企業(yè)文化專(zhuān)員見(jiàn)習(xí)總結(jié)

石磊見(jiàn)習(xí)工作總結(jié)

時(shí)光的車(chē)輪匆忙碾過(guò)，伴隨著深秋的晚風(fēng)，不知不覺(jué)中，四個(gè)多月見(jiàn)習(xí)期轉(zhuǎn)瞬即逝。俯身回顧這初入企業(yè)的時(shí)間，有多少艱辛，又有多少感動(dòng)與欣慰。在這段時(shí)間中，我不斷的努力學(xué)習(xí)平洲電子文化，盡快的讓自己適應(yīng)企業(yè)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)與幫助下，我完全融入了企業(yè)這個(gè)大家庭中，較圓滿(mǎn)的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，各方面能力也得到了一定的提高，為今后的工作學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。目前負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作開(kāi)展，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要小結(jié)如下：

一、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《企業(yè)文化手冊(cè)》及各項(xiàng)管理制度，并嚴(yán)格遵守，做到了無(wú)遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動(dòng)學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境和工作內(nèi)容。首先從熟悉個(gè)部門(mén)/區(qū)域的工作環(huán)境和廠(chǎng)區(qū)分布情況，并去現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地踩踏、巡查；其次，主動(dòng)、虛心向主管、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，基本掌握了日常上班的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

三、工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教，總結(jié)積累，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1.宣傳方面：①各區(qū)域樓道和F1走道宣傳更換完成；②C樓戶(hù)外標(biāo)識(shí)制作完成；③廣西電子走道宣傳完成；④勞動(dòng)競(jìng)賽各區(qū)域宣傳欄制作；大型活動(dòng)宣傳背景制作完成⑤其它宣傳工作。

2.舞蹈隊(duì)：①舞蹈隊(duì)人員的組建工作開(kāi)展；

②組織舞蹈隊(duì)員參加佛山市舉辦的“職工健排舞”比賽；3.活動(dòng)：①策劃組織第二十一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式工作開(kāi)展；②成功舉辦201*年運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕式暨勞動(dòng)競(jìng)賽頒獎(jiǎng)晚會(huì)；4.內(nèi)刊：協(xié)助內(nèi)刊的出版發(fā)行。5..積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。四、工作開(kāi)展情況

協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)文化宣傳工作邁上新臺(tái)階

自9月以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我協(xié)助完成了宣傳口的幾件大事，并推動(dòng)公司宣傳工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。

一：強(qiáng)化宣傳媒體建設(shè)，將廠(chǎng)報(bào)《平洲電子》刊登員工文藝作品，開(kāi)辟了“小故事大哲理”專(zhuān)欄;給廣大同仁一些職場(chǎng)上啟發(fā)與開(kāi)導(dǎo)。截至12月底，共編制《平洲電子》2期，設(shè)計(jì)制作廠(chǎng)報(bào)副刊1期。二：區(qū)域宣傳標(biāo)識(shí)牌的規(guī)范統(tǒng)一，使其符合VI視覺(jué)效果，協(xié)助品質(zhì)部完成6S宣傳工作開(kāi)展。

三：第二十一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕式暨勞動(dòng)競(jìng)賽頒獎(jiǎng)晚會(huì)在以前的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，包括舞臺(tái)布置，幕布，晚會(huì)的節(jié)目質(zhì)量、程序單等都有很大的進(jìn)步，在各位工作人員的共同努力下，超越完成預(yù)期效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的認(rèn)同。五、一點(diǎn)感受回想近段時(shí)間的工作，雖然很累，但是很有收獲。人的成長(zhǎng)是一個(gè)螺旋似前進(jìn)的過(guò)程，舊的問(wèn)題解決了，新的問(wèn)題又會(huì)出現(xiàn)。慶幸的是，在我無(wú)知的成長(zhǎng)過(guò)程中，有各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，有平洲電子這個(gè)和諧的大家庭作為堅(jiān)強(qiáng)的后方。有句實(shí)話(huà)說(shuō)，與人相比，任何人都存在“比上不足、比下有余”的現(xiàn)象。我想，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)短處和優(yōu)缺點(diǎn)，我應(yīng)該在日后的工作中，充分發(fā)揮自己的潛能，忌氣盛、忌心滿(mǎn)、忌行莽，虛心學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步，爭(zhēng)取早日成才。

以上是我對(duì)近段時(shí)間來(lái)工作的個(gè)人工作總結(jié)，有不妥之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。謝謝。

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201*年度個(gè)人工作總結(jié)

部門(mén)/片區(qū)：XXXXXX員工：XXXXXXXX崗位/職務(wù)：企業(yè)文化專(zhuān)員

一、開(kāi)篇引語(yǔ)

本人牢記公司的使命和愿景，堅(jiān)持將“個(gè)人價(jià)值觀與公司發(fā)展”保持統(tǒng)一，堅(jiān)持貫徹“”的文化策略，堅(jiān)持“”的個(gè)人工作理念，堅(jiān)持“”的個(gè)人做人態(tài)度，堅(jiān)持“”的做事觀念，努力做到每年工作都有新成果、每期報(bào)紙都有新亮點(diǎn)、每月學(xué)習(xí)都有新進(jìn)步，努力學(xué)習(xí)領(lǐng)悟企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)知識(shí)和內(nèi)涵，努力傳播和宣導(dǎo)社會(huì)主旋律和正能量，努力摸索文化和管理結(jié)合的適用模式。

二、201*年度主要工作業(yè)績(jī)（一）XXXXXXXX報(bào)穩(wěn)中有進(jìn)

1.有5篇稿件獲得鼓勵(lì)獎(jiǎng)：全年寫(xiě)稿投稿26篇，用稿22篇，5篇稿件獲得鼓勵(lì)獎(jiǎng)。第3期《公司生產(chǎn)某核電集團(tuán)核電站專(zhuān)用電纜》、第4期《公司首次公開(kāi)發(fā)行A股路演紀(jì)實(shí)》、第5期《公司上市表彰大會(huì)側(cè)記》、第7期《記安徽XXXXXXXX技術(shù)部黃曉軍》、第9期《擎天路可期》獲鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

2.承擔(dān)3個(gè)版面組稿：201*年起擔(dān)任負(fù)責(zé)《XXXXXXXX》報(bào)正刊生產(chǎn)科技和文化管理、副刊學(xué)習(xí)實(shí)踐三個(gè)版組稿，較201*年增加正刊文化管理版的組稿。

（二）文化建設(shè)新探索：

1.企業(yè)文化宣講ppt：協(xié)助上級(jí)完了企業(yè)文化宣講ppt內(nèi)容和優(yōu)化設(shè)計(jì)制作。

2.郵政畫(huà)冊(cè)腳本：協(xié)助上級(jí)和同事完成了郵政畫(huà)冊(cè)腳本設(shè)計(jì)完善，配圖選擇。

3.文化手冊(cè)對(duì)接：在201*年設(shè)計(jì)初稿的基礎(chǔ)上，201*年持續(xù)協(xié)助上級(jí)對(duì)手冊(cè)涉及故事補(bǔ)充和優(yōu)化，對(duì)啟示進(jìn)行深化提煉。

4.企業(yè)文化宣導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)：協(xié)助上級(jí)完成了宣導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)方案和實(shí)施。

5.品牌價(jià)值評(píng)估：編寫(xiě)了公司201*年品牌價(jià)值評(píng)價(jià)申報(bào)材料。（三）其他工作成果：

1.XXXXXXXX人寄語(yǔ)：編發(fā)每周一“XXXXXXXX人寄語(yǔ)”短信，基本能夠抓住宣傳重心，語(yǔ)言比較精煉。

2.標(biāo)準(zhǔn)化工作：完成企業(yè)文化模塊工作概述、業(yè)務(wù)流程控制清單、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程圖解內(nèi)容的整理。

3.創(chuàng)新改善：參與和組織了企業(yè)文化模塊6項(xiàng)提案。

4.書(shū)籍整理：突擊完成《盡心盡職為XXXXXXXX強(qiáng)大》書(shū)籍內(nèi)容整理。

5.質(zhì)量管理體系：參與質(zhì)量管理體系培訓(xùn)并取得內(nèi)審員證。（四）曾獲獎(jiǎng)勵(lì)：1.樂(lè)山市黨員示范崗。

2.《技改爭(zhēng)先鋒創(chuàng)新不停歇》獲樂(lè)山市記協(xié)“走轉(zhuǎn)改”活動(dòng)優(yōu)秀作品。

3.“安全連著你我他事故預(yù)防靠大家”主題征文2等獎(jiǎng)。三、201*年度主要工作、創(chuàng)新做法、成功經(jīng)驗(yàn)及典型事例等（一）承擔(dān)《XXXXXXXX》報(bào)正刊文化管理版組稿。201*年，在原有負(fù)責(zé)的生產(chǎn)科技、學(xué)習(xí)實(shí)踐版不變的基礎(chǔ)上，增加了正刊文化管理版的組稿。正刊要求更嚴(yán)更高，一年下來(lái)，在承擔(dān)和壓力中不斷提升，適應(yīng)并能承擔(dān)新增版面的具體要求。

（二）公司申報(bào)201*年品牌價(jià)值評(píng)價(jià)材料整理。201*年6月底，完成了公司品牌價(jià)值評(píng)價(jià)申報(bào)材料（65頁(yè)）。材料整理期間，先后主動(dòng)找到技術(shù)部、辦公室、財(cái)務(wù)部搜集材料，詢(xún)問(wèn)材料整理的具體要求。這次材料的梳理是公司在品牌價(jià)值評(píng)估方面首次有針對(duì)性地整理，為以后開(kāi)展品牌價(jià)值評(píng)估和品牌建設(shè)提供了基礎(chǔ)。

（三）突擊完成《盡心盡職為XXXXXXXX強(qiáng)大》書(shū)籍內(nèi)容整理。201*年11月14日下午2點(diǎn)，得到通知當(dāng)天報(bào)審《盡心盡職位XXXXXXXX強(qiáng)大》書(shū)籍。在進(jìn)行簡(jiǎn)單分工后，主要負(fù)責(zé)126篇文章審改，并提煉出關(guān)鍵句。當(dāng)天下午，連續(xù)不間斷從18萬(wàn)字中，整理提煉出關(guān)鍵語(yǔ)句達(dá)2萬(wàn)6千余字，并組織同事進(jìn)行校對(duì)，直至晚上9點(diǎn)半，確保將書(shū)籍在當(dāng)天報(bào)審。這次書(shū)籍整理，主要難度在于短時(shí)間內(nèi)完成大量文字整理，整理工作需要集中精神，準(zhǔn)確判斷和選擇，為以后書(shū)籍整理積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

（四）參與企業(yè)文化手冊(cè)項(xiàng)目。從項(xiàng)目啟動(dòng)來(lái)，整理近200篇小故事和配套圖片。期間，及時(shí)配合修改，共參與修改10余次，增補(bǔ)材料近20次，每次修改需求都是立即響應(yīng)。12月26日，為配合項(xiàng)目進(jìn)度，12點(diǎn)過(guò)從寢室返回辦公室直至凌晨2點(diǎn)過(guò)才休息。參與文化手冊(cè)編纂是自身提升和參與公司文化建設(shè)的寶貴經(jīng)歷。

（五）梳理標(biāo)準(zhǔn)化工作。201*年8月至11月，先后完成企業(yè)文化模塊工作概述、業(yè)務(wù)流程控制清單、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程圖解內(nèi)容的整理。工作標(biāo)準(zhǔn)化有助于梳理企業(yè)文化模塊的定位、人員分工、崗位職責(zé)、工作流程的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化。

四、201*年度主要問(wèn)題及原因分析（一）寫(xiě)作質(zhì)量仍需提升。寫(xiě)作質(zhì)量的影響因素不僅是技法，最重要的是素材。最好的素材在一線(xiàn)，最多的素材還是在一線(xiàn)。文化只有在一線(xiàn)才能生根發(fā)芽，作為一名公司文化的宣貫生力軍中的一員，缺乏花大量時(shí)間在一線(xiàn)，和一線(xiàn)員工沒(méi)爬滾打的經(jīng)歷，導(dǎo)致文章中人物刻畫(huà)不鮮活，敘事過(guò)程不生動(dòng)的情況，導(dǎo)致文化宣貫的內(nèi)容缺少一線(xiàn)的生機(jī)和生氣，缺少員工的支持。

（二）對(duì)通訊員指導(dǎo)和溝通不夠。作為一名編輯人員，不僅要寫(xiě)好自己的文章，改好別人的文章，更重要的是要引導(dǎo)和啟發(fā)更多的人提供更多優(yōu)秀的線(xiàn)索和素材，共同把稿件質(zhì)量提升。

（三）對(duì)企業(yè)文化相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。作為一名企業(yè)文化專(zhuān)員，僅僅把工作停留在寫(xiě)寫(xiě)文章，做做畫(huà)冊(cè)的層面是不夠的，如何學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)際國(guó)內(nèi)的先進(jìn)理念和做法，結(jié)合公司管理的實(shí)際要求，找到符合公司發(fā)展的文化與管理結(jié)合的道路至關(guān)重要。

五、201*年度工作目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃及改善措施

（一）寫(xiě)作水平穩(wěn)步提升。多到一線(xiàn)，和生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等部門(mén)的相關(guān)人員，結(jié)好對(duì)子，形成密切聯(lián)系、及時(shí)溝通的良好對(duì)接機(jī)制。

（二）學(xué)習(xí)企業(yè)文化相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。每季度學(xué)習(xí)一本企業(yè)文化專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，并和同事進(jìn)行分享自己讀書(shū)的感想，共同探討文化與管理結(jié)合的理念、方法。

（三）文化宣貫。文化手冊(cè)印發(fā)后，協(xié)助上級(jí)做好宣貫和落實(shí)的具體方案設(shè)計(jì)和落實(shí)。進(jìn)一步發(fā)揮好文化宣導(dǎo)員隊(duì)伍的作用和力量。

（四）創(chuàng)新工作。自主承擔(dān)一項(xiàng)課題的研究，擬201*年完成微博營(yíng)銷(xiāo)的創(chuàng)新式探索，因?yàn)槲⒉┖兔襟w本身是有密切聯(lián)系，文化建設(shè)也有一定的關(guān)系。自主承擔(dān)公司形象宣傳畫(huà)冊(cè)的制作。

六、合理化建議（一）深入挖掘車(chē)間一線(xiàn)優(yōu)秀人物，并以其為核心，塑造成為榜樣，并以其名字命名一支“控成本、增效益、強(qiáng)服務(wù)”的標(biāo)桿班組。

（二）人力資源企化部、生產(chǎn)、技術(shù)和質(zhì)量部門(mén)配合，成立電纜制造知識(shí)宣傳小組，在車(chē)間辦門(mén)口開(kāi)辟電纜制造技術(shù)專(zhuān)欄，按月度進(jìn)行宣傳主題更新圍繞“控成本、增效益、強(qiáng)服務(wù)”，按周更換《電線(xiàn)電纜報(bào)》，篩選“行業(yè)發(fā)展”“前沿技術(shù)”“同行風(fēng)采”等方面的信息用A4紙進(jìn)行適時(shí)更新。

友情提示：本文中關(guān)于《企業(yè)文化專(zhuān)員見(jiàn)習(xí)總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，企業(yè)文化專(zhuān)員見(jiàn)習(xí)總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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