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模范職工小家事跡材料

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模范職工小家事跡材料

模范職工小家事跡材料

選礦廠選礦車間礦班有會員17人,擔負著公司的鐵精礦外銷任務。兩年來,在上級工會的正確領導下在車間領導的幫助下,礦班緊緊圍繞著公司的鐵精粉外銷任務。堅持以人文為本以選礦廠黨代會為動力。積極創(chuàng)建‘職工小家’不斷寬開拓建家活動為指導,在工作中不斷探索新的工作方法,建家活動為指導,在工作中不斷探索新的工作方法“建家”活動取得了新的成效。

一、建設學習型班組、提高職工全員素質(zhì)

我們礦班在廠工會和車間的直接領導下,積極開展創(chuàng)建“文明窗口”的活動、全員參與、對客戶反映的問題會認真對待,做到“百問不煩,耐心解答”讓客戶滿意為止。充分利用周四政治學習為目的,認真?zhèn)鬟_上級文件精神,確保有成效,個人發(fā)言要紀錄。特別是在廠舉行的崗位背誦中,要求人人都能背過,其活動達到100%全部背誦過及默寫。舉行的班組培訓中達到良好的效果。

二、今年選礦車間組織生產(chǎn)勞動競賽中,我們礦班以調(diào)度為龍頭,認真執(zhí)行和落實有關科室及部門下達的鐵精外銷任務,要求全體員工面對客戶要有耐心,客戶要求每車裝重量時,我們曠班員工都要認真對待達到客戶滿意為止,所以在平日的工作中,要進行崗位大練兵,要求裝車要均勻,不超量,上下差距0.52.0噸。所以要求大家認真學習《崗位技術操作規(guī)程》,提高自己的業(yè)務水平和操作能力。積極參加了201*年選礦車間五一拔河比賽,并取得了第四名的好成績,同時提高了廣大員工的文化生活,陶冶了職工情操,增強了班組與班組的交流學習。爭創(chuàng)榮譽的決心更加增強了。

三、堅持民主管理,做好交流和走訪

在周四活動中有工會小組將考勤、獎罰等情況向大家作說明。充分發(fā)揮先民主后集中的辦法。如果大家有不明白的地方并認真解釋說明,盡量做到以理服人,才能催進民主管理和民主監(jiān)督工作的落實,做好廣大員工的堅強后盾,履行好困難面前第一知情人,工會組長經(jīng)常和職工談心,積極主動了解職工家庭情況,誰家有困難,我們得知后,第一反應該到家去探望,去安慰,讓他們從困難中享受到工會小組溫暖,并把實際問題向車間領導匯報,給幫助。特別是四川。玉樹災民受災后,我們礦班全體員工義不容辭的進行義捐,充分顯示了廣大曠班全體人員在大災面前獻愛心的決心。

四、充分發(fā)揮工會職責,做好職工的安全橋梁作用

認真履行好工會職責,特別是在廠車間舉行的每一項活動中,要求廣大員工認真對待,在工作中更要帶好頭、查不足,找原因,時時刻刻注意安全及車輛安全,規(guī)范勞防用品,減少違章作業(yè)和習慣性違章作業(yè)行為,并結合選礦廠下發(fā)的《事故案例》為教材,吸取血的教訓,只要規(guī)范操作,才能強有力的保持安全長周期的安全生產(chǎn)、才能更好為選礦實現(xiàn)安全事故為零的目標。

面對201*的外銷任務,我們要依靠車間及工會的正確領導,以選礦廠黨代會為指導,落實好李總的報告,5年再創(chuàng)一個新魯?shù)V為動力,充分發(fā)揮好職工小家的作用,認清形勢,立足本職,努力完成公司下達的全年鐵精外銷任務,做到求實務實,愛崗敬業(yè),共同把我們的小家建設的更加美好、更加和諧、更加溫馨。

選礦車間礦201*年11月

擴展閱讀:工會模范職工小家申報材料

圍繞項目促發(fā)展建好小家促和諧

--A項目部積極創(chuàng)建模范職工小家

項目工會在上海事業(yè)部黨支部及公司工會、黨總支的領導下,以“圍繞項目促發(fā)展,好小家促和諧”的思想為主線,在項目上大力開展創(chuàng)建模范職工小家的活動,通過整個項目管理團隊凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的提高,一步步扭轉(zhuǎn)了項目初期進度緩慢、各方配合缺乏的被動局面,實現(xiàn)了項目“職工小家”與“工程大家”的互相繁榮互相促進發(fā)展。一、重民主管理,興和諧小家

項目嚴格落實職工代表大會制度及民主管理監(jiān)督制度。項目及時按照《職工代表大會條例》的規(guī)定,組織職工代表參加公司職代會,會后及時召項目會議,充分聽取代表廣大一線員工的心聲,竭力協(xié)調(diào)解決員工關心的熱點問題。讓員工參政議政,充分行使自己的合法權利。

項目工會認真落實企務公開制度,按公司企務公開實施辦法及時對項目應公開的事項進行公開,各項關系到職工切身利益的事宜,項目工會廣泛征求意見,民主決策,最大限度地維護職工的合法權益。二、安全文明先行,建平安小家

工程建設進行,安全責任重于泰山。項目工會以公司的發(fā)展目標為指針,以“安康杯”立功競賽活動為契機,積極動員和組織全體員工團結協(xié)作,爭先創(chuàng)優(yōu),實現(xiàn)“以人為本、安全發(fā)展、提高素質(zhì)、促進和諧”的主題目標。

自項目開工至今,未發(fā)生一起重大安全質(zhì)量事故,全體項目管理人員扎根現(xiàn)場、盡職盡責,保證了項目安全文明施工與進度質(zhì)量爭先的雙向發(fā)展目標。在多次上級和安監(jiān)站、質(zhì)監(jiān)站的檢查中,項目以文明的施工現(xiàn)場和齊全的內(nèi)業(yè)資料獲得多次好評,順利通過公司內(nèi)審和中建協(xié)會審核,上海市施工現(xiàn)場安保體系認證優(yōu)良,并獲得年度上海市安全質(zhì)量達標考核優(yōu)良工地和上海市軌道交通文明工地等榮譽稱號。三、以人發(fā)展帶動項目發(fā)展,創(chuàng)先進小家

項目工會積極采取教育與制度約束相結合的方式,突出文明施工抓管理,強化措施抓完善,以職工的全面發(fā)展帶動項目全面發(fā)展,使職工樹立了良好的內(nèi)在和外在形象,項目的精神文明建設邁上新臺階。項目工會通過每周例會、每月學習日等形式,使職工樹立了危機感、責任意識,增強了愛崗敬業(yè)自覺性;在新員工中及時開展崗位培訓、崗位練兵和拜師帶徒學藝等方式,加強技能培訓,使職工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)同步提高。

自項目成立至今,有3人獲得公司“安康杯”立功競賽雙優(yōu)個人稱號,2人榮獲“08年優(yōu)秀工作者”稱號,1人獲得“08年優(yōu)秀總工”,1人獲得“08年度優(yōu)秀女職工”榮譽稱號,所有08年新員工均可在自身崗位開展獨立工作。項目還積極開展全體職工每月述職評比活動,督促全體員工以優(yōu)秀典型為榜樣,真正做到以項目為家,以項目為榮,以工程為己任,以個人素質(zhì)提高促項目更快更好發(fā)展。四、凝心聚力、關愛員工,造溫暖小家

項目工會本著“家和萬事興”,員工家庭和諧才有企業(yè)大“家”和諧的建家方針,切實關心職工生活,多渠道為職工排憂解難,全方位健全職工利益保障機制,深化“家”文化,延續(xù)“家”內(nèi)涵,使職工消除了疑問、疑慮和后顧之憂,保持了職工隊伍的穩(wěn)定,增強了整個項目團隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

七月的上海,驕陽似火,項目工會及時為職工宿舍安裝了電扇、空調(diào),并設專人在施工現(xiàn)場發(fā)放鹽汽水及防暑藥品,真正將工會的清涼送到每位員工心里。工程的建設,繁忙又勞累,項目工會結合項目實際,利用雨天及業(yè)余時間廣泛開展文娛活動,“十一乒乓球賽”、“中秋節(jié)包餃子”、“項目圖書角”、“周末籃球賽”、“愛國主義電影集體看”等活動的展開,豐富了職工的生活,增強了職工隊伍的團結穩(wěn)定。

哪位職工有特殊困難,工會組織第一個開展關愛幫助互動;有心存誤會的務工人員來項目部討說法,工會委員第一個出面協(xié)調(diào),耐心講解;小到項目常備的“工會醫(yī)藥箱”,大到“農(nóng)民工業(yè)余學!,項目工會時刻將職工權益放在第一位,真正將溫暖小家營造到每一位職工心里。

在長期以來公司領導和小家成員的積極帶動和努力

下,小家成員們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu),在日常學習生活中更互相關心、互相幫助,使我們的職工小家真正象一個和諧、安定的小家庭。在今后的工作中,項目工會將繼續(xù)與時俱進、開拓進取,積極構建學習型、民主型、和諧型工會,重視加強工會信息工作,切實落實職工權益,圍繞項目發(fā)展這個中心點,將模范職工小家的建設推向一個新的臺階。

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