201*年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作計(jì)劃

201*年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作計(jì)劃

201*年是實(shí)施公共機(jī)構(gòu)節(jié)能“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，為貫徹落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》，推動我局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作深入開展，進(jìn)一步加快節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，特制定201*年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作計(jì)劃。一、擬定我局201*年節(jié)能工作擬實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。糧食部門自糧改后，機(jī)關(guān)和基層各部門均存在多方面困難，購銷效益差，不注意節(jié)約各方開支更是履步艱難，所以要把今年的各種開支，尤其是用電、水、油分別控制在最低點(diǎn)。

二、要把節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)工作納入局重要議事日程，結(jié)合實(shí)際制定局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作實(shí)施方案，建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，建立健全工作責(zé)任制，做到層層有責(zé)任，逐級抓落實(shí)，開展以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公用品為重點(diǎn)的系列節(jié)能活動。

三、積極開展資源節(jié)約宣傳教育和節(jié)約常識普及工作，啟動“節(jié)能宣傳周”活動，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員資源節(jié)約意識，提高資源節(jié)約的自覺性和主動性。加大節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)宣傳力度，培養(yǎng)樹立一批節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)示范點(diǎn)，擴(kuò)大節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)工作影響力。

四、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮局機(jī)關(guān)的示范和帶動作用。創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)，關(guān)鍵在人，貴在從點(diǎn)滴小事入手，長期堅(jiān)持。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭，做表率，把節(jié)能工作列入議事日程并付之于實(shí)施。

五、提高節(jié)能意識，全面抓好節(jié)能工作。全體干部職工

要積極響應(yīng)、自覺行動、從我做起、從身邊的小事做起；做到白天不開燈或少開燈，下班前要關(guān)好各種辦公電品或用電開關(guān)、水龍頭，避免浪費(fèi)水電。

六、完成縣節(jié)能辦下達(dá)的年度節(jié)能任務(wù)和宣傳任務(wù)，在我局范圍內(nèi)的顯要位置開展宣傳活動，進(jìn)一步增強(qiáng)本系統(tǒng)干部職工及轄區(qū)群眾的節(jié)能意識。

七、建立管理體制，完善管理制度，按照能源消耗統(tǒng)計(jì)表基數(shù)的核定，制定我局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能消耗報(bào)表制度和聯(lián)絡(luò)員制度。

八、實(shí)施資源能源消耗情況季報(bào)制度，以季度為統(tǒng)計(jì)周期，于每季度第一個(gè)月的10號前把上個(gè)季度的資源能源消耗情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以表格形式及時(shí)做好每季度能耗報(bào)表統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。

九、完善節(jié)能監(jiān)督管理，建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。聯(lián)絡(luò)員制度是我們節(jié)能工作的重要環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)履行收集、整理、傳遞節(jié)能工作信息；按時(shí)報(bào)送能源資源消耗統(tǒng)計(jì)情況和分析匯總等重要工作，按照節(jié)能目標(biāo)問責(zé)制的有關(guān)規(guī)定，年終要組織對各股室的節(jié)能降耗工作進(jìn)行考核，對目標(biāo)任務(wù)完成好的要進(jìn)行通報(bào)表彰。

十、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取專項(xiàng)檢查和年終考核評比相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。對落實(shí)工作扎實(shí)、成效明顯的單位將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對工作落實(shí)不力、完不成節(jié)能降耗任務(wù)的單位將給予通報(bào)批評，并作為年終考核的重要依據(jù)。

二○一二年五月十日

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