區(qū)司法局政治工作情況匯報-以核心價值觀為主題-(初稿)

江都區(qū)司法局

開展以核心價值觀為主題活動的工作匯報

201*年月

今年以來，我們根據市局的工作要求，圍繞服務能力明顯提高、工作效能明顯提速、單位形象明顯提升，統(tǒng)一部署，充分整合，互為補充，各有側重的推進三項活動，全力服務爭當全省司法行政排頭兵的目標任務。

一、以政法干警核心價值觀活動為載體，不斷加強隊伍的思想能力建設

堅持政治建警，素質強效，著力打造拉得出、打得響的司法行政隊伍，抓好三個加強。一是加強思想建設。深入開展能力作風建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建設學習型組織，打造學習型機關。開展“干司法行政、做合格干警”活動，全面部署公務員價值觀主題教育，分別制定系統(tǒng)、法律服務、基層司法所核心價值觀實施方案，進一步完善落實機關周五學習日簽到點名制度，明確每人每天看書、看報或瀏覽新聞、信息等自學不少于1小時的具體要求，分門別類制定領導干部和一般黨員干部學習條目，認真組織政治理論、政策法規(guī)集中教育，結合年初市能力作風會議，黨組成員采取專題輔導、重點發(fā)言等形式，加強學習引導，深入思考“為誰服務、怎樣服務、服務的怎樣”等問題，通過“我們的價值觀關鍵詞”征集、討論和司法行政網站公示，下屬事業(yè)單位核心價值觀演講競賽，組織“六個十”評先評優(yōu)等，進一步促進系統(tǒng)上下堅定理想信念。二是加強廉政建設。開展機關分類分層次崗位廉政教育，認真落實行政權力網上公開透明運行的各項要求，精心組織領導干部“述職、述廉、述法、述學”工作。針對黨

員干部崗位職責和崗位風險點，層層簽訂勤政廉政責任書，落實“一崗雙責”、集中談話等制度，組織黨員干部圍繞思想、作風、廉政等方面開展批評與自我批評，確保司法行政隊伍的政治本色。同時通過對張福龍勤廉基地參觀學習、收看警示教育電影和電教片、組織學先進、聽事跡報告會活動，進行網上學法學廉、知識測試等，進一步強化思想認識，力求入腦入心。三是加強能力建設。結合新一輪事業(yè)人員崗位設置，制定績效考核辦法，新招錄四名人員充實到公證、法援、矛調等一線崗位，根據業(yè)務需要，進一步加強社區(qū)矯正、法制宣傳、矛盾調解等志愿者隊伍建設和專職社工、兼職人民調解員配備，分別組織公證律師服務、矛盾調解、法律援助等集中業(yè)務培訓和機關各項工作月交流活動，開展社區(qū)矯正、醫(yī)患糾紛、法制宣傳調研學習，選派人員參加社區(qū)矯正心理咨詢師和技師崗位技能培訓，確保窗口單位各項工作落到實處，從而有效地促進司法行政隊伍知識更新和能力提升。

二、扎實推進“三下三聯三交”活動，機關作風建設進一步強化一是靠實部署。根據市局的統(tǒng)一部署，我們認真制定活動方案，成立了專門的領導小組，由政工科副科長擔任聯絡員，具體負責活動的綜合協(xié)調和督辦查辦。二是突出主題。堅持以了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變?yōu)橹黝}。班子成員通過走訪交流等形式，認真聽取了解基層群眾對黨和政府的要求和期盼，結合自身工作職能，千方百計地給予力所能及的幫助。目前，已對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)聯系點10個，重點企業(yè)6家，掛鉤困難幫扶對象12戶，為1家企業(yè)申請落實科技創(chuàng)新資金和銀行信貸資金，落實業(yè)務調研課題5個，組織“獻愛心、送溫暖”幫困資金捐贈1.4萬元。三是強

化服務。深入開展人民調解為民、法律服務惠民，法制宣傳利民、特殊人群管理安民大行動，進一步整合系統(tǒng)資源，完善矛盾調解和法律援助對接機制，律師事務所與基層法律服務所結對共建機制，為重大項目和特殊群體開辟綠色通道，聯合經信委對近120家企業(yè)進行上門服務，先后組織黨員干部到社區(qū)（村）、車站及市民廣場宣講法律知識和公證、法律援助等咨詢答疑服務近10次，制發(fā)法律服務聯系卡200多張，累計為政府提供法律建議書9份，制定轉型升級服務措施26條，提供法律建議12條。5月份，我們組織法律援助、法制宣傳有關人員和部分律師在仙女鎮(zhèn)孔莊社區(qū)趣味運動員上開展法律服務專項活動，編印發(fā)放法律知識小讀本、進行現場“學法大比拼”知識競賽，為“三下三聯三交”活動宣傳造勢，營造氛圍，得到了社區(qū)群眾的一致認可。

三、認真開展領導干部“大接訪”活動，系統(tǒng)整體形象進一步提升一是建立“大接訪”制度。根據活動要求，我們建立了領導干部和中層正職區(qū)法治中心月值班、班子成員、律師參與區(qū)領導信訪接待和重大社會矛盾糾紛督辦調解制度，上半年直接參與協(xié)調丁伙公交線路等群體性信訪事件3起，督辦三江營船廠職工討薪等法律援助案件2件，直接調解醫(yī)患糾紛2起，均得到圓滿解決。二是加強窗口單位建設。以爭當全省司法行政排頭兵為抓手，進一步深化“在其位要盡其責、在其位要爭進位、在其位要樹形象”“三在三要”建設，深入開展法律援助省示范、調處中心市規(guī)范、司法所省優(yōu)和市“十強”創(chuàng)建活動，推行行政管理、行業(yè)管理、社會管理“三結合”模式，切實加強法律服務市場、服務行為、服務程序、服務項目和服務收費“五個規(guī)范”，從目標管理、業(yè)務開拓、隊伍建設、自律管理四個方面進行百分考核，明確服務標準、規(guī)范和惠民舉措，推行

窗口式受理、流水線作業(yè)、一站式服務，通過聘請行風監(jiān)督員、請人大、政協(xié)進行工作指導等廣泛接受指導與監(jiān)督，促進公正服務。三是強化對外宣傳。加強江都快報每月一期“與法同行”司法行政職能宣傳，開展“萬人評警”評選推薦活動，組織公證和大調解工作先后走進政風、行風熱線、法律援助走進龍川會客廳等，擴大社會影響，系統(tǒng)作風評議在全區(qū)執(zhí)法部門位于前列。

對照爭當司法行政系統(tǒng)兩大指標，我們在加強工作，推進隊伍建設過程中，通過組織排查與個人排查相結合的方式，發(fā)現了工作中存在一些問題和困難：

一是基層體制不順，工作頭緒多，自我保障能力差，規(guī)范化建設水平仍然偏低；

二是編制人員不足，年齡結構偏大，專業(yè)化不強，創(chuàng)新意識、自主意識相對較弱；

三是工作思路不夠寬，欠缺一定的前瞻性，工作作風不夠深入扎實，服務意識有待進一步加強；

四是系統(tǒng)教育有待深入，方式方法還不夠多，創(chuàng)新主題教育實踐活動的特色和亮點需要加強。

下一步，我們將以這次會議為動力，揚長補短，扎實工作，大力加強作風建設和能力建設，持續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)，建設一支勇于擔當、善于開拓、樂于奉獻、嚴于律己的司法行政隊伍。

一是深化主題教育。對照“忠誠、為民、公正、廉潔”的要求，繼續(xù)抓好政法干警核心價值觀、三解三促、大接訪等主題實踐，加強律師黨建工作，組織廣大干警查擺思想、尋找差距，剖析原因，落實整改；組織“干

司法行政、考資格證書”專項活動，開展公務員禮儀專題教育、基層法律工作崗位培訓、人民調解技能講座等崗位練兵活動，繼續(xù)組織“六個十”評先評優(yōu)、“十佳人民調解能手”評選，持續(xù)深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，從而進一步豐富主題教育活動的內容和方式。

二是加強理論學習。避免理論學習的片面性，充分調動學習的自主性，拓展學習的深度、廣度，并結合司法行政工作中的實際，深入運用科學發(fā)展觀的相關理論認識問題、分析問題、解決問題，提升工作效能。

三是加強創(chuàng)新思維。開拓創(chuàng)新，解放思想，不斷探索和掌握司法行政工作的發(fā)展規(guī)律，營造創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍，鼓勵黨員干部和工作人員大膽創(chuàng)新，從因循守舊中解放出來，增強勇攀新高的緊迫性；從固守經營中解放出來，增強服務大局的主動性；從經驗主義中解放出來，增強創(chuàng)新發(fā)展的能力，不斷開拓司法行政工作的新局面，取得新突破。

四是加強效能監(jiān)督。對照年度目標任務，不斷完善各項工作的考核辦法和考核標準，對標找差，落實責任，確保每項工作有人管、責任有人擔，完善部門管理制度。同時通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求群眾意見，深入排查剖析制約司法行政工作發(fā)展的突出問題，主動接受社會監(jiān)督。

五是加強工作實干。端正作風，埋頭苦干，牢固樹立實事求是的良好作風，對待每一項任務，都要善于具體抓，抓具體，雷厲風行，絕不拖拖拉拉、不聞不問，更不主觀臆斷、弄虛作假，做一個扎扎實實想做事、能做事、做成事的實干家。強化責任意識，對待任何事情和問題的處理，都要從嚴要求，從優(yōu)服務，高標準、高質量地完成。同時，要時刻關注和及時把握工作重點，增強工作的主動性和前瞻性。

六是加強對外宣傳。把司法行政工作宣傳推介作為一項重要工作，做到抓大不放小，既瞄準大報、大臺，也不放過小報、小臺；既注重網絡媒體和信息簡報宣傳，又積極參與上級組織的征文和研討交流活動，通過宣傳服務中心、服務發(fā)展、保障民生等方面的新思路、新舉措、新成就，進一步提升司法行政工作的影響力。

擴展閱讀：荔灣區(qū)司法局201*年度思想政治工作總結

荔灣區(qū)司法局201*年度思想政治工作總結及201*年工作設想

201*年，我局黨委在區(qū)委、區(qū)政府和市司法局的統(tǒng)一安排部署和正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，把提高司法行政隊伍整體素質放在工作的首位，把“內強素質，外樹形象”作為主線，貫穿于整個機關建設之中，不斷解放思想、創(chuàng)新理念、轉變作風、規(guī)范行為，努力建立一支政治堅定、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、勤勉廉潔的司法行政隊伍，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。

一、狠抓班子建設，發(fā)揮黨委領導核心作用

班子建設是隊伍建設的關鍵。成立黨委以來，局領導班子始終堅持把“團結、務實、廉潔、高效”作為班子建設的總要求，不斷強化民主集中制建設和黨風廉政建設，切實改進思想作風和工作作風，取得了明顯成效。

一是堅持民主集中制。局領導班子一直堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則要求，完善局黨委會議、局長辦公會議、局務會議等集體議事制度，做到凡是重要工作部署、重大經濟開支、人事調動安排等事項都在充分調研的基礎上交集體討論，有效地保證了決策的科學性和民主性；同時，認真執(zhí)行集體領導下的個人分工負責制，做到事事有人管，人人有責任，努力營造講實話、辦實事、求

實效的工作環(huán)境，增強班子團結和協(xié)調，促進班子成員正確處理好集體領導和分工負責的關系。

二是組織開展民主生活會。8月份，在廣泛征求干部群眾意見的基礎上，我局召開了黨員領導干部民主生活會。會上，班子成員結合各自分管工作的實際，從落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會、全面加強黨的建設、干凈干事和拒腐防變四個方面查找了自己的不足，并落實了整改措施，提出了今后努力方向。

三是加大黨風廉政建設力度。年初，局黨委制定了《荔灣區(qū)司法局201*年黨風廉政紀檢監(jiān)察工作要點》，并與局屬各部門簽訂了201*年黨風廉政建設和政風行風工作責任狀，堅持防范關口前移，強化對權力的制約和監(jiān)督，抓好層級負責制的落實。同時，進一步完善內部審計、民主評議等監(jiān)督機制，并于11月份成立了局紀委，推動了局領導班子廉潔、高效的運作，帶動了隊伍建設的全面加強。

二、堅持理論學習，提高隊伍綜合素質

按照《荔灣區(qū)司法局201*年思想政治工作要點》要求，一年來，我局干部職工不論是在各類專項教育活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性，使得整個司法行政隊伍的思想政治素質不斷得到提高。一是領導帶頭學。局領導帶頭做起，把理論學習放在首位。成立黨委伊始，就制定了《荔灣區(qū)司法局黨委中心組學習制度》和《荔灣區(qū)

司法局黨委中心組理論學習安排》，積極開展班子成員自學和黨委中心組集中學習。到目前為止，共召開了以“十一五規(guī)劃”、“學黨章、知榮辱、爭當排頭兵”、“社會主義法治理念”、“《江澤民文選》”、“十六屆六中全會精神”、“構建和諧社會”為主題的黨委中心組理論學習7場，極大提高了領導干部的理論功底和政策水平，為更好地履行司法行政職能起到了很好的促進作用，帶動了全局干部的學習。二是干部主動學。全體干部在局領導的帶動下，以黨支部為單位，紛紛通過支部專題討論、輔導講座、觀看電教片、知識測驗、外出參觀學習、撰寫心得體會等豐富多彩的形式，進行以“科學發(fā)展觀”、“構建和諧社會”、“社會主義法治理念”、“《江澤民文選》”為主要內容的學習，激發(fā)干部群眾的學習熱情，提高他們理論聯系實踐，服務經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局的能力和水平，取得了良好的學習效果。此外，我局還積極組織干部職工參加各類培訓116人次，如人民調解工作培訓、公務員禮儀講座、社會主義法治理念培訓等。通過多種途徑的系統(tǒng)學習，全體干部職工進一步認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，提高了綜合素質和依法行政的能力及水平，從而把思想和行動統(tǒng)一到“三個代表”和科學發(fā)展觀的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持著高昂的斗志和積極向上的狀態(tài)。

三、開展教育活動，提升隊伍整體形象

（一）積極開展各類專項教育活動。今年以來，我局先后在全體干部中開展了排頭兵實踐活動、社會主義榮辱觀、社會主義法治理念教育、紀律教育月等一系列的專項教育活動。局黨委制定了《荔灣區(qū)司法局開展以“三個走在前面”為主題的排頭兵實踐活動的實施方案》、《荔灣區(qū)司法局開展社會主義法治理念教育活動工作方案》和《201*年荔灣區(qū)司法局關于開展紀律教育學習月活動實施方案》，成立了相應的領導小組和辦公機構，召開了學習動員大會，邀請了區(qū)委黨校副校長黃青堅同志來為我局干部講授輔導課，還組織黨員干部學習了我市勞教干警劉鐵民同志浴血擒歹徒和彭青權同志身患癌癥忠于職守的先進事跡，觀看《時代先鋒》、《大道如天》、《超越平凡》、《懺悔錄》等教育影片11場，舉辦了重學黨章、社會主義榮辱觀、社會主義法治理念知識測試活動5次，進一步堅定了黨員干部的理想信念和“知榮辱、樹新風”的自覺性，有效增強了拒腐防變、干凈辦事的意識，樹立了司法行政系統(tǒng)依法治國、執(zhí)政為民、公平公正、服務大局的良好形象。

（二）大力開展行風評議和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。自今年4月份開展政風行風評議工作以來，我局及時制定了《荔灣區(qū)司法局民主評議行風工作實施方案》和《日程安排表》；召開了全局動員大會，并通過多種形式大力營造“抓政風、促作風、帶行風，樹立司法行政新形象”的氛圍；各部門在廣泛

征求意見的基礎上認真地進行了政風行風的自查自糾工作，并結合實際有針對性地制定了整改措施，落實了責任人和整改時間，切實做到邊查邊整邊改。10月16日，我局順利通過了區(qū)行風評議二團對我局行風建設的評議，獲得“滿意”的評價意見。

同時，我局結合政風行風評議工作，積極開展了一系列的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。今年以來，我局共獲得區(qū)級個人獎項20個、集體獎項7個，獲市級個人獎項16個、集體獎項3個，獲省級個人獎項2個、集體獎項2個，其中包括集體及個人立功嘉獎、人民滿意政法單位（干警）以及全市“十佳司法所干部”等，調動了全局干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

四、夯實黨建基礎，帶動群團工作有序發(fā)展

（一）夯實黨建基礎，進一步完善黨組織建設。一是年初建立了保持共產黨員先進性教育活動長效機制，切實使每一位黨員都能受到持久的教育，切實解決好黨員和各級黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，確保思想上有新的提高，作風上有新的改進，工作上有新的提升，樹立起新時期共產黨員的良好形象；二是及時整合重組了六個黨支部，并對新當選的支部書記和組織委員進行了黨務工作培訓，積極穩(wěn)妥地開展了預備黨員轉正、發(fā)展新黨員、確定發(fā)展對象和入黨積極分子等系列展組工作；三是按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，圓滿完成了我區(qū)第十次黨代會代表的醞釀、選舉

工作和區(qū)人大代表的補選工作；四是積極開展基層黨組織共建活動。11月底，我局第一黨支部與海龍街龍溪經濟聯社簽訂了共建堡壘工程協(xié)議書，通過普法宣傳、法律咨詢、辦理公證等形式開展了內容豐富的共建社區(qū)活動。

（二）穩(wěn)步推進，群團工作有了新發(fā)展。為了強化局黨委對群團組織的管理，今年我局先后成立了團委、工會、婦委等群團組織，在參與局各項業(yè)務工作和集體活動中發(fā)揮了積極作用。如舉辦我局201*年迎春聯歡會、排練舞臺劇《張所長的一天》參加全市司法行政系統(tǒng)迎春聯歡會表演、組織干部參加區(qū)“三.八”體育花會及巾幗才藝活動、羽毛球比賽和花地街社區(qū)運動會，組織退休干部開展“敬老月”活動，舉辦荔灣區(qū)司法局“慶七一，革命歌曲大家唱”比賽和“慶八一，擁軍優(yōu)屬”慰問、無償獻血活動等等。

五、堅持以人為本，隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強（一）整合人力資源，扎實推進干部隊伍的管理工作。一是完成區(qū)劃調整后全局人員的定崗定員以及科級人員的競爭上崗工作，公開招錄法學碩士2名，調入干部1人，調出干部4人，有效地整合了我局人力資源。同時，工資統(tǒng)發(fā)、量化考核、干部調配、培訓、人事統(tǒng)計、公務員資料整理等干部管理工作正常有序地開展；二是制定了《荔灣區(qū)司法局重大事項報告制度》、《荔灣區(qū)司法局考勤制度（試行）》、《荔灣區(qū)司法局工作人員在職學習復習考試管理規(guī)定（試行）》、

《荔灣區(qū)司法局慰問探視制度》和車輛、財務等管理制度，堅持做到“以制度管人、以制度管事”；三是與局屬各部門簽訂了201*年綜合治理、計劃生育工作責任狀，并將人民調解工作規(guī)范化建設作為今年我局效能監(jiān)察立項項目，積極做好人民調解的效能監(jiān)察工作。

（二）加大對干部職工關心力度，促進司法行政工作開展。著力改善干部職工的工作條件，加大司法所規(guī)范化建設力度,為他們創(chuàng)造配套齊全、整潔優(yōu)美的工作環(huán)境；加強與干部職工的溝通，傾聽他們的意見，幫助他們解決實際困難，做好節(jié)日慰問、離退休干部活動、干部及其家屬喪病慰問等工作；積極開展文體活動，營造積極健康、團結向上的文化氛圍，培養(yǎng)科學文明的工作生活方式，增強了干部職工的凝聚力、向心力，促進了各項業(yè)務工作的開展。截至11月底，全區(qū)共調處5人以上矛盾糾紛91宗121起，成功36宗，成功率39.6％；調解各類民間糾紛605件，成功597件，調解率100％，成功率98％；接待群眾來電來訪430人次；刑釋解教人員幫教率達100％，安置率達93.9％；“五五”普法規(guī)劃全面啟動；公證處辦結各類公證5529件；法援處承辦區(qū)法院刑事指定案件159宗，受理民事法援案件13宗；公職所承辦訴訟案件13件，非訴訟案件14件，避免國家損失800萬元。

201*年工作設想

一、進一步加強理論學習，根據上級統(tǒng)一部署開展教育活動

（一）通過自學、專題討論、電教片、輔導報告相結合的形式，組織黨員干部認真學習貫徹十六屆六中全會精神，牢牢把握構建社會主義和諧社會的目標要求和主要任務，積極發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢，為構建和諧荔灣作出貢獻。

（二）按照《荔灣區(qū)司法局開展創(chuàng)建學習型組織活動實施方案》的要求，在全局范圍內積極開展創(chuàng)建學習型組織活動，努力營造勤于學習、善于學習、樂于學習的氛圍。

（三）堅持班子民主生活會、民主集中制、黨員評議等黨內監(jiān)督制度，繼續(xù)開展黨風廉政建設和紀律教育月活動。

（四）深化學習內容，創(chuàng)新教育形式，持續(xù)深入開展社會主義法治理念教育活動。

二、大力加強隊伍建設，培養(yǎng)高素質的司法行政隊伍（一）認真抓好司法行政工作業(yè)務培訓、科級干部任職培訓、電子政務培訓、工資人事培訓等工作，提高干部隊伍的整體素質。

（二）完善基層黨組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開展黨員展組和支部共建工作。

（三）繼續(xù)做好干部人事管理、干部量化考核和爭先創(chuàng)

優(yōu)工作，激發(fā)廣大干部的積極性。

三、堅持以人為本，積極開展群團工作

（一）堅持關心干部職工的思想、工作、生活，積極做好節(jié)日慰問、喪病探視和計劃生育管理等各項服務工作，營造良好的工作氛圍。

（二）充分發(fā)揮工、青、婦各部門職能作用，組織干部職工開展豐富多彩、有益身心的文娛體育活動，增強隊伍的活力和凝聚力。

（三）繼續(xù)做好老干部工作，堅持組織離退休干部每月一次的早茶會，關注他們的身體和生活情況，盡可能為他們解決困難和提供幫助。

二○○六年十二月二十日

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