201*年云潭鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作匯報

真抓實干拓寬渠道把我鎮(zhèn)就業(yè)工作推上新臺階

中共云潭鎮(zhèn)黨委云潭鎮(zhèn)人民政府（201*年1月）

我鎮(zhèn)位于高州市東部邊陲�？偯娣e83.8平方公里，轄13個村委會和1個居委會。204條自然村，總?cè)丝?6312人。其中勞動人口23380人。富余勞動力總量14898人，下崗職工、失業(yè)人員共為36人。一年來，我鎮(zhèn)嚴格按照市委、市政府關(guān)于就業(yè)再就業(yè)工作要求部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，精心組織，周密部署，采取了行之有效的措施，確保了我鎮(zhèn)就業(yè)和再就業(yè)工作目標如期實現(xiàn)。去年，我鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)達到了22134人，占全鎮(zhèn)勞動人數(shù)的96.3%；比去年增長16.2%，其中:城鎮(zhèn)新增工作崗位436個、就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)37人（4050人員7人）、城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)58人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2036人、培訓(xùn)農(nóng)村勞動力149人、選送市免費培訓(xùn)162人，勞務(wù)輸出全年收入達3.6億元，占我鎮(zhèn)社會總產(chǎn)值的42%。真正成為我鎮(zhèn)新的經(jīng)濟增長點。具體我們抓好了如下四個方面：

一、健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)，為我鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)

一年來，我鎮(zhèn)黨委、政府充分認識到抓好就業(yè)再就業(yè)工作是促進全鎮(zhèn)的經(jīng)濟、社會持續(xù)健康發(fā)展的一項重大舉措，是走向共同富裕的必經(jīng)之路。是實踐“三個代表”重要思想的具體行動。為此，我們把該項工作擺上了黨委、政府日常工作的議事日程。為確保這項工作落到實處，抓出成效。我鎮(zhèn)成立了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)長任組長，分管經(jīng)濟工作的副鎮(zhèn)長任副組長，成員由勞動與社會保障事務(wù)

所所長、鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)辦主任及相關(guān)人員組成。各村委會、居委會也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。層層落實目標責任制，級級簽訂了具體計劃。鎮(zhèn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全鎮(zhèn)就業(yè)工作實行了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一協(xié)調(diào)。黨政一把手真正負起了抓就業(yè)再就業(yè)的總責任。做到了“三個親自”（親自研究部署、親自檢查督促、親自制定方案）。如今年市委、市政府招商引進的豐達電機(香港)有限公司，我鎮(zhèn)響應(yīng)上級的號召，成立由鎮(zhèn)委書記任組長、鎮(zhèn)長任副組長、分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門干部任成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。通過召開村（居）委會、機關(guān)單位負責人會議大力宣傳，由全體鎮(zhèn)干部共同發(fā)動。目前全鎮(zhèn)已報名57人，送培訓(xùn)28人�，F(xiàn)陸續(xù)有人回來報名，春節(jié)后送廠培訓(xùn)。為確保再就業(yè)工作專項資金的落實。我鎮(zhèn)黨委、政府在財政十分困難的情況下，仍撥付了部分資金用于促進再就業(yè)的社會保障工作，就業(yè)培訓(xùn)補貼、崗位補貼等支出。此外，我們還督促其他有關(guān)單位做好該項資金的落實。僅此一項，由于健全了機構(gòu)，加強了投入，使全鎮(zhèn)就業(yè)與再就業(yè)工作得到了順利的開展。

二、摸清底子，加強培訓(xùn)，提高了富余勞動力就業(yè)再就業(yè)的競爭力

富余勞動力是我鎮(zhèn)就業(yè)的主要群體，為了更好地了解其組合結(jié)構(gòu)。從去年開始，我鎮(zhèn)便對16-55周歲的勞動力開展全面調(diào)查摸底。以自然村為單位，按年齡、性別、文化程度、技術(shù)專長，就業(yè)意向等指標，逐戶逐人造冊登記，歸檔處理。目前，全鎮(zhèn)已建成勞動力資料庫14個，設(shè)檔戶數(shù)7354戶,人數(shù)達25439人,完成任務(wù)的68%。勞動力資源的信息化管理，為我鎮(zhèn)做好勞動力資源的合理調(diào)配提供了科學(xué)依據(jù)。

為提高我鎮(zhèn)富余勞動力的市場競爭力，我們把加強就業(yè)前培訓(xùn)放在第一位，按“擅其所長，補其所短”的原則，采取崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等多種形式。此外，進行針對性的免費培訓(xùn)，最

大限度地提高困難就業(yè)人員再就業(yè)競爭力。有306人被鎮(zhèn)政府保送到高州、茂名技校接受培訓(xùn)。值得一提的是，我鎮(zhèn)今年特別注重對初中畢業(yè)生離校前的崗前培訓(xùn)。全鎮(zhèn)有中學(xué)生1279人，其中26％的被培訓(xùn)學(xué)生在珠江三角找到了工作，就業(yè)率創(chuàng)歷史紀錄。此外，我們還采取了一種新型的培訓(xùn)模式，富余勞動力可免費到我鎮(zhèn)任何一家毛織廠或手套廠邊培訓(xùn)邊上崗。這種模式今年內(nèi)為我鎮(zhèn)培訓(xùn)了212名毛織熟手工,其中征地農(nóng)23人，免費培訓(xùn)400多人。

通過加強崗前的知識培訓(xùn)，加強了對各小水電站工人崗位培訓(xùn),通過兩個月時間培養(yǎng)了80名適應(yīng)能力強的現(xiàn)代實用型水電工人,發(fā)放了資格就業(yè)證150人.還采取了其他形式加大培訓(xùn)力度,大大提高了我鎮(zhèn)富余勞動力就業(yè)競爭力。全鎮(zhèn)目前已涌出一大批“種養(yǎng)能手”、“企業(yè)老總”“師傅”等優(yōu)秀人才。

三、拓寬就業(yè)渠道，切實解決了富余勞力的出路問題

我們清楚地認識到，富余勞動力的出路，就是要想方設(shè)法增大就業(yè)空間，提供職業(yè)崗位。為此，我們做到：

1、建立健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。把我鎮(zhèn)勞動力人才信息資料下載上網(wǎng)，推銷自己；發(fā)揮我鎮(zhèn)駐珠三角經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)再就業(yè)促進社會經(jīng)濟發(fā)展的作用，廣泛聯(lián)系企業(yè)、項目到我鎮(zhèn)招聘用人；向本鎮(zhèn)外出老板積極推介。今年年初。我們鎮(zhèn)召開了2次在本地辦廠老板座談會，促進了用工單位與用人簽訂合約660多份,簽訂合同率達82%。

2、營造了良好的投資環(huán)境，吸引了大批客商前來投資。今年，我鎮(zhèn)把改善投資環(huán)境作為解決就業(yè)再就業(yè)的重點工作。加大對我鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，使軟硬件建設(shè)日臻完善。營造了良好的投資環(huán)境。今年，全鎮(zhèn)新辦企業(yè)6家，新增小型手工業(yè)18家，開拓了更好就業(yè)崗位，解決我鎮(zhèn)就業(yè)人口1896人。

同時農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1462人，其中本地就業(yè)517人，我們拓

寬了就業(yè)渠道，富余勞力的出路問題得到了解決。緩和了我鎮(zhèn)的就業(yè)壓力。

四、加大監(jiān)督力度，切實保證了各項再就業(yè)政策的落實我們嚴格執(zhí)照上級關(guān)于促進就業(yè)的政策，不定期地對勞動保障部門、工商、財政、物業(yè)管理等職能部門落實再就業(yè)情況的檢查。檢查過程中，共發(fā)現(xiàn)有違規(guī)問題4宗，并責令限其作出了整改；勞動糾紛調(diào)解3宗，結(jié)案3宗；拖欠工人工資12468元，追回12468元。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時處理。今年，勞動部門積極為下崗人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，較好落實稅收扶持政策；工會、團委、婦聯(lián)幫助下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，為下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員再就業(yè)辦實事100多件，幫助下崗失業(yè)人員143人再就業(yè)；市場物業(yè)積極為失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)安排場所。今年安排22％的攤位優(yōu)先租賃給下崗失業(yè)人員經(jīng)營等，并落實優(yōu)惠租賃攤位費、衛(wèi)生清潔費，工商部門積極鼓勵、支持下崗失業(yè)人員經(jīng)營經(jīng)濟發(fā)展人微言輕開發(fā)就業(yè)崗位的主要依據(jù)。促進了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。設(shè)立專門窗口為下崗人員從事個體經(jīng)營和自主創(chuàng)業(yè)提供了方便。

由于我們加大了對有關(guān)部門落實再就業(yè)政策的監(jiān)督力度，今年全鎮(zhèn)新增投保人數(shù)158人，續(xù)保率80％，沒有出現(xiàn)一起損害下崗職工、失業(yè)人員合法權(quán)益保障的事。使下崗職工深感滿意。

一年來，由于我鎮(zhèn)狠抓了就業(yè)再就業(yè)的工作，并取得了較好成績。但我們清楚認識到，我鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作還很嚴峻，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步，勞動生產(chǎn)率的不斷提高，富余勞動力的安置問題將面臨新的挑戰(zhàn)，我鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作任重道遠。今后，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo)，與時俱進，努力把我鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作做得更好。

擴展閱讀：＊＊縣就業(yè)與再就業(yè)工作匯報

＊＊縣就業(yè)與再就業(yè)工作匯報

＊＊縣就業(yè)與再就業(yè)工作匯報提綱

＊＊縣地處哈爾濱市區(qū)東北部，小興安嶺南麓，松花江北岸，是以農(nóng)業(yè)為主，農(nóng)林并舉的偏僻半山區(qū)貧困小縣。轄區(qū)內(nèi)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總?cè)丝?3萬人。其中：農(nóng)業(yè)人口12.4萬人；城鎮(zhèn)人口6.1萬人；林區(qū)人口4.5人。

全縣原有企業(yè)125戶，職工2.1萬余人。其中國有企業(yè)86戶，職工1.2萬人；集體企業(yè)39戶，職工0.9萬人。由于市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，眾多企業(yè)在轉(zhuǎn)軌和改革中遇到了前所未有的困難，從1992年至1996年，相繼有22戶國有企業(yè)破產(chǎn)，近40戶企業(yè)嚴重虧損，長期處于停產(chǎn)和半停產(chǎn)狀態(tài)，有13,208名職工下崗或失業(yè)，其中下崗職工7004人，失業(yè)人員6204人，給社會和政府工作帶來了巨大的壓力。

下崗失業(yè)人員的生活困難和再就業(yè)問題，引起了縣委、縣政府的高度重視，從1997年開始組織實施再就業(yè)工程，把保障國有企業(yè)下崗職工的基本生活，促進就業(yè)與再就業(yè)工作作為全縣重點工作之一，調(diào)動全社會各方面的力量，全力推進，取得了良好的成效。到目前，全縣已有10,619名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，占原有下崗失業(yè)人員總數(shù)的80.4%。安置新增長勞動力就業(yè)2,370人，吸納農(nóng)村及外地流入人員就業(yè)1,945人，靈活就業(yè)人員2,765人。201*年全縣從業(yè)人員達29,400人，接待求職登記1,190人，全縣登記失業(yè)率控制在3.89%，保持了全社會的安定團結(jié)，促進了經(jīng)濟的發(fā)展。一、幾年來就業(yè)與再就業(yè)的工作情況

國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，從中央到地方都給予了極高的重視�？h委、縣政府始終站在講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的全局高度，把就業(yè)再就業(yè)工作納入重要議事日程，按照國家和省市要求，落實工作任務(wù)，強化推進措施，齊抓共管，千方百計地促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)。

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，真正把就業(yè)和再就業(yè)工作擺上突出位置

縣委、縣政府堅持把就業(yè)再就業(yè)工作納入政府一級目標，作為“一把手工程”和“民心工程”來抓，先后成立＊＊縣實施再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組和＊＊縣促進就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化就業(yè)再就業(yè)工作責任體系�？h主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取就業(yè)再就業(yè)工作匯報，研究解決工作中的重點和難點問題；縣委常委會和政府常務(wù)工作會議每年都有就業(yè)再就業(yè)工作的議題，多次召開全縣大型工作會議，部署和落實每一階段的工作任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗，推動就業(yè)再就業(yè)工作的開展，保證了全縣就業(yè)再就業(yè)工作目標的順利完成，年年超額完成市局下達的任務(wù)指標。去年完成1,885人，占計劃的110%。（二）采取切實可行的措施，專題推進工作

一是從縣情出發(fā)，制定系統(tǒng)的政策和管理辦法�？h政府先后出臺了《＊＊縣再就業(yè)工程實施方案》、《＊＊縣再就業(yè)工作優(yōu)惠政策》、《＊＊縣再就業(yè)工程考核辦法》和＊＊縣“關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作意見”等一系列優(yōu)惠扶持政策規(guī)定，為保證下崗職工基本生活，促進就業(yè)再就業(yè)提供扶持政策，從強化職業(yè)技能培訓(xùn)，發(fā)揮勞動力市場功效，規(guī)范下崗失業(yè)人員的管理，完善服務(wù)體系，加強執(zhí)法監(jiān)察等方面，為進一步推進就業(yè)再就業(yè)工作創(chuàng)造了必要的條件。

二是加大政策扶持力度，努力推動下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。縣政府為了更好（新世紀范本網(wǎng)，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）地促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，從鼓勵國有企業(yè)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)辦服務(wù)型企業(yè)、自謀職業(yè)、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)等方面，不斷充實和完善各項優(yōu)惠扶持政策，為就業(yè)和再就業(yè)提供有力的政策支持和創(chuàng)造寬松良好的就業(yè)環(huán)境。勞動保障部門制定了《再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放使用管理辦法》，建立了《優(yōu)惠證》申領(lǐng)發(fā)放程序，就業(yè)狀況跟蹤反饋和統(tǒng)計備案制度，嚴格按照《優(yōu)惠證》發(fā)放范圍和條件，確定專人負責，保證符合條件的下崗失業(yè)人員都能領(lǐng)到《優(yōu)

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載�；葑C》，在各項優(yōu)惠政策的扶持下，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。目前領(lǐng)證人員已達到1,571人。財政、工商、地稅、物價、經(jīng)貿(mào)、衛(wèi)生、城建等有關(guān)部門，在提供場地、辦理證照登記、稅費減免、信息政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、法律援助等方面，為發(fā)展非公有制經(jīng)濟、私營個體就業(yè)給予了極大的扶持優(yōu)惠條件，使非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)吸納就業(yè)再就業(yè)的能力不斷增強，已成為安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)的主要渠道�，F(xiàn)在全縣有私營企業(yè)69戶，個體工商戶4,583戶，從業(yè)人員10,767人，在上述領(lǐng)域內(nèi)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員已達5,362人。

三是大力開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道。從九八年開始，勞動部門與盛大實業(yè)公司合作創(chuàng)建了通河再就業(yè)中心市場，安置了近300人就業(yè)。吸引社會投資組建的天寶商城、惠中鞋城等商貿(mào)企業(yè)吸納從業(yè)人員近1100人，已成為廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自身價值的基地。從去年以來，我們把發(fā)展各種社區(qū)服務(wù)業(yè)、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和靈活就業(yè)崗位作為拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道的一個突破點，積極推進，取得了新進展。圍繞服務(wù)社區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位和廣大居民，設(shè)立勞務(wù)服務(wù)站、搬家、商品配送、餐飲旅店、復(fù)印打字、學(xué)生飯桌、修理修配、聯(lián)防保安等社區(qū)服務(wù)業(yè)，創(chuàng)造社區(qū)就業(yè)崗位820多個，把就業(yè)再就業(yè)的觸角延伸到社區(qū)。為了重點解決“4050”困難群體的再就業(yè)問題，縣政府開展就業(yè)援助活動，籌集60萬資金，開發(fā)出城鎮(zhèn)街道小區(qū)保潔保綠、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)護理員、清潔員等公益性崗位125個，安置下崗失業(yè)人員123人。

四是大力開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念，增強自主擇業(yè)能力。依托勞動保障部門再就業(yè)培訓(xùn)中心、原企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心和縣職教中心、社會力量辦學(xué)單位等培訓(xùn)基地，組織開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)。幾年來，共舉辦各種類型的培訓(xùn)班109期，有5,750名下崗失業(yè)人員接受了再就業(yè)培訓(xùn)。并且，逐步從轉(zhuǎn)變觀念培訓(xùn)過渡到職業(yè)技能培訓(xùn)，把二者有機結(jié)合，使廣大下崗失業(yè)人員既能從思想上提高對

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。市場就業(yè)的理解和認識，又能使自身的技能水平得到提高，拓寬了自主擇業(yè)的領(lǐng)域，增加了實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的機會。同時，大力推行就業(yè)準入制度，縣政府印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實國家〈招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定〉和〈哈爾濱市招工技術(shù)工種從業(yè)人員培訓(xùn)鑒定辦法〉的意見》，對重點行業(yè)、重要崗位實行職業(yè)資格證書制度，做到持證上崗，努力營造一種“要就業(yè)，先培訓(xùn)，獲資格，準就業(yè)”的良好氛圍。積極探索開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從市局培訓(xùn)中心請來專業(yè)教師授課，邀請已成功創(chuàng)辦小企業(yè)的老板講創(chuàng)業(yè)的自身體會，培訓(xùn)37人，現(xiàn)有16人開辦了自己的小企業(yè)。

五是加強勞動力市場建設(shè)，進一步健全和完善就業(yè)服務(wù)體系，促進就業(yè)再就業(yè)工作。充分發(fā)揮勞動力市場公共職業(yè)介紹所的職能作用，按照勞動力市場建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求，加大了基礎(chǔ)建設(shè)資金的投入，增上微機管理設(shè)備，形成了用工、求職、介紹綜合信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為下崗失業(yè)人員提供求職登記、職業(yè)介紹指導(dǎo)、培訓(xùn)申請、辦理用工手續(xù)、檔案管理和社會保險關(guān)系接續(xù)等“一站式”便捷高效的就業(yè)服務(wù)。并通過縣電視臺、公示欄和發(fā)放傳單等形式，及時發(fā)布各類用工和勞務(wù)信息，開展現(xiàn)場招聘活動，為勞動力供求雙方搭橋牽線，周到服務(wù)。同時，組織開展勞動用工和清理勞動力中介組織的專項執(zhí)法檢查活動，加強對用人單位的宏觀管理和監(jiān)督檢查工作力度，清理和整頓街頭勞務(wù)市場，嚴厲打擊非法勞務(wù)中介活動，共清理非法勞動力中介組織4個，凈化了勞動力市場，切實維護勞動者的合法權(quán)益和勞動力市場的正常秩序。目前，除各部門為促進就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移而無償開展的中介服務(wù)活動以外，全縣只保留1個公共職業(yè)介紹機構(gòu)。

六是采取“走出去”的就業(yè)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮低成本、見效快的特點，把勞務(wù)輸出作為促進就業(yè)再就業(yè)的新途徑。通過勞動力市場，大量收集勞務(wù)信息，廣泛建立勞務(wù)輸出協(xié)作關(guān)系，先后與北京京勞咨詢服務(wù)有限公司、省糧油進出口總公司對外勞務(wù)協(xié)作部、

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。大連、青島開發(fā)區(qū)、秦皇島、大慶、哈爾濱等城市開展勞務(wù)協(xié)作，向外輸出勞務(wù)人員�？h各有關(guān)部門和組織積極主動，發(fā)揮優(yōu)勢大力開展勞動輸出；縣幾大班子領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)系，落實勞務(wù)輸出項目，部署輸出工作任務(wù)，強有力地推動了全縣勞務(wù)輸出工作。近三年，全縣向外輸出各類勞務(wù)人員達6,760人，其中農(nóng)村剩余勞動力向外轉(zhuǎn)移4,940人，下崗失業(yè)人員外出打工1,820人。今年初，為貫徹落實好省委“努力快發(fā)展，全面建小康”的總體要求，從富裕社會，促進就業(yè)，加快農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作進程出發(fā)，制定了＊＊縣實施勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)化工作方案，提出了“一年打基礎(chǔ)、二年大發(fā)展，三年成產(chǎn)業(yè)”的總體工作目標，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門層層落實工作任務(wù)指標，明確責任，力爭使勞務(wù)輸出工作在短期內(nèi)形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模，取得突破性的進展，減輕我縣城鎮(zhèn)內(nèi)的就業(yè)壓力，實現(xiàn)增收創(chuàng)收，富裕農(nóng)民的目的。根據(jù)《201*年農(nóng)民工培訓(xùn)工作實施方案》舉辦了引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)農(nóng)民工2,136人。上半年成功轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力987人。七是精心組織，扎實推進基層勞動保障平臺工作。目前，全縣三級勞動保障工作網(wǎng)絡(luò)已初步形成，已建立勞動保障事務(wù)所8個，配備專職工作人員16人；社區(qū)勞動保障工作站6個，聘用工作人員6人。勞動保障局克服困難，解決了城鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和工作站的機構(gòu)設(shè)置和辦公條件等問題，組織基層勞動保障工作人員通過入戶走訪的方式，對全縣下崗失業(yè)人員、社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)等方面進行了摸底調(diào)查工作，采集下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)再就業(yè)情況的信息，充實和完善了就業(yè)再就業(yè)工作數(shù)據(jù)庫。八是采取積極措施，推動廣大下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。對因企業(yè)長期關(guān)停或破產(chǎn)造成斷保的下崗職工和失業(yè)人員，一是對達到退休年齡人員采取一次性補齊的辦法，為其辦理享受養(yǎng)老保險待遇；二是對沒有達到退休年齡的國有下崗失業(yè)人員，根據(jù)個人的實際經(jīng)濟狀況，采取首先繳納一部分養(yǎng)老保險費，為其建立個人賬戶，然后由企業(yè)和個人根據(jù)自身的經(jīng)濟條件，逐年補繳養(yǎng)老保險費的辦法，為2,497名下崗失業(yè)人

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，保證他們老有所養(yǎng)，解除后顧之憂。

九是加大宣傳工作力度，營造良好的就業(yè)再就業(yè)工作輿論氛圍。縣委宣傳部、電視臺充分發(fā)揮宣教媒體作用，開展內(nèi)容豐富的宣傳報道工作；市再就業(yè)工程推進組對我縣再就業(yè)工作刊發(fā)了2期《工作簡報》；省電臺、《哈爾濱日報》、《城鄉(xiāng)時報》也登發(fā)了專題報道，形成了強有力的宣傳聲勢，對實施再就業(yè)工程起到了較好的推動作用。（三）今年上半年各項任務(wù)指標的完成情況

1、多渠道安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)達847人，占年計劃的49%。其中失業(yè)人員135人；“4050”人員253人，領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》189人；其他下崗職工270人。

2、大力促進社區(qū)就業(yè)，在社區(qū)內(nèi)就業(yè)的下崗失業(yè)人員322人，占實現(xiàn)就業(yè)總量的38%。

3、政府開發(fā)醫(yī)療機構(gòu)護理員、保潔員公益性崗位10個，安置“4050”人員10名，占年計劃的50%。

4、開展勞務(wù)輸出工作，城鎮(zhèn)內(nèi)輸出勞務(wù)人員641人，占年計劃的64%。其中向日本輸出制衣女工28人；向北京輸送賓館服務(wù)員和保安員175人；大連經(jīng)濟開發(fā)區(qū)220人；哈爾濱塑料制品加工54人；其它地區(qū)164人。

5、勞動力市場共接待求職登記403人，發(fā)布各類用工信息67條，開展職業(yè)介紹活動1,340人次，介紹成功就業(yè)達539人，占計劃的54%。職業(yè)介紹工作人員全部持證上崗。

6、街道、社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺完成基礎(chǔ)臺帳84%。二、存在問題

我縣就業(yè)和再就業(yè)工作，在縣委、縣政府的高度重視下，各部門密切配合，通力

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。協(xié)作，以及全社會的共同努力，取得了階段性的成果，但所面臨的形勢仍然很嚴峻，壓力很大。一是隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，中小型國有企業(yè)退出市場競爭領(lǐng)域，企業(yè)改制將帶來新一批下崗失業(yè)人員，加上原有未實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，總量大約在1,500人左右，就業(yè)再就業(yè)的難度還是相當大的。二是農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的速度加快，數(shù)量逐年增多，擠占了城鎮(zhèn)內(nèi)的就業(yè)崗位，加快發(fā)展，拓寬渠道刻不容緩。三是各類學(xué)校畢業(yè)生和退伍軍人等新增勞動力，每年都有800人需要就業(yè)。四是下崗失業(yè)人員中“4050”人員偏多，技能素質(zhì)低，自主擇業(yè)難度大。五是下崗失業(yè)人員對參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的積極性不高，主動性不強。等等，這些都對做好就業(yè)再就業(yè)工作提出了更高的挑戰(zhàn)。

從我們的工作情況看，存在困難和問題也很多。比如，發(fā)展非公有制經(jīng)濟，廣泛吸納就業(yè)的能力和主要渠道的作用還未充分發(fā)揮；縣城鎮(zhèn)內(nèi)受人文、地理客觀環(huán)境的限制，靈活就業(yè)的崗位發(fā)展空間不大；做為省級貧困縣，地方財政困難，去年收入6000萬元，就業(yè)再就業(yè)資金短缺的問題仍長期困擾著我們；基層勞動保障工作平臺雖然已經(jīng)建立，但人員培訓(xùn)和工作經(jīng)費有待進一步落實；職業(yè)技能培訓(xùn)手段落后，很難適應(yīng)市場就業(yè)和勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)化的需要。這些問題的存在，急需在今后的工作中不斷地改進和提高。

三、下步工作意見

針對我縣財力緊張，就業(yè)壓力大的實際，縣委、縣政府把“建立和完善社會保障體系和培育發(fā)展勞動力市場，落實扶持政策，改善就業(yè)環(huán)境，千方百計擴大就業(yè)和再就業(yè)”作為今后一段時期的主要任務(wù)，把安置下崗失業(yè)人員納為縣政府為群眾重點辦實事之一，明確任務(wù)，狠抓落實，確保安置下崗失業(yè)人員1800人，再就業(yè)率達到80％，力爭通過三年的努力，使全縣有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員全部實現(xiàn)再就業(yè)。

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。一是完善和落實好優(yōu)惠扶持政策。算大帳，算政治帳，把國家政策落實到位，真正使廣大下崗失業(yè)人員靠政府扶持，實現(xiàn)自主擇業(yè)和再就業(yè)。加快《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放進程，確保在年底前符合條件的下崗失業(yè)人員全部領(lǐng)到《再就業(yè)優(yōu)惠證》。二是結(jié)合我縣實際，研究制定靈活就業(yè)人員優(yōu)惠政策，在崗位開發(fā)、管理服務(wù)、社會保險關(guān)系的接續(xù)等方面創(chuàng)建良好的就業(yè)環(huán)境和提供高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保靈活就業(yè)人員老有所養(yǎng)，解除他們的后顧之憂。

三是繼續(xù)在崗位開發(fā)上下功夫。不斷強化對社區(qū)就業(yè)的指導(dǎo),開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位，解決好“4050”人員再就業(yè)難的問題。

四是積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。樹立勞動光榮，職業(yè)平等，只要有收入就是就業(yè)的觀念，鼓勵下崗失業(yè)人員在家政服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等方面通過非全日制、臨時性、季節(jié)性工作等靈活多樣的就業(yè)方式實現(xiàn)就業(yè)。

五是抓好就業(yè)服務(wù)的落實。在繼續(xù)做好“一站式”就業(yè)服務(wù)同時，突出抓好教育培訓(xùn)工作，根據(jù)市場需求，開展“定單式”培訓(xùn)，組織開展觀念培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員自身素質(zhì)，更好地促進其實現(xiàn)再就業(yè)。

六是切實抓好基層勞動保障工作平臺的建設(shè)工作。要將“六個到位、三個銜接”切實抓好。充分發(fā)揮勞動保障平臺作用，建立臺帳和數(shù)據(jù)庫，及時了解家庭狀況、就業(yè)意愿、技能培訓(xùn)和安置等方面狀況，為保證政策落實和再就業(yè)順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。

友情提示：本文中關(guān)于《201*年云潭鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作匯報》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年云潭鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作匯報：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學(xué)習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年云潭鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作匯報》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/630407.html

• 上一篇：辦事處勞動就業(yè)社會保障中心工作匯報
• 下一篇：就業(yè)專干培訓(xùn)班通訊