社區(qū)工會匯報材料
XX社區(qū)工會工作匯報材料
蕪湖市XX社區(qū)隸屬安徽蕪湖市鏡湖區(qū)XX街道辦事處,社區(qū)占地0.41平方公里;轄區(qū)總戶數(shù)4459戶,總?cè)丝?1345人。這是一片老舊住宅小區(qū),社區(qū)公共單位有新聯(lián)造船廠、新華958文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園。社區(qū)工會一直為困難職工幫扶救助、法律援助、政策咨詢、就業(yè)服務(wù)、職工群眾互濟(jì)互助以及心理疏導(dǎo)等各項職能進(jìn)行一體化運作,提供生活、醫(yī)療、助學(xué)、應(yīng)急等救助的"一站式"項目幫扶,全力提高轄區(qū)居民生活幸福指數(shù)。
社區(qū)工會工作的開展一直堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求,為了強化工會組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設(shè),積極開展形式多項、內(nèi)容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動,以黨建帶工建,以工建促黨建的工作機制,XX社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導(dǎo)下,努力推進(jìn)社區(qū)工會工作群眾化和民主化進(jìn)程,推進(jìn)社區(qū)工會各項工作,取得了階段性成效。
一、社區(qū)積極做好關(guān)心職工生活,維護(hù)職工切身利益。以街道201*年9月2日困難職工幫扶站揭牌,XX街道困難職工幫扶站作為蕪湖市首批困難職工幫扶工作站正成立,以XX轄區(qū)內(nèi)的蕪湖新聯(lián)船廠為點成立了困難職工幫扶點為契機,XX社區(qū)開展了一系列的社區(qū)幫扶活動,切實做好幫扶職工維護(hù)職工利益的工作。XX社區(qū)將每月走訪轄區(qū)企業(yè),為企業(yè)排憂解難建成規(guī)章制度,也成為每名社
工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流,需要社區(qū)居委會提供幫助的,積極為企業(yè)服務(wù)。社區(qū)工會與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟(jì)促發(fā)展”勞動競賽活動,通過活動調(diào)動企業(yè)職工的勞動積極性,增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務(wù);社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數(shù)較往年上升的情況,社區(qū)進(jìn)一步增加對相關(guān)勞動法律法規(guī)的宣傳,對新落戶社區(qū)的企業(yè),上門發(fā)放《勞動合同法》,指導(dǎo)企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權(quán)。切實保障職工各項利益。
二、開展喜聞樂見的活動,搭建職工文化平臺
社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動,社區(qū)通過“文化進(jìn)企業(yè)”、“法律進(jìn)企業(yè)”等一系列的活動平臺,推進(jìn)工會重點工作縱深發(fā)展,提高工會工作整體水平起著重要作用,定期開展適合外來務(wù)工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動,不斷豐富外來務(wù)工人員精神文化生活,促進(jìn)文化共享和文化認(rèn)同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳,開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育,以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權(quán)日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機,集中開展外來務(wù)工人員法制宣傳和法律咨詢,引導(dǎo)他們樹立遵紀(jì)守法、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權(quán)觀念。堅持“一月一法”的法制學(xué)校授課活動,增強其學(xué)法、懂法、用法、守法的自覺性。
今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務(wù)工人員共
度元宵佳節(jié),給他們帶去精彩的節(jié)目,送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué),反對邪教”的警示教育宣傳,并發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料。并且提供各項咨詢活動。成功解決以為外來務(wù)工人員子女轉(zhuǎn)學(xué)問題,今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務(wù)工服務(wù)基地”,切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù)、黃色救援服務(wù)、綠色通道服務(wù)。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務(wù)工作常態(tài)化,讓社區(qū)成為外來務(wù)工人員真正的“家”。三、送溫暖保障機制
社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”,把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓,深入到家庭生活中,傾聽職工呼聲,了解職工生活,解決切實問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展,社區(qū)主任定期來到困難職工家中進(jìn)行慰問幫扶,解決其自身問題,了解具體情況。結(jié)合“五級書記大走訪”活動,在黨政配合下努力實施送溫暖工程,為職工排憂解難,為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實際困難,提供幫助,解決實際困難,把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工XX人,為XX人解決了實際困難。社區(qū)及時為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項幫扶,及時送去組織的關(guān)懷和溫暖,維護(hù)困難職工群體利益,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量,大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機制,推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區(qū)工會取得了一些成績,但是在肯定成績的同時,仍
然存在一些不足,工會的工作作風(fēng)和方法還有待加強,進(jìn)一步發(fā)揮工會小組的職能,全面履行工會的各項職能,這些打偶需要認(rèn)真總結(jié),在工作中切實加以改進(jìn)。今后,要再接再厲,不斷加強工會的自身建設(shè),不斷提高工會工作水平,為全面完善各項工作而不斷努力。
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社區(qū)工會工作匯報材料城關(guān)鎮(zhèn)西街社區(qū)位于老縣城中心區(qū)位,地段繁華、人口密集,總面積約5.1平方公里,轄區(qū)有14個小區(qū).總戶數(shù)2943戶,總?cè)丝?5978人。轄區(qū)內(nèi)有教育局、公安局、扶風(fēng)縣中醫(yī)院等35個行政企事業(yè)單位,為開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面,我們西街社區(qū)工會自201*年7月份社區(qū)工會成立以來,在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)工會的指導(dǎo)幫助下,西街社區(qū)工會工作以“三個代表”思想為指導(dǎo),以宣傳落實《工會法》和《陜西省工會條例》為促動,以開展各類活動為載體,不斷加強社區(qū)工會組織建設(shè),有力推動社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社區(qū)文明建設(shè)的進(jìn)程,真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、檔案的規(guī)范化,為社區(qū)工會工作的開展做好了充分的準(zhǔn)備。為了適應(yīng)新時期社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的要求,我們將社區(qū)工會工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作,建立了上級文件檔案、組織檔案、機制建設(shè)四個檔案。規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認(rèn)識到,社區(qū)工會工作是一個長遠(yuǎn)的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng);⒁(guī)范化,才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會的作用,切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二、組織網(wǎng)絡(luò)化,為社區(qū)工會工作的開展打好了堅實的基礎(chǔ)。為了更進(jìn)一步地健全社區(qū)工會組織建設(shè)工作,我們實現(xiàn)了“會員企業(yè)工會社區(qū)工會”小三級形式的網(wǎng)絡(luò)化管理。我們西街社區(qū)的工會主席由社區(qū)的黨支部書記劉海娟擔(dān)任,增強了工會組織的力量。在去年的基礎(chǔ)上我們更進(jìn)一步完善了“八有六上墻掛三牌”基礎(chǔ)工作,真正做到了門前有西街社區(qū)工會牌匾,辦公場所固定在西街社區(qū)內(nèi),建立了社區(qū)機關(guān)工會、眾鑫超市工會、餐飲業(yè)聯(lián)合工會小組會員檔案,組織機構(gòu)健全、工會印章保管完好,工作計劃明確,活動存有檔案,購買力有關(guān)工會工作法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)書籍;墻上掛有組織機構(gòu)圖、組織序列圖、工作制度、工會職責(zé)和基本任務(wù)、工會主席職責(zé)、工作小組長職責(zé)。我們實現(xiàn)了社區(qū)工會工作的網(wǎng)絡(luò)化,使我們社區(qū)的職工活動有場所、說話有娘家,為工會工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、活動經(jīng);瑸樯鐓^(qū)工會工作的開展?fàn)I造了良好的工作氛圍。為了激活我們社區(qū)工會自身的作用,我們首先開展了“工會好班子”活動,在工會主席劉海娟的帶動下,全社區(qū)各級工會組織成員加強了理論學(xué)習(xí),不斷地完善自己的世界觀,樹立了正確的價值觀,增強了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質(zhì)的同時,積極地引導(dǎo)所轄企業(yè)開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中,使職工更懂得了只有自己的努力奉獻(xiàn),才能推動企業(yè)的發(fā)展,只有企業(yè)的發(fā)展,才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關(guān)愛職工,才能調(diào)動職工的積極性,只有熱愛職工,才能使企業(yè)具有競爭力!半p愛雙評”活動的開展,使職工牢固地樹立了愛崗敬業(yè)的精神,增強了職工的主人翁責(zé)任感。推動了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿足職工的精神文化需求,我們還開展了形式多樣的,職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間,我們西街社區(qū)主辦了國慶演唱會,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話,通過演唱活動,豐富了職工的業(yè)余精神生活,展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風(fēng)采,加強了愛國主義教育,使他們用更高的熱情投入到工作中去。
四、機制完善化,全面完成社區(qū)工會各項工作的任務(wù)。為了更好地維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和寶雞市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會制度的有關(guān)規(guī)定,我們西街社區(qū)工會召開了第一屆一次職工代表大會,會上審議和通過了西街社區(qū)區(qū)域性職代會實施細(xì)則草案,審議和通過了西街社區(qū)區(qū)域性集體合同草案,審議和通過了西街社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案,并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了西街社區(qū)工會區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地達(dá)到了“組織起來、切實維權(quán)”的目標(biāo),全面地完成了我們社區(qū)工會今年的工作任務(wù)。
我們西街社區(qū)的工會工作由于起步晚,經(jīng)驗不足,離上級總工會的要求還有一定的距離。在今后的工作中,將進(jìn)一步加強社區(qū)工會自身組織的建設(shè),創(chuàng)新社區(qū)“職工之家”,完善社區(qū)工會網(wǎng)絡(luò)機制,充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成職工最溫馨的家。
友情提示:本文中關(guān)于《社區(qū)工會匯報材料》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,社區(qū)工會匯報材料:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
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