宜陽縣運管所201*年信息化建設工作總結
宜陽縣運管所201*年信息化建設
工作總結
信息化建設是促進道路運輸管理工作規(guī)范化和現(xiàn)代化的根本保障,也是在新時期進一步加強運政管理,夯實基礎工作的重要組成部分。今年以來,我所認真落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞“數(shù)字運管”的目標,充分發(fā)揮信息化管理職能,繼續(xù)強化信息設備維護工作,建立健全規(guī)章制度,提高職工操作技能,使信息化建設工作穩(wěn)步推進,為實現(xiàn)道路運輸管理工作的規(guī)范化和現(xiàn)代化奠定了良好的基礎。
一、信息化建設概況
我所現(xiàn)有辦公用臺式電腦7臺,針式打印機2臺,掃描儀1臺、掃描、復印一體機1臺,數(shù)碼相機9臺,稽查用數(shù)碼攝像機8臺,方便經(jīng)營戶辦理業(yè)務所需的整套網(wǎng)絡連接設備。目前我所業(yè)務部門全部連接運政管理內(nèi)部局域網(wǎng),建立了內(nèi)部信息共享平臺。各項業(yè)務受理實行“一門式”服務,全部采用微機操作,經(jīng)營戶只通過簡單的操作就能獲得所需信息。信息化建設的穩(wěn)步推進使我所實現(xiàn)了辦公自動化,提高了辦事透明度,樹立了行業(yè)管理新形象,為運輸管理工作向規(guī)范化、科學化發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、依托信息化建設,推進基礎管理工作規(guī)范化我們通過信息交換機為辦公室、客運辦、業(yè)務辦、維修辦、法制辦等股室接入內(nèi)網(wǎng)。在文件管理方面,我們可以內(nèi)網(wǎng)獲得最新的運管政策和文件信息,準確迅速地引領運管工作的發(fā)展方向;在業(yè)務辦理方面,我們以微機為載體,依托運政管理系統(tǒng),完善了運政管理數(shù)據(jù)庫,完成了經(jīng)營戶信息、業(yè)戶信息、車輛信息、違法違規(guī)車輛信息等基礎數(shù)據(jù)的錄入工作,規(guī)范了客運、貨運、汽車維修等道路運輸行業(yè)的開業(yè)審批、日常管理、證件發(fā)放、定期審驗和檔案管理等基礎工作;在客運管理方面,建立了詳細的客車信息庫,只要輸入車號便可了解車輛技術檢測情況、保養(yǎng)情況以及從業(yè)人員信息等全部資料,在安全監(jiān)管方面,通過建立車輛二維臺帳對到期業(yè)戶電話督促辦理,確保車輛技術狀況良好,同時將各類運輸企業(yè)、機動車維修企業(yè)信息輸入微機,以便實施安全監(jiān)管。信息技術的普及應用實現(xiàn)了科學化、程序化、規(guī)范化的管理模式,大大提高了工作效能,規(guī)范了工作流程,方便了廣大經(jīng)營戶,有力地推動了行業(yè)管理的現(xiàn)代化進程。另外,我們通過系統(tǒng)操作權限的設置,強化以職定崗、以崗定責,明確了工作責任,健全了運管工作的監(jiān)督制約機制,增強了工作透明度,杜絕了工作人員違規(guī)辦事和吃、拿、卡、要、以權謀私、徇私舞弊的不良行為,加強了行風、政風的建設,推動道路運輸管理工作規(guī)范化、科學化發(fā)展。
三、加強隊伍素質(zhì)建設,強化日常管理維護
在日常工作中,我們非常重視業(yè)務管理系統(tǒng)的正確使用情況,對系統(tǒng)的日常使用和信息設備維護制定專門的管理規(guī)定,強化微機操作人員崗位責任意識,有效地確保了運政數(shù)據(jù)資料完整、準確。
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宜陽縣運管所信息化建設工作計劃
為提高職工計算機運用水平,建設規(guī)范化、現(xiàn)代化運政業(yè)務辦理為目標的信息化建設達標創(chuàng)建工作,特制定如下計劃:一是建立健全組織機構,加強信息化建設領導。在成立信息組織的基礎上,成立專門的信息化領導小組,由所長擔任組長,抽調(diào)人員充實信息站工作力量。
二是大力支持信息化工作,進一步完善信息設施建設。積極籌措資金為各業(yè)務股室配備電腦、打印機、傳真機、復印掃描機、壓塑機等信息化基礎設備。保證一線具體工作人員一人一機。將辦事程序、收費標準、處罰依據(jù)、標準等公開。購買了數(shù)碼照像機、攝像機用于稽查調(diào)查取證。
三是加強網(wǎng)絡制度建設,做好網(wǎng)絡管理。在完成局域網(wǎng)建設和改造,實現(xiàn)全省運政專網(wǎng)連接的基礎上,將所有計算機全部安裝殺毒軟件,保證網(wǎng)絡設備運行正常。
四是規(guī)范業(yè)務流程,將業(yè)務工作納入信息化管理。積極運用道路運輸信息系統(tǒng),將客貨車輛、上崗證、維修、稽查業(yè)務全部在系統(tǒng)中辦理,保證運政數(shù)據(jù)準確、完整、規(guī)范。五是加大培訓,提高工作人員信息化知識。組織干部職工尤其是一線的業(yè)務工作人員深入學習計算機知識,建立長效的信息化培訓機制,通過業(yè)務能手教和聘請專業(yè)人員講解方法,組織培訓。將信息化工作納入單位的考核當中,通過培訓建立相應激勵機制,從而提高了運政人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能,推動我縣運政信息化建設的進程。
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