小關廟社區(qū)201*年工作總結

小關廟社區(qū)201*年“充分就業(yè)”工作總結

就業(yè)是民生之本。201*年，成都市政府部門實施了一系列的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作。小關廟社區(qū)勞動保障工作站在青羊區(qū)就業(yè)局的正確領導和關懷下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，努力踐行科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行上級主管部門部署的工作任務，堅持以人為本，服務于人的方針，開展各項勞動就業(yè)服務工作。一、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作

1、201*年全年共新增失業(yè)人員30人，共有30人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，社區(qū)再就業(yè)率100%，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)5人；有2人實現(xiàn)了省內的勞務輸出.

2、201*年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員2人。

3、積極采集用工信息，提供崗位297個，切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務。

4、建立就業(yè)困難對象動態(tài)管理臺帳，將就業(yè)困難人員及失業(yè)人員的基本情況錄入電子臺帳，實行動態(tài)管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，及時更新資料，掌握他們的第一手資料，針對他們的不同情況采取有針對性的幫助。

5、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，充分體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關懷，使下崗失業(yè)人員享受到了改革發(fā)展的成果，為了更好地落實這項惠民政策，在辦理的過程中，我們兩名工作人員本著對下崗失業(yè)人員負責的態(tài)度仔細審核，認真填表，耐心告知需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為16人辦理了社保補貼。二、積極開展政策宣傳活動

以十六大提出的“依法加強勞動用工管理，保障勞動者的合法權益”為目標，我們針對社區(qū)“4050”人員多、失業(yè)人員多的特點，宣傳活動主要面向社區(qū)下崗失業(yè)人員，幫助他們釋疑解惑。向前來咨詢的人員免費發(fā)放宣傳單，并為其解答疑問。對有就業(yè)愿望的人員我們免費提供就業(yè)信息。同時，為提升下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，充分做好再就業(yè)準備，我們還向他們推薦免費培訓，積極鼓勵失業(yè)人員轉變觀念，克服“靠、等”思想，努力增強實現(xiàn)再就業(yè)的本領。

三、做好零就業(yè)家庭的統(tǒng)計、走訪和認定工作

我們積極開展對“零就業(yè)家庭”的基本情況摸底調查和援助工作，對零就業(yè)家庭情況進行動態(tài)管理，并通過定期和不定期的入戶走

訪或是電話回訪的方式對他們的情況進行了解。201*年小關廟社區(qū)已動態(tài)消除了“零就業(yè)家庭”。四、轄區(qū)單位勞動合同，社保購買情況監(jiān)察

小關廟社區(qū)201*年用人單位共計50家，勞動合同簽訂1782人，勞動合同簽訂率100，單位購買社保1782人，社保參保率100.

五、失業(yè)人員再就業(yè)培訓

小關廟社區(qū)201*年組織開展了再就業(yè)培訓工作，對社區(qū)內失業(yè)人員和農村富余勞動力實行了免費培訓。小關廟社區(qū)201*年失業(yè)人員和農村富余勞動力培訓人數(shù)共計82人，培訓合格人數(shù)82人。培訓合格率100，培訓后已就業(yè)人數(shù)82人，就業(yè)率100.

六、落實促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)扶持政策

小關廟社區(qū)按規(guī)定落實社區(qū)公益性崗位的社保補貼和崗位補貼，落實靈活就業(yè)人員社保補貼，201*年，小關廟社區(qū)應享受優(yōu)惠政策人數(shù)18人，實際享受人數(shù)18人，應享盡享比率達到了100.。、

六、外來務工人員的管理服務

小關廟社區(qū)按規(guī)定將外來務工人員納入就業(yè)實名制管理和勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，201*年，外來求職登記20人，實名制錄入20人。

七、社區(qū)工作平臺建設

小關廟社區(qū)專職人員共2人，場地80平米，工作經(jīng)費53462.96元，制度已上墻，符合機構、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作“六到位”標準要求。

201*年，小關廟社區(qū)在太升路勞動保障所的帶領下已認真完成了上級交辦的各項工作。

擴展閱讀：小關廟勞動保障半年個人總結

小關廟社區(qū)201*年上半年勞動保障個人總結

在太升路街道勞動和社會保障所領導的正確指導下，圍繞全面建設和諧社會，堅持以人為本，促進就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會化管理，把維護勞動者合法權益放在首位。堅持把黨和政府對人民群眾的關心和愛護，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想，為民服務的真情。我社區(qū)勞動保障工作在這半年中取得了一定的成績，這些成績離不開各位領導、社區(qū)干部以及居民的指導和關心，為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，認真做好201*下半年的勞動保障工作，以下我將201*年上半年個人工作情況總結如下:

一、明確的指導思想：

自從小關廟社區(qū)勞動保障和社會保障站在社區(qū)這一基層成立以來，社區(qū)就至始至終把這項工作當作社區(qū)內頭等大事來抓，把納入社區(qū)退休人員管理、就業(yè)與再就業(yè)看成是確保社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓，由社區(qū)焦書記負總責。

二、納入社區(qū)退休人員工作：

目前小關廟社區(qū)居民10340人，3760戶，納入社區(qū)的退休人員多達154人，對社區(qū)退休人員開展活動就成了社區(qū)的

重點工作，在街道領導的關心和支持下我社區(qū)退休人員成立5個自管組織，堅持"老有所為、老有所樂、老有所學"的工作方針，以維護好、保障好、發(fā)展好納入社區(qū)退休人員的根本利益為主線，以滿足納入社區(qū)退休人員不斷增長的精神文化需求,成功舉辦2次退休人員活動，得到社區(qū)退休人員的普遍歡迎。

三、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位。

認真貫徹落實國家各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為社區(qū)辦理就業(yè)困難人員認定共計2人，靈活就業(yè)困難人員辦理社保補貼16人次。結合社區(qū)實際，積極采取有效措施，全方位開展各項業(yè)務工作，使社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，進一步加強了對下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本社區(qū)再就業(yè)工作的實際，再就業(yè)工作的難點和重點是"4050"人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題，我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。并組織下崗失業(yè)人員參加了青羊區(qū)就業(yè)局舉辦的"企業(yè)現(xiàn)場招聘會"共計3次，社區(qū)經(jīng)常收集崗位，及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息，推薦下崗失業(yè)人員9次，共計10人次，其中成功推薦4050人員就業(yè)2人。

四、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

認真貫徹執(zhí)行《成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險并軌接續(xù)城鎮(zhèn)職工社會保險實施辦法》親自到各院落各企業(yè)單位宣傳欄張貼參加流程，使我社區(qū)居民的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險需求得到保障。

五、存在問題：

1、經(jīng)過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的嫌工作地點離家遠等現(xiàn)象），給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。

2、靈活就業(yè)人員的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險等問題比以往要突出。也有因交納費用太高，使他們難以承受。

3、勞動保障執(zhí)法力度不大，需進一步規(guī)范勞動力市場，督促經(jīng)營戶與員工的勞動合同的簽定這一項工作也存在不少的困難，他們對勞動法認識不夠深，員工的自己保護意識不強。

以上是我在小關廟社區(qū)勞動保障站半年來的工作，這期間的不足之處，今后我還要努力學習，積極進取，工作上大膽創(chuàng)新，在下半年工作上會更上一層樓。

小關廟社區(qū)勞動保障站工作人員:鄧珊珊

201*年7月5日

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