中鐵建工集團項目部工會活動總結(jié)

中鐵建工集團青藏花園項目部黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)勇于跨越追求卓越

中鐵建工集團青藏花園項目部黨工共建活動總結(jié)

中鐵建工集團青藏花園項目部工會在集團公司工會及分公司工會的正確領導下，在工會成員的共同努力下，與項目黨支部密切配合，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為目標統(tǒng)領工會工作，積極開展“雙標共建”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作，以黨建促工建，不斷加強項目黨建思政建設水平。一年來，項目工會開拓創(chuàng)新、與時俱進，進一步增強了項目部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和開拓力，在全面完成公司的全年生產(chǎn)工作任務中，很好的發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：

一、積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作，大力推進“雙標共建”進

程

1、組織突擊隊，用行動彰顯模范之風

項目部在進駐青藏花園后，根據(jù)現(xiàn)場情況和西寧市建筑市場的整體施工水平，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全體黨員干部積極投身其中，專門制定了本項目的質(zhì)量和創(chuàng)優(yōu)計劃，建立健全了一套完整的質(zhì)量保證體系，成立“黨員突擊隊”、“工人先鋒隊”、“青年突擊隊”。通過把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨建、生產(chǎn)、民生工作相結(jié)合的方式，讓組織“活”起來，讓員工“動”起來，讓班子“聚”起來，

2、全面管理，用細節(jié)鑄造精品優(yōu)質(zhì)工程

項目部把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融入到項目經(jīng)營管理全過程，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動不單純是黨群工作，更是提升項目經(jīng)營管理水平的有效載體和重要手段，積極引導廣大黨團員群眾投身到項目管理的各項工作要求上

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中鐵建工集團青藏花園項目部黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)勇于跨越追求卓越

來。工作中，始終堅持領導靠前指揮，黨員模范帶頭，在開展經(jīng)常性工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績上創(chuàng)先進，爭優(yōu)秀，不斷掀起施工生產(chǎn)大干高潮。3、標準為導，大力推進企業(yè)標準化

項目開工后，我項目部黨政工團積極組織相關人員進行項目管理標準化及黨建工作標準化建設。在項目黨建標準化方面，我項目部按照集團公司黨委工會及分公司黨委工會的要求，做到了基礎資料標準化、制度標準化、主題活動標準化；在項目管理標準化建設方面，我項目部同樣按照公司相關要求，從現(xiàn)場三類到現(xiàn)場布置，從組織設置到人員配備，從技術管理到企業(yè)宣傳標識并做到了標準化。

“雙標共建”工作是我集團公司及分公司今年工作的重點，對我企業(yè)開拓西北市場作用舉足輕重，因此，我項目部黨支部、工會從一開始便組織相關人員積極籌備，每一個細節(jié)、每一道工序、每一個部位、每一次節(jié)點，我們都一絲不茍，按標準施工管理，取得了良好的效果，在集團公司、分公司及青藏公司的多次檢查中受到好評，得到了領導的認可，在西北高原樹立了良好的企業(yè)形象！

4、立足本職，加強群安員管理

項目部在史武勤主席的帶領下，嚴格按照集團公司及分公司工會的要求，配置相應人員，設立群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督崗，制定相關管理制度，并將群安員納入項目管理體系，做好群安員培訓，規(guī)范群安員工作流程，規(guī)范群安工作職責，項目群安員工作取得很大的成果。

三、以黨建帶團建，以黨建促工建，雙建并舉，不斷加強項目人才隊伍建設！

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中鐵建工集團青藏花園項目部黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)勇于跨越追求卓越

1、抓好各項工作前期策劃，加強項目黨建促進工程建設。

青藏鐵路花園四期I標段住宅樓地處西寧市城東區(qū)，為青藏鐵路公司職工住房與西寧火車站拆遷安置房。開工前，項目黨政工團積極參與工程的前期策劃，幫助項目制定一系列加強項目管理的工作措施，健全項目管理責任體制，以項目黨建促進工程建設。項目部從樹立企業(yè)品牌的高度，把工程的目標定位于工程質(zhì)量創(chuàng)“沙河源杯”，安全文明施工創(chuàng)西寧市文明工地。項目黨支部書記及工會主席從項目辦公室、宿舍、食堂等設施的建造入手，嚴格按照中鐵建工集團文明施工的標準要求，區(qū)分好施工區(qū)域、生活區(qū)域及辦公區(qū)域，把工地上各種安全設施設備盡量按照工具化、標準化的要求進行設置和搭設。同時，項目部針對項目不同施工階段、施工部位、季節(jié)變化等制定了不同的控制重點方案，并要求強化進行有針對性的安全交底，確保安全動態(tài)管理。針對較有難度的施工工藝，黨支部專門組織管理技術人員學習參觀兄弟公司類似的施工工藝，在工程中努力做到技術先行，用技術方案引領施工管理，認真落實各項指定的措施，為項目在工程的質(zhì)量及技術施工中完成制定的目標奠定基礎，確保工程施工順利進行。

2、心系職工，種種活動展現(xiàn)中鐵雄風；關愛職工，點點

關懷體現(xiàn)團結(jié)大家庭。

職工隊伍建設一直是我項目黨支部工作的重中之重，一年來，我項目部工會組織多種活動來豐富廣大職工的業(yè)余生活、調(diào)動大家的積極性，讓大家在項目上能感受到家的溫暖、家的關懷。多次召開職工

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中鐵建工集團青藏花園項目部黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)勇于跨越追求卓越

代表大會，組織職工座談會，積極組織兄弟單位友誼比賽等。201*年11月15日中鐵建工集團青藏鐵路花園項目部黨支部、工會、團委聯(lián)合舉辦的“職工活動月”系列活動成功舉行，大家積參與，勇于拼搏，各項比賽活動都取得圓滿成功，極大的調(diào)動了員工生產(chǎn)積極性。201*年4月，項目部與二十一局友誼“籃球賽”、“足球賽”順利舉行，增加了與兄弟單位的溝通與交流。

在日常生活中，項目黨支部、工會時刻關注員工的生活。青藏花園項目部所處高原，早晚溫差大，黨支部同志配合物資部積極準備各種防寒保暖所需物資，并組織全體職工進行體檢，保證大家有一個好的身體，有一個好的環(huán)境，為工程建設奉獻更多的光與熱。對于來項目的新員工，黨支部從人才戰(zhàn)略儲備的角度出發(fā)，根據(jù)自身條件并結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，因材施教，組織學習，配以師傅教導，并給予相應的發(fā)展空間，使其盡快成長起來，成為企業(yè)的有用之才。在團隊凝聚力建設方面，黨支部組織各項活動，使大家一條心，一根繩，齊抓共管，目標一個，使工程建設的方方面面圓滿完成。

四、辛勤耕耘，精心打造，釀得百花終成蜜；十年磨劍，厚積薄發(fā)，累累碩果寫華章。

一年來，在項目部黨政工團的領導下，在全體職工的參與下，我項目部取得了豐碩的成果。201*年3月，我項目部由技術總工領導的“青藏花園樁基方案確定”QC成果二等獎，并順利解決了復雜場地問題，戰(zhàn)勝了工期問題，為圓滿完成全年生產(chǎn)任務提供了技術支持和保障。201*年5月，我項目在玉樹抗震救災平安驛站該工程

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中鐵建工集團青藏花園項目部黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)勇于跨越追求卓越

中，全體員工發(fā)揚“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，大干快上、保質(zhì)保量，短短一個月便完成了任務，從而確保了抗震救災工作的順利開展，為災區(qū)人民出了一份力，得到領導的表彰，多人被評為“先進個人”；201*年11月，西寧晚報對我項目以“勇于跨越無止境，創(chuàng)優(yōu)征程樹豐碑”為題進行了全面報道，201*年12月，我項目開展“工程質(zhì)量與創(chuàng)優(yōu)管理”勞動競賽活動，取得成功，青藏鐵路報、青藏鐵路電視臺及鐵道影視中心對此進行專訪及報道；201*年12月25日，我分公司黨委書記聯(lián)合分公司黨政工團來我項目進行調(diào)研，對我項目在此方面取得的成績給予高度肯定。

中鐵建工集團西北分公司青藏花園項目部黨支部、工會

二零一一年六月

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擴展閱讀：江蘇省建設工程施工安全標準化管理資料(工會勞動保護工作臺帳)中鐵建工 賀一晨編制

建設工程施工安全標準化管理資料工會勞動保護工作臺帳

工程名稱：五洲國際裝飾城三期AB棟建設單位：五洲國際裝飾城有限公司施工單位：中鐵建工集團有限公司監(jiān)理單位：江蘇賽華建設監(jiān)理有限公司

江蘇省建筑安全監(jiān)督

序號一、組織建設123451234二、制度建設56789卷內(nèi)總目錄分公司勞動保護監(jiān)督小組名單分公司勞動保護監(jiān)督小組（勞動保護檢查員）網(wǎng)絡圖分公司勞動保護監(jiān)督計劃月度勞動保護檢查情況記錄表（項目部）勞動保護實施情況半年度總結(jié)（分公司工會）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責項目勞動保護監(jiān)督檢查小組職責項目工會勞動保護監(jiān)督檢查小組職責項目作業(yè)班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責工會勞動保護工作制度工會勞動保護工作會議制度工會勞動保護宣傳教育制度工會勞動保護檢查考核制度工會勞動保護檢查信息反饋制度備注10工會勞動保護資料管理制度11女職工勞動保護制度12關于禁止招收未成年工的通知13工會勞動保護工作會議記錄表12三、安全教育與競賽345678912安全管理目標責任合同書文明工地創(chuàng)建考評細則開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)周”競賽活動方案公司安全獎懲細則年度培訓計劃新工人、換崗工人、特殊工種上崗證培訓登記表、項目人員上崗證附件（三級教育卡片、安全教育考試試卷、工人考試成見安全教育資績匯總）料附件（職責合同）年度安全生產(chǎn)工作意見安全管理實施意見四、群眾監(jiān)督3456789分公司工會工作意見安全生產(chǎn)執(zhí)法隊工作條例職工代表巡視現(xiàn)場安全保護工作記錄施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理獎懲辦法有害作業(yè)勞動保護制度勞動保護用品（具）管理制度衛(wèi)生管理制度10建筑職工職業(yè)道德準則11建筑施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理考核標準12施工現(xiàn)場防火規(guī)定1五、依法維護2345612345六、文明施工及生活保障6789關于事故傷亡調(diào)查和處理規(guī)定關于貫徹落實女職工勞動保護辦法的實施細則關于女職工懷孕和嬰兒哺乳期間休假的辦法計劃生育規(guī)章制度全年計生工作計劃計劃生育領導小組及網(wǎng)絡系統(tǒng)分公司創(chuàng)建文明工地管理制度施工現(xiàn)場創(chuàng)省、市文明工地規(guī)劃措施施工現(xiàn)場管理規(guī)定創(chuàng)建文明工地領導小組施工便民措施衛(wèi)生管理制度個人衛(wèi)生制度食品銷售衛(wèi)生制度餐具消毒衛(wèi)生制度10施工現(xiàn)場食堂管理制度11防暑降溫工作制度12集體宿舍管理制度13飲食衛(wèi)生制度14集體宿舍防火守則15炊事員防火守則16文明施工、環(huán)境管理網(wǎng)絡17項目部職工自我救護隊工會勞動保護工作臺帳

（一）

組織建設

工會勞動保護工作臺帳目錄表（組織建設）卷內(nèi)目錄

序號123456789101112131415161718內(nèi)容分公司勞動保護監(jiān)督委員會名單分公司勞動保護監(jiān)督小組名單分公司勞動保護監(jiān)督小組（勞動保護檢查員）網(wǎng)絡圖分公司勞動保護監(jiān)督計劃月度勞動保護檢查情況記錄表（項目部）勞動保護實施情況半年度總結(jié)（二級工會）分公司勞動保護監(jiān)督委員會名單

委員會主任：王鶴翔委員會副主任：王峰磊

委員會成員：趙悅蘭、張秀、張云龍、赫英才、孟亞莎

分公司勞動保護監(jiān)督小組名單

委員會主任：王鶴翔委員會副主任：王峰磊

委員會成員：趙悅蘭、張秀、張云龍、赫英才、孟亞莎

分公司工會勞動保護監(jiān)督小組網(wǎng)絡

總公司工會分公司工會主席王鶴翔趙悅蘭張秀分公司工會監(jiān)督檢查員趙悅蘭

張云龍赫英才監(jiān)督檢查情況反饋木工班組檢查員賀一晨瓦工班組檢查員王凱鋼筋工班組檢查員張向忠電、焊班組檢查員劉蓉昆項目部勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡圖

分公司工會項目部勞動保護監(jiān)督檢查小組組長：楊軍木工組瓦工組鋼筋組特種作業(yè)組材料組后勤組全體職工

項目部工會組織機構(gòu)

組長：楊軍副組長：董建軍成員：桂洪武、常遠洋、張向忠、賀一晨、王凱、劉蓉昆組長：副組長：成員：

項目職工自我救護隊

楊軍董建軍

桂洪武、常遠洋、張向忠、賀一晨、王凱、劉蓉昆

201*年公司工會勞動保護監(jiān)督計劃

一、指導思想：

以貫徹《建筑法》和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-201*）為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，夯實“企業(yè)負責”的基礎，形成安全生產(chǎn)自我約束機制，深入開展施工現(xiàn)場安全達標活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、工作目標：

1、確保在201*—201*年度死亡重大事故為零。重傷事故為零。輕傷事故頻率控制在3‰以下。

2、確保全年不發(fā)生火災，火災隱患整改率達到期100%。3、確保全年杜絕重大機械事故發(fā)生。

4、確保全年不發(fā)生責任交通事故及違紀違法事故。

5、確保傳染病疫情控制率百分之百，食物中毒和職業(yè)病防治達標。6、爭創(chuàng)省、市文明工地。

7、爭創(chuàng)“無錫市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)”工程，江蘇省“揚子杯”優(yōu)質(zhì)工程。三、具體措施：

1、認真落實勞動保護監(jiān)督三級組織網(wǎng)絡及崗位責任制，積極配合行政落實安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用，根據(jù)省建設工會要求。建立健全工會勞動保護工作六本臺賬。

2、繼續(xù)開展施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明工地管理競賽活動，每月檢查一次，每季度進行一次總結(jié)評比表彰。年度總結(jié)。加強對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導和督促，加強對安全防護用品質(zhì)量的監(jiān)督，禁止購買劣質(zhì)產(chǎn)品和摻假產(chǎn)品。督促工會勞動保護工作臺賬的記錄。

3、積極參與和配合安全部門根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點而開展的各類安全生產(chǎn)競賽活動，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識。

4、堅持開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查活動，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，消防事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。執(zhí)法檢查活動，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時增加活動。

5、嚴格執(zhí)行：事故報告制度，認真參與做好事故的調(diào)查、分析、處理工作，對事故的責任人要按規(guī)定嚴肅處理。

6、組織工會勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務學習，熟悉有關法令、條例，提高工作責任性業(yè)務水平。同時，要加強對職工安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。

中鐵建工集團上海分公司

工會委員會201*年1月1日

201*年分公司工會勞動保護監(jiān)督計劃

為了充分發(fā)揮基層工會組織對職工的勞動保護監(jiān)督職能，加強對職工安全生產(chǎn)的勞動保護監(jiān)督，有效地防止和減少安全事故的發(fā)生，特制定職工勞動保護監(jiān)督計劃。

一、安全目標：杜絕重大傷亡事故，一般事故頻率控制在千分之一內(nèi)，實現(xiàn)三無目標（無重大傷亡事故，無重大設備事故，無重大火災事故，無重大交通事故，無急性中毒事故）。

二、組織落實及具體措施：

1、在公司勞動監(jiān)督委員會的指導下，設立分公司勞動監(jiān)督小組及項目組勞動員，開成三級勞動監(jiān)督網(wǎng)絡，加強對職工勞動保護的監(jiān)督與檢查。

2、認真組織參加施工現(xiàn)場安全管理、創(chuàng)建文明工地等競賽活動，以競賽加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導和督促。同時通過競賽杜絕使用偽劣質(zhì)安全防護用品保證職工安全工作。

3、積極參加每年的“安全生產(chǎn)周/安全生產(chǎn)月和百日安全”無事故等各類競賽活動；不斷提高職工的安全生產(chǎn)自防意識，搞好安全生產(chǎn)。

4、充分發(fā)揮安全生產(chǎn)三級網(wǎng)絡組織作用，開始安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)執(zhí)法活動，制止各種違章操作，消除忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象和隱患。堅持工會上崗前安全培訓和教育，開好班前安全會，抓好安全生產(chǎn)長效管理。

5、加強對勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務知識培訓和學習，了解安全生產(chǎn)的有關法令、法律條規(guī)，提高監(jiān)督人員自身安全素質(zhì)。同時要加強對職工的安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。

中鐵建工集團上海分公司工會委員會

201*年1月1日

201*年7月度勞動保護自查表

項目名稱：無錫五洲國際裝飾城三期AB棟

王鶴翔、王峰磊、趙悅蘭、日期201*年7月25日參加人張秀、張云龍、赫英才、孟亞莎自檢內(nèi)容1.鋼筋切斷機旁廢鋼筋太多。2.電焊機出線松動，地面潮濕。3.圍護安全立網(wǎng)部分有缺口、搭口松開。4.施工基坑臨時防護不規(guī)范。1.鋼筋加工現(xiàn)場廢鋼筋上午清理干凈，分類歸堆（鋼筋班組整改意見負責派人1天內(nèi)整改完成）。2.對電焊設備全面檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除（焊工負責,整改完成）。3.圍護網(wǎng)由架子班負責，一天內(nèi)整改完成。4.基坑臨時防護由架子班負責一天內(nèi)整改完成。整改情況以上4條均己實落整改完畢，符合相關標準要求。檢查責任人：楊軍201*年7月28日備注201*年8月度勞動保護自查表

項目名稱：無錫五洲國際裝飾城三期AB棟日期201*年8月25日王鶴翔、王峰磊、趙悅蘭、張參加人秀、張云龍、赫英才、孟亞莎自檢內(nèi)容1.施工道路不暢，模板、鋼管隨意亂堆。2.電焊機接地用鋼筋亂拖。3.木工間平刨噪聲異常，需停機檢修。4.鋼筋加工場物料雜亂。5.現(xiàn)場吊運材料有混吊現(xiàn)象。1.派3人清理道路雜物，模板堆放整齊、就位，一天內(nèi)完成（木工組李元高負責派人整改完成）。2.通知焊工，今后禁止用鋼筋作接地，應按操作規(guī)程作業(yè)。整改意見3.木工機械必須在停電停機狀況下由機修工做好檢修工作。如零件損壞，必須調(diào)換，并做好保養(yǎng)工作。4.工期緊，鋼筋、物料場派5人開夜工清理堆放齊整（以上問題兩天內(nèi)完成）。5.施工現(xiàn)場嚴禁鋼管、扣件、木料等材料一起混裝吊運。專職安全員必須在現(xiàn)場巡察，發(fā)現(xiàn)情況立即糾正，確保安全，同時做好各工種協(xié)調(diào)工作。整改情況備注以上5條均己實落整改完畢，符合相關標準要求。檢查責任人：楊軍201*年8月26日201*年10月度勞動保護自查表

項目名稱：無錫五洲國際裝飾城三期AB棟日期王鶴翔、王峰磊、趙悅蘭、張201*年10月25日參加人秀、張云龍、赫英才、孟亞莎1.瓦工班組有三人未扣安全帽帶。自檢內(nèi)容2.切斷機防護棚太窄，不足擋雨。3.鋼管未清除污染即上了油漆。4.起吊鋼筋用平臺四周應設防護。5.二層配電箱照明插座已壞，漏電開關失靈。1.不扣安全帽帶每人罰50元，并進行安全自身保護教育。2.此切斷機已不使用，拆除該切斷機，保養(yǎng)后送入庫房。整改意見3.鋼管油漆不符合要求，返工重漆不計工時。4.起吊鋼筋平臺四周設防護欄桿密目網(wǎng)（由架子工負責，半天內(nèi)完成）。5.配電箱照明插座修理更換（由電工半天完成），材料由倉庫領取。整改情況備注以上5條均己實落整改完畢，符合相關標準要求。檢查責任人：楊軍201*年10月27日勞動保護實施情況半年度總結(jié)

工會勞動保護工作臺帳

（二）

制度建設

工會勞動保護工作臺帳目錄表（制度建設）卷內(nèi)目錄

序號12345678910內(nèi)容工會勞動保護監(jiān)督崗位職責1）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責2）項目勞動保護監(jiān)督檢查小組職責3）項目工會勞動保護監(jiān)督檢查員職責4）項目作業(yè)班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責工會勞動保護工作制度工會勞動保護工作會議制度工會勞動保護宣傳教育制度工會勞動保護檢查考核制度工會勞動保護檢查信息反饋制度工會勞動保護資料管理制度女職工勞動保護制度關于禁止招收未成年工的通知工會勞動保護工作會議記錄表工會勞動保護監(jiān)督崗位職責

一、工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責

1、認真宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、全面貫徹實施《勞動法》《工會法》和《建筑施工安全工會檢查標準》，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全。

2、負責項目勞動保護工作，建立項目工會支會、班組三級勞動保護網(wǎng)絡。特制定工會，項目工會支會、班組（作業(yè)隊）勞動保護監(jiān)督檢查員職責。

3、負責制定項目部勞動保護工作計劃，定期研究勞動保護工作，做到每季對項目進行檢查制度，半年有總結(jié)。

4、負責對職工進行安全生產(chǎn)、遵章守紀、勞動保護教育，提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。督促有關部門及廣大職工做好本職范圍內(nèi)的安全工作。

5、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護經(jīng)費的提取和勞動保護措施計劃的落實，提交職工代表大會討論，并做出相應決議。督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞保用品、嚴格執(zhí)行國家關于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作，不斷改善職工勞動條件。

6、督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟責任制的同時，落實安全責任制，并把執(zhí)行安全責任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。

7、經(jīng)常組織檢查勞動保護設施情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即報告，督促有關部門及時解決。

8、定期組織安全生產(chǎn)檢查，對違章指揮和強行作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)整改的建議，如無效，即應支持職工停止操作，撤離危險現(xiàn)場。

9、參加職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作，協(xié)助行政部門查清事故發(fā)生原因。有權(quán)代表職工和家屬對事故責任人提出控告，對情節(jié)嚴重者要追究刑事或法律責任。

10、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓、教育、考核、發(fā)證工作。二、項目勞動保護監(jiān)督檢查小組職責：

1、認真學習黨和國家的勞動保護政策法令，企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，督促有關部門做好勞動保護工作，積極建議改善職工的勞動條件，防止職業(yè)病，控制加班加點，大力協(xié)助項目黨政做好安全生產(chǎn)教育工作和安全評比工作。

2、參加各類安全生產(chǎn)知識培訓，不斷豐富理論知識，提高安全技術素質(zhì)和處理事務能力。

3、參加安全衛(wèi)生大檢查，參與傷亡事故的調(diào)查，利用有效形式開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督活動。

4、督促有關部門做好勞動保護用品的發(fā)放，并指導正確使用。督促有關領導做好施工現(xiàn)場安全防護工作。協(xié)助做好本組女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護工作。

5、利用各種有效形式營造安全生產(chǎn)氛圍，運用“百日安全無事故競賽”、“安全知識競賽”等方式，增強職工安全防范意識。

6、協(xié)助項目經(jīng)理（班、組長）做好對本組工人的安全教育，特別是新工人三級安全教育工作。

7、經(jīng)常檢查各種機械設備和安全防護裝狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目經(jīng)理及有關人員匯報并督促解決，保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。

8、協(xié)助本部門做好對有毒、有害、易燃易爆等危險物品的運輸、保管和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，督促解決、保證安全。

9、發(fā)生傷亡和中毒事故，立即報告，及時采取有效措施，防止事故重復發(fā)生。

10、組織開展反習慣性違章活動，確保項目安全生產(chǎn)。三、項目工會勞動保護監(jiān)督檢查員職責：

1、有權(quán)制止任何人違章指揮，違章作業(yè)，并將情況及時匯報領導或有關部門。

2、如發(fā)現(xiàn)安全防護裝不規(guī)范，機械設備運轉(zhuǎn)不正常，有重大事故隱患因素，隨時可能危及工人生命和國這財產(chǎn)遭受損失的緊急情況時，有權(quán)停止企業(yè)，并組織工人立即撤離崗位，及時向領導或有關部門報告。

3、加強工作責任感，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要敢于提出來，如遇到打擊報復，妨礙監(jiān)督檢查的現(xiàn)象有權(quán)越級上告，要求嚴肅處理。四、項目作業(yè)班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責：

1、在項目勞動保護監(jiān)督檢查領導小組領導下開展工作，負責本班組的勞動保護監(jiān)督檢查工作，協(xié)助班組長開展勞動保護活動。

2、經(jīng)常對本班組全體職工組織學習黨和國家的、勞動保護政策法令、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、提高職工的安全意識，監(jiān)督班組長每天作業(yè)前對全體職工進行班前安全交底工作。

3、協(xié)助班組長對職工進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程。

4、經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全設施和防塵防毒設施，對作業(yè)中出現(xiàn)的隱患及時提出整改建議和意見，確保生產(chǎn)安全。

5、發(fā)生傷亡事故，立即報告，并協(xié)助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復發(fā)生。

6、督促班組長按規(guī)定及時領取和發(fā)放勞動防護用品，并指示職工正確使用。

工會勞動保護工作制度

1、臨建設施：工地搭設臨建設施有食堂、宿舍、淋浴房，且有生活衛(wèi)生管理制度。

2、施工現(xiàn)場宣傳工作：設職工文藝活動室、板報、閱報欄等及時更新，安全生產(chǎn)、勞動保護宣傳標語醒目。

3、加強食堂管理：管理有制度，食堂食品品種花樣多，價格合理適宜，食堂保持干凈衛(wèi)生，炊事員工作裝整潔。主副、生熟食分放，不許購腐爛、變質(zhì)食物，堅持炊事員體檢，食品保持衛(wèi)生，夏有防蠅設備，炊事員必須樹立為職工服務的思想。

4、加強現(xiàn)場管理：施工用料按存放位圖擺放整齊，保證道路暢通無積水，現(xiàn)場整潔，建筑物內(nèi)不許住人。

5、責任明確：辦公區(qū)、生活區(qū)、廁浴保持清潔衛(wèi)生，責任到人。6、按規(guī)定配齊勞動保護用品，保證職工飲開水，工地設有急救措施。

工會勞動保護工作會議制度

為了認真落實年度勞動保護監(jiān)督計劃、發(fā)揮勞動保護監(jiān)督作用，有效地防止或減少事故的發(fā)生，確保企業(yè)全年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，特制定工會勞動保護工作會議制度。

1、公司勞動保護監(jiān)督委員會人員每季度召開一次會議，會議定于每年1月、4月、7月、10下旬召開。

2、由公司工會勞動保護監(jiān)督小組牽頭，會同安全、設備、施工、行政、辦公室等有關部門及專兼職安全員每定期召開一次會議，時間定到每月下旬召開。

3、會議內(nèi)容：

（1）學習上級有關安全生產(chǎn)、創(chuàng)文明工地文件精神及有關要求；（2）貫徹落實公司開展的各類安全競賽活動；

（3）學習先進單位，先進項目組的現(xiàn)場管理先進管理經(jīng)驗；（4）對本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動保護月查情況及整改情況進行分析匯總，對整改不到位的要采取措施；

（5）對重事故要堅持“四不放過”原則，分析事故原因，吸取教訓，督促、協(xié)助行政部門妥善處理工傷事故的善后處理工作。

工會勞動保護宣傳教育制度

利用一切宣傳陣地，采用各種宣傳形式對職工進行安全生產(chǎn)教育，增強廣大職工的安全意識，是加強勞動保護監(jiān)督、保證安全生產(chǎn)的五項原則基礎工作，也是工會的重要責任。

1、利用宣傳櫥窗、黑板報等各種形式，廣泛開展黨和國家、上級部門的安全生產(chǎn)方針和政策的宣傳教育工作。宣傳安全生產(chǎn)業(yè)務知識，提高職工搞好安全生產(chǎn)和勞動保護的自覺性。

2、把安全生產(chǎn)教育納入全員培訓規(guī)劃中，配合有關部門對各級領導干部和安全、技術人員進行安全生產(chǎn)知識講座和業(yè)務培訓。

3、組織職工的安全技術培訓。

4、配合安全部門做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生產(chǎn)競賽活動的宣傳。

5、督促安全部門對新工人上崗前的安全生產(chǎn)教育和勞動保護科學知識的宣傳教育，提高自身保護能力。

6、做好女職工的勞動保護宣傳教育工作。

7、充分發(fā)揮安全生產(chǎn)三級網(wǎng)絡組織作用，開始安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)執(zhí)法活動，制止各種違章操作，消除忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象和隱患。堅持工會上崗前安全培訓和教育，開好班前安全會，抓好安全生產(chǎn)長效管理。

8、加強對勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務知識培訓和學習，了解安全生產(chǎn)的有關法令、法律條規(guī)，提高監(jiān)督人員自身安全素質(zhì)。同時要加強對職工的安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。

工會勞動保護檢查考核制度

一、工會勞動保護檢查考核檢查重點：施工現(xiàn)場機械設備、安全設施、食堂、宿舍、廁所及四周環(huán)境衛(wèi)生達標情況。

二、工會勞動保護監(jiān)督人員必須維護職工的合法利益，為保障職工的安全、健康應認真履行職責。

三、工會勞動保護監(jiān)督委員會人員應參加每月的施工現(xiàn)場文明及安全生產(chǎn)檢查，做好每個季度的總結(jié)、評比工作。工會主席和勞動保護監(jiān)督小組人員應參加每月施工安全部門的檢查，并填寫勞動保護檢查記錄表。

四、工會勞動保護監(jiān)督委員會每年要組織一至二次職工代表巡視工地活動。

五、施工現(xiàn)場人必須積極配合勞動保護監(jiān)督檢查工作，對不及時整改的工地，取消當年市級文明工地的評選資格。

工會勞動保護信息反饋制度

1、分公司工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每季一次分析，總結(jié)本單位的安全管理，勞動保護情況，形成書面報告報公司工會。

2、各項目的勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或書面報告分公司工會。

3、出現(xiàn)傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報告上級工會，傷亡事故的調(diào)查及處理意見做好工作記錄，并報告上級工會。

4、職工的安全教育、安全培訓、安全競賽活動及安全先進典型等情況，及時形成工作信息，并反饋給上級工會。

5、勞動保護的年度工作和工作總結(jié)，按《集體合同》約定所履行的安全生產(chǎn)、保護工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時上報。

6、反饋涉及安全生產(chǎn)、勞動保護工作的其它情況。

工會勞動保護基礎資料管理制度

1、有分公司、項目勞動保護監(jiān)督檢查小組和工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員組織名單，有明確的工作責任，能按工作職責行使監(jiān)督檢查職權(quán)。

2、有勞動保護工作年度計劃和檢查、總結(jié)資料，有勞動保護各項工作制度，并實施到位。

3、職工安全教育、安全競賽活動、安全生產(chǎn)工作檢查等資料完善、齊全。

4、按公司《集體合同》條款進行的安全生產(chǎn)，勞動保護工作檢查，作為專題資料妥善保管。

5、群眾性的“安全隱患整改建議”活動，所征集的建議和整改情況，作為專題資料管理。

6、建立有害工種體檢和職業(yè)病防治資料，健全工傷事故調(diào)查和處理資料，向上級工會反饋的信息做好資料存檔。

女職工勞動保護制度

1、凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。

2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解除其勞動合同。

3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴重有毒有害作業(yè)。

4、做好女職工四期保護工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護待遇。

5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業(yè)場所工作。

6、女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關單位或部門提出申訴，受理申訴部門應當自收到申訴書之日起三十日內(nèi)做出處理決定，女職工對處理決定不服時，可以在收到處理決定書后在規(guī)定時間內(nèi)向人民法院起訴。

7、違反國家有關規(guī)定侵害女職工勞動保護權(quán)益的，單位主管部門應根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，并責令該人員給予被害女職工合理的經(jīng)濟補償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

8、工會應切實擔起對女職工的保護工作。

關于嚴格用工制度禁止招用未成年人的通知

各項目部、各勞務隊；

為了認真貫徹中華人民共和國“勞動法”，保護未成年人的權(quán)益，根據(jù)“勞動法”第七章第五十八條之規(guī)定，在勞務用工中嚴禁招用未成年人（是指年滿十六周歲，未滿十八周歲）進入施工現(xiàn)場進行勞動作業(yè)。請各項目部、各勞務隊接通知后立即對所屬勞動力進行檢查，如發(fā)現(xiàn)已招有未成年人立即清退，并妥善處理。

請各施工項目部認真督促勞務隊在勞務用工上遵紀守法，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有使用未成年人施工作業(yè)，立即通知勞務公司責令其清退，否則項目部有權(quán)將勞務隊清理出施工現(xiàn)場。

中鐵建工集團上海分公司

無錫五洲國際裝飾城三期AB棟項目部工會委員會

201*年7月18日

工會勞動保護工作會議記錄

時間：201*年7月27日

主持人會議2、項目工會勞動保護組織機構(gòu)建立及人員分工；主要3、項目工會會費的落實。議題1、形成了201*201*年度工會工作計劃，以維護職工權(quán)益為主線，配合行政，以經(jīng)濟建設為中心，積極主動參與形成的意見及責任人黨、群建設。2、落實項目工會勞動保護組織機構(gòu)，組長：楊軍副組長：董建軍成員：桂洪武、常遠洋、張向忠、賀一晨、王凱、劉蓉昆3、工會經(jīng)費提取同上年。楊軍記錄人賀一晨1、201*年度工會勞動保護工作計劃；以上情況已得到落實，工會會計由桂洪武同志擔任。落實情況備注：本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內(nèi)容及形成的主要意見；反映工會勞動保護檢查情況。工會勞動保護工作會議記錄

時間：201*年8月27日

主持人楊軍記錄人賀一晨1、加強國慶前安全生產(chǎn)工作會議主要議題2、各班組認真開展自查自糾活動3、做好現(xiàn)場文明工作形成的意見及責任人項目部各級管理人員及各勞務班組負責人根據(jù)會議精神認真落實各項工作各項目部管理人員及各勞務班組積極落實意見落實情況備注：本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內(nèi)容及形成的主要意見；反映工會勞動保護檢查情況。工會勞動保護工作會議記錄

時間：201*年9月27日

主持人參與會員王鶴翔記錄人賀一晨王峰磊、趙悅蘭、張秀、張云龍、赫英才、孟亞莎、楊軍、桂洪武、常遠洋、張向忠、賀一晨、王凱、劉蓉昆工會開展“四方評議”活動一、加大宜傳力度，讓廣大職工積極參與活。二、認真履行職責，努力維護職工權(quán)益。三、堅持有機結(jié)合，把“四方評議”活動落到實處。（具體內(nèi)容附后）1、加大宜傳力度，組織召開全體職工大會，同時利用黑板報、公示欄、宣傳欄等，大力宣傳“四方評議”的好處。2、項目工會班子，平時要多與職工溝通，多關心職工的生活等情況，把職工的心聲反饋到公司工會委員會，要真正成為職工的知情人、代言人。會議主要議題形成的意見及責任人落實情況備注：本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內(nèi)容及形成的主要意見；反映工會勞動保護檢查情況工會開展“四方評議”活動

為了深入開展“企業(yè)工會鞏固年”活動，切實加強企業(yè)工會建設，全面打造活力工會，不斷提升公司工會在職工中的影響力，這兩年公司工會相繼開展了“四方評議”活動，雖有了一些收獲，但因是一項全新的工作，只能摸著石頭過河，我們在實踐中深深體會到只有領導的積極性還不夠，還需要廣大職工的共同參與，贏得他們的有力支持，才能取得實效。為更好的做好此項工作，必須從以下幾個方手。一、加大宣傳力度，讓廣大職工積極參與活動。

分公司工會要通過各種途經(jīng)，利用黑板報、公示欄、宣傳欄等陣地，通過班組學習會，召開全體職工大會的契機，大力宣傳開展“四方評議”的好處，把職工評議企業(yè)工會、企業(yè)行政評議企業(yè)工會的內(nèi)容及重要意義，向企業(yè)經(jīng)營者、廣大職工作廣泛宣傳，讓企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工早知道，從而不斷提高企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工關心、支持工會組織建設的自覺性和積極性，推動分公司工會組織的規(guī)范化建設。二、認真履行職責，努力維護職工權(quán)益。

為促進工會認真履行職責，依法維護職工合法權(quán)益，不斷為分公司工會注入活力，使分公司工會不僅要“建起來”，還要“轉(zhuǎn)起來”、“活起來”。各工會干部要對“四方評議”活動做出部署。并召開會議要求各基層工會特別是50人以上企業(yè)工會都要結(jié)合實際，積極開展“四方評議”（即職工評議企業(yè)工會、企業(yè)行政評議企業(yè)工會、上級工會評議企業(yè)工會、社會評議企業(yè)工會）這項活動。通過開展“四方評議”活動，切實增強廣大會員、企業(yè)行政、上級工會和社會各界關心、支持企業(yè)工會建設的意識，不斷提高企業(yè)工會干部維權(quán)能力和水平，進一步增強工會干部履行職責的責任心和緊迫感,爭取贏得廣大職工的信任和支持。

三、堅持有機結(jié)合，把“四方評議”活動落到實處。

為了把“四方評議”這項工作落到實處，各工會干部要把建立“四方評議”機制與堅持會員代表大會制度有機結(jié)合起來，與促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合起來，合理制定“四方評議”活動中合格“職工之家”、滿意工會主席的考核標準。并把建家活動考核以突出履行維護基本職能為重點，使工會干部真正成為職工的知情人、代言人，把企業(yè)工會真正建設成為職工心目中的溫馨之家。

工會勞動保護工作會議記錄

時間：201*年10月27日

主持人參與會員王鶴翔記錄人賀一晨王峰磊、趙悅蘭、張秀、張云龍、赫英才、孟亞莎、楊軍、桂洪武、常遠洋、張向忠、賀一晨、王凱、劉蓉昆職工安全、勞動保護工作推進會一、加強安全教育，提高安全意識二、抓好當前職工安全技術培訓教育，在教育中做到三個結(jié)合。三、“安”字當頭。嚴把安全防護設施材料技術質(zhì)量關。四、加在檢查力度做好預防工作，把事故消滅在發(fā)生之前（具體內(nèi)容附后）會議主要議題形成的意見及責任人落實情況備注：本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內(nèi)容及形成的主要意見；反映工會勞動保護檢查情況職工安全、勞動保護工作推進會

一、加強安全教育，提高安全意識

1）首先做好全體施工人員入場三級安全教育、培訓考核工作，特別是新進場的職工來源混亂、素質(zhì)偏底，安全意識單薄、紀律渙散，也有部分人員剛剛造別田園就來到建筑工地，更談不上任何安全自我保護技能，而往往就是這些人成為被傷害的對象或傷害他人的兇手，所以加強對他們進行安全教育是保證安全生產(chǎn)的關鍵，通過由淺入深的安全教育使之學會本工種應注意的安全點，學會安全要領，做到“三不傷害”，從根本上杜絕人的不安全行為，切實減少因工傷亡事故的發(fā)生。

2）加強特種作業(yè)人員培訓學習，特種作業(yè)崗位因特殊專業(yè)技術要求和危險程度，不僅對崗位操作人員的安全性有很大危害，而且對周圍環(huán)境以及他人生命安全有著很大威脅，因此必須進行專門的安全教育培訓，通過大量工作，有效地提高了特種作業(yè)人員的安全技術水平。3）對施工人員除了正常的三級安全教育外，還通過每周一安全例會的教育，組織學習有關安全方面的《法律》、《法規(guī)》文件和《建筑施工人員必讀》，并且進行每月一次的安全知識考試，同時做好相關人員的轉(zhuǎn)場教育和安全教育三落實，即：受教育人員、教育內(nèi)容、教育時間的落實，從而增強施工人員的自我保護能力。

二、抓好施工人員安全技術培訓教育，在教育中做到“三個結(jié)合”。1）安全技術培訓和技術交底相結(jié)合，使施工人員既懂得安全技術交底內(nèi)容又能掌握安全技術的操作要領，并且在實際操作時合理應用；2）不同季節(jié)施工與工程特點相結(jié)合，針對不同的季節(jié)，不同的天氣和工程突擊性較強的特點，建議工程負責人合理安排、調(diào)整施工計劃避開天氣影響，減少交叉作業(yè)時間和施工高峰；

3）執(zhí)行操作規(guī)程和分工協(xié)作相結(jié)合，各工種之間的協(xié)作配合是保證安全生產(chǎn)的重要一環(huán)，所以說不嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不做好換崗教育就會直接影響安全生產(chǎn)的順利進行。

4）輪流參加和監(jiān)督各班組班前講話的安全交底，并及時收集書面交底簽到單，對某些施工項目交底不全面無針對性的及時加以補充，使每個施工人員對自已當天施工部位的作業(yè)環(huán)境有所了解，對安全狀態(tài)做到心中有數(shù)，有效地把握施工中安全生產(chǎn)的主動權(quán)。三、“安”字當頭，嚴把安全防護設施材料技術質(zhì)量關

1）做好防護用品、材料、設備的進場：使用前檢查驗收工作是保障安全生產(chǎn)重要環(huán)節(jié)，凡進場（安全網(wǎng)、安全帶、安全帽等）未經(jīng)檢查驗收一律杜絕投入使用，否則將是安全事故發(fā)生的根源。

2）認真做好防護設施搭設的檢查驗收工作，首先在施工前將工程概況、施工方法、周圍環(huán)境、規(guī)范要求進行全面的安全技術措施交底，在施工過程中再認真進行監(jiān)督檢查，只有這樣才能保證防護設施的作用效果。

四、加大檢查力度，做好預防工作，把事故消滅在發(fā)生之前預防工作是做好安全檢查工作的關鍵，每月踏踏實實的工作作風和正確的工作方法，充分發(fā)揮主動精神，在施工前有預見性地提出方法，制訂出措施，做好準備，在施工中深入施工現(xiàn)場，加強施工中的巡視檢查，及早發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，消滅安全隱患，真正使安全工作爭取主動。清除隱患必須認真進行，不得有半點馬虎，分析要全面，擴大預控范圍，保障施工當中的人身安全和集體財產(chǎn)。

工會勞動保護工作臺帳

（三）

安全教育與競賽

工會勞動保護工作臺帳目錄表安全教育與競賽卷內(nèi)目錄

序號123456789101112131415161718內(nèi)容安全管理目標責任合同書文明工地創(chuàng)建考評細則開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)周”競賽活動方案公司安全獎懲細則年度培訓計劃新工人、換崗工人、特殊工種上崗證培訓登記表、項目人員上崗證附件：三級教育卡附件：安全教育考試附件：工人考試成績安全管理目標責任合同

為進一步加強本企業(yè)在201*ˉ201*年度總體安全生產(chǎn)管理目標實現(xiàn)，落實安全生產(chǎn)責任到位，本著“分級管理、分層負責、預控預防”的指導思想，加強生產(chǎn)全過程安全控制，徹底消除隱患，保證職工在生產(chǎn)中的安全與健康。根據(jù)《建筑法》、《勞動法》、《工會法》和《建筑施工安全工會檢查標準》等規(guī)定。分公司經(jīng)理作為（甲方）現(xiàn)與項目經(jīng)理（乙方）簽訂合同如下：一、安全管理目標

1、確保在201*ˉ201*年度死亡重大事故為零。重傷事故為零。輕傷事故頻率控制在3‰以下。

2、確保全年不發(fā)生火災，火災隱患整改率達到期100%。3、確保全年無重大機械事故發(fā)生。

4、確保全年不發(fā)生責任交通事故及違紀違法事故。

5、確保傳染病疫情控制率百分之百，食物中毒和職業(yè)病防治達標。6、爭創(chuàng)省、市文明標化工地。

7、爭創(chuàng)“無錫市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)”工程，江蘇省“揚子杯”優(yōu)質(zhì)工程。二、雙方責任甲方責任：

1、執(zhí)行國家方針政策、法律、法規(guī)，堅持安全生產(chǎn)一票否決制。按相關規(guī)定，配足專職安全生產(chǎn)管理人員。制定安全生產(chǎn)責任制考核細則，并負責對乙方進行監(jiān)督考核。

2、負責安全生產(chǎn)專項資金的落實，保證資金的投入，定期檢查資金的使用情況，并對由于安全生產(chǎn)資金投入不足承擔責任。

3、負責提供企業(yè)管理規(guī)章制度，及時準確傳達上級安全生產(chǎn)文件和會議精神，履行安全生產(chǎn)責任狀條款，兌現(xiàn)責任獎罰。4、對乙方責任書中的安全生產(chǎn)責任、工作質(zhì)量、標準、工程進度、文明施工、人事安排、勞務使用、經(jīng)濟分配等有協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、處罰的權(quán)利，對違反企業(yè)管理規(guī)章制度行為的進行經(jīng)濟賠償和辭退的權(quán)利。

5、分公司主管安全生產(chǎn)領導小組，管理職能部門，負責對乙方安全生產(chǎn)進行檢查、督促、指導，定期或不定期對乙方安全生產(chǎn)措施、制度和落實情況及相關記錄等進行檢查考核，并對安全生產(chǎn)責任目標進行跟蹤考核，年度匯總。乙方責任：

1、必須執(zhí)行法人委托的安全生產(chǎn)責任，是項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)第一責任人。全面負責項目安全生產(chǎn)，制定安全目標管理，定期考核評定，組織編寫項目安全生產(chǎn)責任制，籌措安全措施經(jīng)費，安排、落實和投入，并保證安全計劃運行負主要責任。

2、建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，分工明確，責任到人。領導和組織項目經(jīng)理部相關職能部門人員履行安全生產(chǎn)管理職責，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標，對項目安全生產(chǎn)負全面領導責任。

3、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，執(zhí)行國家相關政策、法令、法規(guī)，把安全生產(chǎn)貫穿班組工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，安全技能熟練，保證各項工作的正常有序開展。

4、堅持安全生產(chǎn)例會制度，對本部門的安全生產(chǎn)工作有分析，有部署、有落實，有記錄。及時貫穿落實各級安全生產(chǎn)的指示精神，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，解決好安全生產(chǎn)中存在的問題，做到講評會，班務會，例會等會會講安全，處處重安全。同時積極組織，參與各級安全生產(chǎn)專項活動，保證職工參與率和受教育率達100%。

5、加大針對《危險性較大的分部分項工程》安全管理力度，建立和完善安全生產(chǎn)責任保證體系，明確責任落實到位，制定危險性較大的分部、分項工程登記和安全檢查制度并建立臺賬。

6、完善項目各職能部門及各工種分階段目標體系分解指標考核辦法，明確以經(jīng)濟效益和指標完成情況相結(jié)合的考核措施。為實現(xiàn)目標管理，實施有效的全過程控制，獎優(yōu)罰劣。

7、堅持安全生產(chǎn)例日檢查制度，經(jīng)常組織相關職能負責人對作業(yè)區(qū)內(nèi)人員設施、設備，進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除各類事故隱患。

8、組織編制施工總進度計劃、月、周計劃，下達并督促檢查各職能部門按計劃運行的管理工作，如（材料、技術、質(zhì)量、安全、文明施工）等。

9、支持安全管理人員、工會檢查員，依法、依規(guī)實施監(jiān)督、檢查，并堅決支持其對違章實施處罰。支持對重大安全隱患責令限期整改的指令或要求其局部停工整改的指令。

10負責建立項目生產(chǎn)安全應急救援體系，領導組織制定應急救援預案，保持響應能力，并監(jiān)督實施。

11、保證無火災等惡性事故的發(fā)生、無職工重傷以上的事故發(fā)生，無重大機械設備損壞事故發(fā)生、無因違章指揮、違章作業(yè)、失職等而導致的責任事故發(fā)生。

12、督促相關職能部門，搞好工期簽證資料的收集以及工程同步的技術資料，安全資料等歸檔。及對企業(yè)分管機構(gòu)的月報工作。

此責任合同一式兩份，自雙方簽字后生效，竣工兌現(xiàn)后失效。

年月日

甲方：（分公司經(jīng)理）乙方：（項目經(jīng)理）

文明工地創(chuàng)建考評細則

1、項目部將“安全文明工地”作為工程的創(chuàng)建目標。

2、保持大門、圍墻臨時設施牢固、整潔，各種標牌、標語要統(tǒng)一制作和管理，并正確書寫、美觀、規(guī)范、整潔。

3、各種機械設備的布、構(gòu)件、材料的堆放應與現(xiàn)場平面布圖相一致，施工區(qū)和生活區(qū)有明顯分界，責任包干落實到人。4、現(xiàn)場道路和場地必須平整堅實，主要道路要保持暢通。5、現(xiàn)場排水要有規(guī)劃，抓好重點部位的排水，做到場內(nèi)無積水。6、材料碼放整齊、規(guī)整、標識。做好成品、半成品材料的保護工作，貴重材料入庫存放。

7、現(xiàn)場各種臨設要統(tǒng)一，規(guī)范，不得私搭亂建。

8、每天專人清掃現(xiàn)場，及時清運垃圾和灑水降塵，辦公室、更衣室、伙房、宿舍、廁所要保持清潔衛(wèi)生。

9、作業(yè)面做到工完料凈場清�，F(xiàn)場的垃圾、雜物分類存放，及時清運。并做好廢料分揀，回收工作，抓好材料節(jié)約。

10、嚴禁在施工現(xiàn)場隨地便溺，現(xiàn)場設施要齊全，施工要有序，違章要處罰。

開展“安全生產(chǎn)月”和安全生產(chǎn)周競賽活動方案

公司安全獎懲細則

為落實安全生產(chǎn)責任制，發(fā)揮企業(yè)自身安全生產(chǎn)保障體系的作用，形成內(nèi)部安全生產(chǎn)自我約束機制，調(diào)動各級領導班子及管理人員的積極性，強化安全管理工作的監(jiān)督保證作用，確保公司年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，特制訂以下獎懲細則并予以執(zhí)行。一、公司年度安全合同獎懲辦法

按公司與各單位年初簽訂的《安全預控目標責任書》條款執(zhí)行。公司對各單位實行年度考核、年終兌現(xiàn)的方法，由公司安委會考核發(fā)放（合同獎勵數(shù)附后）。獎懲對象為單位及工程項目兩級安全領導班子成員和專職安全干部。

二、安全生產(chǎn)考核獎懲辦法

公司繼續(xù)執(zhí)行季度安全生產(chǎn)檢查考核辦法。1、獎勵：

以項目經(jīng)理部為單位，對季度無事故、無違章、檢查評分在90分以上的工程，獎項目管理班子8000元（凡工程項目面積大于平方米，乘系數(shù)；凡工程項目面積大于1萬平方米的高層建筑，乘系數(shù)）。對配合單位施工項目部的獎勵，視情況決定。2、處罰：

1）季度檢查評分小于70分的工程，罰項目管理班子10000元；2）季度一般事故月頻率大于1‰，罰項目管理班子5000元；3）季度每發(fā)生一起重傷事故，罰項目管理班子201*0元；4）季度每發(fā)生一起死亡事故，罰項目管理班子50000元；5）對車間和配合單位施工項目發(fā)生的工傷事故的處罰，按以上條款的折執(zhí)行；

6）對發(fā)生重傷、死亡事故單位領導的處罰季度考核，與年薪掛勾。3、公司對工程項目季度考核獎勵的100%獎于項目經(jīng)理，處罰對等。4、公司安全生產(chǎn)季度獎懲由公司工會、公司安全科考核兌現(xiàn)。三、交通安全獎懲辦法

按公司《機動車管理辦法》執(zhí)行，年終考核兌現(xiàn)。

1、對被評為市級“規(guī)范化車隊”銅牌單位的駕駛班組獎勵201*元。2、對汽車專職駕駛員考核得分90分以上者，獎勵201*元；3、對發(fā)生交通安全事故的責任人按責任程度、損失金額處罰。4、公司交通安全獎勵由公司車輛管理辦公室考核，1款由公司兌現(xiàn)，2、3款由各單位按規(guī)定執(zhí)行。四、專職安全員獎勵

加強對安全管理干部的考核，實行與季度安全生產(chǎn)考核掛勾辦法，對專職安全員按季度安全生產(chǎn)考核獎勵數(shù)額的100%考核兌現(xiàn)；實行安全生產(chǎn)責任追究制，年終事故情況及工作質(zhì)量考核掛勾。考核方法按公司有關規(guī)定。

五、對全年無事故、無違章的特殊危險作業(yè)班組，年終獎勵8000元。

六、對造成設備安全事故和火災事故的責任人，公司將按事故實際承擔金額的100%進行處罰。七、對違反安全規(guī)章制度的人員，公司將按《安全生產(chǎn)管理標準》中的違章情節(jié)給予1000-3000元進行罰處理。

八、以上公司安全獎勵費用由公司支付，安全罰款用于安全獎勵。九、各單位應根據(jù)實際情況，自行制定安全考核獎懲方案，并提取一定數(shù)額的安全獎勵基金用于安全獎勵開支。

中鐵建工集團上海分公司

201*年1月1日

特殊工種上崗證

（見附件）

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