早檢工作總結(jié)

早檢工作總結(jié)

光陰荏苒，歲月流逝。不知不覺大一上半學(xué)期在不到半個月時間就要圓滿結(jié)束了，但是我們早檢工作是不會結(jié)束的，更不會因為時間的流逝而失去了對早檢工作的熱情，反而我們應(yīng)當(dāng)在大一上半學(xué)期中的早檢工作中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，以提高我早檢的影響力，為大一下半學(xué)期的早檢工作打下堅實的基礎(chǔ)，在早檢工作時能夠人盡其才、物盡其用，在相同的時間內(nèi)發(fā)揮出更高的效率，使其具有事半功倍的效果，以發(fā)揚光大我早檢部門的影響力，使同學(xué)們對我們早檢人員更加持，使輔導(dǎo)員老師對我們早檢人員更放心。

以下是我對大一上半學(xué)期早檢工作中的總結(jié)：一．對大一跑操點名而言

1.必須合理安排好早檢人員，使每一個人都有相應(yīng)的班級，最好不要一人點好幾個班級的名，因為這樣兩個班級的同學(xué)可以相互補充，在點第一個班級名時可能有相鄰班級的同學(xué)過來補上。因此，這樣毫無意義，就徹底失去了早檢的價值所在。

2.同學(xué)和同學(xué)之間替答到的現(xiàn)象屢見不鮮，幾乎是每個班級的通病，這一現(xiàn)象如不遏制，將對我們早檢工作帶來很大麻煩。因此，我建議在班級站隊時按照學(xué)號從小號到大號依次排開站成一列或兩列既可，換個方式讓他們說自己的姓名，我們來打鉤，在開始跑操時再變換隊形既可。

3.對于中途就走或點完名就走的現(xiàn)象也是比比皆是。因此，我建議在快跑完操時進行抽查某個班級再一次點名，以杜絕此現(xiàn)象的發(fā)

生。

4.早檢人員必須嚴于律己、恪盡職守，做到不徇私舞弊、以公謀私，認認真真的做好早檢工作；同時，各班級同學(xué)也要積極主動配合早檢人員的工作，不準與早檢人員發(fā)生口角上的摩擦，一旦發(fā)現(xiàn)，即將送與輔導(dǎo)員老師處理。二．大二交早卡來說1.關(guān)于替交早卡情況分析

雖然交早卡次數(shù)的多少可以直接反映出交卡情況的好壞，但并不完全可觀，因為還存在替別人交早卡的情況，這一因素會造成實際卡人數(shù)比院方統(tǒng)計的人數(shù)少，這也是學(xué)院自律會跑操部門應(yīng)該特別注意的一點。據(jù)統(tǒng)計，替交早卡的情況分為以下幾種：

（1）大二某某同學(xué)是某某部門的部長或副部長讓大一的干事去

替交早卡，因為大一的要跑操，所以替交早卡也順理成章，還能贏得部長或副部長們對你的高度評價。

（2）一個宿舍之內(nèi)，有某某同學(xué)在規(guī)定時間沒起來，并讓其室

友去替交的現(xiàn)象也屢屢發(fā)生，如果不答應(yīng)替交，可能就會破壞室友們之間的友誼，所以這種替交現(xiàn)象也比比皆是。（3）在自律會早間部門擔(dān)任干事的同學(xué)也可能同時在其它部門

擔(dān)任干事，這就形成了內(nèi)部干事替交早卡的情況。因此，我建議對替交者進行合理的處罰：對替交者的處罰一定要高于被替交者，跑操部干事一定要統(tǒng)計好誰是替交者，誰是被替交者。對于替交者和被替交者都要接受合理的處分。

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第十一周早檢總結(jié)

1.本周早檢違紀的情況非常嚴重，雖然由于天氣原因，早檢只進行了四天，但是早檢違紀卻達到了96人次。

解決方案：情況十分嚴重，負責(zé)人需要跟違紀比較嚴重的班級溝通好，提醒安委帶動本班的同學(xué)準時參加早讀，如果情況還繼續(xù)的話，我們需要跟輔導(dǎo)員反應(yīng)。

2.這周再次出現(xiàn)了班上同學(xué)去早讀了，安委卻沒有提醒他們簽到的情況。

解決方案：必須要跟留守安委以及監(jiān)督安委強調(diào)，他們兩人有必要清點并核對好班上的人數(shù)。同時我們也要加強巡邏，提醒安委清點人數(shù)。3.這周仍有部分安委早檢遲到，而且有一位安委無故缺勤了。解決方案：出現(xiàn)安委遲到或缺勤的當(dāng)天負責(zé)人必須要跟該安委溝通好，了解他們遲到或缺勤的原因，并提醒他們不要再出現(xiàn)遲到或缺勤。4.英語之家早讀培訓(xùn)名單還沒有收集完，致使我們早檢登記工作的難度增加。

解決方案：當(dāng)天負責(zé)人登記違紀時要確認下相關(guān)的名單，減少一些等記錯誤，并在跟安委溝通時提醒他們盡快上交相關(guān)證明。

陳柱彬

201*年11月17日

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