煤礦全年培訓(xùn)總結(jié)
201*年,我礦認真貫徹落實上級一系列有關(guān)職工教育培訓(xùn)的指示精神,堅持“三并重”原則,借助培訓(xùn)體系平臺,不斷完善措施,優(yōu)化管理,真抓實干,注重效果,積極開展安全技術(shù)培訓(xùn)工作,圓滿地完成了全年各項培訓(xùn)任務(wù),教育教學(xué)水平也隨之提高。一、重視基礎(chǔ)工作建設(shè)
建立了多項培訓(xùn)管理制度,完善了辦班程序,指導(dǎo)制定了月度、季度培訓(xùn)計劃。制定了201*年度總計劃,并以上級文件要求精神為指導(dǎo)建立了培訓(xùn)制度和各期培訓(xùn)計劃。按照獨立創(chuàng)新的原則,自建了適應(yīng)我礦實際的安全檢查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞車司機、信號把鉤工、井下電鉗工等15個工種的考試題庫,安全不斷增強了安全培訓(xùn)和考試考核的針對性和實效性。
二、積極開展各項培訓(xùn)工作,提高職工綜合素質(zhì)(一)內(nèi)部培訓(xùn)組織情況
截止到十一月份,我礦舉辦各類從業(yè)人員培訓(xùn)班共計十期,共培訓(xùn)職工1530人次,除第二期春節(jié)復(fù)產(chǎn)全員培訓(xùn)外,其余九期均為特殊工種培(復(fù))訓(xùn),十期共完成全年計劃的126%;新工人崗前培訓(xùn)6期,培訓(xùn)職工240人次。通過對各期不合格人員補考,進而達到了全員培訓(xùn)率100%,培訓(xùn)合格率100%。主要培訓(xùn)如下:
1.職工節(jié)后上崗安全培訓(xùn),全礦753人通過了崗前考試。2.特殊工種培訓(xùn)9期,培訓(xùn)職工577人次。
3.組織新工人安全脫產(chǎn)復(fù)訓(xùn)班1期,培訓(xùn)學(xué)員265人。
各月培訓(xùn)具體內(nèi)容:
1月2日4日組織瓦斯檢查工培訓(xùn)及上機練習(xí)考試題庫:75人1月6日10日電鉗工、機電檢修工培訓(xùn):64人
2月5日---10日組織井下所有職工及地面關(guān)鍵崗位人員進行春節(jié)復(fù)產(chǎn)
前培訓(xùn),共培訓(xùn)1030人。
(其中包括老工人753人;新工人277人)
3月2日----24日(分批次進行培訓(xùn))①安全檢查工,共培訓(xùn)26人;電
鉗工激勵工資考前上機練習(xí)55人。②各隊組帶班長以上及職能科室管理人員質(zhì)量標準化標準及考核、評分管理辦法培訓(xùn),共98人。
4月6日10日主提升司機培訓(xùn)及上機練習(xí)考試題庫,共27人。4月22日25日瓦斯檢查工理論知識培訓(xùn)及上機練習(xí)考試題庫,共
58人
5月1日---4日對按照上級文件通知有針對性地對各隊組進行地測防
治水全員應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn),分早、中、零點班利用班前會的時間,共培訓(xùn):574人。
5月6日---8日對監(jiān)控三大系統(tǒng)人員培訓(xùn),共:34人。
5月12日---15日,5月17日---20日分批次對刮板司機、皮帶司機進
行培訓(xùn),共32人。
5月22日---24日針對縣局培訓(xùn)文件要求對爆破工進行理論知識及考試題庫的訓(xùn)練,共培訓(xùn)12人。
6月---與綜合辦、安監(jiān)站聯(lián)合組織安排演講、籃球、技能比武及文
藝頒獎晚會的活動,重點組織六月安全活動月應(yīng)知應(yīng)會知識、(采煤、掘進、通風(fēng)、機電、防治水)專業(yè)知識競賽考試并判卷及排名次,共273人報名參賽。
7月6日----15日有針對性地對特殊工種及隊組進行手指口述培訓(xùn),
采用演示教學(xué),觀看視頻。共培訓(xùn):516人
10月20日11月18日組織201*新進工人再培訓(xùn)265人。
同時,班前班后會等有效時間,積極開展“手指口述”安全技術(shù)培訓(xùn),將安全培訓(xùn)重點任務(wù)落實到基層。規(guī)范信息化管理,建立和完善各類培訓(xùn)臺賬和電子文檔。建立了特殊工種及管理人員培訓(xùn)記錄資料;如:課程安排表、聽課記錄評估表、培訓(xùn)點名冊及成績單、辦班總結(jié)等。規(guī)范了教學(xué)管理,完善了教學(xué)大綱內(nèi)容。(二)“三項崗位人員”外培和換證培訓(xùn)
根據(jù)四級安全培訓(xùn)機構(gòu)的權(quán)限,及時足額的將“三項崗位人員”輸送到三級以上安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn),持有效證件上崗率始終達到100%。
參加三級以上機構(gòu)特殊工種培(復(fù))訓(xùn)34期,共計187人次。已完成下達計劃的110%。參加縣局安全管理人員培(復(fù))訓(xùn)班2期,共培訓(xùn)16人,已完成全年計劃的124%。全年全礦“三項崗位人員”外培完成36期203人,完成計劃的117%。另:參加公司特殊工種培訓(xùn)18期,共計204人次,安全培訓(xùn)教師外出培訓(xùn)兩期,共4人;中專班組織兩期考試,共計參加77人次。
四、展開我礦安全培訓(xùn)座談會
為促進轄區(qū)煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)強化培訓(xùn)管理,提高辦學(xué)質(zhì)量,搞好安全服務(wù)。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署決定,組織班組長以上人員及煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)骨干教師多次召開專題會議。通過交流經(jīng)驗,聽取學(xué)員對教學(xué)效果的反饋,從而分析存在的問題,達成共識。隨時調(diào)整我礦安全培訓(xùn)工作部署,不斷提高轄區(qū)煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)條件、管理水平和培訓(xùn)質(zhì)量。
五、通過革新教學(xué)方法,不斷提高教師授課水平
積極討論研究新的教學(xué)方法和提高教師水平的措施,通過創(chuàng)新教學(xué)方法,改進教學(xué)管理體制,努力提高教師授課水平。采取師生互動、教學(xué)相長、職工表達、教師講評、電化教學(xué)等教學(xué)方法,激勵學(xué)員動眼、動腦、動口、動手的積極性,使之寓教于樂,深入淺出,通俗易懂。為培訓(xùn)工作的有效開展提供了支撐。
六、積極開展我礦各項調(diào)研活動
培訓(xùn)教師不定期到生產(chǎn)一線進行隱患調(diào)研活動,分析各種災(zāi)害活動情況,收集我礦實際生產(chǎn)一手資料,從其產(chǎn)生根源切入,提出整改意見措施。
存在的主要問題:
1.專職教師少,培訓(xùn)專業(yè)劃分不夠細化,培訓(xùn)教師有待增加。2.生產(chǎn)任務(wù)較緊,組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時會有沖突,這對培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響,需進一步統(tǒng)籌合理安排時間。3.由于我礦職工文化素質(zhì)普遍較低,許多知識不能很好銜接,提高教學(xué)質(zhì)量存在較大難度,參加“機考”的難度也較大。
擴展閱讀:201*年度煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)
201*年度煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)
鄯善縣紅湖子安順煤礦二一三年一月二十日
201*年度煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)
去年一年來,在煤炭局的大力支持下,在各培訓(xùn)機構(gòu)的緊密配合下,我礦圓滿的完成了的各項培訓(xùn)工作任務(wù),促進了我礦職工安全教育培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展,取得了較好的成績。為了進一步總結(jié)去年的安全培訓(xùn)工作,查找存在的問題和不足,把201*年的工作做得更好,F(xiàn)將我礦去年煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下:一、基本情況
去年認真學(xué)習(xí)上級文件精神,深入學(xué)習(xí)貫徹《煤礦安全規(guī)程》、等行業(yè)法律法規(guī),堅持培訓(xùn)、裝備、管理三并重原則,緊緊圍繞礦井安全質(zhì)量標準化建設(shè)和“安全生產(chǎn)年”活動,優(yōu)化管理,真抓實干,注重實效,圓滿完成了全年各項培訓(xùn)任務(wù),煤礦職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也隨之提高,我煤礦安全教育培訓(xùn)工作取得了較為顯著的成效。201*年共培訓(xùn)煤礦“三項崗位人員”12人!叭棈徫蝗藛T”以外人員全部培訓(xùn)合格;新工人崗前培訓(xùn)完成62人;職工安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)720人/次。達到全員培訓(xùn)率100%,培訓(xùn)合格率100%,“三項崗位人員”持證上崗率100%。二、主要做法
(一)狠抓各級管理隊伍學(xué)習(xí),不斷提高管理能力
1、提高各級管理人員的理論水平。號召各級領(lǐng)導(dǎo)、各專業(yè)技術(shù)人員認真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》,全面貫徹《規(guī)程》的內(nèi)容,用《規(guī)程》指導(dǎo)生產(chǎn)。
2、突出安全知識教育培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高各級管理人員專業(yè)知識,提高機關(guān)管理人員實際管理的能力,進一步夯實安全管理責(zé)任。(二)狠抓煤礦全員培訓(xùn),全面提升從業(yè)人員素質(zhì)
1、落實責(zé)任。堅持把煤礦職工安全教育培訓(xùn)作為一項硬指標,對培訓(xùn)任務(wù)逐項分解,細化量化,落實到各部門各班組,并納入安全生產(chǎn)目標責(zé)任考核實行獎罰。對老工人進行不少于10天的法律法規(guī)和操作規(guī)程培訓(xùn)。把新工人培訓(xùn)作工人進行為期不少于10天的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)以及不少于5天的井下一對一的“手指口述”傳、幫、帶。
2、突出重點。根據(jù)實際情況重點抓了班前和井下教育培訓(xùn)。各部門和班組充分利用安全活動日、技術(shù)學(xué)習(xí)日和班前班后會等時間,組織職工進行日常教育培訓(xùn),實現(xiàn)了每周一題、每月一訓(xùn)、每季一考。理論考試實行閉卷,成績達不到70分的視為不及格,一律補考,補考不合格的調(diào)離工作崗位。工人對班前會和每周一題活動內(nèi)容在井口進行口述,答不上來的不能入井作業(yè)。各班組還加強對井下各崗位作業(yè)人員的現(xiàn)場教育培訓(xùn),實行由帶班礦長對井下作業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員井下走動式培訓(xùn),工人對所從事的工作程序進行手指口述,現(xiàn)場進行技術(shù)操作考核,達到熟練操作的目的。通過培訓(xùn),有力地提升了全員安全意識,減少了工人三違現(xiàn)象的發(fā)生。
3、嚴格獎懲。制定了獎懲辦法,對安全培訓(xùn)工作任務(wù)實行月抽查,季檢查,半年考核,年終獎評,并從培訓(xùn)經(jīng)費里專門列支獎勵。對組織得力、培訓(xùn)成績優(yōu)秀人員和班組進行了獎勵。對培訓(xùn)工作不認真、應(yīng)付差事、走過場的單位予以罰款。對在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的個人獎勵500-1000元。通過嚴格的獎懲制度,確保了培訓(xùn)效果,推動了安全培訓(xùn)工作的落實。
(三)狠抓“三項崗位”人員培訓(xùn),全面提升安全管理水平1、強化煤礦礦長及安全管理人員培訓(xùn)。積極開展對煤礦礦長及安全管理人員的安全教育培訓(xùn)。及時安排組織煤礦礦長及安全管理人員到二級以上培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。通過多種途徑的培訓(xùn)和教育,不斷提高煤礦管理層的安全意識。
2、強化特種作業(yè)人員培訓(xùn)。按時選送職工到上級培訓(xùn)機構(gòu)參加特種工崗位培訓(xùn),通過培訓(xùn)使煤礦特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和技術(shù)水平得到進一步提高。三、存在問題
1、部分煤礦專業(yè)人才資源匱乏,制約了煤礦安全生產(chǎn)。目前煤炭行業(yè)技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)不高,造成了煤礦安全基礎(chǔ)弱化,制約了煤礦安全生產(chǎn)和企業(yè)的健康發(fā)展。
2、煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動性大,剛培訓(xùn)完畢沒有幾天,就離職不干了,重新選送人員去培訓(xùn),上級部門又沒有開班,造成特殊工種不夠的現(xiàn)象。個別工種出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象,影響了安全生產(chǎn)。
3、工學(xué)矛盾比較突出。一些煤礦特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)就不能工作,參加工作就影響培訓(xùn),矛盾比較突出。
4、招收的工人文化水平普遍比較低,提高教學(xué)質(zhì)量的難度大,參加“機考”的難度也較大。對于新的、技術(shù)含量比較高的設(shè)備和技術(shù)接受速度比較慢,影響和制約了新技術(shù)的推廣。
總之,我們將認真貫徹國務(wù)院、自治區(qū)和上級有關(guān)部門的關(guān)于煤礦安全工作的一系列方針政策,堅持“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,以開展“安全生產(chǎn)年”活動為中心,以煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)為目標,以煤礦安全教育培訓(xùn)為抓手,有序推進安全生產(chǎn)各項工作,所以我們將繼續(xù)不斷的努力,將煤礦安全工作永遠放在第一位!做好全員安全教育工作。雖然現(xiàn)在我們的工作成績還不錯,但是這些是不夠的,需要我們長時間繼續(xù)堅持不懈的,為此在明年的工作中我們將繼續(xù)努力,將工作做得更好。
1、加強宣傳,提高認識,增強工作責(zé)任感。開展煤礦安全教育培訓(xùn)工作是落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本的需要。對于煤礦來說,堅持以人為本,就是要把安全生產(chǎn)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,就是要以安全教育培訓(xùn)來滿足煤礦工人安全生產(chǎn)的需要;開展煤礦安全教育培訓(xùn)是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的需要,生產(chǎn)要安全,教育是關(guān)鍵,培訓(xùn)不能丟,這是煤礦企業(yè)長期發(fā)展不爭的事實,安全始終是“生命線”,始終是“大于天”的工程,始終是永恒的主題,而安全生產(chǎn)的一切都來自于從業(yè)人員的安全教育、安全培訓(xùn),只有把這項工作抓好了、落實了,才能真正提高從業(yè)人員的安全意識和作業(yè)技能,才能真正使廣大從業(yè)人員的“一舉一動、規(guī)章至尊”的安全觀變?yōu)樾袆,才能有效預(yù)防和遏制各類事故的發(fā)生。因此,做好煤礦安全教育培訓(xùn)工作意義深遠,責(zé)任重大。2、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保安全教育培訓(xùn)各項任務(wù)落到實處。各部門、各保證一定要將煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作列入重要議事日程,納入年度工作計劃,統(tǒng)籌安排,整體推進,確保生產(chǎn)培訓(xùn)兩不誤。各單位負責(zé)人要強化組織協(xié)調(diào),要帶頭學(xué)、親自抓,要積極主動選派相關(guān)人員參加培訓(xùn),堅持一級抓一級,層層抓落實。
3、加強和改進學(xué)風(fēng),切實提高培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)工作中要堅決杜絕形式主義,杜絕代訓(xùn)、代考、逃課等現(xiàn)象,建立健全培訓(xùn)臺帳和檔案,培訓(xùn)中做到六有,即:有計劃、有組織、有教材、有輔導(dǎo)、有記錄、有心得、有檔案。要嚴肅培訓(xùn)紀律,把住培訓(xùn)考試關(guān),實行不及格不發(fā)證,不合格不下井,保證培訓(xùn)質(zhì)量。
鄯善縣紅湖子安順煤礦二一三年一月二十日
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