學(xué)習(xí)部學(xué)期末總結(jié)

201*201*下半年度學(xué)習(xí)部工作總結(jié)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間，201*年度即將過去，經(jīng)過一個學(xué)期的不懈努力，學(xué)習(xí)部在各項工作中充分展現(xiàn)了先鋒模范的標(biāo)榜。在與各部的聯(lián)系及互助中，均得到大家的肯定，綜合本學(xué)期的工作情況，以下為我部在201*年下學(xué)年總結(jié)：

一、交接工作順利開展

換屆選舉工作結(jié)束以后，我部的新老干部交替工作也相繼舉行，新干部在繼承老干部優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，進(jìn)一步發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，完善了我部的部門經(jīng)費制度，拓寬了部員交流的渠道，建造了一個和諧、高效、團(tuán)結(jié)的部門。新學(xué)期伊始，我部順利完成招新工作，8位優(yōu)秀的新成員過關(guān)斬將，脫穎而出，經(jīng)過層層考核，最終以優(yōu)異的表現(xiàn)進(jìn)入學(xué)習(xí)部。在半年的工作中，他們本著“服務(wù)同學(xué)、榮耀商院”的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚著不怕艱苦、頑強(qiáng)奮斗，不屈不撓的精神，很好的完成了本年度學(xué)習(xí)部的任務(wù)，他們昂揚的精神面貌和踏實的工作態(tài)度得到了老師和同學(xué)們的一致好評，很好的樹立了部門形象。

二、部門活動高效舉辦

在指導(dǎo)老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)部成員的團(tuán)結(jié)一致和其他門的互幫互助中，學(xué)習(xí)部本年度高效的舉辦了一期“新生導(dǎo)航”活動和六期“半月壇”講座�！靶律鷮�(dǎo)航”活動通過邀請了學(xué)院兩位資深教授和老師為新生解答了關(guān)于大學(xué)生活、學(xué)習(xí)、情感、工作以及做人等多方面的疑問，為商院新同學(xué)前進(jìn)的道路點燃了一盞明燈；“半月壇”人文講座繼承“優(yōu)化學(xué)術(shù)氛圍、拓展學(xué)術(shù)載體”的傳統(tǒng)，以最新的學(xué)術(shù)研究為基礎(chǔ)，最豐富的內(nèi)涵為依托，最趣味的形式為外沿，最權(quán)威的主講為籌碼，為同學(xué)們提供了一個理論聯(lián)系實際、校園走向社會的平臺。本年度我們分別邀請了遠(yuǎn)東集團(tuán)高級行政總監(jiān)周東佼女士、華泰證券無錫分公司總經(jīng)理劉曉兵先生、無錫市民卡有限公司董事長兼總經(jīng)理韓明富先生、上海永燦科技信息有限公司總經(jīng)理黎長鑫先生、徐家木業(yè)董事長徐衡先生以及中國康輝旅行社集團(tuán)有限責(zé)任公司副總裁葉建軍先生為大家分析職場環(huán)境，傳授商道知識。這些活動很好的迎合了新生入學(xué)和高年級同學(xué)渴望拓展知識的需要，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，受到了同學(xué)們熱情的擁護(hù)。

三、常規(guī)工作正常運行

本學(xué)年我部進(jìn)一步細(xì)化日常工作，將“服務(wù)同學(xué)”的口號真真的落實到日常實踐中。通過晚自習(xí)的嚴(yán)格考勤，為大一同學(xué)提供了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，提升了我院的整體學(xué)風(fēng)；通過副班、學(xué)輔工作的正常開展，為大一同學(xué)的生活學(xué)習(xí)提供了巨大的幫助；通過學(xué)期末高數(shù)輔導(dǎo)班的舉辦，解答了大一同學(xué)們高數(shù)學(xué)習(xí)上的疑惑，降低了大一高數(shù)掛科率。同時，我部堅持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，不斷發(fā)揚創(chuàng)新精神，使得部門常規(guī)工作更加貼近同學(xué)們?nèi)粘Ｉ�活和學(xué)習(xí)，得到了廣泛的群眾基礎(chǔ)。

四、部門互助，共同落實本年指標(biāo)

本年度，我部在高效完成本部門工作的同時，高舉學(xué)生會整體旗幟，和其他兄弟部門同心協(xié)力，很好的完成了多項指標(biāo)，包括：商院迎新晚會、女生節(jié)、商院主持人大賽等，得到了其他兄弟部門的認(rèn)可和好評，彼此結(jié)下了深厚的友誼。五、發(fā)現(xiàn)不足、改正進(jìn)步

當(dāng)然，在本學(xué)年的工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多不足，比如辦活動工作中，策劃的完備性不夠，現(xiàn)場應(yīng)變能力有待提高，細(xì)節(jié)問題處理的不完美，工作任務(wù)的分配不均與等，日常工作中副班、學(xué)輔的會議制度不完善，信息交流的渠道有待進(jìn)一步拓寬，高數(shù)輔導(dǎo)班的質(zhì)量需要進(jìn)一步加強(qiáng)等等，需要我們不斷改正、思考方法、總結(jié)經(jīng)驗，爭取將今后的工作做的更加完美。

以上就是我部201*201*下半年度的工作總結(jié)，期望通過本期以及往期的經(jīng)驗和總結(jié)，在以后的工作中能取得更好的成績！

商學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部二O一一年十二月

擴(kuò)展閱讀：學(xué)生會主席期末工作總結(jié)

時間轉(zhuǎn)眼即逝，回顧過去將近一個學(xué)期的時間，學(xué)生會已紅紅火火地開展了各項學(xué)生活動十多件，雖然規(guī)模有大有小，但是每開展一次活動都能使同學(xué)們踴躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經(jīng)驗，但是讓我們各部門新成員得到了更好的自我鍛煉。

作為主席，這一學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學(xué)生會成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗，然后認(rèn)真到落實實踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學(xué)們的口味，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實，增強(qiáng)自己的精神力量。

當(dāng)學(xué)生會換屆之時，對學(xué)生會的工作可能存在著一些問題，但是在所以學(xué)生會新成員的共同努力下學(xué)生會慢慢的走上正軌。在漫長的一個學(xué)期里，大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個學(xué)期的工作很多，在此，我們對這一學(xué)期以來的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從而使學(xué)生會的工作再上新的臺階。

一、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C(jī)構(gòu)務(wù)實的態(tài)度

首先，加強(qiáng)組織建設(shè)一直是我們學(xué)生會學(xué)生工作的重中之重，在這一學(xué)期的工作中，我們不斷從實踐中改進(jìn)管理方法，總結(jié)新經(jīng)驗，研究新現(xiàn)象，尋找新機(jī)遇，取得了相當(dāng)?shù)某煽�。進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)生會與各班級之間的聯(lián)系，確立了學(xué)生會聯(lián)系各班的分工制度，規(guī)范了學(xué)生會干部例會制度，有力地推進(jìn)了基層建設(shè)。對于從中反映出來的問題，學(xué)生會及時做了總結(jié)，并向各有關(guān)部門做了反映，都得到了不同程度的解決。拉近了學(xué)生會與同學(xué)們之間的距離，增強(qiáng)了同學(xué)們對學(xué)生會的了解、信任與支持，同時也增強(qiáng)了學(xué)生會成員的責(zé)任感。完善的管理制度，科學(xué)的管理機(jī)構(gòu)是學(xué)生會各項工作順利開展的前提，我們在制度建設(shè)上狠下功夫，形成了一整套規(guī)范有序高效的管理運作模式，注重通過規(guī)范化制度化來提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，對學(xué)生會的各方面工作進(jìn)行規(guī)范化的管理，大大提高了學(xué)生會的工作質(zhì)量。

二、自我的完善特色的彰顯

我們一直十分注重自我的完善，在各方面嚴(yán)格要求自己，為壯大組織隊伍、提高創(chuàng)新意識而不斷努力，全面提高學(xué)生會工作人員的素質(zhì)是建設(shè)好學(xué)生會的關(guān)鍵。一支素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)自律的學(xué)生干部隊伍是學(xué)生會職能得以有效發(fā)揮的動力所在。我們定期傳達(dá)王書記的工作思想，努力改善各部門成員不足之處。對以往干事中的不好現(xiàn)象做了適當(dāng)調(diào)整，借此提高學(xué)生工作人員的思想覺悟，強(qiáng)化學(xué)生工作人員服務(wù)同學(xué)、維護(hù)同學(xué)權(quán)益的思想，使學(xué)生工作人員明確工作方向，端正工作態(tài)度，鍛煉工作能力，真正成為為同學(xué)辦實事的“貼心人”，進(jìn)而不斷增強(qiáng)學(xué)生會的整體素質(zhì)。

為調(diào)好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時和學(xué)生會主席聯(lián)系。計劃好各項活動所需的經(jīng)費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負(fù)責(zé)為各項活動進(jìn)行統(tǒng)籌安排，例如普通話比賽得初選，元旦晚會文藝演出的初選等工作在過去一段時間的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：部門交流欠缺：

學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

活動方向性：

偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。

部門例會制度仍需改進(jìn)：

雖然各部門例會取得了一定成效，但由于沒有固定的會議場地、又缺乏嚴(yán)格的監(jiān)察和考核機(jī)制、某些副部對例會敷衍了事，部門例會在很大方面需要改進(jìn)。

活動方面太過欠缺：

今年雖然有客觀原因，但是各部沒有在允許的條件下積極發(fā)揮干事的主觀能動性去開展活動，活動方面太過欠缺容易造成斷層、不利于學(xué)生會的可持續(xù)發(fā)展，期望在明年能有所彌補(bǔ)。

宣傳意識亟待培養(yǎng)：

當(dāng)下，所有學(xué)生組織都將宣傳提上議事日程，一次活動是否成功宣傳占了一半功，作為宣傳方面最具競爭力的文學(xué)院宣傳一直做不很不到位，不是我們宣傳能力不夠，主要是宣傳意識太差，不知道從日常每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)捕捉宣傳點，宣傳問題必須重視，宣傳部建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。干事培訓(xùn)仍需加強(qiáng)：

今年對干事的基本素質(zhì)培訓(xùn)有所成效，明年開始要加大力度對干事的綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，給干事充分的發(fā)揮空間，讓干事嘗試以副部的思維角度去思考問題和策劃活動，為學(xué)生會長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

考核制度需待完善：

考核制度是貫穿于始終的制度，而不能只局限于年終，考核在平時有助于時刻提醒干事的責(zé)任和義務(wù)，有助于在干事心中形成學(xué)生會的歸屬感，有助于真正充分調(diào)動干事的積極性和創(chuàng)造性保證學(xué)生會長遠(yuǎn)發(fā)展。明年在主席團(tuán)和各副部的努力下期望將考核制度完善并落實。

從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的窗口，是老師與同學(xué)交流的紐帶．我們深知肩上責(zé)任的重大，深知自身的不足．收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子．半年以來，從每日進(jìn)行的出操再到體育部不間斷的如校運會等大類的體育賽事，工作在七位部長的帶領(lǐng)下都有條不紊地開展著，不管是在學(xué)校的舞臺上還是學(xué)院的舞臺上，也都分別獲得了不小的成績。但是，我們的活動仍是可圈可點，有善待改進(jìn)的地方，比如我們的對一個活動的策劃的可行性研究還不全面，我們在執(zhí)行計劃時似乎總有一些干擾因素捆擾著我們，從而導(dǎo)致活動不盡完美�；叵脒^去，我們的日子充實，取得的成績可喜；展望明天，我們信心滿懷，自信可以用我們不羈的個性揮灑學(xué)生會工作新篇章。

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