勤工助學部個人工作總結

勤工助學部個人工作總結

我在勤工助學管委會市場部擔任部門主管的第二個任期，在此期間主要完成的工作圍繞著學期初開創(chuàng)的部門工作月份主題而具體開展，將一個學期的4個主要的月份按順序分為3月份家教宣傳、4月制度建設、5月份業(yè)績考核以及家教電訪6月份暑期家教宣傳等四大部分。所以主要工作也是按照這個順序逐一開展，下面是主要工作回顧。

一、部門月份工作主題。創(chuàng)建部門工作月份主題的思想源泉是之前的在市場部工作非常出色但后來辭職的助理彭珈，她給我指出了部門工作毫無目標的問題，所以設置月份主題是讓每一個部門員工每個階段的工作都更有核心或者重點，時刻保持個人工作計劃與部門工作中心的一致，提高員工工作目標感以及積極性。具體每個月份工作主題的實施內(nèi)容納入部門總結，在此就不多贅述了。個人覺得實施效果還是不錯的，改變了之前部門工作的只忙于處理部門日常業(yè)務以致將員工拖累而忽視業(yè)務績效、業(yè)務拓展方面工作開展混亂的局面。

二、家教教員培訓講座�；蛟S家教講座已經(jīng)成為每一個市場人的驕傲了。本學期初，市場部面向全校舉辦了兩場家教講座，并在推廣部的技術支持下建立起了“網(wǎng)上教員庫”，家教講座的舉辦進一步擴大了“勤助服務系統(tǒng)”的影響，但“萬事開頭難“，雖然我們已經(jīng)盡可能地借鑒了華師勤助家教教員培訓的優(yōu)良經(jīng)驗，但由于部門人員短缺、宣傳基礎薄弱等因素，家教教員培訓講座的整套工作還存在一些問題，當然，這也為我們?nèi)蘸蠹�訓開展家教講座工作積累了豐富的”臨床經(jīng)驗”，以舉辦家教講座的形式進行教員培訓的設想最先出自小助理傳南，這項工作得到了兩位李老師的大力支持，初步實現(xiàn)了“部門家教工作中教員培訓”的夙愿。以后家教教員培訓會繼續(xù)進行下去，而家教講座形式也將在實踐中不斷改進并得到更好的發(fā)展。本人最感欣慰的不僅僅是實現(xiàn)了部門的家教教員培訓的夙愿，更多的是通過家教講座的大量團隊工作將部門人迅速地團結到了一起，自此后，部門人培養(yǎng)起了相互了解工作互相監(jiān)督工作的良好團隊習慣，作為部門的老一輩員工，一想到這就忍不住有點小小的激動。三、本校外招生家教宣傳。家教，似乎在不知不覺中成為了部門工作的關鍵詞。這其中有部分原因是在對外市場以及部門人員素質(zhì)結構因素下，對外業(yè)務拓展工作進入了瓶頸狀態(tài)。另外也是由于家教市場的略顯“欣欣向榮”以及李老師的方針指導立足發(fā)展校園周邊家教，抓基礎、做質(zhì)量。所以才從教員培訓以及建立“網(wǎng)上教員庫”管理等基礎措施著手做起。如果說“家教教員培訓講座”是當初個人競選綱領的額外內(nèi)容的話，那么家教外招生宣傳工作就是個人一直的夙愿了。此項目是由傳南主要負責由我協(xié)助跟進。中間就宣傳海報的設計工作就反復地進行了多次的討論以及修改，按傳南的話說就是太長的時間輾轉都快消磨了一個人最初的積極與耐性了，當然這是后話了，在實際工作中效率和質(zhì)量還是不錯的。在此不能忘記感謝一下推廣部春枚的幫忙呵。這次的家教外招生宣傳效果還是比較顯著的，臨近期末外招生家教數(shù)量有明顯的增加。但也存在一些問題需要進一步改善的，如教員供應結構有待調(diào)整，學期末教員時間緊迫因素需要納入考慮范圍。

四、另外的家教工作有：騫藍負責的兩次（學期初以及學期末暑假家教宣傳）校園小區(qū)家教派單宣傳、金杯負責的校外派單宣傳以及與騫藍一起完成暨大附小家長會家教擺點派單宣傳等等。

五、部門整體發(fā)展的工作。著眼部門總體，部門制度方面：完成了由楚凡主要負責我協(xié)助的部門制度梳理工作；部門業(yè)務表格方面：嘉欣主要負責的“市場部業(yè)務表格一條龍”的表格整理工作；部門文化建設方面：兩次與辦公室其他兄弟部門舉行籃球聯(lián)誼活動、蓋宇生日時市場部五代同堂的慶�；顒�、市場部大掃除、主持辦公室例會、部門聚餐等活動都促進了部門內(nèi)部情感交流增加相互情感。在部門傳承方面：進行三次面向全�；蛘咝〗M的招聘，效果都不是太理想，除了部門門檻設置稍微高了一點外，前期宣傳也應該是一個重要的突破點。最后招聘進來的新助理是周洲，他前期工作表現(xiàn)比較積極，后期業(yè)務發(fā)展比較緩慢，所以這還有待進一步的引導了。

六、市場部網(wǎng)絡版塊建設有了非常大的突破，這離不開推廣部昌功同學的辛勤耕耘了（我們心中光輝的老黃牛形象啊�。�，初步建立了市場部網(wǎng)上教員庫，實現(xiàn)了教員網(wǎng)上管理，另外也實現(xiàn)了網(wǎng)上發(fā)布兼職以及家教招聘信息、教員學生網(wǎng)上注冊申請家教教員資格等功能，接下來還要進一步實現(xiàn)的是教員網(wǎng)上報名家教或者兼職、家長（含本校外招生）網(wǎng)上登報家教等等的功能，總之，革命剛剛開始，同志仍需努力呵。我們這些老一輩離任在即，只能寄希望于后浪了，你們是管委會八九點的太陽！

回顧自己的綱領，其實還要做的東西也不少，如通過學校成人教育各方渠道發(fā)展開拓校外成人教育的家教市場、通過南方人才市場的合作拓展部門對外兼職業(yè)務提高兼職質(zhì)量……這都是兩個非常大的項目，在沒有充分的準備和非常成熟的條件下是不能輕易著手開始也不能隨便對待的�；蛟S不應該找什么理由來解釋自己在任期間為什么沒有做到這一點。一句話說：計劃趕不上變化，只能說是在有限的人力以及時間資源與其他比較成熟的條件下，我選擇了做到。盡力將一些事情做到要比十個暫時還不能做到的計劃要強�！耙圾B在手好過十鳥在林”。不過這兩項工作所體現(xiàn)的大致的方向是不應該輕易放棄的，這要靠部門后來人繼續(xù)努力下去了。

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勤工助學部10~11年第二學期工作總結

一轉眼，又一個學期過去了，學生會所有部門的活動也告一段落，各個部門的工作也進入收尾階段�；仡櫛緦W期，在學院老師的領導下，學生會的工作進行的有條不紊，活動也開辦的豐富多彩，下面就我們勤工助學部在本學期的工作做一下總結：

1.貧困生檔案的建立與勤工助學家教。本學期剛開學不久學生會各部門便開始了各自的工作，我們勤工助學部也不例外。在第一次部門會議上就討論并確定了本學期的主要工作。首先為了更好的服務本院的學生尤其是貧困生，我們決定建立一個貧困生檔案，統(tǒng)計在外做兼職的同學，并積極主動地去了解他們學習、生活中遇到的問題，盡最大努力幫助他們解決。由于是第一次建立，還有很多不足有待以后完善。而勤工助學家教則是一直都在做的一項，但由于這項工作的困難頗多，尤其是在東校，距離、安全等問題難以解決所以一直沒做出較好的成績。但我們會一直堅持下去，尋找解決困難的方法加以完善。

2.演講比賽。這是我們勤工助學部舉辦的第一個真正意義上的活動，為了選出我們學院比較優(yōu)秀的同學參加校里的演講比賽，便由我們部門舉辦了這次“自立自強、勵志成才、報效祖國”演講比賽。由于是首次舉辦這類活動，雖沒有任何經(jīng)驗，但通過回憶曾經(jīng)參加過的活動，在前期做了相當充分的準備，并且多次召開部門會議共同討論活動的各個細節(jié)。而我們也想通過這次活動鍛煉一下自己，所以主持、圍場、統(tǒng)分等工作全部由本部門工作人員負責。雖然活動進行當中有不足之處，但總體來講還是比較圓滿的，尤其是第一次舉辦，大家親身經(jīng)歷，也收獲不少。

3.第五屆校園電腦文化節(jié)。這是在四月份舉辦的一個全校性的系列活動，我們部門在這之前負責的是文化節(jié)的贊助。我們部門所有干事、副部都不辭辛苦地在校外與商家聯(lián)系、商談，有時還會遭到商家的冷眼，那段時間，部門所有工作人員都比較辛苦。而最終我們成功的與海爾集團合作，為我們提供了比賽獎品。在文化節(jié)期間，我們部門還負責了“電腦義診”的組織與安排，如場地申請等。

4.院文藝晚會。今年是建黨90周年，各院都將舉辦文藝晚會，我們的晚會定在5月29日。而在晚會舉辦前一個多月時，學生會所有部門都分配好工作并緊鑼密鼓地準備起來。我們勤工助學部主要還是負責贊助，也有部分負責演員服裝租借及道具材料的采購。時間雖然看上去比較充裕，但在工作時確是飛快的流逝。不過有了以前的工作經(jīng)驗加上不辭辛勞的態(tài)度，我們部工作人員都作出了可觀的成績，包括主持人及演員的服裝，煙霧機，泡泡機，電火花，彩虹門等等。

以上都是本學期最主要的工作，雖然工作很累很辛苦，但大家團結一心，互相鼓勵、幫助都堅持了下來。相信我們部門所有人都會永遠銘記這寶貴的經(jīng)歷。

管理科學與工程學院學生會

勤工助學部201*年6月14日

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