201*年澠池縣園藝工作總結(jié)及201*年工作打算

201*年澠池縣園藝工作總結(jié)及

201*年工作打算

201*年，我站在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市園藝工作會(huì)議精神，以精品果園建設(shè)和老果園改造為突破口，突出抓好示范點(diǎn)、示范片建設(shè)，促進(jìn)了全縣果品產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

一、主要工作

1、深入調(diào)研，摸清家底

201*年下半年我們組織全站職工，深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取進(jìn)村入戶的形式，對全縣所有水果面積、產(chǎn)量、效益等進(jìn)行了詳實(shí)的調(diào)查，并撰寫了調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了祥實(shí)的數(shù)據(jù)資料，同時(shí)也準(zhǔn)確的掌握了全縣水果發(fā)展?fàn)顩r及典型大戶基本情況，為我站今后開展工作提供了依據(jù)。

2、果品質(zhì)量安全區(qū)域化建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破

按照《河南省出口食品質(zhì)量安全示范區(qū)建設(shè)規(guī)范》要求，確定果園鄉(xiāng)李家等14個(gè)村的1萬畝仰韶大杏果園成為出口果品質(zhì)量安全示范基地，幫助李家大杏專業(yè)合作社制定了良好農(nóng)業(yè)操作規(guī)范（GAP）果園質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量管理程序文件、基地作業(yè)指導(dǎo)書等果園質(zhì)量管理體系。201*年7月果園鄉(xiāng)李家等14個(gè)村的1萬畝仰韶大杏果園順利通過河南省進(jìn)出口檢驗(yàn)檢疫局出口果園基地注冊登記認(rèn)證。

3、建好低效老果園改造示范。重點(diǎn)選擇有代表性的澠池乾元格瑞特科技有限公司的果園鄉(xiāng)李家仰韶大杏生產(chǎn)基地、段村中朝的仰韶杏生產(chǎn)基地、天池鎮(zhèn)鹿寺的蘋果、陳村鄉(xiāng)后河的梨以及農(nóng)場的桃等果園，通過壁蜂授粉、樹形改造、興修水利設(shè)施、增施有機(jī)肥等措施，提高果品產(chǎn)量、改善果品品質(zhì)，達(dá)到示范帶動(dòng)作用。

4、建好新栽果樹示范片。果樹產(chǎn)業(yè)是一個(gè)高效長效產(chǎn)業(yè)，近年來我縣發(fā)展緩慢，為了推動(dòng)我縣果業(yè)發(fā)展，我們組織群眾到陜縣、山西參觀考察，引導(dǎo)群眾高標(biāo)準(zhǔn)建成了天池鎮(zhèn)張大池、張呂共計(jì)1500畝的西洋梨基地，建成了果園鄉(xiāng)窯屋村500畝紅果基地，同時(shí)積極引導(dǎo)陳村鄉(xiāng)魚池村群眾、果園鄉(xiāng)果園村盧學(xué)新規(guī)劃建設(shè)示范性矮化蘋果果園；義馬何保軍在陳村鄉(xiāng)陳村村建設(shè)大櫻桃示范園。對新栽果園定期巡查，指導(dǎo)農(nóng)戶及時(shí)澆水、打藥，適時(shí)整枝，保證新栽果樹健康生長。

5、抓好技術(shù)培訓(xùn)。今年以來邀請省、市專家現(xiàn)場講解指導(dǎo)果園管理知識10場次，解答疑難問題100余條。開展送技術(shù)、送科技到田間地頭的形式，對果農(nóng)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)14場次，培訓(xùn)果農(nóng)360人次，解答疑難問題300余個(gè)，有力推動(dòng)了全縣水果業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作的開展。全縣開展各種形式培訓(xùn)350場次，培訓(xùn)果農(nóng)3.8萬人次，發(fā)放技術(shù)資料5萬余份。

6、抓好果樹盆景工藝制作試種。今年以來，組織我站

工作人員到市農(nóng)業(yè)局參觀、考察、學(xué)習(xí)水果盆景技術(shù)，先后制作蘋果、葡萄、梨、石榴等果樹盆景20余盆，進(jìn)行試驗(yàn)性栽植，目前長勢良好。

7、抓好科研攻關(guān)課題。對仰韶大杏坐果率低原因進(jìn)行分析和科研攻關(guān)，篩選影響仰韶大杏坐果率低的主要因素。我們采取熏煙防凍、人工授粉、嫁接授粉枝等措施，通過數(shù)據(jù)比對、分析研究，掌握了第一手資料，為提高仰韶大杏產(chǎn)量提供科學(xué)依據(jù)。

8、政務(wù)信息工作。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任制，全面完成信息上報(bào)任務(wù)，全年被三門峽日報(bào)，河南日報(bào)農(nóng)村版采用6條，上報(bào)《澠池農(nóng)業(yè)》信息14條，被仰韶農(nóng)網(wǎng)采用信息12條。

二、存在問題

１、園藝工作剛開始，業(yè)務(wù)工作還有些生疏。２、果品生產(chǎn)基地規(guī)模小。

３、果農(nóng)基礎(chǔ)差，管理粗放，缺乏科學(xué)合理的管理措施和技術(shù)，特別是老果園生產(chǎn)水平低，果品質(zhì)量差。

４、果品銷售缺乏經(jīng)營機(jī)制，基本上處于自產(chǎn)自銷的狀況，生產(chǎn)效益低下，嚴(yán)重影響果農(nóng)的種植積極性。

三、201*年工作打算

1、加強(qiáng)新建果園管護(hù)。加強(qiáng)完善新建果園的規(guī)范化管理，及時(shí)組織果農(nóng)實(shí)施新建園澆水，施肥、整枝，搞好技術(shù)培訓(xùn)，確保新建園的成活質(zhì)量。

2、加強(qiáng)新植果園規(guī)劃種植。引導(dǎo)果園鄉(xiāng)果園村、陳村鄉(xiāng)魚池村合理規(guī)劃，確定蘋果種植品種，做好種樹前期準(zhǔn)備工作；引導(dǎo)義馬何保軍在陳村鄉(xiāng)陳村村規(guī)劃種植大櫻桃工作；做好張大池紅梨補(bǔ)栽工作。

3、進(jìn)一步抓好低產(chǎn)、劣質(zhì)果園改造，通過嫁接更新、病蟲防治、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等提升水果基地的單產(chǎn)和質(zhì)量。

4、加強(qiáng)果農(nóng)技術(shù)培訓(xùn)。邀請省市果樹專家、縣園藝站技術(shù)骨干開展現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)，加大培訓(xùn)的力度和廣度，在對現(xiàn)有技術(shù)人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)農(nóng)民技術(shù)員，提高技術(shù)服務(wù)水平，努力實(shí)現(xiàn)水果產(chǎn)業(yè)從傳統(tǒng)生產(chǎn)方式向現(xiàn)代的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。

澠池縣園藝工作站201*年12月15日

擴(kuò)展閱讀：園藝四連工會(huì)201*年工作總結(jié)

園藝四連工會(huì)201*年工作總結(jié)

201*年是園藝四連發(fā)展進(jìn)程中很不平凡的一年。一年來，我連工會(huì)以科學(xué)發(fā)

展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益這條主線，在推進(jìn)民主管理、建功立業(yè)、文化建設(shè)和困難職工幫扶等工作中，彰顯了工會(huì)組織優(yōu)勢、“橋梁、紐帶”作用，有力推進(jìn)連隊(duì)和諧發(fā)展。

一、用十七大精神武裝頭腦，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作

積極開展學(xué)習(xí)宣傳教育，提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是負(fù)責(zé)組織參與全連職工素質(zhì)教育，積極利用冬閑、與會(huì)代培、現(xiàn)場會(huì)、科技短信、版報(bào)、農(nóng)家書屋組織職工和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。參訓(xùn)學(xué)習(xí)人員達(dá)1300人次。二是在職工中大力倡導(dǎo)“六五”普法和女職工特殊保護(hù)知識學(xué)習(xí)。同時(shí)201*年，園藝四連工會(huì)根據(jù)上級組織的總體安排，采用座談會(huì)、專題講座、知識競賽、板報(bào)等多種形式，認(rèn)真開展了黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神、團(tuán)黨委八屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神和團(tuán)工會(huì)六屆一次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神。年初，為進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，連工會(huì)在全連職工冬季培訓(xùn)上積極開展“十七大精神、勞動(dòng)合同法”知識學(xué)習(xí)，同時(shí)，還組織了300千余名職工參加了全國的“十七大精神”知識競賽。連工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合開展的“心貼心、面對面、實(shí)打?qū)嵎��?wù)在基層”活動(dòng)、和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，完善連隊(duì)管理制度，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃方案，半年來按時(shí)完成全體工會(huì)委員和領(lǐng)導(dǎo)干部及職工學(xué)習(xí)任務(wù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)工會(huì)基礎(chǔ)理論知識、民治管理、特色社會(huì)主義工會(huì)道路發(fā)展，女職工特別規(guī)定、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)的《集體合同規(guī)定》和自治區(qū)《集體合同條例》等法規(guī)條例等學(xué)習(xí)篇目，為了提領(lǐng)導(dǎo)干部和全連職工的理論水平，本人撰寫兩篇論文進(jìn)行全團(tuán)評選。

二、強(qiáng)化維權(quán)職能，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展

增強(qiáng)維權(quán)服務(wù)意識，為職工辦實(shí)事、辦好事，一是連工會(huì)在日常工作中注意聽取職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求，并積極向連隊(duì)行政或有關(guān)部門反映。二是做好職工的慰問工作，表達(dá)工會(huì)組織的一份關(guān)愛之情。工會(huì)對患病住院教職工、喪親職工家庭能及時(shí)進(jìn)行慰問和幫助，對長年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。全年共慰問職工60余人（戶），送去慰問費(fèi)10000余元。三是關(guān)心女職工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“三、八”婦女節(jié)期間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問費(fèi)，保障了女職工的特殊利益。四是做好職工互助合作保障的續(xù)保工作。今年連工會(huì)繼續(xù)協(xié)助為全體在職職工（384人）辦理了一年期的職工家屬和直系親屬意外人身傷害保險(xiǎn)�；ブ�保障。一年來園藝四連工會(huì)針對經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的新變化，積極參與連隊(duì)生產(chǎn)管理，解決勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、大病救助等政策措施的制定和檢查落實(shí)，逐步建立和完善工會(huì)維權(quán)工作長效機(jī)制。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)的《集體合同規(guī)定》和自治區(qū)《集體合同條例》等法規(guī)條例。201*年，連工會(huì)參與勞動(dòng)關(guān)系糾紛調(diào)解工作44次，涉及270多人，調(diào)處率達(dá)100%。進(jìn)一步重視職工維權(quán)工作，201*年，入會(huì)644人。三、重視民主管理，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)

一是規(guī)范連職工代表大會(huì)程序，質(zhì)量不斷提高。連工會(huì)依照工會(huì)法在三月完成連職工代表、工會(huì)委員、工會(huì)主席的換屆，并增加代表和工會(huì)委員，加大民主管理。2是.連務(wù)公開工作全面展開，程序內(nèi)容不斷完善。建立了連務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組和公開制度。從運(yùn)行情況看，每半年連隊(duì)都及時(shí)公布職工關(guān)心一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)公布每個(gè)職工生產(chǎn)賬目。設(shè)立“公開欄”，“菜單”和“點(diǎn)答臺”。一年來，經(jīng)過多方努力，連務(wù)公開實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)延伸”：一是在公開形式上，由靜態(tài)公開向多方位公開延伸。在建立“公開欄”的同時(shí)，采取與職工對話、信息發(fā)布、短信公開等方法公開相關(guān)信息。二是在公開時(shí)段上，由事后公開向事前、事中公開延伸，使職工對一些事務(wù)的決策過程、實(shí)施情況和處理結(jié)果都能夠知曉。三是在公開內(nèi)容上，由“我公開什么，你了解什么”向“我讓你公開什么，你必須公開什么”延伸。四是在公開程序上，由“提出－審議－公開”環(huán)節(jié)向“提出－審議－公開－議事－整改”環(huán)節(jié)程序完備延伸。五是在公開定位上，由滿足職工知情知曉，向集民意、聚民智延伸�！拔逖由臁钡淖鞣�，使連務(wù)公開內(nèi)容更加豐富，方法更加科學(xué)，操作更加規(guī)范，受到職工的好評。不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持每月召開一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議或職工代表連情匯報(bào)會(huì)議，通報(bào)情況，研究工作。工會(huì)小組工作開展得有聲有色，受到了職工的歡迎。工會(huì)委員在學(xué)習(xí)宣傳教育娛樂教職工方面做了大量工作，充分發(fā)揮了工會(huì)在職工種植葡萄和開展活動(dòng)方面的作用，增強(qiáng)了廣大職工凝聚力。大力抓好新進(jìn)職工的入會(huì)工作。連工會(huì)對收繳會(huì)費(fèi)及時(shí)公布，及時(shí)發(fā)放福利。

四、以“創(chuàng)建”活動(dòng)為載體，搭建“建功立業(yè)”平臺

201*年，連工會(huì)認(rèn)真開展了“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”主題競賽、爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“心貼心、面對面、實(shí)打?qū)嵎��?wù)在基層”“安康杯”勞動(dòng)競賽。動(dòng)員和引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，投身到八十三團(tuán)園藝四連經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，為構(gòu)建和諧連隊(duì)做出貢獻(xiàn)。

在建功活動(dòng)中，連隊(duì)以發(fā)展經(jīng)濟(jì)增強(qiáng)職工收入為落腳點(diǎn)，發(fā)揮各基層組織和協(xié)會(huì)作用，大力開展新技術(shù)推廣、提供致富信息、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、巾幗建功和各種勞動(dòng)競賽等活動(dòng)。尤其是圍繞葡萄出土、葡萄夏季疏花疏果、葡萄交售質(zhì)量進(jìn)度、葡萄冬埋等春播、生產(chǎn)周期，精心策劃、周密安排、籌措資金，開展了聲勢、影響力較大的各種勞動(dòng)競賽活動(dòng)。五、自營經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢良好

連工會(huì)都能采取有效措施發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)。一是能認(rèn)真落實(shí)關(guān)于劃分自用地的政策，扶持自營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使自用地種植向規(guī)范化、產(chǎn)業(yè)化、特色化方向發(fā)展。二是工會(huì)都能確立發(fā)展思路，制定自營經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，建立目標(biāo)考核制度，大力發(fā)展農(nóng)機(jī)、餐飲業(yè)、零售服務(wù)業(yè)。能夠?qū)ψ誀I經(jīng)濟(jì)加強(qiáng)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)、加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，加大典型示范的宣傳力度，從而推動(dòng)了自營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。201*年，連自營經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值1200萬元，比上年增長22%；純收入800萬元，較上年增長15%；戶均純收入15000元，。六、認(rèn)真開展扶貧幫困活動(dòng)，做好送溫暖工作

201*年，結(jié)合“心貼心、面對面、實(shí)打?qū)嵎��?wù)在基層”和“五到戶、四確保，連工會(huì)共籌集資金10000萬余元，走訪慰問全連44戶困難職工及因病致貧職工。七、加大職工培訓(xùn)力度，提高職工素質(zhì)201*年，連工會(huì)以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施，積極參與了連培訓(xùn)計(jì)劃的制定和連在團(tuán)舉辦的培訓(xùn)班培訓(xùn)活動(dòng)，派員為培訓(xùn)班上課，參加了相關(guān)班次的答疑解惑活動(dòng)，為培訓(xùn)各班次擬定了不同類型的測試題。按排人員赴團(tuán)場授課。較好地發(fā)揮工會(huì)的參與和教育職能。八201*年園藝四連工會(huì)要做好以下幾項(xiàng)主要工作設(shè)想：

一是加強(qiáng)教職工的學(xué)習(xí)宣傳葡萄種植工作，促進(jìn)連隊(duì)葡萄質(zhì)量。

201*-201*年是連隊(duì)質(zhì)量年，連工會(huì)要圍繞葡萄種植質(zhì)量年的實(shí)施，組織職工深入學(xué)習(xí)質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是效益企業(yè)的精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在職工中開展職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)教育；要結(jié)合連隊(duì)“葡萄質(zhì)量年”工程，配合有關(guān)部門做好職工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽活動(dòng)。

二是強(qiáng)化源頭參與，組織職工參與連隊(duì)的民主管理和民主監(jiān)督，更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益

連工會(huì)要發(fā)揮好職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用。要堅(jiān)持職代會(huì)制度，更好地行使職代會(huì)的決定權(quán)、審議權(quán)和參與權(quán)。要繼續(xù)做好民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。要依法維護(hù)職職代會(huì)職工權(quán)益。要繼續(xù)做好連務(wù)公開的督促檢查工作。廣泛開展職工合理化建議活動(dòng)，為學(xué)院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。要配合連隊(duì)行政抓好職工安全教育，參與連隊(duì)的安全管理和安全檢查工作。

三是開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活

要組織好全連性的職工文體活動(dòng)，全年舉辦3-4次全連性職職工文體活動(dòng)；要指導(dǎo)各工會(huì)小組和職工文體活動(dòng)小組開展形式多樣的職工文體活動(dòng)；要指導(dǎo)女工委員會(huì)開展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)。

四是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事

要深入職工群眾，傾聽職工意見，正確反映職工的意見和要求，召開12次職工座談會(huì)。要維護(hù)好女職工的權(quán)益，做好女職工婦檢工作。要繼續(xù)做好職工的各項(xiàng)慰問工作。繼續(xù)做好職工互助合作保障工作，按時(shí)參保，及時(shí)報(bào)險(xiǎn)。

五是堅(jiān)持依法治會(huì)，不斷提高工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化水平

要加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好工會(huì)干部和工會(huì)委員會(huì)一班人的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十八大大精神和工會(huì)的有關(guān)法規(guī)，學(xué)習(xí)師五屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神。堅(jiān)持民主集中制原則，按時(shí)召開工會(huì)委員會(huì)，討論、研究工會(huì)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，依法規(guī)范工會(huì)自身行為，提高工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化水平。

八十三團(tuán)園藝四連工會(huì)201*月15日

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