201*年工作總結

201*年度工作總結

即將過去的一年，流動調配股、人事人才公共服務中心在局領導的正確領導和上級業(yè)務部門的指導下，按照年初的工作計劃，繼續(xù)重點做好人事人才服務、人才流動管理、軍轉干部管理及安置、畢業(yè)生推薦就業(yè)等工作，現(xiàn)將201*年工作完成情況總結如下：

一、認真做好人員流動調配的管理服務工作。

全年共為184名干部職工辦理調動手續(xù)，其中調出市外省內5人,調出縣外市內6人，本縣范圍調動173人。

二、進一步做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

（一）進一步規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)工作。在根據(jù)福建省人民政府制定下發(fā)的《關于做好201*年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（閩政[201*]33號）和龍巖市人民政府下發(fā)的《關于做好201*年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（龍政綜[201*]261號）文件基礎上，綜合分析我縣當前就業(yè)形勢，制訂并出臺《武平縣人民政府關于做好201*年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（武政[201*]238號）文件，對人才儲備、就業(yè)指導、自主創(chuàng)業(yè)、小額貸款、就業(yè)援助等作了進一步的規(guī)范，對我縣今年高校畢業(yè)生就業(yè)再就業(yè)工作做了較為全面的安排和部署。（二）事業(yè)單位公開招考工作。全年共招考事業(yè)單位工作人員205名。1、根據(jù)省政府制定下發(fā)的相關文件精神，積極做好今年招考事業(yè)單位工作人員計劃工作，制定下發(fā)了《武平縣人事局關于申報201*年度招考事業(yè)單位工作人員計劃的通知》（武人綜[201*]48號）文件。根據(jù)各單位申報的崗位和人數(shù)，結合編制情況，并報市人事局核準后，向社會發(fā)布《武平縣關于面向普通高校畢業(yè)生招考事業(yè)單位工作人員的通告》（武人綜[201*]57號）和《武平縣關于201*年招考計生和醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術人員的通告》（武人綜[201*]056號），共124個崗位，共有432名應往屆普通高校畢業(yè)生報名，考試工作于9月24日如期舉行，并通過考試、體檢、公示，共錄用82人。

2、另外還組織了1場事業(yè)單位招考，共錄用了10名應往屆大中專畢業(yè)生到

縣公安局機關服務中心工作。

3、協(xié)助教育部門公開招考78名中小學教師。

4、通過考核聘用33名緊缺專業(yè)的本科以上畢業(yè)生到醫(yī)療等部門工作（其中研究生2名）。另外通過考核從基層醫(yī)療衛(wèi)生單位編外人員中聘用2人。

（三）繼續(xù)推進高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。為做好家庭經濟困難并就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助工作，將優(yōu)先安排"雙困畢業(yè)生"參加對口就業(yè)見習，優(yōu)先招募"雙困畢業(yè)生"到公益性崗位就業(yè)，通過"三支一扶"、服務社區(qū)、招聘公益性崗位緩解就業(yè)壓力。我局將對回原籍未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務，將登記失業(yè)的高校畢業(yè)生納入當?shù)厥�業(yè)人員扶持政策體系，給予重點幫扶。人事、勞動保障部門將為"雙困畢業(yè)生"建立專門臺賬，開展"一對一"就業(yè)服務，落實好社會保險補貼、公益性崗位補貼、培訓補貼、鑒定補貼等援助政策�？h人事人才公共服務中心免費為"雙困畢業(yè)生"全程提供就業(yè)援助。

（四）保質保量做好"三支一扶"工作。為緩解我縣高校畢業(yè)生推薦就業(yè)工作的壓力，積極做好省市"三支一扶"崗位的招募工作，其中省級"三支一扶"計劃高校畢業(yè)生11名，市級"三支一扶"計劃高校畢業(yè)生8名，目前19名志愿者已分派到各自崗位進行為期兩年的志愿者服務工作。根據(jù)省人事廳、省財政廳《關于做好福建省"三支一扶"高校畢業(yè)生國家助學貸款代償資助工作有關問題的通知》（閩人發(fā)[201*]76號）文件規(guī)定，今年共有13名畢業(yè)生申請國家助學貸款代償，相關代償手續(xù)正在辦理中。

（五）認真落實高校畢業(yè)生服務社區(qū)工作。按照《關于印發(fā)龍巖市201*年高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃招募方案的通知》（龍民[201*]58號）文件要求，積極做好畢業(yè)生服務社區(qū)招募工作，繼201*年我縣招聘了3名高校畢業(yè)生的基礎上，201*年分配到我縣共有3個名額，共有12人報名參加，經縣人事局和縣民政局共同考核，3名志愿者已分派到河東、河西和南門居委會參加服務。

（六）扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師招聘工作。為切實加強我縣農村衛(wèi)生技術人才隊伍建設，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力，按照省衛(wèi)生廳、省公務員局、省人力資源開發(fā)辦《關于開展201*年招聘臨床醫(yī)學專業(yè)本�？飘厴I(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

培養(yǎng)臨床醫(yī)師工作的通知》和市衛(wèi)生局、市人事局《關于印發(fā)龍巖市開展201*年招聘臨床醫(yī)學專業(yè)本專科畢業(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)臨床醫(yī)師實施方案的通知》（龍衛(wèi)）[201*]38號文件要求，認真組織實施，做好指標范圍內的本�？茖W歷臨床醫(yī)師的招聘工作。我縣分配了12個名額，其中本科畢業(yè)生2名、“專升本”人員10名，目前已確定了5個受聘人員并已將招聘結果報告市衛(wèi)生局人事教育科和省人事廳大中專畢業(yè)生就業(yè)工作中心。

（七）爭取崗位配合縣鄉(xiāng)農技機構招聘千名高校畢業(yè)生工作。根據(jù)市農業(yè)局、市人事局、市委編辦《關于印發(fā)龍巖市201*年招聘農業(yè)院校畢業(yè)生充實基層農技推廣機構工作方案的通知》（龍農[201*]號）精神，我縣在事業(yè)單位招考中設置了8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機站等14個崗位，通過考試錄用了14名高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)。

（八）積極做好選聘生的服務工作。今年省委組織部共選拔派遣了16名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到我縣綜合條件較好的行政村任職，縣人事人才公共服務中心在原有基礎上，繼續(xù)配合縣委組織部做好為選聘生免費辦理人事代理服務工作。（九）繼續(xù)做好前期工作助推人才引進工作。根據(jù)省政府《福建省人民政府關于扶持中小企業(yè)經營發(fā)展的若干意見》（閩政文[201*]276號）和縣政府制定的《武平縣人民政府關于印發(fā)武平縣關于促進規(guī)模工業(yè)企業(yè)擴產增效的若干意見的通知》（武政文[201*]189號）文件精神，為增強我縣人才技術支撐，制定了具有教授級高工或其他正高級專業(yè)技術職務的人員在我縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作，按其個人工資（薪金）繳交的個人所得稅縣級所得部分，全額獎勵其本人；其他在我縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作具有高級專業(yè)技術職務或博士學位人員每月享受300元縣政府津貼；全日制普通高等院校本科以上畢業(yè)生在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)且在崗的，由縣財給予3年每人每月200元的生活補貼。對引進到規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作的管理人員和工程技術人員，其人事檔案可放在縣人事人才公共服務中心，免收檔案管理費，如戶口在外籍的，在購置經濟適用房、子女入學等方面享受當?shù)鼐用裢�等待遇的政策，我局積極宣傳該項優(yōu)惠政策，并正在落實政策的兌現(xiàn)工作。

三、做好企業(yè)軍轉干部的跟蹤管理服務工作。

今年上級未安排我縣軍轉安置任務，我縣歷年來安置在企業(yè)的軍轉干部現(xiàn)有35人，其中退休32人，在職1人，下崗買斷工齡2人。根據(jù)省市有關落實部分企業(yè)軍轉干部解困政策工作的文件精神，建立企業(yè)軍轉干部信息管理卡，加強對企業(yè)軍轉干部的聯(lián)系，及時了解他們的思想動態(tài)，化解予盾，做好的政策解釋工作，并積極向上爭取資金，切實為特困的企業(yè)軍轉干部解決一些實際困難。發(fā)放生活困難補助金6.8萬元，退休人員醫(yī)保門診費1.58萬元。

四、繼續(xù)做好其它業(yè)務工作。

1、聘干續(xù)聘。今年累計為44位聘干辦理續(xù)聘手續(xù)。2、學歷更改。今年共批復214名機關事業(yè)單位工作人員的學歷更改申請。3、流動人員檔案管理。今年共接收流動人員檔案1022份，轉出121份。4、人事代理。共為217名符合條件的流動人員辦理人事代理。

流動調配股人事人才公共服務中心二一三年四月四日

擴展閱讀：201*年工作總結 安全資料員

年終總結

時光荏苒，201*年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，下面是本人的個人年終總結現(xiàn)簡述如下：

首先感謝公司領導，感謝項目所有管理人員，本人才可以來到公司，來到項目上工作和進一步的學習。

作為一名安全資料員我很榮幸，榮幸的是我可以為公司付出自己的努力，付出自己的點點滴滴，榮幸的是來到項目上可以獲得更多的鍛煉和取得更好的成績，榮幸的是可以體現(xiàn)自己的人生價值。

按照公司及項目部的各項規(guī)章制度，按時按質地完成項目部的各項本職工作如下：

1、負責安全保證資料和文明施工資料的管理，做好資料的收集、整理、審驗、歸檔工作。使歸檔資料及時、準確、完整，確保歸檔資料達到標準要求。

2、監(jiān)督檢查各類安全防護用品的購買、使用及產品質量情況。對出現(xiàn)的問題及時上報公司技安部門。

3、監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員持有效操作證件上崗。協(xié)助辦理操作證件的年審、換證、取證等項工作。

4、實施安全跟蹤管理，做到“一清、二查、三落實”。5、開展安全、文明施工檢查，填寫《文明施工安全檢查評分表》對存在的問題填發(fā)《五定情況表》和《隱患通知書》，并按時復查。

6、負責工傷事故的統(tǒng)計、上報，參加工傷事故的調查、分析，提出防范措施。

7、參加工地安全和文明施工例會，做好會議記錄。協(xié)助項目經理督促會議決議的落實，同時將落實情況向項目經理匯報，并記錄在案。

上述是本人在遷安項目的工作表現(xiàn)，望公司領導給予肯定及不足之處給予批評。當然上述工作都是我本職內要完成的，作為一名剛進入的新手來說，還存在著很多的不足。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為東裕公司做出應有的貢獻。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，在新的一年中我決心再接再厲，更上一層樓，為未來努力打開一個工作新局面。

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