來安縣201*年干部監(jiān)督工作總結(jié)

來安縣201*年干部監(jiān)督工作總結(jié)

一、201*年工作總結(jié)

201*年我縣認(rèn)真貫徹中央“5＋1”文件精神，認(rèn)真貫徹省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》監(jiān)督為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，實(shí)際中做了以下幾項(xiàng)工作。

（一）、認(rèn)真抓好《干部任用條例》和《監(jiān)督檢查辦法》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。201*年，縣委把執(zhí)行《干部任用條例》與執(zhí)行省委有關(guān)干部工作政策結(jié)合起來，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)照《干部任用條例》和《監(jiān)督檢查辦法》開展工作，同時(shí)制定了《關(guān)于副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的若干規(guī)定》，從任職條件、民主推薦、干部考察、討論決定等方面對(duì)科級(jí)干部的選拔任用提出了具體的要求。在今年9月，張山鄉(xiāng)、獨(dú)山鄉(xiāng)有匿名信反映在干部選拔任用中存在一些問題。接到來信后，我們及時(shí)組織力量對(duì)來信反映的問題進(jìn)行專題調(diào)查核實(shí)，澄清了事實(shí)。

（二）、嚴(yán)格把關(guān)，加大對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。一是嚴(yán)把“入口關(guān)”，認(rèn)真做好任前公示工作。今年，我們對(duì)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部通過電視臺(tái)、廣播電臺(tái)等新聞媒體，進(jìn)行任前公示，并且對(duì)于公示期間收到的群眾舉報(bào)信進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)。二是對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門黨委

（黨組）貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行了一次全面檢查。集中檢查了5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10個(gè)縣直部門黨委貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況，并且將檢查情況通報(bào)全縣。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，以書面形式向各黨委（黨組）進(jìn)行了反饋，要求其限期整改；同時(shí)與干部科及時(shí)溝通，共同研究制定進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作的具體措施，以便為全縣干部選拔任用工作提供更為詳實(shí)的依據(jù)。

（三）、注重抓好自身建設(shè)，不斷提高干部監(jiān)督工作水平。首先，我們加強(qiáng)了自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)干部監(jiān)督基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法規(guī)，努力提高科室人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，以不斷適應(yīng)新形式下干部監(jiān)督工作的需要。其次，注重全縣干部監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)各地各部門的干部監(jiān)督工作認(rèn)真答疑解惑，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高干部監(jiān)督工作的整體水平。第三，開展了干部監(jiān)督工作調(diào)研。今年6月份，我們?nèi)�室同志利用一周的時(shí)間，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各單位通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話等形式進(jìn)行調(diào)研，較好地掌握了全縣干部監(jiān)督工作中存在的問題和不足，為下一步工作的更好開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

今年的干部監(jiān)督工作雖然取得了一些成效，但是按照省委組織部和部領(lǐng)導(dǎo)的要求，還存在著一定的差距和不足：一是監(jiān)督工作的創(chuàng)新意識(shí)不夠。二是“大”監(jiān)督的局面還沒有形成。

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201*年干部監(jiān)督工作總結(jié)

201*年，干部監(jiān)督工作致力于建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制，堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，為實(shí)現(xiàn)“跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展”提供強(qiáng)有力的組織保證。

一、以嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查

1、加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督工作文件精神的學(xué)習(xí)宣傳。年初召開各縣（市、區(qū)）委組織部干部監(jiān)督科長(zhǎng)會(huì)議，下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹保障各級(jí)黨委換屆順利進(jìn)行并實(shí)行監(jiān)督檢查的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)并集中學(xué)習(xí)了中組部《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見》和“11條”要求的精神，對(duì)嚴(yán)肅換屆人事工作紀(jì)律提出了明確要求，就嚴(yán)肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題，作出了嚴(yán)格的規(guī)定，切實(shí)保證了縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆工作的順利進(jìn)行。通過加大干部監(jiān)督工作宣傳力度，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督、主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)。2、開展《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況檢查。根據(jù)《〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）〉實(shí)施細(xì)則》，一季度要求各地結(jié)合《干部任用條例》的檢查，進(jìn)行自查。11月份，與干部工作處室組成聯(lián)合檢查組，對(duì)201*年度全市7個(gè)縣（市、區(qū)）委（含201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆）、10個(gè)市直機(jī)關(guān)單位黨委（黨組）貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行了檢查。重點(diǎn)檢查民主推薦、干部考察、討論決定任用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，杜絕“帶病上崗”、“帶病提拔”、“跑官要官”、“買官賣官”現(xiàn)象的發(fā)生。通過檢查，提醒各級(jí)黨委（黨組）嚴(yán)格按照《干部任用條例》選人用人，不斷促進(jìn)干部選任工作的規(guī)范化。形成《揚(yáng)州市關(guān)于貫徹執(zhí)行情況的檢查報(bào)告》，報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審閱、參考。3、加大整改督查力度。對(duì)各地、各部門貫徹落實(shí)《干部任用條例》情況，適時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果。對(duì)存在選人用人方面問題的，向被檢查單位黨委（黨組）下發(fā)整改通知，明確規(guī)定整改要求和整改時(shí)限，使問題切實(shí)得到糾正。對(duì)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》較好的單位，有重點(diǎn)地進(jìn)行總結(jié)、宣傳。

4、做好省委組織部交辦的各項(xiàng)工作。３月份，及時(shí)做好迎接檢查的籌備工作，完成我市貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況的匯報(bào)材料。7月份，及時(shí)做好省委組織部就落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見》（中組發(fā)[201*]8號(hào)）的調(diào)研準(zhǔn)備工作，完成我市貫徹落實(shí)中組發(fā)[201*]8號(hào)文件的情況匯報(bào)材料，并得到省委組織部檢查組的肯定。11月份，及時(shí)總結(jié)我市貫徹落實(shí)中辦發(fā)[201*]30號(hào)文件情況，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施誡免談話、函詢和述職述廉工作進(jìn)行調(diào)查，形成材料上報(bào)省委組織部。12月份，及時(shí)完成我市就落實(shí)中組部《黨委組織部門信訪工作暫行規(guī)定》（組通字[201*]23號(hào)）的情況匯報(bào)，做好迎接省委組織部信訪舉報(bào)工作檢查的基礎(chǔ)臺(tái)帳等籌備工作。

二、以建立健全干部監(jiān)督制度為抓手，實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)力公正運(yùn)行的有效監(jiān)督

5、起草民主生活會(huì)實(shí)施細(xì)則。實(shí)行黨內(nèi)民主監(jiān)督，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，主動(dòng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，開誠(chéng)布公，坦誠(chéng)相見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。根據(jù)市委要求，以市委辦名義起草下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。

6、建立領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)函詢制度。制定了函詢回復(fù)辦法，建立干部良性約束激勵(lì)機(jī)制，有功必獎(jiǎng)、有過必罰，激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。針對(duì)群眾反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問題，組織部門用書面形式對(duì)被反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢。根據(jù)市委要求，下發(fā)了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)函詢制度的意見（試行）》。

7、完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告和收入申報(bào)制度。起草下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》（揚(yáng)辦發(fā)[201*]34號(hào)）、《關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告和收入申報(bào)工作的通知》（揚(yáng)組發(fā)[201*]42號(hào)），加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。8、推行領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政公示制度。配合市紀(jì)委制定下發(fā)了《關(guān)于推行領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政公示制度的實(shí)施意見》（揚(yáng)發(fā)[201*]20號(hào)）和《關(guān)于開展201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和勤廉公示的通知》（揚(yáng)紀(jì)發(fā)[201*]105號(hào)），進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，避免和減少選人用人失察失誤，保證黨的干部路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。９、參加市直部門反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)會(huì)。針對(duì)權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以人為本，通盤考慮，提高制度建設(shè)的系統(tǒng)性和可操作性，對(duì)權(quán)力公正運(yùn)行實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督。7月份，在市直部門反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)會(huì)上，部領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上以《整體推進(jìn)，不斷深化，積極探索干部選拔任用工作新機(jī)制》為題，作了交流發(fā)言。三、以注重干部日常管理為關(guān)鍵，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理

10、召開干部監(jiān)督工作責(zé)任單位聯(lián)系通報(bào)會(huì)議。1月份，召開干部監(jiān)督工作責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系通報(bào)會(huì)議，交流、收集執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門審查和反映科級(jí)以上干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)問題的信息，就群眾反映和組織上調(diào)查處理的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作等方面的問題，互通情況，交流信息，研究對(duì)策，共同把好“入口”關(guān)。

11、開展市管干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。按照《關(guān)于市管干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，對(duì)市管干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。根據(jù)干部監(jiān)督和管理工作需要，提出審計(jì)對(duì)象建議名單，對(duì)市旅游局、信訪局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、高郵市人民政府、計(jì)生委以及4家經(jīng)營(yíng)性公司和亞星、揚(yáng)柴等11個(gè)部門和單位進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。報(bào)經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)審閱、批準(zhǔn)后，向?qū)徲?jì)部門發(fā)出《審計(jì)委托書》。召開審計(jì)工作碰頭會(huì)，配合市審計(jì)局做好審計(jì)組進(jìn)駐工作。實(shí)行審計(jì)報(bào)告報(bào)告制度，審計(jì)報(bào)告出來后，報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審閱，為客觀公正評(píng)價(jià)、使用干部提供依據(jù)，切實(shí)做到審計(jì)工作與干部管理工作相結(jié)合。

12、布置縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告工作。按照揚(yáng)辦發(fā)[201*]34號(hào)文件要求，做好縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)等事項(xiàng)的登記、受理工作。完成工作總結(jié)及材料上報(bào)工作。

13、開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作。配合市紀(jì)委以及相關(guān)干部工作處室，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，做好領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和勤廉公示工作。

14、實(shí)施市管干部回復(fù)函詢工作。根據(jù)干部考察、年度考核、民主測(cè)評(píng)以及群眾來信來訪、12380舉報(bào)電話反映的市管干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)方面的問題，需要函詢的，報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施函詢，今年共對(duì)5名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施回復(fù)函詢；對(duì)一些通過函詢難以說清的問題，提請(qǐng)當(dāng)事人到組織部面談。

15、做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和總結(jié)匯報(bào)工作。根據(jù)市紀(jì)委的部署，3月份，對(duì)分配給我部的黨務(wù)公開、深入治理跑官要官、黨員干部賭博、重大事項(xiàng)報(bào)告、干部人事制度改革等廉政建設(shè)責(zé)任，做好牽頭協(xié)調(diào)、責(zé)任分解、匯總報(bào)送等工作；12月份，總結(jié)匯報(bào)我部201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解執(zhí)行情況。16、做好掛鉤聯(lián)系點(diǎn)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。確定邗江區(qū)為省委組織部干部監(jiān)督工作掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，做好為省委組織部掛鉤服務(wù)工作；同時(shí)做好自身掛鉤聯(lián)系點(diǎn)工作，了解、推動(dòng)高郵組織部工作創(chuàng)新情況。

17、開展“新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作的實(shí)踐與探索”征文活動(dòng)。邀請(qǐng)部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰稿，談勤政的經(jīng)驗(yàn)、廉政的體會(huì)、工作的方法；邀請(qǐng)部分黨政一把手談民主決策、班子團(tuán)結(jié)、授權(quán)和用人的做法。通過征文活動(dòng)，厘清思路，科學(xué)管理，進(jìn)一步堅(jiān)持以人為本，標(biāo)本兼治，增強(qiáng)干部的責(zé)任感和執(zhí)行力。征文活動(dòng)將在明年2月份結(jié)束。

18、召開干部監(jiān)督信息員座談會(huì)。12月份，召開了干部監(jiān)督信息員聯(lián)絡(luò)會(huì)議，通報(bào)情況，征求意見，為選準(zhǔn)用好干部提供幫助；對(duì)信息員提供的信息，及時(shí)登記，報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審閱，并根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)行調(diào)查處理。

四、以做好信訪接待工作為平臺(tái)，為組織工作大局提供有效服務(wù)

19、受理來信來電來訪。受理反映市（部）管干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)問題的來信來電來訪，受理反映在選拔任用干部工作中違反《干部任用條例》規(guī)定的來信來電來訪，受理擬提拔任用干部考察預(yù)告、公示后以及公推公選、干部競(jìng)爭(zhēng)上崗情況問題的反映，共計(jì)172件次。

20、繼續(xù)受理干部更改伍齡、工齡、要求退改離等歷史遺留問題。對(duì)歷史遺留問題，按照省委組織部善始善終的要求，能照顧解決的，盡量照顧解決；不能解決的，形成梳理意見，通報(bào)本人，并會(huì)同相關(guān)部門做好思想工作，今年接待102人次。21、做好來信來電來訪的登記、匯總、歸檔工作。認(rèn)真貫徹《信訪條例》，按照信訪工作程序，及時(shí)認(rèn)真處理每一件信訪，宣傳干部政策，根據(jù)對(duì)象及時(shí)做好疏導(dǎo)工作。做到事事有交代、件件有回音。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門轉(zhuǎn)來的信件按要求及時(shí)處理、回復(fù)；做好向部領(lǐng)導(dǎo)月報(bào)、向省委組織部季報(bào)等工作。22、認(rèn)真受理干部工作12380舉報(bào)電話。根據(jù)省委組織部的要求，對(duì)12380舉報(bào)電話，專項(xiàng)定期進(jìn)行認(rèn)真分析、匯總、上報(bào)。23、建立信訪工作季度分析制度和重要信訪件向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)制度。每季度就全市信訪舉報(bào)工作進(jìn)行季度分析，總結(jié)出帶有普遍性、規(guī)律性的問題，特別是注意從群眾來信來電來訪中分析各級(jí)干部思想、工作作風(fēng)方面存在的突出問題，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議和參考。對(duì)涉及處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪舉報(bào)件，摘錄主要內(nèi)容并隨同處理結(jié)果定期向市委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

24、召開全市組織系統(tǒng)信訪舉報(bào)工作會(huì)議。5月份，召開全市組織系統(tǒng)信訪舉報(bào)工作會(huì)議，貫徹落實(shí)全國(guó)組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)工作視頻會(huì)議和關(guān)于做好地方各級(jí)黨委換屆工作的重要指示精神，總結(jié)近幾年來全市信訪舉報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，圍繞為地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作順利進(jìn)行提供有效服務(wù)，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作作出了部署和安排。

五、以配合市委中心工作為契機(jī)，努力提升自身組織工作業(yè)務(wù)水平

25、參與市第五次黨代會(huì)的籌備工作。7、8月份參加市第五次黨代會(huì)組織組的準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)起草了主席團(tuán)會(huì)議、全體會(huì)議、省黨代表選舉等會(huì)議材料和市委四屆十二次全會(huì)、五屆一次全會(huì)主要負(fù)責(zé)同志的講話。處室兩位同志全程參與，密切配合，同時(shí)提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

26、開展“加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作”調(diào)研活動(dòng)。邀請(qǐng)市國(guó)資委一起參與調(diào)研，如何做到從嚴(yán)格管理、關(guān)心愛護(hù)國(guó)有企業(yè)干部出發(fā)，以人為本，標(biāo)本兼治，激發(fā)企業(yè)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，撰寫調(diào)研報(bào)告，提出工作對(duì)策。

27、配合市委做好“三項(xiàng)制度”的調(diào)研。為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障全市各級(jí)黨組織和黨員享有黨章規(guī)定的權(quán)利，9月份，參加了市委“三項(xiàng)制度”的調(diào)研，并拿出《中共揚(yáng)州市委關(guān)于黨內(nèi)重要情況通報(bào)制度實(shí)施辦法》初稿。

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