年度拆遷工作總結(jié)

團結(jié)拼搏奮力進取為XX集團前進曲添音加樂

XXX年拆遷工作回顧

隨著XXX年日歷的翻過，XXXX年腳步的到來，在這辭舊迎新之際，回顧過去的一年，XX集團經(jīng)歷了非同尋常的一年，一年來的篇篇頁章，寫滿著豐實而又可喜可賀的華章：集團XX項目的全面開工并完成工程過半；XX項目開工并即將竣工開業(yè)；XX首期開發(fā)的全面興建。這些絢麗的色彩在整個XX房地產(chǎn)界都極為耀眼，讓每一個員工都引以為豪。然而就在這豐實的華章和絢麗的色彩背后，卻有一個部門的員工默默地為XX集團的自豪撐臺搭架，繼續(xù)用他們的辛酸和拼勁編織著感人的故事，或許他們不為很多XX集團新部門新員工所了解，但是他們依舊用“誠信、專業(yè)、耐心、敬業(yè)”為整個XX項目進行拓荒他們就是XX拆遷部。

團結(jié)奮戰(zhàn)，眾志成城，XX拆遷部全體員工圍XX首期開發(fā)等項目用地要求，取得令人矚目的拆遷成績。截止到XX年XX月份，房屋部分：被拆遷總戶數(shù)XX戶，共累計完成簽約戶數(shù)XX戶，完成簽約率99.3%，簽約總面積XX，其中完成拆遷面積XX；墳墓部分：被拆遷總座數(shù)XX座，共完成和拆遷XX座，完成簽約拆遷率100%；果園部分：被拆遷總戶數(shù)XX戶，共累計完成簽約戶數(shù)XX戶，完成簽約率XX，完成簽約總面積XX畝；甘蔗地部分：共丈量確認戶數(shù)XX戶，面積XXX畝；魚塘部分：被拆遷總戶數(shù)XX戶，共累計完成簽約戶數(shù)XX戶，完成簽約率XX%，完成簽約總面積XX畝。以上拆遷工作確保了XX首期開發(fā)等項目用地要求及順利施工。

誠信，立足之本

俗話說“人無信不立”，一個人只有講“誠信”，才能立足于社會；對于一個企業(yè)，“誠信”是生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，“信譽就是生命”。過去的一年里，XX拆遷部的員工就是用“誠信”打贏了一場“拆遷”勝仗。記得剛下到XX準備動遷工作前，集團公司領(lǐng)導一再強調(diào)“誠信”兩個字，他說“農(nóng)場職工是純樸和實在的，我們只有做到‘待之以誠，曉之以理，動之以情’，做到讓每一個被拆遷戶實實在在感受到我們是真心為他們服務，給他們帶來實實在在的利益，他們就會接受和配合我們，千萬不能有絲豪欺騙和損害被拆遷戶的地方，這樣我們才能立足于XX，打好這場‘拆遷’仗�！痹诩瘓F公司領(lǐng)導的指導和帶領(lǐng)下，每一個員工把“誠信”當作一種“使命”，在實際工作中認真落實和貫徹。

剛進駐XX村時，絕大部分村民都對我們敬而遠之，就連村干部都對我們有些懷疑。在分

組作動遷訪問工作時，很多被拆遷戶都不愿意跟我們多說多談，有的則“一字半句”，有的干脆避而不見。正如“誠信”不是喊口號，而是一步一步夯實，就像打地基一樣，地基打好、打牢了，才可能在它的基礎(chǔ)上建立摩天大廈。面對這種情形，大家并沒有氣餒，而是一次訪問不行，兩次，三次，也許真是“精誠所至，金石為開”，在工作人員的鍥而不舍的努力下，被拆遷戶陸續(xù)配合開始與我們交流，直到掏心說實話，就這樣我們與被拆遷戶有了初步的溝通交流，掌握了第一手材料。于是按照XX總和XX經(jīng)理的部署，工作人員馬不停蹄的對訪問材料進行詳細分析和整理，并進行多次討論，初步掌握被拆遷戶想什么，存在什么困難，需要什么，發(fā)現(xiàn)問題和癥結(jié)所在，進而尋找解決問題的對策和途徑。為了更加深入了解被拆遷戶的情況，接著又進行再一次的入戶進行拆遷動員工作，同時發(fā)現(xiàn)和記錄好被拆遷戶還有什么遺漏或新的問題，這樣周而復始，直到大部分被拆遷戶被我們的真誠和工作拼勁所感動，并逐步主動了解我們，接受我們，配合我們。這樣，我們不僅贏取了整個拆遷工作的第一場勝仗，也為接下來的簽約和拆遷補償工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

另外拆遷工作無論是對象還是環(huán)節(jié)，服務都是全面的，沒有任何選擇空間。作為拆遷人，我們必須擺正一種心態(tài)，因為所面對的是整個被拆遷戶，只能讓每一個被拆遷戶接受我們，沒有任何理由去放棄某一個被拆遷戶，無論是富裕的、還是貧窮的，無論是態(tài)度惡劣的、還是態(tài)度友善的，無論是性格暴躁的、還是性格溫和的，我們的目的只有一個：在按照政策規(guī)定的前提下，完成整個XX項目的拆遷工作，為每一個被拆遷戶鋪設一個接受的平臺，從一點一滴做起，哪怕一聲問候，一句關(guān)心，一種理解，為其排憂解難等，所有的一點一滴，我們必須做到真誠，考慮全面，這都需要我們每一個工作人員與每一個被拆遷戶建立充分的信任合作關(guān)系。

專業(yè)，必練之功

“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”，一個人或團隊擁有的專業(yè)水平直接關(guān)系到其所從事工作的成功與否。在拆遷工作中，同樣要求很高的專業(yè)知識和水平，否則你將無從入手，工作一團糟。XX年XX月份，XX拆遷部首批先遣隊伍進入XX村摸底調(diào)查時，由于時間緊迫，大家只是進行了半天的理論學習和半天的實踐操作就開始工作，剛開始幾天，不是結(jié)構(gòu)弄錯，就是丈量繪圖錯，還有計算錯，或者就是漏這漏那……由于缺乏專業(yè)知識和經(jīng)驗，致使很多地方需要翻工，也影響到后來的調(diào)查結(jié)果。為了讓每一個工作人員都擁有一定的拆遷專業(yè)知識，成為拆遷專業(yè)能手，XX年XX月份，進行正式拆遷工作前，我們發(fā)揮集體得智慧，加強對拆遷知識的學習和拆遷實踐能力的培養(yǎng)。首先安排大家進行基本技能的培訓，如對拆遷法律法規(guī)和政策文件的強化學習，并請經(jīng)驗豐富的法律專家進行授課，接著分組互動討論提問，然后進行現(xiàn)場實踐：

丈量、繪圖、計算等。另外則在大家進場實際工作中經(jīng)常安排動態(tài)學習，討論交流，基本上一個星期交流學習一次，要求每個人員都要發(fā)言，找出自己的錯誤和不足并加以糾正，不斷地讓員工從實踐中強化對專業(yè)的學習和提高。這從中涉及到法律、政策、建筑、預算等多門復雜知識，對于大部分沒有從事拆遷工作經(jīng)驗和非專業(yè)對口的人員來說，學習起來是非常吃力的，但是為了XX項目的拆遷工作的順利進行，為了使自己盡快適應這份具有挑戰(zhàn)性的工作，也為自己能成為一名值得驕傲的拆遷專業(yè)人士，全體員工硬是埋頭苦學，不懂就問，發(fā)現(xiàn)問題就說，有成功之處就講，交流中學習，實踐中學習，學習再實踐。

部門員工XX，XXX年XX月份從XXX部門調(diào)過來，由于沒有經(jīng)過前面的統(tǒng)一培訓，剛開始對拆遷是一無所知，摸不著頭腦，在工作中經(jīng)常出差錯，不是被被拆遷戶指責，就是被同事說，但是在大家的悉心幫助下，加上好學肯干，很快就融入了XX拆遷部這個大家庭，后來在XX村的攻堅拆遷過程中，還成為拆遷能手，尤其在與釘子戶打交道過程中，更是能說會道，成為XX拆遷部最具“進步獎”；XXX，年近５０，但是心態(tài)青春年少，性格開朗，被大家習慣叫X大哥，原來已擁有幾年拆遷經(jīng)驗的他并沒有因為自己的經(jīng)驗而炫耀，相反從一開始就與大家一道虛心學習，埋頭實踐，不斷豐富和提高自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，加上X大哥會本地土話，簡直如魚得水，在拆遷過程中，專業(yè)水平展現(xiàn)的淋漓盡致，獲本部門最具“經(jīng)驗獎”。

壓力，動力之源

沒有壓力就沒有動力。自從XX拆遷部成立那一刻，就被賦予了神圣而艱巨的任務，擔負XX項目開發(fā)的前期拆遷等綜合工作，正如XX總裁所說：“XX拆遷部是XX項目開發(fā)的先鋒隊，承擔著‘尖兵’的重任，我們必須以足夠的勇氣、智慧、責任心及團隊精神來完成集團所賦予的光榮而艱巨的重任”。項目的拆遷對XX集團是一種壓力，對XX拆遷部部拆遷工作人員更是一種壓力。由于拆遷工作涉及到法律、政策、建筑、預算等多門復雜知識，加上政策法規(guī)的不斷的調(diào)整，而且拆遷涉及到被拆遷戶、公司、農(nóng)場、農(nóng)村等幾方利益，一旦出現(xiàn)差錯，對任何一方或幾方都可能造成不同程度的利益影響，同時也會影響到整個XX項目的拆遷工作的進程，繼而也會影響到XX項目建設進程。這對于大部分沒有從事拆遷工作經(jīng)驗的人員來說，壓力之大可想而知，而且要求之高非同一般。

“開工沒有回頭箭”，拆遷工作也如此，在XX年XX月份進駐XX村前，大家在一次特別業(yè)務例會中經(jīng)反復討論和研究，一致認為：“XX村的拆遷工作是整個XX項目拆遷工作的重頭戲，關(guān)鍵所在，如果拆遷不下來，那么前面XX村拆遷取得的成績將前功盡棄，所以我們只能成功，不許失敗，并且要講究方法和策略，另外能打好這場拆遷‘戰(zhàn)役’的也只有XX拆遷部的員工，其他人是不能期替代的”。XX村無論是被拆遷戶的數(shù)量，還是復雜程度都不是XX村能相提并論

的。XX村的拆遷工作就好比長征路上的一座“大山”，前面完成的XX村拆遷簽約工作只是萬里長征第一步，只有越過這座“大山”，我們才會看到遠方無限風景，才能說“勝利在望”。這種壓力和挑戰(zhàn)不僅僅是工作上，還有精神上，體力上，時間和生活上等。

壓力就是動力，就是挑戰(zhàn)，每一個工作人員必須挑戰(zhàn)自我，超越自我，才能肩負重任。先不說學習各種拆遷復雜知識的壓力和艱巨任務的壓力及困難，更多傷心費神的壓力來自于拆遷過程中，很多時候我們在動員被拆遷戶簽約過程中會碰到種種困難，不是說補償價格低，就是說政策不合理或安置不合理，甚至說政策文件及補償標準是XX集團自己亂弄出來的不但不配合，還辱罵工作人員，在如此多壓力面前，員工們并沒有懼怕，沒有打住前進的步伐，而是勇敢面對，正確認清壓力和挑戰(zhàn)，千方百計克服壓力和挑戰(zhàn)，掃清拆遷進程中的障礙，讓這條拆遷道路變得平坦、寬暢。

敬業(yè)，成功之路

俗話說“世上無難事，只怕有心人”。根據(jù)集團部署，XX拆遷部承擔了XX項目拆遷安置補償、房屋拆遷許可證、土地辦證、職工新村拆遷安置補償、與地方政府、村委的協(xié)調(diào)工作等項工作，不僅工作難度大、特別繁瑣，而且工作條件和環(huán)境特別艱苦。如果沒有一支能吃苦、兢兢業(yè)業(yè)、能打硬仗的隊伍，是不可能挑此重任的，部門剛組建時，大家都充分做好吃苦的思想準備，在實際工作中真正做到無論什么時間、地點、條件，只要工作任務需要，再大的困難也要堅持，克服。

條件的艱苦是每一位XX拆遷部成員所面對的首要困難。由于工作需要，部門員工必須住村委蹲點工作，在XX村時，住的是村里六七十年代建的破舊的平房，大家就像學生年代一起擠住在一起；廚房是石灰水噴上才稍顯白色兩邊透著風的瓦蓋房；衛(wèi)生間是在屋檐下臨時用雨棚布圍起來的“戰(zhàn)備”沖涼房；簡陋的廁所是用木板搭起來，用布遮光。后來搬到XX村，條件有了劃時代的改善，住的是樓房和磚木結(jié)構(gòu)，改善最大；衛(wèi)生間不再是雨棚布圍的，而是磚木水泥瓦了；廁所也不是用布遮光，而是換成木板門，女士們不要再為等到天黑蹲廁而煩惱了。

盛夏的XX，氣溫都是30－38℃，且一會兒烈日當頭，一會兒大雨，但是XX拆遷部全體員工并沒有被炎熱的天氣所困擾，也沒有呆在空調(diào)辦公室里享受清涼，為了以最快的時間完成XX的拆遷補償工作，大家硬是堅持頭頂烈日，冒著風雨起早貪黑工作和生活在XX村，不是汗流浹背，就是雨水濕透了全身。去年6月份，由于氣候原因，部門XX、XX、XX遭雨淋先后感冒，但是在身患感冒期間，三位人員仍舊堅持住場，沒有休息一天，實在堅持不住，只好利用晚上開車去看病打針。大家的這種敬業(yè)拼搏、大公無私的精神硬是感動了很多被拆遷戶，被拆遷戶XX說‘要不是看在你們跑得這么勤的份上，我才不會跟你們簽約’，被拆遷戶如此，就連村干

部也被部門員工的作風精神所折服，他們常說的一句話‘你們工作簡直不要命’，這不僅為我們的拆遷工作贏得了人心和贊嘆聲，也展現(xiàn)了XX集團“以德為先，以人為本，追求卓越”的企業(yè)形象。

由于村民每天外出做工，只有清早、中午、晚上才在家，于是早晨、中午和晚上成了大家最佳工作時間，工作、休息和吃飯時間的沒規(guī)律是家常便飯。XX年XX月份，集團公司重新調(diào)整下達了本年度的拆遷目標，要求必須在XX年底完成全部拆遷任務的95%，這超出原計劃任務目標的三分之一，而且時間只剩短短三個月。任務更加艱巨，時間更加緊迫，大家為了完成這一新任務目標，又再一次住場，并且每天加班加點，經(jīng)常熬夜到深夜。集團公司XX董事長深知我部門工作人員在拆遷前線的艱苦，曾多次率領(lǐng)集團高層領(lǐng)導深入拆遷一線看望大家，還帶來水果等“慰問品”，同時對大家虛寒問暖，這讓每一個員工心里暖意融融，一天征戰(zhàn)的疲勞也被驅(qū)散到九霄云外。

“一分耕耘，一分收獲”。在如此艱苦的工作和生活環(huán)境中，XX拆遷部全體員工沒有抱怨，沒有退卻，而是以苦為樂，客觀、務實、熱情地長期不懈地快樂工作。正是這樣，XX拆遷部全體員工取得了前面矚目的成績，我們沒有辜負XX集團高管層的重托，也無愧于自豪的XX人。

站在XX集團辦公二樓，望XX畝XX項目內(nèi)風塵滾滾，機器轟鳴，熱火朝天的景象，這一幕幕動人的畫面，相信每一個XX人都會為此震撼，思緒萬千。如果說美妙的音樂可以沁人心脾，那么一個個富有節(jié)奏的畫面便是動人的音符；XX拆遷部全體員工經(jīng)過一年的奮戰(zhàn)，寫就了一串串動人的音符，為XX團高昂的前進曲添音加樂！

擴展閱讀：拆遷辦201*年度工作總結(jié)及201*年工作計劃1

拆遷安置管理辦公室

201*年度工作總結(jié)及201*年工作計劃

一年來，拆遷辦在XXX、XXX的正確領(lǐng)導下，在各部門的積極配合和大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，強力推進項目建設，按照統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、配合、服務等工作職能，本著“拆遷一處，造福一片，穩(wěn)定一方”的工作原則，嚴格按照拆遷法律法規(guī)要求，快速高效搞好拆遷工作，積極穩(wěn)妥完成安置任務�，F(xiàn)將201*年度工作總結(jié)及201*年工作計劃如下：

一、201*年度拆遷安置工作完成情況：

堅持“依法拆遷、陽光拆遷、平安拆遷”原則，按照“管理機制到位、思想認識到位、工作程序到位、工作執(zhí)行到位”的目標要求，面對復雜局面，拆遷安置全體工作人員心往一處想，勁往一處使，從容面對，定計劃、想辦法、添措施，較為出色地完成了201*年拆遷安置的各項工作。截至XX月XX日，全年共完成拆遷XXX戶，XXX萬m。XX基層共拆遷XX戶，XX萬m，重點項目共拆遷XX戶，XX萬m，其他項目拆遷XX戶，XX萬m；XX基層共拆遷XX戶，XX萬m，重點項目拆遷XX戶，XX萬m，其他項目拆遷XX戶，XX萬m。通過XX安置小區(qū)的順利安置，201*年應安置XXX戶，實際安置XX戶，其中XX基層XX戶，XX基層XX戶。

二、所做的具體工作：

（一）加強領(lǐng)導，強化學習，固拆遷安置之本。

新區(qū)拆遷安置工作點多、線長、面廣，牽涉的人員多，情況錯綜復雜。特別是今年，新區(qū)面臨XXXX等重點項目用地拆遷任務，沒有強有力的領(lǐng)導組織作保障，沒有豐厚的專業(yè)知識作支撐，工作很難開展。我辦在XXX的正確領(lǐng)導下，審時度勢，積極采取如下措施：一是細化任務，強化責任。按照“一個項目、一位領(lǐng)導、一種模式”的工作思路，由一位領(lǐng)導聯(lián)系一個具體項目，對該項目的拆遷安置全權(quán)負責，強化責任，做到“誰主管，誰負責”。二是抓學習，重實踐。今年來，我們積極參加中心組學習，廉政學習，警示教育和業(yè)務學習等，通過學習，工作人員的綜合素質(zhì)明顯提高，工作能力明顯增強。三是轉(zhuǎn)作風，樹形象。拆遷安置涉及到群眾的直接利益，是群眾最關(guān)心、最實際、最容易引發(fā)各種矛盾焦點問題。拆遷安置工作的好壞，體現(xiàn)了政府部門工作作風的好壞和工作水平的高低。在拆遷安置工作中，我辦帶頭接受監(jiān)督、帶頭發(fā)揚民主、帶頭廉潔自律，所有工作人員牢記“五心”，即在接待咨詢熱心；調(diào)查補償細心；聽取意見耐心；核實補償標準公心；善后安置關(guān)心。真正做到情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用。

（二）建立機制，明確程序，落實責任

拆遷辦今年陸續(xù)制定了《XXXX征地、拆遷、安置、用地保障工作領(lǐng)導小組》、《XXXX拆遷安置工作程序》、《XXXX拆遷安置（房屋征收）檔案管理辦法》、《關(guān)于進一步明確拆遷費用管理及審批程序的通知》等文件。通過以上措施，切實有效地理清了拆遷安置工作程序，規(guī)范了拆遷安置工作運行方式，明確了拆遷費用的管理和審批程序，完善了拆遷安置檔案管理的具體辦法。

（三）切實加強拆遷系統(tǒng)黨風廉政建設

今年以來，拆遷辦按照XXXX有關(guān)文件精神，周密布署制定計劃，一是切實加強廉政建設，高度樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，算好人生經(jīng)濟帳。有力促進依法行政、依法辦事，有效改善拆遷安置服務形象。二是加強工作作風建設，通過學習教育，干部職工思想觀念進一步得到更新，精神面貌有了很大的改變，主動服務發(fā)展、服務群眾的大局觀、責任意識明顯增強，拆遷安置人員的敬業(yè)精神、業(yè)務素質(zhì)、職業(yè)道德得到明顯提高。

（四）堅持拆征安補工作例會制度

為快速高效推進新區(qū)拆征安補工作，堅持每周二工作例會制度，每周二分管領(lǐng)導主持，拆遷辦組織召集XXXX的主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導，XXXXX負責人等召開拆征安補工作例會。通過工作例會制度，為拆征安補工作的推進搭建工作平臺，充分交流工作開展，客觀通報工作執(zhí)行情況，有效解決各類疑難問題、認真總結(jié)工作經(jīng)驗教訓，努力提高工作方法與策略，統(tǒng)一明確工作的努力方向，形成了工作團結(jié)齊心、協(xié)調(diào)配合的良好局面。

（五）明確目標，逗硬獎懲。

根據(jù)工作要求，拆遷辦出臺了《拆遷工作目標任務分解》文件，步步落實目標，層層落實責任，明確獎懲，嚴格督查，協(xié)調(diào)服務，有目標、有壓力、有激情、有盼頭，拆遷安置工作隊伍的精氣神大大提升。年底，XXX將對XXX已下達的目標任務進行嚴格考核、逗硬獎懲，如期圓滿完成拆遷工作目標任務的部門和個人在辦事處給予獎勵的基礎(chǔ)上XXX再給予重獎，未按期按質(zhì)完成目標任務的部門和個人會受到XXXXX的相應處罰。

（六）圓滿完成新糖房、柳蓮小區(qū)安置工作。

應安置XXXX戶，可供安置房源XXXX戶，面臨安置房源嚴重不足、重點項目用地緊急等巨大的壓力和困難，XXXX高度重視，按照“有效化解安置矛盾，穩(wěn)妥解決安置困難，以安置促拆遷”的工作思路和要求，把安置與拆遷進行了有機結(jié)合，認真謀化，細擬方案，明確任務，落實責任，精心組織，加強宣傳，公平公開，切實解決被安置戶的燃眉之急，保證了自然家庭的安置，安置選房及結(jié)算工作現(xiàn)場秩序井然，反響良好，確保了安置工作有序、平穩(wěn)、順利進行。截止目前，實際完成安置XXX戶，安置結(jié)算率達XX%以上，圓滿完成了安置工作任務，并通過以安促拆，有效保證了XX重點項目的用地。

（七）農(nóng)房辦證工作穩(wěn)步推進。

為了準確鎖定新托管區(qū)域所有農(nóng)房面積，有效控制XXXX新托管區(qū)域農(nóng)房違規(guī)搭建，便于制定新的拆遷安置相關(guān)政策的工作思路和目標。經(jīng)XXX研究，決定對XXXXX所轄范圍所有農(nóng)房進行測繪辦證。拆遷辦按照客觀公正、認真負責的原則，通過國土、建設、執(zhí)法等部門緊密配合，老百姓的認同和積極支持，經(jīng)過4個月的精心組織和團結(jié)努力，養(yǎng)生谷、二期辦的農(nóng)房測繪工作已全面完成，完成測繪總面積XX萬、XX戶（其中：XXXX萬、XXX戶；XXXX萬、XXX戶）。目前工作已進入快速緊張的出證階段。通過農(nóng)房測繪辦證工作的實施，有效控制了違搭建，為下步政策的擬定和以后拆遷安置工作的推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（八）精心制定XXXX拆遷安置新政策

XXXXX的拆遷已迫在眉睫，通過外出考察學習、借鑒先進經(jīng)

驗，總結(jié)以往拆遷安置工作的經(jīng)驗教訓，根據(jù)中央、省、市相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，參照新征收條例和結(jié)合新區(qū)實際，按照以人為本、提高創(chuàng)新力、控制力和推進力的目標，目前已初步擬定了《XXXX建設實施意見》和《XXXXXX范圍內(nèi)土地及農(nóng)房征收安置補償實施細則》，新政策在征求了各相關(guān)部門意見、討論、修訂之中，經(jīng)報XXXX審定后正式實施。

三、201*年工作打算：

201*年即將過去，這是不斷取得成績的一年，但是也是需要認真總結(jié)的一年，在工作中不但取得了明顯的成績，更獲得了很多值得總結(jié)的寶貴經(jīng)驗。新的一年即將到來，拆遷辦做出如下工作計劃：

明年，拆遷辦將在XXXXX的堅強領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，進一步履行好統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務等職能，以創(chuàng)新的舉措，攻堅破難，開拓進取，奮力推進新區(qū)拆遷安置工作。河東一期拆遷剩余XXX戶，XXX萬m，XX基層剩余XXX戶，XX萬m，XX基層剩余XX戶，XX萬m。為全面完成工作目標任務，突出抓好以下幾個方面，一是要繼續(xù)按照“保重點項目、保拍賣用地、保全面拆遷”的工作思路，抓好XXXX等重點工程項目用地拆遷的掃尾工作，并抓好新重點項目建設的拆遷工作，確保各重點項目在規(guī)定時間能如期開工建設；努力爭取在201*年全面完成XXXX剩余房屋拆遷和殘值清理的工作任務。二是要進一步提升拆遷安置的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督查、服務等工作職能，努力整合資源，全面提升拆遷安置工作戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力。三是盡快完成XXXXX的農(nóng)房辦證和房屋征收安置新政策，精心組織，認真實施，

確保XXXXX的拆遷安置工作的快速推進。四是努力完成以安置促穩(wěn)定，以安置促拆遷的工作目標。努力協(xié)調(diào)、全面提速XX小區(qū)、XX小區(qū)、XX安置點及XX安置點的農(nóng)民安置房建設和XX的安置工作。

在201*年的工作中，我們深切地感受到新區(qū)XXX的英明決策是拆遷安置的指路明燈；各級領(lǐng)導的高度重視是拆遷安置的堅強保障；各相關(guān)部門的大力支持是我們迎難而上的主心骨；全體工作人員的共同努力是拆遷安置的最鮮活的力量。來年，我們一定會繼續(xù)求真務實、開拓創(chuàng)新，扎實推進，努力取得的更加輝煌的成績。

二一一年十二月七日

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