組織部綜治工作匯報

縣委組織部

關(guān)于201*年社會治安綜合治理工作情況的

匯報

市社會治安綜合治理工作領(lǐng)導組：

201*年，在縣委正確領(lǐng)導和縣綜合治理工作委員會的具體指導下，根據(jù)社會治安綜合治理工作目標責任制要求，我部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞服務縣委、政府工作大局這一中心，創(chuàng)新機制，完善制度，進一步明確責任，狠抓落實，積極促進全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，為加快建設富強XX、魅力XX、和諧XX提供了堅強的組織保證和人才支持。

一、強學習，重標準，著眼提高工作效能，積極發(fā)揮服務作用

（一）強學習。在堅持個人自學的同時，鼓勵同志們加強學習。黨的十七大召開后，把學習、宣傳、貫徹十七大精神作為一項首要政治任務，建立了部務會成員學習制度，實行每周二全員集體學習。以縣委黨校為依托，結(jié)合黨員冬訓，對全縣縣直機關(guān)股級以上干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨員分期進行專門培訓，共培訓3000余人次。

（二）重標準。一是嚴格依法組織換屆選舉。按照省委、市委換屆工作要求，充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，嚴格標準，嚴把程序，如期完成了縣鄉(xiāng)人大、政府、政協(xié)和團縣委、殘聯(lián)的換屆工作。共選舉新一屆縣級人大代表137名，縣級政協(xié)委員92名，團縣委代表22名，出席團市委會議代表14名，殘聯(lián)代表38名，出席市殘聯(lián)會議代表2名。新領(lǐng)導班子上任后，有針對性地開展了“四樹立、兩增強”活動和任職教育崗前培訓。先后組織3期縣委中心組學習，分部門、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了8期理論知識講座。二是強化干部監(jiān)督。按照《干部選拔任用工作條例》和省委“三個規(guī)定”要求，在縣委領(lǐng)導下，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開選拔和民主推薦方式，先后選拔配備了兩批科級干部，共133人。繼續(xù)推行民主推薦、任前公示制、任職試用制和考察預告制，重點強化了對領(lǐng)導干部的日常監(jiān)督管理。干部任用公示，廣泛征求縣綜治委、計生局意見，實行一標否決制，對33名單位一把手進行了離任審計，將全縣股級干部和優(yōu)秀大學生村干部納入日常管理。三是認真落實黨建工作第一責任人制度扎實開展“兩定一查三評”工作。為進一步提升黨建工作水平，促進了全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定。按照市委組織部要求，制定并下發(fā)了《關(guān)于實行基層黨建工作第一責任人制度的通知》，建立了基層黨建工作記實檔案、基層黨組織向縣委書面報告黨建工作制度、基層黨建第一責任人履職督查、考核評價等制度。12月上旬，專門抽調(diào)考核組對七名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和280名黨支部書記的履職情況進行了全面考核�！皟啥ㄒ徊槿�評”工作，重點抓好了征求意見關(guān)、公開公示關(guān)、督查激勵關(guān)、民主評議關(guān)。全縣269個基層黨支部4243名黨員參與承諾，承諾事項兌現(xiàn)率達到了90%以上。

（三）重管理。一是認真落實中央和省市委關(guān)于建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的一系列文件精神。狠抓了中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個文件和省委《關(guān)于在基層黨組織和黨員中進一步推行承諾制的意見》等四個文件的學習和貫徹，總結(jié)經(jīng)驗，健全完善各項規(guī)章制度，狠抓政務公開、民主決策、廉潔勤政等制度落實，不斷鞏固和擴大了我縣的先進性教育活動成果。二是加強黨員和人才隊伍管理。全年共發(fā)展新黨員280名，審查批準267名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，組織14名同志參加全市培訓。春節(jié)、七一等重大節(jié)假日，發(fā)放6萬余元資金慰問下崗失業(yè)、生活困難老黨員。組建了6個非公有制企業(yè)獨立黨支部，對17個黨支部班子進行了改選、調(diào)整，為全縣150名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》。公開選拔了36名優(yōu)秀大學生擔任村干部，報送2名同志參加省、市委聯(lián)系的高級專家評審。三是加強村級組織活動場所建設。全縣共43個村級組織活動場所建設工程開工，40個已經(jīng)完工使用，3個正在進行內(nèi)部裝修。工程所需材料和設備，統(tǒng)一由縣政府采購中心招標、采購，按要求配備的電視機、DVD、旗桿、黑板、辦公桌椅等設施已全部到位。

二、強實踐，重素質(zhì)，著眼建立工作機制，加強部門管理

工作中，我們堅持“預防為主，綜合治理”的總方針，形成了群防群治的工作格局。首先從抓制度建設做起。參照市委組織部內(nèi)部管理制度，修訂完善了上班簽到、車輛管理、財務公開等20余項規(guī)章制度，做到了事事有章可循。其次，注重責任落實到位。層層分解目標責任制，建立了部長負總責，副部長具體抓，科室落實、人人參與的工作責任體系。第三，堅持實行定期檢查。先后召開兩次專題會議，一次民主生活會，檢查工作，制定措施。并責成兩名副部長帶隊，對部分科室的工作情況明察暗訪，督促工作進度。通過強有力的領(lǐng)導和健全的工作機制，使我部所承擔的社會治安綜合治理工作任務做到了與組織工作同部署、同檢查、同考核，始終貫穿于各項工作中，互相促進，共同提高。一年來，機關(guān)工作人員沒有任何違法、違紀行為，整體工作邁上了一個新水平。

三、強內(nèi)省，重形象，著眼樹立自律意識，加強黨性修養(yǎng)

一是筑牢拒腐防變思想防線。要求組織部門全體干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定和組工干部“十不準”，嚴格規(guī)范自己的工作行為、生活行為和社交行為，牢固樹立服務意識。二是嚴守政治紀律、組織人事紀律和保密紀律，堅決反對官僚主義的“衙門”作風，心系群眾、情系基層，滿腔熱情地搞好服務。三是努力加強部門自身建設，嚴格加強廉政自律，“自重、自省、自警、自勵”，自覺地見微知著，防微杜漸，不為名利所惑，不為浮華所動，常敲“警示鐘”，堂堂正正做人。

以上匯報，不妥之處，請指正。

二七年十二月二十日

擴展閱讀：201*年度XX委組織部綜治維穩(wěn)工作匯報材料

201*年度綜治維穩(wěn)工作匯報材料

**組織部

201*年，是我縣全面制定、實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是縣、鎮(zhèn)、村三級換屆的關(guān)鍵之年。一年來，我部在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部的指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，突出抓好換屆選舉工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)加強黨的基層組織、黨員干部隊伍和組織部門自身建設，緊密配合縣綜治委的工作部署，積極協(xié)助推進“平安工程”建設，努力維護政治和社會穩(wěn)定，為強化我縣綜治維穩(wěn)工作各項措施提供了有力的組織保證和人才支撐。主要做法是：

一、加強領(lǐng)導，提高思想認識

作為縣綜治維穩(wěn)成員單位，我部高度重視綜治維穩(wěn)工作，擺上本部的重要議事日程。一是堅決貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于推進“化解社會矛盾糾紛、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作部署和要求，明確職責分工，落實具體責任人，把開展“創(chuàng)平安、迎亞運”、“平安僑博”和社會治安綜合治理等有關(guān)工作與組織工作緊密結(jié)合起來，同時，在部內(nèi)組織開展多次集體學習，向全體干部職工傳達好縣委、縣政府關(guān)于開展平安建設和社會治安綜合治理工作的文件精神，宣傳綜治維穩(wěn)相關(guān)法律法規(guī)，進一步提高思想認識，堅定宗旨意識和理想信念，增強全體干部職工做好新時期綜治維穩(wěn)

工作的責任感和緊迫感，提高協(xié)調(diào)、處置復雜矛盾問題的能力和水平。

二、加強協(xié)調(diào)，狠抓工作落實

堅持圍繞中心工作，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，優(yōu)化內(nèi)部分工。在建好黨組織和帶好黨員隊伍，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的同時，堅持把黨建工作、組織工作與維護社會穩(wěn)定和開展綜合治理工作結(jié)合起來，著力解決好急、難問題。（一）以鎮(zhèn)、縣集中換屆為契機，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。一是強化紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，堅持“教育在先、警示在先、預防在先”，大力宣傳“5個嚴禁，17個不準，5個一律”等換屆紀律，并組織人員進行隨機抽查。同時，成立換屆紀律督查組，出臺《關(guān)于做好嚴肅換屆紀律加強干部監(jiān)督若干工作的通知》、《關(guān)于進一步嚴肅鎮(zhèn)級換屆選舉紀律的通知》，對在換屆選舉過程中出現(xiàn)異常情況的，及時采取“一談二調(diào)三查處”措施，確保我縣換屆工作風清氣正，得到了省委嚴肅換屆紀律督查組的充分肯定。二是嚴格規(guī)定，做好鎮(zhèn)級領(lǐng)導班子的考察配備工作。按照縣委的工作安排，根據(jù)《***黨政領(lǐng)導干部考察工作實施細則(試行)》的規(guī)定，組織對全縣各鎮(zhèn)（街道）、縣直單位共46個班子及193名班子成員進行屆末考察，掌握各領(lǐng)導班子及其成員在本屆以來工作等方面的情況，推薦各類正、副職后備干部68名；組織開展對擬新進班子人選以及縣直機關(guān)部分擬提拔人選進行民主推薦、組織考察、征求意見等工作。同時堅持“兩加強一落實”（加

強領(lǐng)導、加強督查、落實責任），有力推進選舉工作，X月份完成鎮(zhèn)委換屆選舉，X月份完成鎮(zhèn)級人大、政府班子換屆，在整個鎮(zhèn)級換屆選舉中，縣委提名的候選人全部滿票或高票當選，新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，班子的整體效能和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。二是精心組織，順利完成縣級領(lǐng)導班子換屆選舉工作。認真籌備縣第七次黨代會換屆選舉工作，堅持嚴格代表標準、嚴格推選程序、嚴肅換屆紀律、擴大黨內(nèi)民主，擇優(yōu)推選縣第七次黨代會代表X名，確保整個換屆工作環(huán)節(jié)不亂、程序不簡、要求不降，高質(zhì)量完成換屆選舉工作，新一屆縣委委員平均年齡47.2歲，本科以上學歷占71.1%。同時，按時按質(zhì)按程序完成了推選40名出席市第六次黨代會代表工作，與人大、政協(xié)等部門密切配合，圓滿完成了人大、政協(xié)領(lǐng)導班子的換屆選舉工作。（二）注重強化與其它部門的聯(lián)動。如，按照縣委領(lǐng)導的指示，與團縣委聯(lián)合組織開展“黨旗、團旗挺進網(wǎng)絡”行動，在網(wǎng)上大力宣傳黨的路線、方針、政策和我縣“四個文明”建設成果，弘揚社會“真、善、美”，著力推動主流意識，進一步加強了紅色宣傳陣地建設。又如，聯(lián)合縣委黨校、縣綜治辦舉辦全縣基層綜治、信訪、維穩(wěn)干部培訓班，對全縣各鎮(zhèn)（街道）和村（社縣）近200名從事基層綜治、信訪、維穩(wěn)的干部進行了培訓，進一步提高他們的思想認識，增強其依法履行職責和處置矛盾糾紛的能力。

三、加強服務，推進和諧建設

堅持執(zhí)行黨的根本宗旨，發(fā)揮組織部門“三個之家”的職能作

用，深入開展服務活動，解決干部群眾熱點難點問題。一年來，本部組織干部職工深入掛駐點**街道**村開展扶貧開發(fā)“雙到”工作，幫助村民解決困難，該村有一半貧困戶在年底實現(xiàn)脫貧。部領(lǐng)導同志堅持勤下基層，積極到一線開展走訪調(diào)查，及時掌握基層情況，化解基層矛盾，加大群眾來信來訪和舉報的受理、查辦力度，全年共接辦群眾來信來訪20宗，已轉(zhuǎn)辦11宗。再如，利用春節(jié)、“七一”、中秋、國慶等節(jié)假日，組織開展走訪慰問老黨員、困難黨員等活動，進一步密切了黨群干群關(guān)系，促進了和諧社會建設。

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