鐵路工務段機械修理車間安全大反思情況總結

鐵路工務段機械修理車間安全大反思情況總結

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綜合機修車間按照上級文件要求于6月5日組織車間全體干部及工班長召開了專題安全分析會，再一次認真學習了“4.28”事故教訓，對安全大反思大檢查活動第一階段的開展情況進行小結，會上大家進行了認真的反思查找，現將情況匯報如下：導航儀幽默笑話脫毛膏排行榜前10強一、認真學習事故原因，深刻汲取事故教訓。

5月3日19：30，段包保領導李書記、包保干部蔣主任、陳工，鮑會計等參加了車間的專題安全分析會。段包保領導李書記帶領包保干部、車間干部及各工區(qū)工長認真學習了“4.28”事故的概況、原因及教訓并就車間如何開展好此次安全大反思、大檢查活動提出了具體要求，包保干部蔣主任就如何汲取事故教訓闡明了觀點。車間干部及各工區(qū)工長通過對事故概況、原因的認真學習，深刻領會到開展此次安全大反思、大檢查活動的意義，堅決擁護段有關決定，堅定了抓好此次活動的信心并認真剖析了自身在安全管理工作中存在的問題。導航儀幽默笑話脫毛膏排行榜前10強二、精心組織，合理安排專項整治與日常工作相結合。為保證此次活動真正落到實處，車間制定了詳細的安全大反思、大檢查活動方案及推進計劃，由車間主任、黨總支書記親自上手抓，各工區(qū)也按照自身的實際情況制定了具體的實施方案，為活動的正常開展提供了強有力的組織保證。為將此次安全大反思、大檢查活動與日常工作有機的相結合，車間按照分工成立了四個由車間副主任帶隊的安全檢查組，在抓日常工作的同時將活動的有關要求貫徹到每一項工作中去。導航儀幽默笑話脫毛膏排行榜前10強三、全員發(fā)動，充分發(fā)揮黨支部的宣傳堡壘作用為將“4.28”事故的原因教訓傳達到車間每一名職工，5月9日前，車間及段有關包保干部組織六個工區(qū)分別召開了專題安全分析會，向廣大職工講清講明當前安全生產的形勢、“4.28”事故的原因教訓，國家領導人對此次事故的批示。使全體職工認清了開展此次活動的目的及意義。各支部在專題安全分析會的基礎上，又組織全體職工向車間黨員向總支上交了保證書和承諾書，采取板報及標語的形式全面宣傳此次安全大反思、大檢查活動。四、全面查找，不留安全死角

按照活動安排，第一階段車間從安全管理、人員素質、設備狀態(tài)、作業(yè)標準等四個方面對車間的安全情況進行了分析查找，并逐一抓好落實：

1．安全管理：車間安全生產管理制度滯后，由主管安全的副主任負責已于5月10日前修訂完畢，各工區(qū)已于5月20日前修訂完畢。

2．人員素質：根據車間現有人員情況結合段教育科“學規(guī)章、學業(yè)務、提素質”的活動在車間開展“學標、對規(guī)、考規(guī)”的活動，將各工種的業(yè)務知識題庫下發(fā)到各工種，月底進行考試，對考試不達標的職工納入經濟考核，已與段教育科聯系由段教育科協助出試卷，已于6月10日前組織考試。導航儀幽默笑話脫毛膏排行榜前10強

3．設備狀態(tài)：江岸、武北廠區(qū)電線路老化問題已進行了改造，對于武北廠區(qū)配電柜老化的問題在上級未解決之前采取了加保措施。

4．作業(yè)標準：6月份重點對日常作業(yè)中存在的“兩違”現象進行了檢查，共發(fā)現“兩違”11件，全部納入了月度考核。導航儀幽默笑話脫毛膏排行榜前10強

經過一個月的活動，車間干部職工的安全意識得到了進一步的加強，作業(yè)紀律得到了較好的規(guī)范，干部作風有了明顯的轉變，也暴露出了不按規(guī)定使用勞保用品，抓一陣就好就一陣的問題，車間將根據存在的問題，制定針對性的整改措施，倒排進度，定責、定崗、定人，認真抓好整改落實。

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鐵路工務機械化修理車間年度安全工作總結

tmg.xhlft.com201*年是鐵路不平凡的一年，車間在段的正確領導下，在相關業(yè)務科室的指導下，全車間干部職工認真，貫徹段關于安全生產的一系列指示，認真學習段一號文件，深入開展安全大反思、大整治活動，認真吸取濟南局“4.28”事改，狠抓施工安全，站場整治，勞務工的管理，施工隊伍綜合水平的提升，“三標”工作的推進，并加強人身安全管理，防護員的管理，防洪、防斷管理，加強道口工管理力度，消滅了設備故障，消滅了職民工人身輕傷，實現了安全年。

一、201*年安全工作回顧

1、加強安全基礎管理，安全管理機制在新形勢下得到了規(guī)范。201*年是執(zhí)行集中修的第元年，也是安全新形勢下第一年，為此黃石重維車間理清安全思路，認真學習部、局、段新的安全規(guī)章制度，針對安全工作中出現的新情況新問題及時制訂措施，先后制訂了《黃石重維車間驗收考核辦法》《黃石重維車間施工隊管理辦法》《黃石重維車間卸車的硬性規(guī)定》《黃石重維車間勞務工管理辦法》在三次集中修中先后制訂了《黃石重維車間道岔換填施工措施》《黃石重維車間縱坡調整施工措施》《黃石重維車間跟機施工管理措施》《黃石重維車間站場管理措施》同時結合三次集中修中的新的要求，對施工安全，人身安全進一步規(guī)范。使現場施工安全，人身安全得到了有效的控制，為了保證運輸安全打下了堅實的基礎。

2、加強施工安全管理，施工安全得到了有效的控制，黃石重維

車間今年以來，各項施工繁忙，如：道岔換填114組，路基換填1.2公里，更換枕木12400根，更換鋼軌10.6公里，縱坡調整，整理外觀，跟機搗固483.6公里，為了保證以上各項施工安全有效。車間干部做到親自布置，親自檢查，親臨一線落實，并保證每個施工工地有一名副主任負責，盯控安全關鍵，所有施工有條不紊地按規(guī)定完成。

3、加強設備管理，站場設備保安能力得到了全面提高。黃石重維車間根據段重維車間管理支線設備的思路，在今年10月6日開始接管大治附屬線，鐵靈線，大治站場，金山店站場，靈鄉(xiāng)站場，車間接管后，安排一名副主任專項負責，并急時組織專人對大治站場，金山店站場，靈鄉(xiāng)站場設備進行調查，制訂強細措施，在接管的3個月中，結合黃石重維勞務工的優(yōu)勢，更換道岔枕木130余根，站場更換失效枕1400余根，道岔清12組，股道消今年保養(yǎng)8股道斗6.8公里，清理水1.2公里，特別的對大治站貨場的整治工作一大治貨場多年帶運營，構成了鋼軌銹蝕嚴重，道釘失效枕木失效，根據大治貨場現狀，黃石重維車間指定副主任場建紅專項負責對大治貨場專項整治，在大治貨場專項整治活動中，檢查發(fā)現并整治：整治幾何尺寸超限1870余處，經場道岔維修4組，道岔涂油4組，更換鋼軌7根，高緊接頭除檢278套/個。車間對站場檢查的問題逐個消號，有的設備問題車間解決不了的建立問題庫定期檢查，如危急行車安全立即處理，這些工作的開展對站場設備保安能力創(chuàng)造了有利條件。

4、加強勞務工管理，全面提高施工隊伍的管理水平。201*年是集中修實施的元年，在集中修中每天施工的勞務工高

達600余人，集中修完后每天施工的勞務工200余人，而雖第一次集中修50天，第二次集中修20天，兩次集中修時間相隔90余天，這樣的施工制度給黃石重維車間勞務工，施工隊伍管理面臨新的考驗，為此車間在每次施工完后一是。在全段找活養(yǎng)活隊伍；二是幫助施工隊伍對外聯系季節(jié)性的臨時工作，保證施工隊伍的穩(wěn)定；三是對勞務工人性化管理，在平時作業(yè)中，帶班職工語言，態(tài)度的改變，讓勞務工感覺在黃石重維上班，職工與臨時工沒有什么區(qū)別。并定期發(fā)放勞保手套，防護用品。201*年黃石重維車間加強勞務工管理，每次集中修與施工隊簽訂勞動合同，簽訂施工安全協議，并對每一名勞務工的年齡進行控制（50歲以下）。各施工隊的勞務工簽認合同后一年內原則上不許更換新勞務工。上崗前對勞務工進行安全考試（車間一名副主任江鋒負責），考試不合格堅決不許錄用，對考試合格的登記注冊，建立勞務工檔案，（包括家庭住址、身份證號，考試成績，建立卡片，檔案統一承車間，卡片由各施工點留承）。每一項施工前對勞務工作業(yè)技術進行培訓，保證作業(yè)質量，每天施工完畢后，各施工隊負責人參加工區(qū)施工石碰頭會，分析當天的作業(yè)安全，作業(yè)質量，并對施工隊伍與施工隊伍積分制，高分者每一施工點施工完畢后，車間給予獎勵，低分者車間給予罰款。多支施工隊參入同一施工時，每天根據各施工隊的施工組織，施工質量，施工安全等進行考核，根據考核情況勞務工的工資每天分別支付80元，70元，50元等三個工資檔次。在平時不好管理的施工隊伍堅決辭退。上崗的勞務工統一戴黃帽子，施工隊負責人必須參加工區(qū)的早點名，并在安全注意事項中進行

簽認。上下班必須和職工一起上下班，201*年保證了勞務工的人身安全。導航儀品牌排名幽默笑話脫毛膏排行榜前10強

5、加強安全專項整治，增強考核制度，關鍵崗位及環(huán)節(jié)得到了有效的控制。導航儀品牌排名幽默笑話脫毛膏排行榜前10強

黃石重維車間防護員不規(guī)定接車，道口當應班時睡覺，站場巡道工不按規(guī)定完成小補修，慢行看守不按規(guī)接車，施工夜巡不按規(guī)定作業(yè)，作業(yè)人員慢行地段下道晚，鄰線來車不下道等工作進行了專項整治，先后制訂了有關考核辦法及管理措施。車間不管分管設備的副主任，分管施工的副主任，每月必須完成量化，并車間對干部量化上墻公布，不管理施工地點多遠，施工多忙，必須完成道口檢查量化。車間干部在集中修施工中，每個施工點的負責人每天檢查一次慢行看守，夜巡工作。工長和副工長，工長每月單號檢查慢行牌的設置，副工長雙號檢查慢行牌的設置。車間加強內部考核制度，每月不管多忙，都對工區(qū)進行考核（分為維修工區(qū)，大修工區(qū)）車間每月27日前對各工區(qū)月度管理臺帳，生產任務違章、違紀等三大項考核，月末向車間管內各工區(qū)發(fā)放考核通報，并拉開考核金額，做到全車間知道考核，參入考核，做好做壞不一樣。車間對干部進行了專業(yè)分工及責任包修。劉元加、吳宗杰包保一工區(qū)。古進石、劉國祥包保二工區(qū)。楊建紅包保大治，金山店工區(qū)（包括靈鄉(xiāng)道口）江鋒負責車間材料管理。考核中車間干部與包保工區(qū)鉤勾，同獎同罰，做到職工干部考核一個樣。

二、201*年安全問題剖析

在總結安全工作的同時，我們清醒地看到了所發(fā)生的問題的不

足，安全基礎工作不穩(wěn)定，少數干部職工安全第一的思想位移，安全與生產，檢查與落實的矛盾沒有解決，在新的安全形勢下，安全思路沒有調整到位，如：職工違章違紀，勞務工野蠻施工，安全考核意識，安全考核力度，干部安全知識，安全檢查力度，施工作業(yè)中的漏洞，設備安全，人身安全，站場安全等還需要車間干部、職工轉變工作理念，調整安全管理思路、深入開展安全基礎建設，不斷提高我車間安全管理水平。導航儀品牌排名幽默笑話脫毛膏排行榜前10強

201*年我車間基發(fā)現各種安全問題76件

1、元月13日在武昌車站北頭K1210+600處，民工距列車70米搶越線路，且現場無職工帶班。

2、3月7日20時56分，1160次通過葛店站對應武九線K52+100-K51+600限速60km/h施工慢行地段時，防護員未立崗接車。

3、3月8日添剩K397次，11時39分，上行葛店東頭岔施工未停止作業(yè)。

4、3月9日11：40分，葛店上行12#、14#換碴作業(yè)，王三甫隊有5人到鄰線下道，扣50元。

5、3月10日添剩1160次，20時45分通過武九線K51+100-600間限速地段時，無防護員接車。

6、3月11日5：40分葛店下行6#岔換碴導曲線下股被挖空18根枕木，查帶班人為陳春國。

7、3月13日7：30分，趙建兵班、高永民班、向明星班，換碴質量不合格，每隊各扣100元。

8、3月13日武九線K52+100-K51+600間限速（60KM/h）地段，移動減速信號及減速終端信號夜間無燈光顯示，3月13日20時44分，1160次通過時，防護員未立崗顯示防護信號。

9、3月17日7：55，工長未到工地點名，職工未設好防護，施工隊就上道作業(yè)，扣黃開武200元。

10、3月17日9：25分，帶班人陳春國、李家旺、未嚴格盯控作業(yè)，來車時，兩線間有筐子，李扣50元，陳扣100元。

11、3月17日13：10分，張寶新班有一人丟一個筐子到墻外，扣10元，3人提有下班時，來車搶越，每人各扣20元。

12、3月18日京廣線下行K1075清篩地段由于未及時發(fā)現起道超高，造成質量不合格。

13、3月22日車間干部郭運濤檢查京廣線下行K1075清篩地段時發(fā)現防護員未與臺下道架人員一起防護。

14、3月27日車間干部馮春淚檢查丹水池站內道岔換碴時發(fā)現三道的道碴裝筐是超限，被列車掛倒。

15、4月1日，段檢查丹水池站內道岔換碴時發(fā)現來車下道晚、駐產防護員未使用錄音筆和下道追問制度。

16、4月11日丹水池換填施工：工具及碴筐放在京三線上，9時45分上行來車防護員通知曉，作業(yè)人員下道晚；領線來車巡養(yǎng)班未停止作業(yè)。導航儀品牌排名幽默笑話脫毛膏排行榜前10強

17、4月11日，車間干部馮春雷檢查咸寧站內4道換軌時發(fā)現民工隊張保新班超卸扣件連續(xù)15根之多，且過了2趟車，帶班人未發(fā)

現，盯控達到失控。

18、4月11日下行K1076+900清篩施工：中間防護無防護記錄，無民工培訓成績；車間與民工簽訂安全協議不規(guī)范；安全措施無針對性（施工負責人不相符），還在運統-17字樣；火炬、響墩無段合格檢驗證；無施工配合單；2月27日以后無軌溫記錄；所有臺帳均為“武昌工務段”字樣；現場無巡養(yǎng)記錄，無慢行看守人員；放置的搗固機外側高于線路。

19、4月3日車間十部劉元加檢查京廣線下行K1075清篩地段時發(fā)現作業(yè)人員下道晚。

20、4月30日，由于防護員韓登信錯將限速牌60km/h插成了45km/h導航儀品牌排名幽默笑話脫毛膏排行榜前10強

21、4月8日，車間干部郭運濤檢查二工區(qū)在樊口拆護軌工作時，民工被撬棍打傷。導航儀品牌排名幽默笑話脫毛膏排行榜前10強

22、4月11日，車間干部郭運濤盯控跟機作業(yè)時，民工隊趙建兵不聽從指揮，提前下班。

23、5月6日車間主任劉元加5月6日道岔填施工作業(yè)時，張寶新民工班施工作業(yè)（橫店41*、11*道岔）質量差

24、4月26日，車間干部李衛(wèi)東檢查上報民工用工人數時發(fā)現數據報錯。

25、5月13日，馬春林班/王春和/嚴富兵/高永名班在沒有設好防護就擅自上道作業(yè)（孝感站內南牽出線）

26、馬春林/嚴復兵隊沒有參加施工小結會共兩次。

27、5月12日嚴復兵隊施工地段較為混亂，施工材料未清理完畢，且兩民工領線下道

28、5月17日孝感站下行南岔區(qū)換碴作業(yè)時，現場帶班人員管理不嚴，責任不強，致使兩線間作業(yè)來車時筐子沒有撤出限界，而且不聞不問。

29、5月20日孝感站南岔區(qū)下行正方向巡守人員未接班，提前離崗。

30、5月24日肖家崗站內下行正線南岔區(qū)換碴作業(yè)時，封鎖時間1小時后無人插紅牌。

31、5月12日檢查孝感站內1123+180換填作業(yè)時防護員劉國安不在防護地點，而在+900處庫房內躲避太陽。

32、5月12日檢查孝感站內北頭道岔保養(yǎng)作業(yè)時發(fā)現施工完后機具未蓋雨棚。

33、5月12日檢查孝感1120+300處換填施工作業(yè)時發(fā)現防護員王海龍將限速牌捆在信號機立柱上。

34、5月27日。漯河指揮部組織信陽工務段、武漢橋工段相關領導添乘D141/122次時，發(fā)現陸家山下行南岔區(qū)，施工機械放道床邊坡；動車組通過時施工作業(yè)人員坐在擋碴枕上，避車不及時。

35、5月29日，添剩1721次檢查發(fā)現，9時18分，下行K1097+506處一名民工搶越線路到上行。

36、5月24日中伙鋪下行北岔區(qū)1.5*道岔上石碴作業(yè)時防護員趙猛漏報一趟車。

37、6月8日汀泗橋站南岔區(qū)下行6*道岔封鎖施工作業(yè)時臨線來車趙建斌民工隊下道不及時，帶班人高紅彬。

38、6月4日17點35分打電話通知司機劉國大接民工下班，不接電話。

39、6月20日一工區(qū)副工長廖志兵安排工作安全預想不到位。40、201*年6月16日，8時57分，T275次客車，運行至武九線何劉-新店站間下行K35+500處，T275次客車司機，發(fā)現線路道碴超高在區(qū)間停車1分。

41、6月26日武昌站南北岔區(qū)側出線軌排安排及附帶曲線鋼軌連接準備工作時，李衛(wèi)東及徐向陽未落實晚上值班工作。

42、6月27日武昌站南北岔區(qū)側出線軌排安裝及附帶曲線鋼軌連接施工時，戴培忠及潘漢文民工隊不服從指揮。

43、7月7日葛店區(qū)間縱坡調整慢行施工作業(yè)時，一工區(qū)工長廖志兵工作安排失誤，未插減速地點標。

44、7月9日武昌站13道施工作業(yè)時，二工區(qū)班長吳承偉帶班改道作業(yè)不標準，改道用平墊圈作業(yè)。

45、8月13日下午5點10分，武東三場12道整修時，王建新班子王老四坐鋼軌，當時工長高紅彬、班長陳輝、帶班桂東興都沒有制止。

46、8月13日車間干部劉元加檢查武東施工時發(fā)現帶班人黃勇和民工坐鋼軌、給人身安全造成隱患。

47、8月31日車間干部劉國祥檢查武東二場14道鄒長安帶班超

挖超卸枕木。

48、9月8日車間干部劉元加檢查發(fā)現司機劉國大上上班遲到，扣100元。

49、9月11日車間劉元加添乘1018次列車有事詢問一工區(qū)楊年義時，楊手機打不通，未向劉主任說明原因。

50、10月5日至6日，大冶站1#道岔直股護輪軌螺栓松動2個，轉轍機蛇管破裂，19#道岔直股護輪軌螺栓公動2個。

51、10月6日車間干部劉元加檢查漢西集中修施工現場時發(fā)現二工區(qū)鄒長安/黃轉運/趙猛上班時間打牌。

52、10月7日，上行K1068+100路基換填封鎖施工停工牌晚設置27分鐘。

53、10月8日，上行K1068+100路基換填施工中，下行道碴過高。趙建斌班沙裝太少。

54、10月8日添乘K158次，檢查發(fā)現，16時05分，上K1196+619對應公里股道防護員坐在調車信號機信號機座子上，防護散漫。

55、10月10日。上行K1068+100路基換填施工作業(yè)中大機搗固車通過下行K1068+100時，防護員劉敬廣漏報一趟車。

56、10月13日，上行K1068+00路基換填施工中，潘漢文班施工沙裝太少。

57、10月14日，檢查盯控江岸西2場集中修施工發(fā)現，工務施工線路及道岔檢查記錄本上，超限水平病害未重點注明，超限水平病害整治后，未注明消號日期及負責人。

58、10月15日，上行K1069+00路基換填施工，慢行起終點標設置錯位100m。

59、10月16日，上行K1069+00路基換填施工中，馬春林班超挖6孔，王三甫班超挖3孔。

60、10月16日9時45分，T684次通過時，京廣線K1069+800-+300米間限速地段防護人員出務晚。

61、10月18日9時46分，T684次通過時，京廣線K1069+800-K1069+500米間限速（45km/h）地段防護人員接車中抽煙，且著裝不規(guī)范（敞開防護服）

62、10月18日車間干部吳宗杰檢查灄口站內集中修道岔換填施工時發(fā)現看慢行牌人員遲到。

63、大冶附屬線設備存在諸多問題。

64、10月20日，T684次通過時，京廣線K1069+800-+500米間限速地段防護人員出務晚。

65、10月22日火車司機發(fā)現鐵靈線K19+800處鋼軌旁有一堆石碴影響行車，車間主任楊建紅經調查是一拖石頭的農用車過道口時掉下一堆石碴在鋼軌旁，影響了行車，工區(qū)于16:30已派人清理。

66、10月26日，路局余局長添乘Z77次檢查京廣線灄口站我車是道岔換填施工地段時，嚴重晃車共7處。

67、10月26日，花園站內2#道岔換填時，應該20：10換45km/h限速牌時，防護員劉敬廣換錯牌（晚換10分鐘）

68、10月26日22時35分，檢查祝家灣站4#、6#道岔換填慢行

地段（限速60km/h），防護員接車規(guī)范，黃石重點車間未安排人員現場巡養(yǎng)。

10月26日23時55分，檢查灄口站北頭道岔換填地段（無慢行），現場看守棚內有一名民工看守機具材料，現場無巡養(yǎng)人員。

69、10月28日，車間一工區(qū)在清篩施工作業(yè)時，因石碴侵線導致列車撞擊石碴。

70、11月13日，徒步檢查鐵靈線發(fā)現多處接頭螺栓及扣件缺少，金山店巡道工劉正忠工作不負責，金山店工區(qū)工長班長嚴重違反請假規(guī)定，職工劉正忠4天未上班沒有反饋至車間。

71、12月5日，車間主任劉元加檢查鄂州II場預鋪道岔施工點時，發(fā)現車間材料員趙興平未及時將材料送到位。

72、因材料未及時到位而受到影響。

73、12月7日，段領導何國剛陪同局領導添剩T275次發(fā)現K154錨固地段民工下道晚。

74、11月21日車間副主任楊建紅檢查發(fā)現大冶工區(qū)工長曾祥華擅自開通已封鎖的線路。

75、12月10日檢查大冶工區(qū)清篩施工現場時發(fā)現一工區(qū)帶班人牛進風工作落實不力。

76、12月10日車間干部劉國祥晚上23點檢查金山店余銘道口，發(fā)現當班道口工田海江當班期間睡覺。

201*年安全工作剖析

一是少數職工存在責任心不強，特別是管內道口工不規(guī)范作業(yè)，

采取混日子的態(tài)度，做一天和尚撞一天鐘。防護員不按規(guī)定接車，對自己要求不嚴格。

二是有的工班長工作態(tài)度不認真。如今年元月份，職工在武南進行保養(yǎng)時，每天20多人作業(yè)，而且是晃車不見減少。有的工班長車間干部責任心不強，考核不嚴，普遍認為職工每天作業(yè)時間長，休息少，對職工考核手軟。工作沒有創(chuàng)新，作業(yè)中發(fā)現不了問題，平時作業(yè)簡化作業(yè)程序。

三是施工隊伍的管理。特別是今年因為集中修的實施給施工隊的管理帶來了困難，車間的安全問題中，多起因而施工隊伍自身問題而構成，今年施工時間問題，生活問題等原因構成施工隊伍的整體素質下降。

四是職工違章違紀。首先是防護員沒有規(guī)范管理，如按車不規(guī)范，慢行地點，慢行看守，夜巡作業(yè)不規(guī)范，夜巡記錄不全。工班長作業(yè)違反有關規(guī)定。對違章違紀看慣了，見慣了，習慣了，作業(yè)時不違章干不了活，違章不一定出事，出事不一定違章構成的蠻干情結在工班長中根深蒂固。

五是干部及工班長的管理水平。有的干部布置就是落實了，安排就是解決了，干部作風不實，業(yè)務水平不高。特別是有的干部施工時發(fā)現不了問題，有的干部對各種慢行條件及規(guī)定不清楚。有的發(fā)現問題不考核，有的問題講起來重要，做起來次要，干起來不要。車間干部工長好人主義嚴重，為什么有的違章違紀，上級領導一檢查就發(fā)現，而車間干部，工班工發(fā)現不了，就是好人主義嚴重。車間干部大局觀

念不強，上級檢查意識不強。車間缺少干部考核制度，安全管理薄弱。

六是施工管理，施工配合有待加強，在今年的施工中管理工作，施工隊伍超范圍施工嚴重，作業(yè)中超控超卸，施工員盯控不到位時有發(fā)生。施工配合中，有時對外單位末發(fā)施工的配合通知單，有的施工與配合單口頭協議，不按規(guī)定辦理。

七是人身安全落實不到位，在今年的道岔換填中，因為職工業(yè)務不熟，使用出條壓機時軋傷了手。在路基換填中，高邊車卸車時，關車門中因為職工盯控不到位，撞傷了勞務工的腳等問題，作業(yè)中勞務工不聽指揮下道現象嚴重。

八是安全基礎，“三標”建設�；�礎管理工作與“三標”建設是相輔相承的，作為一名車間干部，一名工班長不僅懂得業(yè)務技術，重要是注重管協調工作能力，既要會干，更要會管理，規(guī)范了班組日常管理。制度健全了各工區(qū)要認真執(zhí)行。車間的制度就是車間的法規(guī)，也是工區(qū)的游戲規(guī)則，這種游戲規(guī)則工區(qū)全體職工必須遵守，真正讓制度來管人，不是人在管制度。“三標”建設進一步加強，真正讓“三標”工作起到作用。

201*年安全工作思路

新的一年，新的開始，傳統的管理模式和思維觀念難以適應現階段的安全工作需要。施工安全，站場安全，人身安全及安全措施的落實直接影響車間的安全穩(wěn)定，在新一年中狠抓施工安全，職工兩紀，人身安全，勞務工的管理，站場安全，“三標”建設。同時狠抓“不落實的人，不落實的事”。以及排查“不安全的人，不安全的事”，讓

全車間職工樹立安全意識和危機意識，加強規(guī)范管理，增加施工安全控制力，針對上述問題，做好以下工作。

一是段內各工區(qū)對201*年發(fā)生的問題專題分析，大力開展安全大反思活動，并組織學習部、局、段有關安全文件。

二是施工安全及人身安全。聰明者用智慧保安全，愚蠢者用鮮血來買教訓。201*年加強施工管理，嚴禁超范圍作業(yè)，加強施工防護管理，增加施工質量，沒有施工質量就沒有施工安全。杜絕違章蠻干，加強人身安全的管理，特別是職工人身安全做到自控互控，強化安全監(jiān)督，保證異地施工安全。

三是強化安全基礎，加強施工隊伍的管理工作，黃石重維車間全年大部份是與施工隊伍打交道，每年的施工隊選取定原則上決定了全年的施工質量，施工安全。在施工隊采取工程招標的辦法選定施工隊。施工隊必須有正規(guī)的施工資質，有穩(wěn)定的勞務隊伍，認可后簽訂勞動合同及安全協定。定期對勞務工安全知識的培訓，人性化管理施工隊，確保施工隊伍的穩(wěn)定。

四是對慣性違章違紀的整治活動，杜絕鄰線來車不下道，慢行地段來車下道晚。杜絕防護員不按規(guī)定接車和不設防護。杜絕慢行地段無慢行看守及夜巡工作不規(guī)范。杜絕路材路料無人看守，杜絕未記名，記名修制度。杜絕施工不配合，不制訂安全措施及施工配合單位未到位就施工。

五是干部作業(yè)的轉變，要確保201*年安全工作的完成，必須轉變干部作風，要以敬業(yè)愛崗，安全質量來定位子，紀律嚴明來解決安

全導向，必須樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行責任追究制度。在201*年，如發(fā)生的問題，車間決不手軟，發(fā)現一個定責一個，處理一個，決不搞下不為例，決不姑息遷就。對不安全的人進行分析，凡是影響安全的人，安全的事必須拋開。凡是影響安全的問題必須解決，凡是有利安全的事立即就辦。完善車間干部考核制度。提高業(yè)務及管理水平。

六是加強班組管理，完善三標工作，加強工區(qū)內業(yè)管理，提高工班長管理水平。201*年加強“三標”工作，黃石重維車間三標工作開展，必須制訂有關措施，并從“三標”工作最難的標準崗位開始倒排工作進度，真正讓“三標”工作在黃石重維車間落實到位。

新年伊始，我們一定正視問題，振奮精神，積極上進，發(fā)揮工務汗水換質量的傳統，借唱響段歌的精神，轉變干部作風，求真務實，嚴格標準，狠抓落實，務實基礎，搞好黃石重維車間201*年度安全工作。導航儀品牌排名幽默笑話脫毛膏排行榜前10強

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