工會總結(jié)

規(guī)范民主管理工作促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

大港福源小學(xué)工會201*年1月

規(guī)范民主管理工作促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

工會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞學(xué)校中心工作，堅(jiān)持教代會制度，認(rèn)真執(zhí)行教代會決議，充分發(fā)揮教代會主渠道作用，民主評議，民主決策，營造民主管理促學(xué)校和諧發(fā)展的濃郁氛圍，調(diào)動廣大教職工民主參與、民主監(jiān)督的積極性。為實(shí)現(xiàn)“啟迪智慧，健全人格”的辦學(xué)宗旨做貢獻(xiàn)。一、健全組織，完善工作機(jī)制

為保證教師參與學(xué)校的民主管理。注重發(fā)揮工會與教代會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、推進(jìn)學(xué)校整體工作方面的積極作用。我校于201*年9月成立了工會，并相應(yīng)的建立了《大港福源小學(xué)教職工代表大會制度》、《大港福源小學(xué)校務(wù)公開章程》等一系列制度。嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，以法治校。二、提高教代會民主管理水平

認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《天津市普教系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》進(jìn)一步規(guī)范教代會工作，推動和促進(jìn)學(xué)校民主管理建設(shè)上水平。完善教代會制度，落實(shí)教代會職權(quán)，提高教代會質(zhì)量，豐富教代會內(nèi)容，充分發(fā)揮教代會在民主管理、民主決策、民主監(jiān)督中的重要作用。

（一）、充分行使教代會審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)。我們堅(jiān)持定期召開教職工代表大會，聽取校長工作報(bào)告,審議和討論學(xué)校工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校規(guī)章制度等重大事項(xiàng)，并由教代會審議通過。對于干部選拔、教職工隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、職稱評定、先進(jìn)評選、績效工資等涉及教職工利益的重大問題，學(xué)校黨政主動要求召開教職工代表大會，反復(fù)聽取教職工代表意見，精心修改后進(jìn)行民主表決。為學(xué)校重大事項(xiàng)的決策和方案的制定奠定了群眾基礎(chǔ)，保障了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

（二）、集中大家的智慧，開展“提案征集”活動。注意發(fā)揮教師個(gè)體作用，團(tuán)隊(duì)力量，集中大家智慧，對收到的“提案”，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對此給予高度重視，舉行專門會議進(jìn)行專題討論，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際和實(shí)力對反映集中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，涉及教職工切身利益，對教育教學(xué)工作影響較大提案進(jìn)行立案。切實(shí)解決了一些反映集中的問題，如：關(guān)于充分發(fā)揮家委會成員作用，為中午不回家的教師解決午飯問題，解決有車教師停車問題、幫助解決教師個(gè)人問題等，收到了良好的效果。對建議及時(shí)反饋，好建議予以采納。教師踴躍參與，為學(xué)校發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，促進(jìn)了學(xué)校的和諧發(fā)展。三、深化校務(wù)公開加強(qiáng)學(xué)校民主監(jiān)督

落實(shí)《大港福源小學(xué)校務(wù)公開章程》，注重公開工作的制度化、規(guī)范化和實(shí)效性，繼續(xù)堅(jiān)持以教代會為基本載體和主渠道。通過校務(wù)公開，規(guī)范干部的辦事行為，增強(qiáng)辦事透明度，提高工作效益和管理水平，促進(jìn)教育教學(xué)管理。（一）、校務(wù)公開的主要內(nèi)容

1、社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題，如：學(xué)生評優(yōu)、學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)、學(xué)生收費(fèi)等。2、教職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題。如，學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、干部的黨風(fēng)廉政、教職工評優(yōu)、晉級，教職工的績效考核、辦公經(jīng)費(fèi)使用等。（二）、規(guī)范校務(wù)公開流程

1、公開形式：根據(jù)我校的實(shí)際，利用全校教職工大會、家長會、公告欄、監(jiān)督電話、家校通等渠道公開。

2、程序：根據(jù)公開項(xiàng)目中的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查，工作小組進(jìn)行實(shí)施。3、時(shí)間及范圍：每學(xué)期教職工大會，校長報(bào)告工作并公布公開情況；利用行政會、教師大會通報(bào)校務(wù)公開情況。四、開展有益健康的文體活動

為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)和健康文明生活方式，增強(qiáng)廣大教職工的身體素質(zhì)及凝聚力，利用學(xué)校工會活動時(shí)間開展形式多樣的文體活動，組織五子棋、手撲球、你說我猜、跳繩、踢毽子等文體活動。通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。五．開展送溫暖活動

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的教職工之家。每當(dāng)有教職工過生日時(shí)，工會會送上一張蛋糕票，雖然東西不多，但是里面包含了對教職工的關(guān)懷。

關(guān)注青年教師的成長。我校有一批年輕的教師，這些教師活動能力強(qiáng)，知識結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，由書記牽頭，工會認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。

學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。六、開展“我為學(xué)校獻(xiàn)良策”活動

每學(xué)期開學(xué)初，向全體教職工征集對學(xué)校、工會的建議和對學(xué)校發(fā)展有益的意見，通過此活動不僅為學(xué)校、工會以后的發(fā)展提出了寶貴的建議，又體現(xiàn)了教職工的主人翁意識，進(jìn)而促進(jìn)了學(xué)校的和諧氛圍。

學(xué)校工會在學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，工會將進(jìn)一步做好凝心聚力工作。工會做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在以后的時(shí)間里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會的明天會更美好。

大港福源小學(xué)工會

201*年1月

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最新企業(yè)工會工作總結(jié)范文

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計(jì)劃，發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，201*年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘，請保留此標(biāo)記。）中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難�！傲�一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)。我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好201*年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計(jì)劃，發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，201*年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難�！傲�一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參與慈善事業(yè)。我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好201*年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

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