審理室發(fā)言材料

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)查不足制定措施上臺(tái)階以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)全面提升案審工作水平

xxx紀(jì)委監(jiān)察局

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！很感謝市紀(jì)委監(jiān)察局為我們搭建了一個(gè)相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。今天，我發(fā)言的題目是“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)查不足，制定措施上臺(tái)階，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)全面提升案審工作水平”，希望大家提出寶貴意見。

近年來，我縣各紀(jì)檢監(jiān)察組織圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，緊扣發(fā)展主體，積極探索案件審理工作的新思路、新方法，取得了懲前毖后、治病救人的效果，達(dá)到了處理一件、教育一片的目的。201*年至201*年，全縣共受理案件251人，受黨政紀(jì)處分251人，共涉及科級(jí)干部32人，解除行政紀(jì)律處分33人，恢復(fù)黨員權(quán)力3人。按時(shí)審結(jié)率、定性準(zhǔn)確率達(dá)到100%，無一起申訴案件，做到了組織滿意，各方認(rèn)可。

一、主要做法

（一）做到“三個(gè)傾斜”，為案件審理提供組織保證做好案件審理工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是保證。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)案件審理工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)察局班子重新調(diào)整了分工，對(duì)案件審理工作做到“三個(gè)傾斜”。一是在領(lǐng)導(dǎo)力量上傾斜，

委局班子10名成員中有2人主要領(lǐng)導(dǎo)分管案件審理工作，重大案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制；二是在審理力量上傾斜，審理大要案時(shí)，打破委局各室的界限，統(tǒng)一調(diào)度審理力量；三是在后勤保障上傾斜，保證經(jīng)費(fèi)、用車、設(shè)備，為案件審理工作提供了良好條件。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)靠前抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升案件審理工作水平

做好案件審理工作，審理工作人員的素質(zhì)是基礎(chǔ)。近年來，我們有計(jì)劃有組織的學(xué)習(xí)新的審理業(yè)務(wù)知識(shí)和《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨員權(quán)利保障條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《河南省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)案件審理工作暫行辦法》等法規(guī)條例，為正確運(yùn)用新條例定性量紀(jì)打下了良好基礎(chǔ)。同時(shí)，還采取以案代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。自201*年以來共組織紀(jì)檢監(jiān)察干部赴鄭州、北戴河、杭州等地參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)35人次、議案代訓(xùn)196次。

(三)堅(jiān)持審理原則，確保辦案質(zhì)量

做好案件審理工作，嚴(yán)格依紀(jì)依法審理是必須遵循的基本原則。在案件審理工作中，牢固樹立程序與實(shí)體并重的觀念，正確理解和使用法律法規(guī)，慎重對(duì)待每一起案件，確保做到不激、不過、不偏、不錯(cuò)。嚴(yán)格遵循“二十四字”辦案

基本要求，堅(jiān)持“實(shí)體與程序并重”和“懲處與保護(hù)相結(jié)合”的原則，既重視實(shí)體事實(shí)，又重視辦案程序，做到既嚴(yán)肅處理違紀(jì)行為，又充分保護(hù)具有創(chuàng)新意識(shí)的干部工作積極性。正確理解和適用法律法規(guī)，不斷提高正確理解和使用黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)的水平，使所審案件公正、合法，經(jīng)得起檢驗(yàn)。

(四)嚴(yán)格辦案流程，確保以及依法辦案

做好案件審理工作，制度建設(shè)是根本。在實(shí)際工作中，我們結(jié)合實(shí)際，不斷健全和完善信訪、受理、初核、立案、調(diào)查、審理等各項(xiàng)制度，嚴(yán)格履行辦案工作的法定程序特別是案件線索受理、立案和調(diào)查和處理決定等程序，形成嚴(yán)密、管用、順暢的辦案運(yùn)行機(jī)制“流程圖”，用制度規(guī)范辦案工作，靠制度管理辦案人員，營(yíng)造了有利于依紀(jì)依法辦案的制度環(huán)境，從而促進(jìn)依紀(jì)依法辦案。

二、存在的問題及今后工作打算

我縣的案件審理工作雖然取得一些成績(jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但也存在一些不容忽視的問題。一是審理人員不足問題亟待解決。二是審理工作業(yè)務(wù)能力需進(jìn)一步提高。三是審理工作程序應(yīng)更加規(guī)范。四是要明確清楚查審界限，尤其是“鄉(xiāng)案縣審”案件普遍存在。對(duì)于以上存在的問題和不足，在今后的工作中，我們要采取措施，積極探索和推進(jìn)審理工作的改革與創(chuàng)新，正確把握政策，做到辦案質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、審理案件程序化、文書檔案規(guī)范化，力求取得良好的政治、法紀(jì)和

社會(huì)效果。具體工作中，要切實(shí)做到“三個(gè)到位”，認(rèn)真落實(shí)“五項(xiàng)制度”。

“三個(gè)到位”。一是人員到位。協(xié)調(diào)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位把具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦案能力的同志充實(shí)到審理干部隊(duì)伍中來，努力造就一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的審理干部隊(duì)伍。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。進(jìn)一步加大對(duì)審理干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，分期分批有計(jì)劃的選送審理干部參加中紀(jì)委和省、市紀(jì)委舉辦的審理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，以適應(yīng)審理工作的需要。同時(shí)，要采取多種形式不斷加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步提高基層審理人員的能力和水平。三是工作指導(dǎo)到位�？h委局審理室加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位審理干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，特別是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)事實(shí)證據(jù)的認(rèn)定與定性量紀(jì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，適時(shí)予以糾正，保證案件審理的質(zhì)量。

“五項(xiàng)制度”。一是歸口審理制度。凡明確屬立案調(diào)查需要作出處理決定的案件，必須按照干部管理權(quán)限，移送有關(guān)審理部門，未經(jīng)審理的案件不能交會(huì)議研究。不按程序和權(quán)限辦理的案件，視為不合格案件，一律退回有關(guān)單位和部門。二是責(zé)任追究制度。案件審理尤其是程序?qū)徖�，要�?jiān)持“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”的原則，凡因?qū)徖砉ぷ鞑坏轿怀霈F(xiàn)冤假錯(cuò)案的，必須按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。三是集體審議制度。嚴(yán)格堅(jiān)持承辦人受理、主任復(fù)核、分管領(lǐng)導(dǎo)審查、經(jīng)集體討論提出處理意見（含處分和沒收款物），提交常委

會(huì)決定的集體審議制度。四是協(xié)調(diào)監(jiān)督制度。加強(qiáng)案件審理工作中的協(xié)調(diào)，建立有效的內(nèi)部和外部協(xié)調(diào)機(jī)制，防止案件久拖不決現(xiàn)象的發(fā)生。五是案件協(xié)審制度。堅(jiān)決杜絕查審不分的現(xiàn)象，對(duì)復(fù)雜案件尤由其是大要案的定性量紀(jì)，在上會(huì)決定之前要向上級(jí)審理部門匯報(bào)，聽取意見，確保案件質(zhì)量。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，在今后的案件審理工作中，我縣就決心以這次會(huì)議為契機(jī)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，研究新情況，拓展新視野，破解新難題，解決新矛盾，不斷增強(qiáng)審理工作的前瞻性、系統(tǒng)性和主動(dòng)性。要進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作水平，在完善各項(xiàng)程序、手續(xù)完備、提高工作效率改進(jìn)審理方式方法上下功夫，不斷把案件審理工作提高到更高水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展保駕護(hù)航。

謝謝大家！

201*年10月日

擴(kuò)展閱讀：市紀(jì)委201*年案查座談會(huì)發(fā)言材料

案件檢查督辦工作座談會(huì)發(fā)言材料

嚴(yán)格工作程序落實(shí)辦案責(zé)任推進(jìn)企業(yè)查辦案件工作再上新臺(tái)階

肥城礦業(yè)集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察處

今年以來，我們?cè)谑屑o(jì)委和集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推進(jìn)企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，堅(jiān)持從強(qiáng)化紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)能力入手，嚴(yán)格工作程序，創(chuàng)新辦案機(jī)制，強(qiáng)化辦案責(zé)任，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)查辦案件工作的新途徑，較好地發(fā)揮了查辦案件的治本功能，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。今年1－7月份共立查各類違法違紀(jì)案件10件，其中經(jīng)濟(jì)類違紀(jì)案件9件，為企業(yè)挽回直接經(jīng)濟(jì)損失４０多萬元。

一、抓隊(duì)伍建設(shè)，突出業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力打造一支過硬的辦案隊(duì)伍。

我們始終把紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力提升作為隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，深入開展“做

黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”主題活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干好工作的使命感、責(zé)任感和壓力感；通過開展“履職盡責(zé)”大討論活動(dòng)，解決了紀(jì)檢監(jiān)察干部想辦案、敢辦案的思想問題；采取辦班培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討、知識(shí)考試、實(shí)踐鍛煉等方式，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部查辦案件分析問題和解決問題的能力。今年5月份我們舉辦了查辦案件業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，堅(jiān)持邀請(qǐng)專家授課與業(yè)務(wù)骨干交流相結(jié)合，集中對(duì)全公司紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行集體脫產(chǎn)培訓(xùn)。同時(shí)還通過辦案骨干集中查案、案件觀摩等多種形式進(jìn)行執(zhí)紀(jì)辦案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以此來提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)辦案技能，較好地解決了紀(jì)檢干部會(huì)辦案、辦好案的問題。

針對(duì)國(guó)有企業(yè)改革改制過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，我們有重點(diǎn)地選定研究課題，從理論和實(shí)踐的角度探討解決查辦案件的新思路、新辦法。重點(diǎn)選擇了改制企業(yè)違紀(jì)違法案件查處、慎用“兩規(guī)”措施情況下運(yùn)用心理學(xué)與違紀(jì)人員談話的技巧方法、基層單位“小金庫(kù)”問題治本措施等課題，先后完成《心理學(xué)在辦案談話中的實(shí)踐與應(yīng)用》、《“小金庫(kù)”治理之策》、《查辦改制企業(yè)違紀(jì)案件的探索與實(shí)踐》等課題研究。上半年選擇國(guó)有

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)實(shí)施辦法出臺(tái)后對(duì)非黨人員的違紀(jì)違規(guī)處理為課題，進(jìn)行認(rèn)真的研討和實(shí)踐。在此基礎(chǔ)上，我們還積極應(yīng)用科技手段加強(qiáng)案件管理監(jiān)督工作，按照業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)違紀(jì)案件信息化管理系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)違紀(jì)案件信息資料的電子化、規(guī)范化。

二、抓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確辦案責(zé)任主體，營(yíng)造一個(gè)良好的辦案環(huán)境

我們始終牢固樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作的首要任務(wù)就是查辦案件的工作理念，企業(yè)內(nèi)部始終保持著查辦案件的高壓態(tài)勢(shì)。今年3月份省紀(jì)委、省國(guó)資委紀(jì)委在青島召開的全省國(guó)有企業(yè)查辦案件工作座談會(huì)，為深入貫徹這次會(huì)議精神，集團(tuán)公司紀(jì)委專題向集團(tuán)黨委進(jìn)行匯報(bào)，并召開了由各單位黨委書記參加的查辦案件工作座談會(huì)，進(jìn)一步明確了辦案工作的目標(biāo)和措施。集團(tuán)公司黨委還專門下發(fā)文件，明確提出：不管形勢(shì)如何變、體制怎么改，紀(jì)檢監(jiān)察組織查辦案件的職責(zé)不能變、為黨執(zhí)紀(jì)的職能不能變。確定各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是辦案工作“第一責(zé)任人”，負(fù)責(zé)安排部署、組織協(xié)調(diào)和檢查督辦本單位重要案件；辦案人員是案件調(diào)查的具體實(shí)施者，負(fù)責(zé)落實(shí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的部署和及時(shí)匯報(bào)案件調(diào)查情況。通過

貫徹落實(shí)省紀(jì)委會(huì)議精神，特別是制定下發(fā)集團(tuán)公司文件，進(jìn)一步明確了企業(yè)查辦案件的思路和要求，確定了辦案責(zé)任主體，逐級(jí)落實(shí)了責(zé)任，在全公司營(yíng)造了濃厚的氛圍，為查辦案件工作提供了強(qiáng)有力的組織保證和群眾支撐，創(chuàng)造了一個(gè)良好的辦案環(huán)境。

三、抓工作機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，建立一套完善的辦案制度

我們堅(jiān)持把制度創(chuàng)新貫穿于辦案工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷完善辦案機(jī)制，落實(shí)辦案責(zé)任，改進(jìn)辦案方法，強(qiáng)化辦案措施，努力提高辦案工作質(zhì)量和水平。

一是嚴(yán)格辦案程序、規(guī)范工作流程。集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察處堅(jiān)持每月分析一次查辦案件工作情況，每季度進(jìn)行案件線索排查，每半年召開一次案件專題總結(jié)會(huì)議。案件檢查室建立重要案件線索信息庫(kù)，積極加強(qiáng)與審計(jì)、安監(jiān)部門聯(lián)系，定期與地方公、檢、法機(jī)關(guān)溝通，廣開信息渠道，廣泛獲取案源，實(shí)現(xiàn)了信息互通、資源共享。集團(tuán)公司紀(jì)委針對(duì)辦案工作實(shí)際，下發(fā)了格依紀(jì)依法查辦違紀(jì)案件的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了工作程序和業(yè)務(wù)流程，確保了查辦案件工作依法依紀(jì)進(jìn)行。

二是明確查案主體、落實(shí)辦案責(zé)任。我們根據(jù)基層

單位的實(shí)際情況和干部管理權(quán)限，進(jìn)一步明確了辦案主體、責(zé)任和獎(jiǎng)懲。在案件調(diào)查中實(shí)行違紀(jì)案件辦案主辦人責(zé)任制，規(guī)定了經(jīng)組織委派由一人在辦案中擔(dān)任主辦人，一人協(xié)辦。同時(shí)強(qiáng)調(diào)要求，要提高辦案質(zhì)量和水平，做到文明辦案，安全辦案。明確了主辦人對(duì)辦案程序、性質(zhì)、事實(shí)、證據(jù)、質(zhì)量、安全負(fù)總責(zé)，實(shí)行錯(cuò)案追究制，增強(qiáng)了辦案人員的責(zé)任感。

三是實(shí)施集中辦案、交叉異地辦案。為了解決基層單位辦案力量不足、難以突破疑難復(fù)雜案件問題，我們建立了辦案協(xié)作機(jī)制，實(shí)行辦案骨干集中使用、交叉辦案。集團(tuán)公司紀(jì)委在基層單位選調(diào)了16名辦案骨干，明確由案件檢查室統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用，在辦案階段對(duì)辦案骨干實(shí)行垂直管理，保證了復(fù)雜案件的快速高效查結(jié)。

四是實(shí)行查辦案件獎(jiǎng)懲機(jī)制。集團(tuán)公司《關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)紀(jì)檢檢查機(jī)關(guān)辦案的有關(guān)規(guī)定》已經(jīng)執(zhí)行了多年，效果非常理想。今年以來我們繼續(xù)對(duì)所辦的經(jīng)濟(jì)案件實(shí)行一案一獎(jiǎng)，按挽回直接經(jīng)濟(jì)損失30％的比例提取辦案經(jīng)費(fèi)，用于重獎(jiǎng)辦案有功人員和舉報(bào)人，同時(shí)用于辦公條件改善和彌補(bǔ)辦案經(jīng)費(fèi)不足。堅(jiān)持把查辦案件工作的激勵(lì)機(jī)制與責(zé)任追究機(jī)制結(jié)合起來，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《關(guān)

于對(duì)查案不力的責(zé)任追究辦法》，極大地調(diào)動(dòng)了紀(jì)檢監(jiān)察干部查辦案件工作的積極性。

五是準(zhǔn)確定性、把好協(xié)審關(guān)。今年以來我們對(duì)基層單位的每一件案件都進(jìn)行協(xié)審把關(guān)，由集團(tuán)公司紀(jì)委審理室對(duì)違紀(jì)事實(shí)材料、案件程序、定性處理進(jìn)行把關(guān)，確保違紀(jì)事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)。一般違紀(jì)案件定性處理由審理室把關(guān)，向紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)同意，基層單位履行程序處理；復(fù)雜案件由紀(jì)委案件檢查室、審理室共同討論形成一致意見，向紀(jì)委書記辦公會(huì)匯報(bào)同意后履行程序進(jìn)行處理。

六是發(fā)揮辦案治本功能。我們注重認(rèn)真剖析每一件違紀(jì)案件，緊密結(jié)合案件查處的實(shí)踐，堅(jiān)持一案三報(bào)告制度，著力從體制、機(jī)制和制度上查找發(fā)案原因，對(duì)發(fā)案規(guī)律性的問題進(jìn)行研究，積極督促落實(shí)整改措施。堅(jiān)持了案件通報(bào)警示教育、查找漏洞整章建制、問題類比專項(xiàng)清理、及時(shí)反饋保持穩(wěn)定制度。通過深刻剖析案件，總結(jié)教訓(xùn)，完善制度，改進(jìn)企業(yè)管理，收到了源頭預(yù)防的應(yīng)有效果。

今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神，在查辦案件方面做了一些工作，取得了一定成效，同時(shí)也遇

到了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織難以解決的實(shí)際問題。主要是隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)成分的復(fù)雜化，辦案中涉及的私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體戶、股份制企業(yè)越來越多，涉案人員的調(diào)查取證工作越來越難，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)此沒有制約措施；另外，“兩規(guī)”措施審批有關(guān)規(guī)定出臺(tái)以后，企業(yè)紀(jì)委查處違紀(jì)違法案件的措施受限，給案件的調(diào)查突破帶來了很大困難，致使受賄案件無法取得有效證據(jù)。對(duì)這些問題我們也積極向企業(yè)主管部門進(jìn)行了匯報(bào)和反映，借此機(jī)會(huì)懇請(qǐng)市紀(jì)委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

總之，今年以來我們的查辦案件工作，無論是案查數(shù)量和質(zhì)量等各方面，與各縣市區(qū)紀(jì)委都有很大差距，離市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的要求也很遠(yuǎn)。為此我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，虛心學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以這次座談會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，推動(dòng)肥礦集團(tuán)案查工作再上新臺(tái)階。

201*年8月6日

友情提示：本文中關(guān)于《審理室發(fā)言材料》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，審理室發(fā)言材料：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《審理室發(fā)言材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/631646.html

• 上一篇：班會(huì)發(fā)言稿
• 下一篇：在交通稽查大隊(duì)全體人員會(huì)議上的講話