XX鎮(zhèn)機構(gòu)編制實名制自查報告
XXX鎮(zhèn)機構(gòu)編制實名制自查報告
根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)XXX縣機構(gòu)編制核查工作方案的通知》精神,為進一步做好機構(gòu)編制管理,規(guī)范人員管理,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,按照相關(guān)文件要求,認(rèn)真組織開展自查工作,并將公示結(jié)果于7月23日至29日進行公示,F(xiàn)將自查情況報告如下:
一、基本情況(一)機構(gòu)情況
1、根據(jù)中共XXX縣委辦公室XXX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《XXX縣XXX鎮(zhèn)黨委政府職能配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知精神,中共XXX縣XXX鎮(zhèn)委、XXX縣XXX鎮(zhèn)人民政府組織機構(gòu)設(shè)置符合地方組織法規(guī)定,級別正科。內(nèi)設(shè)機構(gòu)5個,名稱分別為黨政辦公室(掛人大辦公室牌子),宜居辦公室,農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟辦公室(掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、統(tǒng)計站牌子),綜治信訪維穩(wěn)中心(掛綜治辦公室、信訪辦公室牌子),社會事務(wù)服務(wù)中心(掛人口和計劃生育辦公室牌子),內(nèi)設(shè)機構(gòu)級別為正股級,經(jīng)費形式財政核撥。
(二)編制及實有人員情況
按照上級批準(zhǔn)的三定方案規(guī)定,我鎮(zhèn)機關(guān)核定行政編制數(shù)XX人,實有人數(shù)XX人;核定工勤編制數(shù)XX人,實有人數(shù)XX人。領(lǐng)導(dǎo)正職核定編制數(shù)XX人,實配人數(shù)XX人;領(lǐng)導(dǎo)副職核定編制數(shù)XX人,實配人數(shù)XX人。內(nèi)設(shè)黨政辦公室、宜居辦公
室、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟辦公室、綜治信訪維穩(wěn)中心、社會事務(wù)服務(wù)中心等5個機構(gòu),核定編制數(shù)合計XX人(含工勤編制XX人),實有人員XX人(含XX名工勤人員),暫未配備正、副主任職位。
(三)下屬事業(yè)單位情況
我單位所屬事業(yè)單位共3個,具體情況為:
1、XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心(掛鎮(zhèn)環(huán)保和規(guī)劃管理所牌子)。根據(jù)《XXX縣XXX鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類改革方案》要求,XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心,級別正股級,公益一類。核定事業(yè)編制XX人,實有人員XX人;領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副,暫未配備正、副主任職位。
2、XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力服務(wù)中心(掛鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所牌子)。根據(jù)《XXX縣XXX鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類改革方案》要求,XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力服務(wù)中心,級別正股級,公益一類。核定事業(yè)編制XX人,實有XX人;領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副,暫未配備正、副主任職位。
3、XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心(掛鎮(zhèn)人口和計劃生育服務(wù)所、農(nóng)業(yè)水利站、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗測試站、林業(yè)站、林業(yè)推廣中心、農(nóng)村合作經(jīng)濟經(jīng)營管理站、文化站牌子)。根據(jù)《XXX縣XXX鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類改革方案》要求,XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展服務(wù)中心,級別正股級,公益一類。核定事業(yè)編制XX人,實有XX人;領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正4副,暫未配備正、副主任職位。
二、自查結(jié)果說明
經(jīng)過認(rèn)真審核上述機構(gòu)編制和人員情況,暫無發(fā)現(xiàn)存在超限額設(shè)置機構(gòu)或者變相增設(shè)機構(gòu),擅自設(shè)立機構(gòu)或者變更機構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限,違規(guī)增加編制或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員,違規(guī)干預(yù)下級部門機構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備,擅自超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部,虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金“吃空餉”的現(xiàn)象。附件:
1、黨政群機關(guān)機構(gòu)編制情況核查表
2、黨政群機關(guān)實有人員情況核查表
4、事業(yè)單位機構(gòu)編制情況核查表5、事業(yè)單位實有人員情況核查表7、編外用人情況核查表
8、機構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀(jì)行為核查情況表
XXX縣XXX鎮(zhèn)人民政府
201*年8月10日
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xx鎮(zhèn)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查自查自糾報告
縣編辦:
根據(jù)《關(guān)于開展機構(gòu)編制管理監(jiān)督檢查工作的通知》(東編辦201*1號)要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,安排并組織人員按照監(jiān)督檢查的相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真開展了自查自糾工作,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
基本情況:我鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位在編人員62名,機構(gòu)編制工作有專人負(fù)責(zé)管理。人員信息變動后專門負(fù)責(zé)本工作的工作人員人能夠及時更新實名制數(shù)據(jù),確保實名制數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視。
在自查工作中,為進一步落實機構(gòu)編制工作規(guī)范化,我鎮(zhèn)高度重視,由桃林鎮(zhèn)黨委書記薛劍親自掛帥,以組織委員張道舉為組長,各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人參與。抽調(diào)專人對全鎮(zhèn)的機構(gòu)編制工作進行了檢查。
二、嚴(yán)格“三定”,規(guī)范機構(gòu)設(shè)置。
我鎮(zhèn)行政機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)嚴(yán)格依照“三定”規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行,經(jīng)過自查無違規(guī)擅自設(shè)立機構(gòu),不存在提高機構(gòu)規(guī)格,變更機構(gòu)名稱、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限等情況。
機構(gòu)設(shè)置情況。我鎮(zhèn)黨委政府內(nèi)設(shè)9個辦公室:黨委辦、信訪辦、司法所、婦聯(lián)、團委、工業(yè)辦、統(tǒng)計辦、民政辦、新農(nóng)辦。下屬事業(yè)單位6個:文化服務(wù)中心、財政所、建設(shè)服務(wù)管理所、計劃生育服務(wù)站、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)站、農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)站。
人員編制情況。我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員62人,其中:行政編制20人,事業(yè)編制42人。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部8
人,其中:正科級2人,副科級6人。201*年招錄(招聘)3人,其中:公務(wù)員2人,事業(yè)編1人。接收退伍軍人1人。沒有違反規(guī)定超編進人問題。
三、事業(yè)單位運行規(guī)范。
我鎮(zhèn)按照縣委縣政府及縣編辦相關(guān)文件精神的定編數(shù)和有關(guān)要求推行實名制管理,定編到人并按規(guī)定張榜公示。編制及人員管理過程中能夠及時根據(jù)組織、人事相關(guān)文件,到編制部門辦理人員變動相關(guān)手續(xù)。經(jīng)查各單位不存在有編制無人員情況。
四、人員編制管理規(guī)范。
(一)加強考核工作。通過對德、能、勤、績、廉的全面考核,實事求是地掌握全鎮(zhèn)行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的基本情況,為準(zhǔn)確選人用人和獎勵懲處提供依據(jù)。
(二)嚴(yán)格人員借用管理。階段性工作需要借用人員,由組織人事部門負(fù)責(zé),工作完成后返回各自工作單位。確因工作需要,長期借用外單位人員并超過半年以上的,按干部管理權(quán)限分別報組織部、人事局,經(jīng)批準(zhǔn)方可借用,同時到縣編辦備案。因而沒有混編混崗現(xiàn)象。
五、做好事業(yè)單位登記管理工作。
在工作中,為做好登記檔案的保存完整,我鎮(zhèn)指定專人負(fù)責(zé)該項工作。同時,加強與各部門間的協(xié)作,明確職責(zé),建立行政主管負(fù)責(zé)制,將各事業(yè)單位行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)列為第一責(zé)任人,把事業(yè)單位完成登記情況作為其年終考核的重要依據(jù),對不積極主動辦理相關(guān)手續(xù)的單位,追究部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任,確保工作落到實處。此外,積極做好組織協(xié)調(diào)工作,加強與各部門的密切配合,提高了辦事效率。經(jīng)查沒有偽造篡改、虛報、瞞報機構(gòu)編制相關(guān)材料。
六、做好實名制管理。
我鎮(zhèn)在對事業(yè)單位的管理過程中嚴(yán)格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時條例》,并嚴(yán)格按照機構(gòu)編制管理部門核定的編制數(shù)及編制性質(zhì),配備相應(yīng)的工作人員,做到定編到人,實行機構(gòu)編制信息公開。我鎮(zhèn)配備專人管理,人員信息變動后能及時更新實名制數(shù)據(jù),確保實名制數(shù)據(jù)真實,準(zhǔn)確,并指派專人負(fù)責(zé)實名制工作。通過自查不存在“吃空餉”現(xiàn)象,沒有虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的情況,不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時條例》的行為,也不存在其他違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。
七、認(rèn)真開展機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作。
充分利用現(xiàn)有的監(jiān)督手段,進一步完善審核制度,加強對部門、單位的機構(gòu)設(shè)置和人員編制的日常監(jiān)督管理。通過機構(gòu)編制與財政預(yù)算聯(lián)審相結(jié)合的管理。通過結(jié)合年終統(tǒng)計和事業(yè)單位法人年檢,對各單位的機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行檢查。把單位自查與定期抽查相結(jié)合。每年將其職責(zé)履行情況、機構(gòu)設(shè)置和人員編制增減等情況進行自查,并及時將自查情況報告縣編委辦。把自覺監(jiān)督檢查工作寓于機構(gòu)編制管理的全過程,做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。
八、存在的問題。
雖然我鎮(zhèn)在機構(gòu)編制和實有人員控制上取得了一定成果,但離上級機構(gòu)編制部門的要求還有差距,結(jié)合目前的機構(gòu)編制管理工作需要,仍然存在著一些急需解決的問題。
一是部分單位仍然存在著機構(gòu)編制意識不強的問題;二是與相關(guān)職能部門的約束機制和協(xié)調(diào)力度仍然不夠;三是機構(gòu)監(jiān)督檢查機制還需改進和完善。
九、今后工作的方向和重點。
今后,我鎮(zhèn)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實機構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制紀(jì)律,加強編制管理工作,不斷提高行政效率,為推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。為此我鎮(zhèn)將重點抓好以下幾方工作:
一是進一步加強宣傳工作,提高各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對機構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識。
二是結(jié)合市、縣機構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗,建立和完善機構(gòu)編制管理的各項規(guī)章制度,促進編制管理程序法定化。如進一步完善完善機關(guān)、事業(yè)編制實名制管理制度、編制使用計劃管理制度等方面的工作。
三是加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定,把好編制使用審批關(guān)。
中共xx鎮(zhèn)委員會xx鎮(zhèn)人民政府xxxx年xx月xx日
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