清理整頓人力資源市場專項(xiàng)檢查工作總結(jié)

巴州清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查工作總結(jié)

自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：

為貫徹落實(shí)自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、公安廳、人事廳、工商行政管理局《關(guān)于開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)的通知》（新勞社發(fā)電字[201*]6號(hào)）文件精神，自治州勞動(dòng)和社會(huì)保障局、公安局、人事局、工商行政管理局,201*年2月22日至3月20日，在全州范圍內(nèi)聯(lián)合組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、專項(xiàng)檢查基本情況

州直及各縣市高度重視整頓勞動(dòng)力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，按照自治區(qū)的通知要求，成立了專項(xiàng)檢查協(xié)調(diào)小組，制定了專項(xiàng)檢查實(shí)施方案，全州各縣市共檢查職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、信息部、廣告?zhèn)髅�、勞�?wù)派遣公司等49家單位。自治州勞動(dòng)和社會(huì)保障局、公安局、人事局、工商行政管理局,重點(diǎn)對(duì)庫爾勒市進(jìn)行督查。通過此次專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步規(guī)范了職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的職業(yè)行為。改善了農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，維護(hù)了人力資源市場秩序和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二、主要做法

此次清理整頓專項(xiàng)檢查活動(dòng)，我局及各縣市勞動(dòng)和社會(huì)保

１障部門認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)重視，堅(jiān)持以人為本的理念和落實(shí)執(zhí)政為民的要求，改善就業(yè)環(huán)境，認(rèn)真清理整頓勞動(dòng)力市場，嚴(yán)格按照國家有關(guān)職業(yè)介紹的法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為了確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效，我州各級(jí)勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)專項(xiàng)行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極會(huì)同人事、公安、工商部門組成聯(lián)合檢查組，加大清理整頓的力度，利用報(bào)紙、廣播等新聞媒體廣泛宣傳職業(yè)介紹等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，公布舉報(bào)投訴電話。

201*年3月4日，我州在庫爾勒地區(qū)開展了州市兩級(jí)勞動(dòng)保障部門聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)察，對(duì)庫爾勒市14家民辦職介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。其中對(duì)人員相對(duì)集中的客運(yùn)站人力資源市場6家中介機(jī)構(gòu)、金三角的3家中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查。英下鄉(xiāng)陽光小區(qū)勞動(dòng)街道勝利信息部是由兩名維吾爾族大學(xué)生開辦的，主要為少數(shù)民族勞動(dòng)者提供中介服務(wù)，僅去年一年就向用人單位介紹用工信息201*余條。

在檢查過程中，對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的信息發(fā)布、職業(yè)介紹規(guī)定和舉報(bào)投訴電話的公示、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等職業(yè)介紹行為進(jìn)行了認(rèn)真檢查，要求未參加年審的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在4月1日前必須參加年審；各縣勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)也認(rèn)真按照文件精神，會(huì)同當(dāng)?shù)毓�安、工商部門組成聯(lián)合檢查小組進(jìn)行專項(xiàng)檢查。如焉耆縣在近

２年來，為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，十分重視勞動(dòng)力市場秩序，規(guī)范管理工作，嚴(yán)格職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣組織的審批程序，并加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，堅(jiān)決杜絕非法職介、提供虛假信息、亂收介紹費(fèi)的現(xiàn)象，在專項(xiàng)行動(dòng)中查處2家新開展業(yè)務(wù)的職業(yè)中介；和靜縣通過新聞媒體廣泛宣傳了專項(xiàng)活動(dòng)的重要性、必要性，并深入宣傳了有關(guān)職業(yè)介紹的法律法規(guī)，從建立勞動(dòng)用工備案制度入手，要求務(wù)工人員先到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、場勞務(wù)派譴公司登記，再由各派遣公司介紹工作，并負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放。用人單位自使用勞動(dòng)者之日起15日內(nèi)，到勞動(dòng)保障部門備案；博湖縣在開展清理整頓勞動(dòng)力市場活動(dòng)中，結(jié)合勞動(dòng)用工年審工作，為各類用人單位建立了勞動(dòng)用工誠信檔案和勞動(dòng)用工備案信息卡。通過檢查沒有發(fā)現(xiàn)“黑職介”、以及騙取求職者財(cái)務(wù)、拐買婦女兒童未成年人等情況等發(fā)生。

三、存在的問題

1、部分從業(yè)人員對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)掌握不夠全面，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。

2、部分職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對(duì)用工單位的名稱及施工地點(diǎn)不明確，沒有認(rèn)真審核用工單位的營業(yè)執(zhí)照并保留其復(fù)印件；招用人員的檔案信息資料整理不規(guī)范，沒有留存身份證復(fù)印件，只登記身份證號(hào)。

３3、少數(shù)民族文字的宣傳資料沒有，由于語言不通他們在求職登記的過程中，遇到很多困難。

今后，我州將在下一步工作中嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，對(duì)申請從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，勞動(dòng)保障、工商行政管理部門按照各自職能范圍和相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審查申請人資格。對(duì)已取得職業(yè)介紹許可證和營業(yè)執(zhí)照的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)日常監(jiān)管，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的，依法立案查處，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證，并通報(bào)有關(guān)部門。

巴州勞動(dòng)和社會(huì)保障局二00七年三月二十七日

４

擴(kuò)展閱讀：開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)工作的總結(jié)

xx“開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)”的工作總結(jié)

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈xx地區(qū)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)工作方案〉的通知》文件要求。切實(shí)按照“區(qū)地”兩級(jí)主管部門有關(guān)文件的要求，我局聯(lián)合縣公安局、縣工商管理局對(duì)全縣x個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）加工制造業(yè)、餐飲服務(wù)行業(yè)和絕大多數(shù)建筑建造行業(yè)等x家用人單位進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式檢查。這次專項(xiàng)行動(dòng)較好地完成了全縣人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)清理整頓工作，具體開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保此次專項(xiàng)行動(dòng)的順利開展。為保證此次專項(xiàng)行動(dòng)順利開展，我局積極與縣公安局、縣工商管理局進(jìn)行協(xié)調(diào)，成立了xx清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組。針對(duì)我縣人力資源市場的現(xiàn)狀及存在的問題作了認(rèn)真分析研究，提出了開展人力資源市場秩序清理整頓的重點(diǎn)和難點(diǎn)，并對(duì)自查時(shí)間、方式和人員組成作了周密安排和布局，明確了責(zé)任，建立并完善了相應(yīng)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)機(jī)制。

二、精心組織，強(qiáng)化宣傳，做好輿論引導(dǎo)

為了營造有利的輿論氛圍，縣專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組采用多種形式,通過利用電視臺(tái)、廣播和宣傳欄媒介在我縣廣泛宣傳了開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng),進(jìn)一步宣傳《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《禁止使用童工規(guī)定》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定,提高用人單位及勞動(dòng)者的法律意識(shí),促進(jìn)人力資源市場秩序和諧健康發(fā)展。還組織工作人員搜集用人單位的用工信息，并采取明查暗訪的方式對(duì)轄區(qū)內(nèi)的各“黑職介”進(jìn)行了地毯式的摸底工作。為使本次專項(xiàng)行動(dòng)取得更好的效果，專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組開設(shè)了社會(huì)公開舉報(bào)電話xxxxxxxx，接受群眾監(jiān)督。上述工作和措施為我縣開展清理整頓人力資源市場次序奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和良好的社會(huì)氛圍。

三、積極實(shí)施，有步驟的開展專項(xiàng)行動(dòng)

開展這次專項(xiàng)行動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)就是要為進(jìn)一步貫徹實(shí)施就業(yè)促進(jìn)法，規(guī)范我縣人力資源市場秩序，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介結(jié)構(gòu)和用人單位招工的監(jiān)督，為廣大勞動(dòng)者特別是農(nóng)牧民工營造公平，競爭有序的就業(yè)環(huán)境，幫助勞動(dòng)者通過市場就業(yè)，積極推動(dòng)社會(huì)就業(yè)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。按照上述目標(biāo)任務(wù)和要求，檢查組每到一次，采取查、問、看、講等方式進(jìn)行認(rèn)真檢查，即：查：企業(yè)和業(yè)主有無合法證照，是否合法經(jīng)營，有無招收童工和未成年人等;問：用工時(shí)間，工資待遇是否合法；看：工作環(huán)境是否合格是否危害職工身體身心健康：講：就是宣講《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)招用工政策。四、存在的問題及整改措施（一）存在的問題

通過這次清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，我縣人力資源市場得到了進(jìn)一步的規(guī)范。從檢查情況匯總來看，由于我縣面積較小，人口相對(duì)較少，均未發(fā)現(xiàn)提供虛假就業(yè)信息，扣押勞動(dòng)者合法證件，非法向勞動(dòng)者收取財(cái)物等違法行為。但也存在一定的問題：

1、部分用工單位負(fù)責(zé)人在勞動(dòng)法律法規(guī)方面意識(shí)淡薄，加上農(nóng)牧民工維權(quán)意識(shí)薄弱，勞動(dòng)合同簽訂率較低。

2、個(gè)別小商戶仍存在給予勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)偏低，未達(dá)到規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、一些勞動(dòng)者不服從用工單位的工作安排，盲目要求增加勞務(wù)工資。

（二）下一步整改措施

為進(jìn)一步維護(hù)好我縣人力資源市場的秩序，規(guī)范用工單位的招工行為，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)于今后的工作，我們有如下打算：

1、進(jìn)一步做好政策法規(guī)的宣傳和輿論的引導(dǎo)工作，采取多種方式對(duì)相關(guān)就業(yè)政策進(jìn)行宣傳，爭取在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)營造良好的人力資源市場秩序。

2、建立健全各職能部門間長效聯(lián)動(dòng)機(jī)制。進(jìn)一步加大各職能部門間的協(xié)調(diào)及合作。繼續(xù)做好防范處置企業(yè)拖欠工資工作，實(shí)現(xiàn)勞資雙方利益共贏，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。

總之，通過這次我局聯(lián)合縣公安局、縣工商管理局對(duì)全縣人力資源市場次序的清理整頓，進(jìn)一步規(guī)范了用工單位和企業(yè)的招用工行為，為促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)營造了一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，將促進(jìn)全縣人力資源市場秩序和諧健康發(fā)展。

xx人力資源和社會(huì)保障局

二一一年三月三十日

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