集中整治“庸懶散奢”問題專項行動個人自查剖析

集中整治“庸懶散奢”問題專項行動個人自查剖析

存在問題：

一、理論知識學習不夠充分。未能夠積極主動的對黨的理論知識開展持續(xù)而深入的學習，不能及時把握黨的最新政策方針，理論學習和實踐不能很好的相結合；

二、工作開展不夠積極主動。開展工作時，領導布置的工作能夠較好地完成，對于領導沒有布置的工作，不能積極主動的去謀劃預想，缺乏工作主動性。原因剖析：

一、對理論知識的重視程度不夠，造成學習上的“庸懶”，認為憑現有知識及工作經驗能夠應付工作的開展，沒能認識到理論知識對工作的提升，以及在新時期理論知識的重要性；

二、工作缺乏主動性是因為創(chuàng)新思維不夠，是思想上的“散慢”。主要還是對工作有畏難情緒，認為完成本職工作就足夠了，還不能積極主動的去創(chuàng)新；

三、自身水平有待進一步提高以適應時代的發(fā)展。打鐵還需自身硬，時代在進步，事物在發(fā)展，我們如果不能跟隨發(fā)展的步伐提高自身實力，就會產生諸多問題，造成思想上的“庸懶散奢”，影響工作的開展。整改措施：

一、學習要常抓不懈，不管什么時候，都不能放松理論知識、工作經驗、創(chuàng)新思維的學習，只有學習才能夠有效的提升自身水平，

才能夠更好地開展各項工作，才能夠從思想上杜絕“庸懶散奢”的出現；二、要積極主動的開展工作。不應有畏難情緒，要積極進取，努力拼搏，樹立愛崗敬業(yè)的責任心。

擴展閱讀：集中整治庸懶散奢情況匯報

天井湖公園開展集中整治“庸懶散奢”問題

專項行動工作匯報

委集中整治領導小組辦公室：

根據建黨（201*）6號文件要求，我園對集中整治“庸懶散奢”問題專項行動高度重視，立即行動，廣泛發(fā)動，狠抓落實，專項行動在公園干部職工的積極參與下，各階段工作順利推進，成效明顯，現將開展情況報告如下：

一、第一階段工作開展情況

（一）、成立組織機構，制定印發(fā)了《天井湖公園開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動實施方案》，召開動員大會，廣泛發(fā)動，使廣大干部職工充分認識開展專項行動的重要性和必要性。

（二）、開展專題學習活動。黨支部采取集中學和自學相結合的方式，共組織召開了學習會、座談會4次，系統(tǒng)學習了《中國共產黨第十八次全國代表大會報告》、《黨章》、

《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》、《銅陵市黨政機關“庸懶散奢”行為問責暫行辦法》等教材資料，同時我們還組織觀看了《深刻領會黨的十八大反腐倡廉精神實質》、《滑向深淵》電教片2部。通過學習教育，促使廣大干部職工增強了接受教育、整治作風的緊迫性和自覺性，全園職工人人思進、切實履責，工作作風和效能明顯提升。

二、第二階段工作開展情況

在深入開展學習的基礎上，支部采取多種途徑廣泛征求社會各界對我園的意見和建議，我們通過發(fā)放征求意見表、滿意度問卷調查表、設立意見箱、意見反饋電話向游客、所屬社區(qū)、游樂項目經營業(yè)主、科室班組等征求意見和建議，以切實找準我園在“庸懶散奢”方面存在的問題，并剖析成因，抓好整改。我園共發(fā)放征求意見表、滿意度問卷調查表124份，收回116份，經過梳理，共征求到各類意見12條，社會各界對我園作風效能滿意度為87%。

（一）、征求到的意見

“庸”的問題：部分職工事業(yè)心責任感不強，精神不振，安于現狀，做一天和尚撞一天鐘；部分干部職工不認真履行崗位職責，工作效率不高；存在因循守舊、按部就班，不敢想、不敢試、不敢闖，缺乏攻堅克難、改革創(chuàng)新精神等問題。

“懶”的問題：對上級領導下達的工作任務落實不到位，

工作業(yè)績差，辦事拖拉；存在不作為、慢作為等問題；部分領導同志工作原則性不強，對分管的工作不敢抓不敢管，該教育的不教育，該批評的不批評，當老好人；存在出勤不出力、保潔不及時，腿不勤、眼不快的現象。

“散”的問題：團結協(xié)作精神差，部門之間缺乏配合，遇事推諉扯皮；有脫崗、串崗、遲到早退、無故曠工等現象；機關職工有利用上班時間上網購物、玩游戲、看電影等現象，心思和精力沒有放在工作上。

“奢”的問題：存在不同程度的公車私用、公車私駕現象；使用公用水、電、通信及辦公資源耗材不注重節(jié)約。

（二)、剖析原因

針對征求到的意見，我們進行了認真剖析，查找存在問題的主要原因，主要有以下幾個方面：一是政治理論學習不夠，思想認識不夠，平時只滿足于單位組織的學習會，缺乏對政治理論知識的系統(tǒng)學習，理論聯系實際有待進一步加強。二是思想重視不夠，總是安于現狀、墨守成規(guī)。思想是行動的先導和動力，人們無論做任何事情，都是先有思想、后有行動，有正確的思想才有正確的行動。三是創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識。四是工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較表面。

（三）、整改措施

針對存在的問題，我園召開專題民主生活會，認真擬定了如下整改措施。

1、加強學習教育。嚴格落實學習制度和“三會一課”制度，科學制定學習計劃，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，既要學習理論知識，又要學習業(yè)務知識及政策、經濟形等。

2、完善制度建設。抓好建章立制，優(yōu)化規(guī)范工作流程，修訂《公車管理辦法》、《物資采購辦法》、《公務招待管理規(guī)定》等制度，用嚴格的制度規(guī)范日常管理工作，進一步加強天井湖公園崗位績效考核，并建立獎懲機制，充分調動職工積極性，有力地轉變工作作風，全面提升服務管理效能。

3、不斷增強服務意識，改進工作作風和方法。進一步落實“一線工作法”，變工作布置為現場指導，班子成員以身作則、率先垂范，每周深入班組跟班作業(yè)2次以上，充分聽取職工群眾心聲，及時掌握工作實際，在現場查找問題，剖析問題，解決問題。

4、堅持民主集中制原則，規(guī)范領導班子決策程序。嚴格按照工作職責范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事,凡遇重大問題堅持集體研究、集體決策,由分管領導拿出初步意見，再提交黨政聯席會議進行討論決定。班子成員要勇于發(fā)表自己的意見，堅持走群眾路線，密切聯系群眾，切實改進工作

作風。

5、加強廉潔從政教育。不間斷地開展警示教育活動，引導廣大黨員干部自覺、嚴格遵守廉潔自律八項規(guī)定、“五條禁令”等。黨員干部自覺接受監(jiān)督，自覺履行權利和義務，確保權力運行規(guī)范化、日常監(jiān)督常態(tài)化。

以上是我園開展治理“庸懶散奢”專項行動以來的工作情況，下一步我園將在形成整改措施的基礎上，認真抓好整改措施的落實，并做好總結評價階段的有關準備工作。

201*年5月7日

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