201*年度XX委組織部綜治維穩(wěn)工作匯報材料

201*年度綜治維穩(wěn)工作匯報材料

**組織部

201*年，是我縣全面制定、實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是縣、鎮(zhèn)、村三級換屆的關(guān)鍵之年。一年來，我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，突出抓好換屆選舉工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)加強黨的基層組織、黨員干部隊伍和組織部門自身建設(shè)，緊密配合縣綜治委的工作部署，積極協(xié)助推進“平安工程”建設(shè)，努力維護政治和社會穩(wěn)定，為強化我縣綜治維穩(wěn)工作各項措施提供了有力的組織保證和人才支撐。主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認識

作為縣綜治維穩(wěn)成員單位，我部高度重視綜治維穩(wěn)工作，擺上本部的重要議事日程。一是堅決貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于推進“化解社會矛盾糾紛、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作部署和要求，明確職責(zé)分工，落實具體責(zé)任人，把開展“創(chuàng)平安、迎亞運”、“平安僑博”和社會治安綜合治理等有關(guān)工作與組織工作緊密結(jié)合起來，同時，在部內(nèi)組織開展多次集體學(xué)習(xí)，向全體干部職工傳達好縣委、縣政府關(guān)于開展平安建設(shè)和社會治安綜合治理工作的文件精神，宣傳綜治維穩(wěn)相關(guān)法律法規(guī)，進一步提高思想認識，堅定宗旨意識和理想信念，增強全體干部職工做好新時期綜治維穩(wěn)

工作的責(zé)任感和緊迫感，提高協(xié)調(diào)、處置復(fù)雜矛盾問題的能力和水平。

二、加強協(xié)調(diào)，狠抓工作落實

堅持圍繞中心工作，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，優(yōu)化內(nèi)部分工。在建好黨組織和帶好黨員隊伍，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的同時，堅持把黨建工作、組織工作與維護社會穩(wěn)定和開展綜合治理工作結(jié)合起來，著力解決好急、難問題。（一）以鎮(zhèn)、縣集中換屆為契機，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是強化紀律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，堅持“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”，大力宣傳“5個嚴禁，17個不準，5個一律”等換屆紀律，并組織人員進行隨機抽查。同時，成立換屆紀律督查組，出臺《關(guān)于做好嚴肅換屆紀律加強干部監(jiān)督若干工作的通知》、《關(guān)于進一步嚴肅鎮(zhèn)級換屆選舉紀律的通知》，對在換屆選舉過程中出現(xiàn)異常情況的，及時采取“一談二調(diào)三查處”措施，確保我縣換屆工作風(fēng)清氣正，得到了省委嚴肅換屆紀律督查組的充分肯定。二是嚴格規(guī)定，做好鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子的考察配備工作。按照縣委的工作安排，根據(jù)《***黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作實施細則(試行)》的規(guī)定，組織對全縣各鎮(zhèn)（街道）、縣直單位共46個班子及193名班子成員進行屆末考察，掌握各領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在本屆以來工作等方面的情況，推薦各類正、副職后備干部68名；組織開展對擬新進班子人選以及縣直機關(guān)部分擬提拔人選進行民主推薦、組織考察、征求意見等工作。同時堅持“兩加強一落實”（加

強領(lǐng)導(dǎo)、加強督查、落實責(zé)任），有力推進選舉工作，X月份完成鎮(zhèn)委換屆選舉，X月份完成鎮(zhèn)級人大、政府班子換屆，在整個鎮(zhèn)級換屆選舉中，縣委提名的候選人全部滿票或高票當選，新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，班子的整體效能和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。二是精心組織，順利完成縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作。認真籌備縣第七次黨代會換屆選舉工作，堅持嚴格代表標準、嚴格推選程序、嚴肅換屆紀律、擴大黨內(nèi)民主，擇優(yōu)推選縣第七次黨代會代表X名，確保整個換屆工作環(huán)節(jié)不亂、程序不簡、要求不降，高質(zhì)量完成換屆選舉工作，新一屆縣委委員平均年齡47.2歲，本科以上學(xué)歷占71.1%。同時，按時按質(zhì)按程序完成了推選40名出席市第六次黨代會代表工作，與人大、政協(xié)等部門密切配合，圓滿完成了人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆選舉工作。（二）注重強化與其它部門的聯(lián)動。如，按照縣委領(lǐng)導(dǎo)的指示，與團縣委聯(lián)合組織開展“黨旗、團旗挺進網(wǎng)絡(luò)”行動，在網(wǎng)上大力宣傳黨的路線、方針、政策和我縣“四個文明”建設(shè)成果，弘揚社會“真、善、美”，著力推動主流意識，進一步加強了紅色宣傳陣地建設(shè)。又如，聯(lián)合縣委黨校、縣綜治辦舉辦全縣基層綜治、信訪、維穩(wěn)干部培訓(xùn)班，對全縣各鎮(zhèn)（街道）和村（社縣）近200名從事基層綜治、信訪、維穩(wěn)的干部進行了培訓(xùn)，進一步提高他們的思想認識，增強其依法履行職責(zé)和處置矛盾糾紛的能力。

三、加強服務(wù)，推進和諧建設(shè)

堅持執(zhí)行黨的根本宗旨，發(fā)揮組織部門“三個之家”的職能作

用，深入開展服務(wù)活動，解決干部群眾熱點難點問題。一年來，本部組織干部職工深入掛駐點**街道**村開展扶貧開發(fā)“雙到”工作，幫助村民解決困難，該村有一半貧困戶在年底實現(xiàn)脫貧。部領(lǐng)導(dǎo)同志堅持勤下基層，積極到一線開展走訪調(diào)查，及時掌握基層情況，化解基層矛盾，加大群眾來信來訪和舉報的受理、查辦力度，全年共接辦群眾來信來訪20宗，已轉(zhuǎn)辦11宗。再如，利用春節(jié)、“七一”、中秋、國慶等節(jié)假日，組織開展走訪慰問老黨員、困難黨員等活動，進一步密切了黨群干群關(guān)系，促進了和諧社會建設(shè)。

擴展閱讀：201*年度縣組織部綜治維穩(wěn)述職報告

二0一一年度綜治維穩(wěn)工作述職報告

今年以來，**縣委組織部堅持把做好綜治維穩(wěn)工作作為落實科學(xué)發(fā)展觀的基本要求和構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，充分發(fā)揮組織部門在參與維穩(wěn)工作中的職能作用，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實加強維穩(wěn)干部隊伍、基層綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，廣泛動員黨員、干部積極參與維穩(wěn)工作，不斷創(chuàng)新組織部門信訪工作機制，為實現(xiàn)我縣社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。

一、提高認識，明晰思路，深刻領(lǐng)會維穩(wěn)工作對全縣發(fā)展的重大意義

“沒有穩(wěn)定就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有和諧”。基于這一認識，我們把正確處理穩(wěn)定、和諧、發(fā)展三者之間的關(guān)系作為實現(xiàn)縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展的重要事項來抓。深入領(lǐng)會“穩(wěn)定壓倒一切”的重要意義，深刻認識到做好社會治安綜合治理工作、維護社會政治安定穩(wěn)定，是立黨為公、執(zhí)政為民，樹立和落實科學(xué)發(fā)展現(xiàn)的具體體現(xiàn)，是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的硬任務(wù)和第一責(zé)任，是組織工作的一項重要內(nèi)容，正確對待穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系，努力形成在發(fā)展中確保穩(wěn)定、在穩(wěn)定中加快發(fā)展的良性循環(huán)。同時，把維穩(wěn)工作納入各級黨組織全年工作計劃，作為提高組織工作水平的一個重要載體來抓，與各項業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，為全縣穩(wěn)定發(fā)展構(gòu)建長效的保障支撐

維護社會和諧穩(wěn)定是實現(xiàn)全縣地區(qū)生產(chǎn)總值、財政收入“雙翻兩番”，解決社會治安問題的根本途徑，根據(jù)全縣維穩(wěn)工作的總體要求，組織部以切實可行的措施為全縣的穩(wěn)定和諧保駕護航。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全維穩(wěn)工作長效機制。組織部成立了由我負總責(zé)、4名副部長分管主抓的維穩(wěn)機構(gòu)，并依托組織部辦公室成立了部綜治辦，安排了專門的維穩(wěn)工作聯(lián)絡(luò)員，制定了部綜治維穩(wěn)工作計劃和矛盾糾紛排查調(diào)處工作流程圖，建立健全了工作例會制度、情況報告制度和督促檢查制度，設(shè)立了綜治工作臺帳，確保維穩(wěn)工作有部署、有檢查、有落實。部機關(guān)全年召開綜治工作專題會議3次，從而形成了全縣組織系統(tǒng)共同抓維穩(wěn)工作的合力，推動了維穩(wěn)工作的持續(xù)深入開展。

二是選好配強各級政法、綜治部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部。嚴格按照縣綜治辦要求，把綜治意識好、大局觀念強、責(zé)任意識高的人配置到全縣各級政法、社會治安綜合治理部門的新領(lǐng)導(dǎo)班子中擔任班子成員，在實際工作中，不斷提升他們處理危機和突發(fā)事件的應(yīng)變能力，鼓勵干部敢于創(chuàng)新綜治工作思路，建設(shè)有思考、有分析、有見解、有積累的領(lǐng)導(dǎo)班子，推動全縣維穩(wěn)工作的發(fā)展。

三是把綜治維穩(wěn)工作成效納入領(lǐng)導(dǎo)干部評價考核。激勵黨委、政府的各個部門和每一位干部認真抓好矛盾糾紛化解和來訪接待，形成目標同向、思想同步、上下一心、整體聯(lián)動的綜治工作格局。將綜治維穩(wěn)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度實績考核、各級領(lǐng)導(dǎo)班子年度實績考核與公務(wù)員考核，并賦予較

重的分值。年底對照目標進行驗收時，擬評為實績突出等次的單位將優(yōu)先從綜治維穩(wěn)合格以上等次的單位中遴選。

四是把綜治維穩(wěn)工作作為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部重要參考。全縣干部提拔特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部提拔之前，組織部都要征求綜治辦的意見，認真考察干部以往的綜治維穩(wěn)工作表現(xiàn)以及對待維穩(wěn)工作的態(tài)度，考察結(jié)果作為選用干部的重要參考。對那些一貫不重視維穩(wěn)工作、甚至言談中思想上排斥綜治工作的干部堅決不予提拔；對那些表面上重視綜治維穩(wěn)工作、實際上沒有具體行動的干部暫緩提拔；對那些在維穩(wěn)工作中做出突出業(yè)績的優(yōu)先考慮提拔。

三、創(chuàng)新機制、強化管理，為全縣的發(fā)展跨越營造和諧穩(wěn)定環(huán)境

組織部圍繞右玉經(jīng)濟社會發(fā)展目標，創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，確保群眾合理訴求得到及時解決。

（一）創(chuàng)新信訪機制，促進社會安定。一是積極搞好“組織部長接訪”活動，我們統(tǒng)一印制了信訪登記簿，進一步規(guī)范了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序，認真落實值班報告、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，維護了全區(qū)社會大局穩(wěn)定。二是積極落實領(lǐng)導(dǎo)包案制，對重要信訪案件進行了深入分析，實行了重點案件領(lǐng)導(dǎo)包干，跟蹤搞好調(diào)查處理，對上訪人及時做好勸阻和解釋工作，把矛盾化解在基層、把矛盾及時化解在萌芽狀態(tài)。三是加大黨員干部的信訪回復(fù)力度，堅持定期回訪。四是建立“苗頭預(yù)警機制”，定期做好問題排查，對一些可能造成群體上訪的事件，第一時間做出反映，

及時向縣委或上級組織部門匯報，研究制定解決方案。

（二）強化教育管理，夯實維穩(wěn)根基。一是豐富形式，加強固定黨員的維穩(wěn)教育。我們在黨員規(guī)范化教育中，充分利用遠程教育站點及時傳送和諧社會理論文獻，開展“心理減壓”教育，消除各種浮躁情緒，引導(dǎo)黨員保持和諧穩(wěn)定的心態(tài)和健康進取的價值觀。二是開展活動，抓好流動黨員的維穩(wěn)教育。在找準流動黨員聚居地的基礎(chǔ)上，充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)，建立流動黨員“約時學(xué)習(xí)培訓(xùn)”制度，根據(jù)不同類別的流動黨員選擇不同的培訓(xùn)時間，提前通知培訓(xùn)對象參加活動。

（三）緊扣部門實際，營造和諧氛圍。一是加強干部維穩(wěn)能力培訓(xùn)。通過送干部“走出去”學(xué)習(xí)、將專家“請回來”講授等方式，大力加強信訪干部思想、作風(fēng)、技能的培訓(xùn)，全面提高干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力。二是緊扣“組織部長下基層”活動的開展，由我?guī)ьI(lǐng)全體組工干部深入開展干部下鄉(xiāng)住村活動，貼近群眾傾聽呼聲，將百姓的合理訴求整理后，及時反映給相關(guān)部門解決。同時，堅持在重大節(jié)假日深入到老信訪戶和貧困黨員家中慰問，密切了干群關(guān)系，將不穩(wěn)定因素控制在萌芽狀態(tài)。三是以“掛點、包村、幫戶”活動為載體，開展以送資金、送信息、送知識、送物資為主要內(nèi)容的“四送”活動，幫扶困難群眾解決燃眉之急，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村當前突出問題，支持村級建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進了社會的和諧穩(wěn)定。

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