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201*年公安政治處工作計劃-個人工作計劃

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201*年公安政治處工作計劃-個人工作計劃

201*年公安政治處工作計劃-個人工作計劃

政治處是分局黨委的綜合部門,其主要工作有教育培訓、宣傳、黨建、績效考核、正規(guī)化建設(shè)、干部人事、工資警銜、老干部工作、干部檔案管理及計生工作。圍繞XX年“三基”建設(shè)這個中心,在完成政治處所承擔的各項工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,為服從、服務(wù)于“三基”建設(shè),重點抓好以下幾項工作:一、教育培訓工作

XX年要瞄準上級公安機關(guān)提出的“崗位法規(guī)一口清、辦公辦案網(wǎng)上通、人人專業(yè)有強項、各個層面有標兵”的工作目標,為達到6月底前實現(xiàn)網(wǎng)上辦公,年底前實現(xiàn)網(wǎng)上辦案的要求,來組織開展練兵和培訓工作,也就是民警的素質(zhì)教育工作,主要有三個方面:政治素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和體能素質(zhì)教育。首先是政治素質(zhì)教育,它包括深入開展理想信念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,形勢政策教育,科學發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會理論,廉政教育,從警職業(yè)道德教育和紀律作風養(yǎng)成教育等等,今年要結(jié)合“評選百姓身邊的好警察”活動,把民警的政治素質(zhì),政治覺悟,理想信念,宗旨意識提升到一個新的高度,并以此推進民警在執(zhí)法過程中人性化的服務(wù)和管理,為構(gòu)建和諧社會做出我們應(yīng)有的貢獻。

第二方面是民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,主要包括三塊:

一是法規(guī)練兵,就是學習《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《治安管理處罰法》、《公務(wù)員法》和《人民警察法》等基本的法律法規(guī),并及時掌握新頒布的法律法規(guī)知識。

二是群眾工作練兵,即強化群眾觀念和做群眾工作能力的訓練,提高語言溝通、融洽關(guān)系能力,教育感化、征得信任能力,化解矛盾、緩解對抗情緒能力,進一步密切警民關(guān)系。

三是技能戰(zhàn)術(shù)練兵,也是練兵工作的重點,內(nèi)容包括熟練掌握《簡報》、《總結(jié)》、《調(diào)查報告》等常用文書的制作;熟練掌握信息錄入、上網(wǎng)查詢、網(wǎng)上辦案、辦公自動化等計算機應(yīng)用能力;強化手槍應(yīng)用射擊技能;強化警械使用、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能;強化盤查抓捕犯罪嫌疑人,查控犯罪嫌疑車輛等個人和集體戰(zhàn)術(shù)訓練。今年在完成上級規(guī)定的15天集中訓練的前提下,以崗位練兵為主,以所隊訓練為主,分局要為所隊選定輔助教官,組成教官團,定期到基層所隊去輔導訓練。分局要定期組織考試考核,并以計算機應(yīng)用為突破口,突出對崗位練兵的考試考核。

第三是體能素質(zhì)訓練方面,今年仍以民警自練為主,分局要定期進行測試,以上是教育培訓工作。二、抓典型工作為貫徹落實周永康部長在“三基”現(xiàn)場會上的講話精神,結(jié)合分局隊伍建設(shè)實際,XX年抓典型工作的總體思路是:堅持深入一線,善于向基層學習,用心去發(fā)現(xiàn)典型,真誠予以扶持,精心加以總結(jié),熱忱開展宣傳,全力進行推廣,實現(xiàn)全區(qū)范圍內(nèi),不同警種、不同層面、各項工作都有自己的典型,充分發(fā)揮典型的示范帶動作用,努力營造隊伍開拓、創(chuàng)新、向上、爭先的濃郁氛圍,為順利完成日益繁重的公安工作奠定堅定的基礎(chǔ),提供強有力的組織保障。具體要做好以下幾點:

一是對現(xiàn)有典型要加大宣傳、推廣力度。二是深入基層一線,用心去發(fā)現(xiàn)新的典型。

三是虛心學習,深入調(diào)研,努力把先進典型的成功經(jīng)驗升華為制度、規(guī)范,工作上要深化理論思考,努力總結(jié)規(guī)律,把具有普遍意義的好經(jīng)驗、好做法,總結(jié)提煉出來,通過各種方式手段、各種渠道進行宣傳和交流,努力實現(xiàn)周部長提出的民警個人的經(jīng)驗成為大家的經(jīng)驗,民警個人的智慧成為大家的智慧,民警個人的知識、技能成為大家的共同財富,使一個單位的好做法、好經(jīng)驗在整個公安工作和隊伍中開花結(jié)果。

第三是宣傳工作。去年在分局黨委的領(lǐng)導下,在基層所隊的大力支持下,分局的宣傳工作在市局組織的“三基”宣傳工作評比中名列第三名。

今年的宣傳工作要緊密圍繞“三基”建設(shè)這個黨委的中心工作去開展,主要抓住兩個重點:一是典型宣傳,二是“三基”建設(shè)成果宣傳。

以上是政治處對XX年工作的一點思路和想法,有不恰當?shù)牡胤秸埜魑活I(lǐng)導指正。

文章來自:勵志網(wǎng)詳文參考:

擴展閱讀:河北分公司201*年政治工作計劃1

河北分公司201*年政治工作計劃

201*年河北分公司政治工作的總體思路是:以科學發(fā)展觀為指導,全面深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,穩(wěn)步推進政治本質(zhì)安全體系建設(shè),積極開展“全國學神華、神華怎么辦”活動,認真做好黨組織建設(shè)和思想政治工作方法創(chuàng)新工具庫實踐研究工作,將政治工作提升到戰(zhàn)略高度,實現(xiàn)政治工作與經(jīng)濟工作同步推進,為提升河北分公司區(qū)域化管理水平,創(chuàng)建一流新能源企業(yè)提供強有力的政治保障。

一、加強黨組織建設(shè),打造一支政治合格、紀律嚴明、戰(zhàn)斗有力的一流政治團隊

按照總公司黨委《關(guān)于黨群機構(gòu)設(shè)置的批復》,3月份開展黨總支委員會的選舉工作,完成河北分公司黨總支的組建。4月份成立機關(guān)黨支部,按照支部建立在風電場、工作深入到一線的思路,任期屆滿的各支部進行調(diào)整,逐步在各區(qū)域、風電場建立黨支部,推動黨群工作深入開展,為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想基礎(chǔ)和政治保障。

抓好領(lǐng)導班子建設(shè),優(yōu)先提升領(lǐng)導班子成員個人能力,以此增強帶動企業(yè)發(fā)展的核心動力。抓好中心組理論學習和業(yè)務(wù)學習,要求領(lǐng)導班子成員從工作實際和知識結(jié)構(gòu)出發(fā),先學一步,多學一點,學深一些,加強知識儲備,改善知識結(jié)構(gòu),不斷提高政治覺悟、精神境界和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高執(zhí)政

能力,做出表率,帶好隊伍。使領(lǐng)導班子成員思想上領(lǐng)先、行動上率先、業(yè)務(wù)上拔尖、業(yè)績上靠前,成為員工思想的先導、行動的榜樣、業(yè)務(wù)的導師,業(yè)績的楷模。

在各支部完善黨內(nèi)生活制度,加強黨員培訓教育,認真組織“三會一課”,充分利用“員工文化園地”、OA系統(tǒng)、《宣講家》網(wǎng)站、黨建教育基地等各類載體做好黨員培訓教育工作。按照上級黨組織要求,結(jié)合公司政治工作實際,3月5日前制定201*年黨員教育培訓計劃。

做好發(fā)展黨員工作,嚴格按照“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,成熟一個,發(fā)展一個。加強培養(yǎng),嚴格把關(guān),始終保持黨員隊伍的純潔性。3月份確定2名積極分子和2名發(fā)展對象,完成4名預備黨員轉(zhuǎn)正;7月份完成2名預備黨員轉(zhuǎn)正,發(fā)展2名新黨員;11月份完成黃驊2名預備黨員轉(zhuǎn)正。

提高黨務(wù)工作人員的能力和水平,進一步提升公司的黨建工作信息化水平,積極參加上級黨委開展的《黨內(nèi)管理信息系統(tǒng)》應(yīng)用培訓,推進公司黨建工作再上新臺階。

二、以“以人為本,為民服務(wù)”為主題,實施六大“民心工程”,推動創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展

以“以人為本,為民服務(wù)”為主題,實施六大“民心工程”,通過實實在在的有形服務(wù),提高員工幸福滿意度,推動創(chuàng)先爭優(yōu)落到實處,見到實效,讓員工在生活、工作上更

有尊嚴。

(一)努力調(diào)整員工休假方式,使員工享有更多的休息時間,緩解員工精神壓力和身體疲勞,提高安全系數(shù),提高員工的工作激情和動力;

(二)適時在公司本部、赤沽、尚義、黃驊開通通勤班車,解決員工通勤難的問題,為員工休假和上下班提供便利;

(三)關(guān)心員工婚戀問題,千方百計為大齡員工牽線搭橋,解決員工終身大事;

(四)增加員工喜聞樂見的文體活動開展次數(shù),豐富員工業(yè)余文化生活,為員工生活增加色彩、注入活力;

(五)在各風電場建立活動室,購置體育、健身器材,為員工提供健身場所,增強員工體質(zhì),提高工作效率;

(六)關(guān)心員工家庭情況,力所能及地為員工解決家屬就業(yè)等問題,解除員工后顧之憂,讓員工感受關(guān)懷,安心工作。

3月份組織黨員開展集中學習陳超英活動和響應(yīng)準能公司創(chuàng)先爭優(yōu)倡議活動。

4月份做好201*年黨員公開承諾工作,結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議情況,根據(jù)黨員個人崗位職責,突出承諾內(nèi)容的針對性、廣泛性、實踐性和示范性。12月份開展承諾踐行評議。

三、以建設(shè)一流新能源企業(yè)為目標,開展“全國學神華,我們怎么辦”大學習、大討論,找差距,抓整改,促提升

以“全國學神華,神華怎么辦”活動為突破點,全面開展“全國學神華,我們怎么辦”活動,找差距,抓整改,促提升,在各部門實施五提升,實現(xiàn)公司五創(chuàng)優(yōu)。

五提升:提升以政治素養(yǎng)和思想覺悟為核心的政治素質(zhì);提升以團結(jié)意識和責任意識為重心的職業(yè)操守;提升以崗位技能和工作經(jīng)驗為重點的業(yè)務(wù)能力;提升以業(yè)務(wù)規(guī)范和工作要求為標準的工作質(zhì)量;提升以工作時限和工作進度為指標的工作效率。

五創(chuàng)優(yōu):實現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)優(yōu);實現(xiàn)生產(chǎn)效益創(chuàng)優(yōu);實現(xiàn)工程建設(shè)創(chuàng)優(yōu);實現(xiàn)科技創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu);實現(xiàn)和諧發(fā)展創(chuàng)優(yōu)。

四、將政治工作提升到戰(zhàn)略高度,加強政治工作考核,實現(xiàn)政治工作與經(jīng)濟工作同步推進

落實“一崗雙責”,建立黨政領(lǐng)導班子成員特別是支部書記抓業(yè)務(wù)工作和政治工作的雙重職責,履行好企業(yè)政治責任。2月底前制定河北分公司政治工作考核辦法,5月份以各個支部為單位,采取日?荚u和年終考核相結(jié)合的方式進行考評,構(gòu)建“思想政治建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)一體化”政治工作新模式,促進公司政治工作水平不斷提高。3月上旬貫徹學習集團、總公司政工會精神。4月份與各支部簽訂政治工作責任書,加強制度建設(shè),理順關(guān)系進一步完善“三重一大”集體決策制度。按照《“四好”領(lǐng)導班子考核評價辦法(試行)》的要求進一步加強學習,在實際工作中認真落實,爭

創(chuàng)“四好”領(lǐng)導班子和先進黨支部。

五、創(chuàng)新思想政治工作方法,強化企業(yè)文化建設(shè),發(fā)揮思想政治工作第二生產(chǎn)力的作用

我們把思想政治工作作為理順思想觀念、提高認識能力,穩(wěn)定凝聚人心,激發(fā)聰明才智的思想武器,作為企業(yè)發(fā)展的第二生產(chǎn)力。通過加強思想政治工作,推動企業(yè)和諧發(fā)展。

按照總公司黨委思想政治方法創(chuàng)新工具庫實踐研究試點要求,根據(jù)公司管理者和員工的思想實際開展工作,積極探索思想政治工作的新方法、新途徑。通過學習領(lǐng)會中央文件精神、政府政策的工具、貫徹落實上級公司的工作部署與要求的工具、員工思想疏導與行為校正工具、員工情緒管理工具,加強再實踐、再總結(jié),推動思想政治工作上水平、上臺階。

繼續(xù)推廣“員工文化園地”建設(shè),在今年10月前完成恒泰風電場、獨石口西風電場的文化展板布置,推動企業(yè)文化建設(shè)。利用OA系統(tǒng),宣傳欄等平臺選樹先進人物,以身邊同事的優(yōu)秀事跡去教育感召廣大員工;大力宣傳集團和公司取得的巨大成就,進一步增加員工的集體榮譽感。

積極關(guān)注員工思想狀態(tài),第季度進行一次員工思想動態(tài)調(diào)查分析,有針對性的做好員工人生觀、價值觀教育,積極營造和培養(yǎng)艱苦奮斗、樂于奉獻的主流文化。6月底之前組

織全體黨員參加革命老區(qū)紅色之旅活動。

五、積極推進本安體系建設(shè),立足教育,加強預防,全面推進反腐倡廉和紀檢監(jiān)督工作

按照集團政治本安體系建設(shè)要求,借鑒OHS18000職業(yè)健康安全管理體系標準理念,研究政治七安體系建設(shè)。進行危險源進行辨識,編制政治安全危險源調(diào)查表;評價政治安全風險,編制政治安全風險評價表;制定安全風險控制措施,編制政治安全目標實施方案,制定政治安全風險及其控制措施清單。

按照總公司懲防體系建設(shè)要求,結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際,在3月5日前對反腐倡廉工作任務(wù)進行責任分解,各部門、風電場項目部制定出反腐倡廉任務(wù)分解表,明確責任人,加強領(lǐng)導和關(guān)鍵崗位監(jiān)督。

認真組織各級領(lǐng)導干部參加培訓教育,組織觀看反腐倡廉教育讀本及教育光盤。加強對黨員干部特別是領(lǐng)導干部的黨性黨紀教育和反腐倡廉教育,做好領(lǐng)導班子成員廉潔承諾和個人重大事項上報工作。營造企業(yè)廉潔文化氛圍,在會議室、辦公室等適當位置懸掛廉潔文化標語,張貼廉潔格言、警句。

提高紀檢人員業(yè)務(wù)能力,加強紀檢隊伍建設(shè),切實起到監(jiān)督檢查作用。

切實做好信訪維穩(wěn)工作,定期排查;暢通信訪維穩(wěn)信息

渠道,及時報告不穩(wěn)定因素。依靠地方黨委政府解決與地方群眾的糾紛,避免激發(fā)矛盾造成突發(fā)事件,將不穩(wěn)定因素化解在基層。

六、加強工會組織建設(shè),完善制度職能,提升員工幸福滿意度,努力構(gòu)建和諧企業(yè)

以“全國學神華,工會怎么辦”為動力,堅持“以人為本,為民服務(wù)”,依托“六大民心工程”,提高員工幸福滿意度,促進企業(yè)和諧發(fā)展。

(一)建立健全工會組織,完善制度機制。4月20日前成立河北分公司工會,在各風電場建立工會小組,進一步促進工會工作的開展落實。

對照投資公司工會的管理機制和規(guī)章制度,并結(jié)合本公司自身特點,完善適合本公司工會的管理辦法和工作流程,在今后的工作中不斷改進完善,保證工會組織正常運轉(zhuǎn),積極發(fā)揮工會的職能作用。

(二)加強職代會工作,發(fā)揮民主管理職能。完善和加強職代會建設(shè),建立分公司職代會制度,執(zhí)行規(guī)范化管理,積極落實職代會的各項職能。逐步推進廠務(wù)公開工作,嚴格按照制度要求保證廠務(wù)公開的有效落實。在關(guān)系公司發(fā)展和影響職工切身利益的問題上,充分落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(三)組織開展“安康杯”活動,提升全員安全生產(chǎn)意識。牽頭組織開展“安康杯”系列活動,以“弘揚企業(yè)安全文化、加強班組安全管理”為活動主題,調(diào)動全員參與熱情,開展“十個一”、“一法三卡”“安全生產(chǎn)知識競賽”等活動,全面樹立安全生產(chǎn)意識,提高職工安全素質(zhì)和自我保護能力,充分調(diào)動職工參與、監(jiān)督安全管理的積極性,為構(gòu)建企業(yè)的文明和諧發(fā)揮的積極作用。

(四)依托“六大民心工程”,開展“六個一”活動,確保工會工作見實效。依托黨總支六大民心工程,提升員工幸福滿意度,解決職工群眾的實際困難,解除其的后顧之憂,使員工更好的投入到工作之中,在生活、工作上更有尊嚴。積極開展“六個一”活動:第一屆員工趣味運動會、第二屆職工籃球賽、第一屆乒乓球比賽、一次歌詠比賽、一次安全知識競賽、一次戶外拓展,推動工會工作深入人心,見實效。七、圍繞經(jīng)濟工作中心,服務(wù)青年,服務(wù)企業(yè),發(fā)揮團青生力軍作用,推動團青工作上臺階

(一)加強團員青年思想政治教育,全面提升團青隊伍素質(zhì)。加強思想政治教育。用企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)范去引導和教育員工,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,在思想政治上逐步成熟;加強品德教育。培養(yǎng)員工的奉獻精神和包容精神,培養(yǎng)員工的大局意識和團結(jié)意識,培養(yǎng)員工自身修養(yǎng)的主動性,培養(yǎng)員工融入集體,學會感恩。加強心理教育。

運用心理學的知情意行四大要素,培育員工形成健康的心理、良好的個性和健全的人格。加強形勢任務(wù)教育。以建團90周年為契機,開展多形式教育,讓員工了解國華公司發(fā)展歷史,對比今昔發(fā)展現(xiàn)狀,展望明天美好未來,培養(yǎng)員工熱愛公司,熱愛風電的熾熱感情。

(二)圍繞經(jīng)濟建設(shè)大局,推動青年建功立業(yè)。按照總公司團委要求,6-7月份深入開展“安全生產(chǎn),青年當先”活動,發(fā)揮青年安全生力軍的作用,引導青年員工在建設(shè)“本質(zhì)安全型”企業(yè)中發(fā)揮積極作用。積極開展青年安全合理化建議活動,找安全差距,抓安全整改,促安全提升。積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動,聯(lián)合科研院校,集中力量,對風機核心部件進行科研攻關(guān),減少對國外廠家依賴,降低成本,提升效益。開展修舊利廢,變廢為寶,減少風機停機時間,提高可利用時數(shù)積極開展專利申請,年內(nèi)完成1-2項專利申請,提高企業(yè)核心競爭力,推動青年建功立業(yè)。

(三)服務(wù)青年,搭建平臺,推動青年成長成才。在各風電場組織青年員工開展“建學習型班組,做知識型員工”的團會活動。利用課堂講授等形式開展思想或技術(shù)交流活動,讓大家為公司出謀劃策,選出優(yōu)秀的意見和研究成果在場內(nèi)員工文化學習園地中展出。以“五〃四”青年節(jié)為契機,開展“青春責任”主題活動,增加團員學習成長的動力。抓好“黨建帶團建”活動,“七一”組織黨團教育活動,提

高團員青年的思想覺悟,積極做好“推優(yōu)入黨”工作,鼓勵青年員工向黨組織靠攏,為公司選拔出一批優(yōu)秀的青年黨員。

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