招生就業(yè)辦201*學年工作計劃

招生就業(yè)處201*學年工作計劃

招生就業(yè)工作事關學校的生存和發(fā)展，生源的數(shù)量和質(zhì)量是學校全面、協(xié)調(diào)發(fā)展的關鍵，學生就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量的好壞影響著學生的命運前途，影響著學校的社會聲譽，只有切實抓緊抓好學生“進出口”管理，才能促進學�？沙掷m(xù)發(fā)展，只有始終堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的思路，才能使我校201*年度招生就業(yè)工作有一個全面的提升，因此，招就處特制定如下工作計劃：

一、加強組織領導，嚴格考核，確保招生工作有序進行。（一）按照以往慣例，學校要進一步加強招生工作的領導，成立由校長掛帥，招就處牽頭，其它科室共同參與的招生工作領導小組。全校召開招生工作啟動大會，將招生工作全面展開。由校委會領導配備中層領導組成包縣區(qū)小組，招生任務分配至每一位教職工，形成上下聯(lián)動的工作機制，從而營造招生工作人人參與，人人重視的工作氛圍。

加強招生隊伍的建設，在全校范圍內(nèi)選撥一批政治素質(zhì)高、責任心強、能吃苦耐勞、有招生經(jīng)驗的教職工，以他們?yōu)辄c，帶動一個一個小范圍的工作面的形成，向社會擴展招生工作，進一步發(fā)展團隊優(yōu)勢，使招生工作有效進行。

（二）根據(jù)招生任務的分配狀況，制定嚴格的考核機制，充分利用招生工作與績效工資掛鉤，把招生工作作為教職工年度工作的重要內(nèi)容進行考核。

二、加大宣傳力度，提高生源質(zhì)量

加強招生宣傳，是保證新生生源數(shù)量和質(zhì)量的重要措施，要進一步加大招生宣傳力度，建立長效宣傳機制。要通過各種形式、利用多種渠道，如電視、廣播、報紙等，廣泛宣傳國家支持職業(yè)教育的政策措施。大力宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展對技能型人才的迫切需求，向廣大學生和家長提供全面詳細的招生信息，以吸引更多的愿意接受職業(yè)教育的適齡青年就讀我校，要大力宣傳學校辦學特點、專業(yè)特色和就業(yè)形勢，努力營造良好的社會氛圍。要積極主動與有關部門和學校溝通，邀請生源學校領導來校參觀、聯(lián)誼，通過各種活動加強與生源學校的情感溝通和工作交流，進行深度合作，在可能的情況下邀請已經(jīng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的學生在各生源學校進行現(xiàn)身說法，保證生源主渠道控制在學校層面上，形成生源學校的學生作為生源主體，其他學校學生作為生源必要的補充的格局。在保證生源數(shù)量的同時，要采取獎勵、減免費用等有效的辦法，吸引好的生源，多招好學生。

三、拓寬思路，敢于踐行，創(chuàng)新招生模式

自去年九月以來，我校就改變了以往單純秋季招生的傳統(tǒng)觀念，定位于全年招生。因此，也將春季招生工作作為一個重要時期，招就處要抓住年后三、四月份進行小規(guī)模宣傳。盡量把這個時期的生源工作扎實開展下去。

探索聯(lián)合辦學的新思路，按照學校的設想，積極推動和長治職業(yè)技術學校合作辦法工作。從而實現(xiàn)學生發(fā)展方向的擴張，提升招生工作的競爭力。

好的專業(yè)設置是吸引生源的重要原因之一，好的專業(yè)是學生好的出路的基礎。今年，招就處計劃在原有三個中專設置的基礎上，增強專業(yè)設置力度，對現(xiàn)有其它幾個專業(yè)進行調(diào)整，把社會需求量最大，最緊迫的，企業(yè)急需的技術型專業(yè)作為學校教學的重點，并且將這些專業(yè)全部申報成中專，從而吸引更多的學生。

四、實施就業(yè)指導，確保就業(yè)質(zhì)量

在嚴峻的就業(yè)形勢和激烈的市場競爭中，要引導學生認清形勢，轉變就業(yè)觀念，調(diào)整心態(tài)、準備定位、教育學生樹立“先就業(yè)后擇業(yè)、先生存后發(fā)展”、“就業(yè)不如創(chuàng)業(yè)、找飯碗不如造飯碗”的就業(yè)觀。要把就業(yè)指導“關口”前移，學生從進校開始，就要對他們的就業(yè)崗位，就業(yè)去向進行全面的設計與指導，制定科學的培訓計劃，聘請企業(yè)有關人員進行全面的設計與指導，制定科學的培訓計劃，聘請企業(yè)有關人員進行就業(yè)指導課程的講授，努力提高學生的就業(yè)能力。加強和用人單位的合作，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，與用人單位建立較為穩(wěn)定的就業(yè)基地關系，以企業(yè)進校召開“專場招聘會”的形式實現(xiàn)畢業(yè)生有效就業(yè)，促進就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)率的不斷提高。要進一步完善對各用人單位的考察制度，拒絕虛假招工行為，嚴格按規(guī)定程序辦事，杜絕不規(guī)范的就業(yè)現(xiàn)象，盡可能做到對口就業(yè)或相近就業(yè)。要強化服務意識，做到一切為了學生，為了一切學生的成才成長，想法設法了解學生就業(yè)后的情況，對他們的思想狀況、勞動態(tài)度、工資待遇、權利保障、是否適應崗位等情況，進行跟蹤服務。特設優(yōu)秀學生就業(yè)獎勵基金，完善就業(yè)獎勵制度，調(diào)動廣大學生參與就業(yè)積極性，真正實現(xiàn)“實

習預就業(yè)”，逐步鞏固學生的常年就業(yè)率和穩(wěn)定性，讓他們真正能就業(yè)，愿意就業(yè)，好就業(yè)。

我們深感做好學校招生就業(yè)工作責任重大，意義深遠，我們要堅持以科學的發(fā)展觀為指導，切實增強責任感，使命感和緊迫感，深化改革、求真務實、開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力建立招生、教學、就業(yè)三者統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、良性互助的機制，在探索中前進，在前進中總結，在總結中提高，不斷開創(chuàng)學校招生就業(yè)工作新局面，爭取在新的學年為學校又好又快地發(fā)展做出更大的貢獻。

招就處

二一二年二月十六日

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招生就業(yè)辦公室201*年度工作計劃

根據(jù)學校整體工作思路和部署，擬定了招生就業(yè)辦公室本年度的工作計劃，具體如下:

招生工作計劃

針對生源總量減少的大趨勢，我辦今年的招生工作將以擴大招生宣傳吸引更多優(yōu)質(zhì)生源報考為中心、積極制定相關有效的宣傳方案，為學校明年的發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的生源保證。具體工作計劃如下：

一、繼續(xù)建立健全招生工作機構，修改、完善招生工作規(guī)章制度。二、協(xié)助教務處和其它部門做好新專業(yè)的申報工作

協(xié)助教務處和各教學系、部做好新專業(yè)申報，爭取使我校的新增專業(yè)在申報要年度招生計劃前完成。

三、做好招生計劃的制定及申報工作

四、繼續(xù)做好“專升本”學生的報名及考試組織工作

五、正視生源數(shù)量大幅下降的大趨勢，大力拓展招生宣傳渠道和方法，努力使我校招生宣傳工作做的更好

在全國范圍來看，近幾年河南省生源總數(shù)出現(xiàn)大幅下滑，這需在招生宣傳工作上投入更多的資金及精力，另外也需我們在使用以往的宣傳方式的同時也多動腦子來拓寬我校的招生宣傳方式，使我校的招生宣傳方式更多、渠道更廣、效果更加明顯。

六、積極做好招生咨詢工作七、做好招生錄取工作

八、積極協(xié)助相關部門做好新生的入學工作

九、積極做好新生的入學復查工作，保證教育的公平性和嚴素性十、完成領導交辦的其它工作

就業(yè)工作計劃

一、3月份，安排部署201*年就業(yè)工作，并同有關領導、部門簽訂《201*年畢業(yè)生就業(yè)目標責任書》。

二、3月份，組織有關企業(yè)召開一次校企合作工作研討會，探討如何進一步做好校企合作工作。

三、3月－6月份，做好畢業(yè)生就業(yè)指導、政策咨詢工作，做好畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》簽章、審核工作，根據(jù)省教育廳日程安排，編制《就業(yè)計劃》，按時上報。

四、5月份，安排春季畢業(yè)生供需洽談會。

五、7月-9月份，做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，走訪、回訪用人單位。六、11月份，走訪用人單位，籌備并舉辦201*屆畢業(yè)生供需洽談會。

七、11月份開始，組織、帶領畢業(yè)生參加全國及各省市組織的畢業(yè)生供需見面會、洽談會、招聘會，積極收集招聘會信息、做好就業(yè)形勢分析、就業(yè)動態(tài)預測。

八、完成領導交辦的其他工作。

畢業(yè)生就業(yè)指導工作計劃

一、46月份，組織“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽”（含創(chuàng)業(yè)設計大賽）；二、36月份，組織就業(yè)指導教師相互觀摩就業(yè)教學工作，努力培育并申報學校精品課程；

三、9月下旬，對全校輔導員進行為期一周的就業(yè)指導培訓工作；四、10月份，組織就業(yè)指導教學工作研討會；

五、911月份，邀請有關人力資源專家和往屆畢業(yè)生來校進行就業(yè)講座；六、擇時選派就業(yè)指導人員參加省級或國家級培訓。

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