文學社年度總結

201*年方舟文學社工作總結

本年度，在院團委的大力支持下，在黨政辦李校爭老師的正確指導下，文學社的工作取得了一定的成果。秉承著“把《方舟》打造成為我院品牌”的思想，我社成員在過去的一年時間里都付出了不小的努力，現(xiàn)就文學社在這一年的工作做如下總結：

一、關于《方舟》雜志

201*年5月，出版了第九期《方舟》。201*年11月，出版了第十期《方舟》。

在雜志的整個出版過程中，我認為有以下問題嚴重制約了出

版的速度：

1.內部原因。首先是缺乏敢于拼搏的精神，在09級成員里

面，很難發(fā)現(xiàn)當初《方舟》創(chuàng)刊時，七天出一本雜志的拼勁。雜志出版過程中，也缺乏自主創(chuàng)新精神，大家所習慣的就是在別人的指揮下做事。其次是自身編輯水平不高，平時寫一篇像樣的文章是沒有問題，但真正到了去尋找錯別字，進行雜志編輯的時候，就顯得有些力不從心了。

2.外部原因。最重要的就是稿件數(shù)量問題，文學稿件本身就

是比較難以引起大家廣泛興趣的，再加上我焦作校區(qū)招生人數(shù)正逐年減少，沒有足夠的新生，就難以給雜志帶來活力。就現(xiàn)在《方舟》雜志而言，所使用的稿件有70%的都是社內成員自己的作品。

我認為，要想使雜志有一個很大的改觀，首先就是“苦練內功”，嚴格要求社內成員，抓好雜志的編輯。其次就是學校必須對文學社、對《方舟》有更大的投入，至少應該給予文學社應有的條件。只有這樣才能使文學社自己的成員，還有全院師生都對《方舟》重視起來，才會踴躍參與文學社的征稿活動。

二、關于社團活動

201*年3月，縫山針植樹活動。201*年4月，舉辦“抗災杯”征文比賽。

201*年5月，作協(xié)主席韓達“文學與當代中國大眾文化”講座。201*年10月，“云臺溶洞”文學采風。

201*年11月，參與焦作師專新青年協(xié)會（河南省優(yōu)秀社團）主辦焦作市高校文學交流會（參與的有延伸詩社、山羊論壇、焦作文學等）。

201*年11月，社內羽毛球比賽。

就社團活動而言，我認為類似韓達文學講座、師專文學交流等活動文學社可以繼續(xù)進行。

對于舉辦的韓達文學講座這個活動，我認為最主要的問題就是參與人數(shù)不夠。對于這個問題，我認為就是沒有考慮到講座舉辦時間和舉辦地點所造成的，還有就是宣傳力度也不太夠。在注意這些問題以后，文學社以后可以把這個活動繼續(xù)舉辦下去。

對于焦作師專舉辦的高校學生文學交流會，我認為還是比較成功。新青年協(xié)會作為省級優(yōu)秀社團確實有不俗實力，我社作為協(xié)辦單位參與了這次活動。就參與嘉賓而言，有延伸詩社、山羊論壇、焦作文學及焦作日報。文學社真正的要想使自己強大、有影響力，以后就應該多舉辦類似的活動。

三、關于社團管理

201*年3月，文學社換屆大會。201*年4月，組織機構改革。201*年9月，文學社招新準備。

文學社創(chuàng)辦初由六個部門組成，當初由于社團需要，六個部門都有自己的存在的價值與必要。然而，隨著社團發(fā)展與變化，有些部門已不在適應社團發(fā)展。比如信息部，在創(chuàng)辦之初，《方舟》排版這方面全都是由他們完成的，但是現(xiàn)在由于缺乏這方面的人才，信息部已完全放棄了這方面的工作。同時，信息部時常存在“官”多“兵”少的現(xiàn)象�；�于這些原因進行部門改革已迫不得已。

整個招新過程延續(xù)的時間比較長。前期通過海報、宣傳板進行宣傳，后來有通過發(fā)放雜志的方式，最后就是正式招新。對于招新過程，大家的表現(xiàn)還是相當積極，都為文學社能招到人才而付出了自己的努力。

路漫漫其修遠兮吾將上下而求索。

文學社的發(fā)展，還需要無數(shù)方舟人的繼續(xù)努力。今后，我們將繼續(xù)緊貼校園文化生活，努力開展以文學為主的各類活動，樹立我院

學生的新形象。同時，立足《方舟》雜志，以發(fā)掘人才、培養(yǎng)新秀

為目的，繼續(xù)為廣大文學愛好者提供施展自己才華的舞臺。我相信，在學院領導的正確指導、文學社全體成員的不懈努力下，文學社的明天一定會更加美好！

方舟文學社201*年12月17日

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文學社工作匯報

文學社的工作主要是：

1、學院各種活動、各種會議的拍照與新聞稿

2、協(xié)助其他部門開展活動，為其活動做一部分前期和中期新聞宣傳（主要是主辦部門要求新聞宣傳的活動）。

3、協(xié)助完成分團委學生會總體的一些工作材料（像提供各種照片，擬稿部分評獎材料，元旦晚會分團委學生會朗誦稿，五四紅旗分團委序言與后記等）

在一年的工作中，文學社總共負責拍照及寫新聞稿的活動共近20個。它們分別是：中秋晚會、元旦晚會、黨團知識競賽、創(chuàng)業(yè)培訓班、團建月啟動儀式、女生見面會、女生節(jié)晚會、校運會、演講比賽院決賽、四院演講比賽決賽、迎新杯籃球賽揭幕戰(zhàn)、迎新杯籃球賽閉幕賽、雷鋒精神學習報告會、心理情景劇、奮斗杯足球賽揭幕戰(zhàn)、副部長及以上干部大會、學生干部座談會等。（本學期部分活動照片及新聞稿存于干事那里。）

本年度工作中，文學社總體來說對于通知到了的活動都有參與，除了個別學院臨時安排的會議或者沒有通知到的會議和活動。但反觀我們工作的質量，第一學期始，由于干事甚至兩位部長對新聞稿的要求及特點不甚明了，導致新聞稿寫得慢且需改動部分較大，從而無法達到要求。但經(jīng)過老師的精心指導，及在每周部門例會上特別強調，慢慢的情況有很大轉變，在后面的工作中除了沒通知到的基本都按時給老師發(fā)了質量不錯的新聞稿。在本學期開始，文學社開始著重培養(yǎng)接班人，開始將工作實行責任制，干事以分組的形式來負責工作，由干事安排人員分工工作，部長負責傳達活動通知及督促。然而此時干事暫時缺少大局意識及安排協(xié)調能力，在工作中出現(xiàn)新聞稿審核不嚴、不夠及時等問題，導致新聞稿的發(fā)表不夠及時、質量不夠高。針對以上情況，部門正在著重加強干事對于管理部門方面進行經(jīng)驗交流，情況有很大好轉的趨勢。這些都是部門內部主觀方面的一些問題。其次，客觀存在的一些問題主要有：

1、一些部門及學院活動會議通知我們較晚，準備過于倉促。2、相機問題，活動太多，難以借到相機（雖然學院辦公室有相機，但活動往往離得比較遠且通知時間較晚課程較多，故而很少去院辦借相機）。

3、一些活動和學院會議甚至沒有通知到我們部門，故而沒有寫新聞稿與拍照。

對于以上情況，除了相機問題，我認為一些部門對于新聞宣傳方面的工作不夠重視，在活動策劃的時候完全沒有考慮到新聞這一方面。很多情況都是臨時通知，很大程度上影響了我們的工作，從而影響到了新聞搞的質量與及時性。

對于存在的不足，我覺得部門要做的是首先大力培養(yǎng)大家的寫稿能力與拍照水平，其次制定相關條例，在學院辦公室、主席團和本部門各保留一份（主要包括活動的提前通知期限、相機的準備、活動策劃書交于部門的時間）。另外還應讓各部門部長加強新聞宣傳的意識，在活動策劃的時候就能考慮到新聞方面的相關工作，并及時與我部門溝通協(xié)商。

(各新聞稿及照片如需要也可提供）

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