二OO二年工會(huì)總結(jié)
二OO二年工會(huì)總結(jié)
日月如梭,轉(zhuǎn)眼201*年就要過去了,在全國上下學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六大精神熱潮中,我們又迎來了新的一年。為總結(jié)一年來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),使下一年的工作能做得更好,現(xiàn)將一年來的工作回顧如下:
一、配合黨政部門抓好理論學(xué)習(xí),參與企業(yè)的民主管理,促進(jìn)公司的穩(wěn)定和發(fā)展。
今年公司繼續(xù)抓住政治理論學(xué)習(xí)這個(gè)重點(diǎn)。根據(jù)上級(jí)的布置、形勢(shì)任務(wù)和公司的實(shí)際工作制訂出每月的學(xué)習(xí)計(jì)劃,強(qiáng)調(diào)了公司中心組和職工組的學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容。在開展學(xué)習(xí)活動(dòng)中,工會(huì)方面積極配合、協(xié)助和參與。今年公司組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想、“5〃31”講話和《江澤民論有中國特色社會(huì)主義》一書,學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、十六大文件精神和江澤民同志在“十六大”上的報(bào)告,并結(jié)合“普法”教育,組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》,進(jìn)行了《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》測(cè)試,公司共有116人參加測(cè)試,平均分?jǐn)?shù)為83.64分。通過開展不同層次和內(nèi)容的學(xué)習(xí)討論和座談,讓員工及時(shí)了解、掌握黨和國家的方針政策、工作精神及企業(yè)當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù),進(jìn)而以此來指導(dǎo)日常工作的開展。
根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的指標(biāo)任務(wù),結(jié)合近年來公司經(jīng)營性資產(chǎn)隨著城市規(guī)范化管理不斷減少,經(jīng)營方面的收入也跟著縮減的情況。今年公司加強(qiáng)了物業(yè)管理的工作力度,向各管理處下達(dá)了綜合服務(wù)管理費(fèi)的收費(fèi)指標(biāo),并簽訂責(zé)任書,這也是深化企業(yè)內(nèi)部改革的一項(xiàng)措施。開始一部分管理人員和職工對(duì)實(shí)行管理責(zé)任制的做法單純從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)來考慮,認(rèn)為現(xiàn)階段實(shí)施這項(xiàng)工作難度大,怕完不成指標(biāo)任務(wù),個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收入要受到影響,工作不好開展,經(jīng)過分析和討論當(dāng)前的形勢(shì)要求和我們幾年來的管理狀況,使大家認(rèn)識(shí)到企業(yè)的生存發(fā)展就應(yīng)融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和行業(yè)的行為規(guī)范,雖然開始階段困難較大,有些問題不好理順,但這是行業(yè)發(fā)展的必然要求,關(guān)系到公司的生存和發(fā)展。從長遠(yuǎn)的觀點(diǎn)來看,這一步
是要跨出去的,原有的管理方式需要通過不斷地改革以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作規(guī)律,逐步參與市場(chǎng)競爭,企業(yè)才有立足之地。思想轉(zhuǎn)變了,這項(xiàng)工作也逐一落實(shí)到公司各小區(qū)管理處、市場(chǎng)管理處和綠化工作。雖然在實(shí)現(xiàn)指標(biāo)管理責(zé)任制工作中,還有很多方面要逐步完善,有很多問題要打破原有的模式與思想觀念,使之成為規(guī)范化的管理工作制度,但步子已經(jīng)邁出。責(zé)任書簽訂后各管理處對(duì)各項(xiàng)管理工作做了分析、研究,針對(duì)不同的情況采取不同的對(duì)策和做法,加強(qiáng)了工作責(zé)任心,促進(jìn)了管理服務(wù)質(zhì)量的提高,實(shí)踐證明這項(xiàng)工作是能夠通過全體員工作的共同努力把它做好的。9個(gè)管理處有6個(gè)完成了指標(biāo)任務(wù),二個(gè)市場(chǎng)也超額完成了指標(biāo)任務(wù)。
隨著行業(yè)的擴(kuò)大、城市品位的提升、業(yè)主對(duì)服務(wù)要求的不斷提高和擴(kuò)展及物業(yè)行業(yè)競爭也隨之會(huì)越來越激烈。企業(yè)的生存和發(fā)展,只能以正確的經(jīng)營管理理論來武裝每個(gè)物業(yè)人的頭腦,使物業(yè)管理服務(wù)總體工作不斷得到提高、服務(wù)范圍不斷擴(kuò)展,去爭取更大的創(chuàng)利空間,物業(yè)行業(yè)也才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)一個(gè)份額。這也說明了理論學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。原公司的人員結(jié)構(gòu)不合理、員工的文化及業(yè)務(wù)水不偏低,在行業(yè)資質(zhì)中被評(píng)為三級(jí)(三級(jí)只能管理5萬平米以下的多層小區(qū),不能接管高層樓宇),嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展,經(jīng)營班子對(duì)這方面工作十分重視,近年來大膽聘用了有一定文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)專長的人員,充實(shí)到各管理崗位,內(nèi)部的工作制度也經(jīng)過多次修改、訂立,相關(guān)的管理和文字內(nèi)業(yè)工作也能貫徹到第一線,同時(shí)積極參與行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò),與兄弟單位聯(lián)系交流,取長補(bǔ)短,不斷提高經(jīng)營管理水平。通過一系列的努力,今年公司的資質(zhì)等級(jí)從市二級(jí)提升到建設(shè)部認(rèn)證的國家二級(jí)物業(yè)管理企業(yè),這里也得感謝上級(jí)開發(fā)公司的支持和幫助。通過企業(yè)資質(zhì)的提升,公司內(nèi)部的管理工作也不斷提高,建立了一系列規(guī)范化的管理制度和資料檔案,增強(qiáng)“內(nèi)功”;對(duì)外,今年也爭取到通寶大廈和文屏山莊二個(gè)項(xiàng)目,擴(kuò)大了企業(yè)的規(guī)模和聲譽(yù),為公司發(fā)展邁出了可喜的一步,鍛煉了員工隊(duì)伍,取得了一些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)的日常管理工作中,工會(huì)積極參與、并與行政方面緊密配合,從各方面來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
二、引導(dǎo)、組織職工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì)。今年工會(huì)繼續(xù)協(xié)助、配合行政部門組織職工進(jìn)行文化、業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),以改善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高工作技能。當(dāng)前,企業(yè)作為市場(chǎng)的主體,要參與市場(chǎng)競爭、拓寬發(fā)展的路子就需要不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)、新的業(yè)務(wù)技術(shù),才能跟得上形勢(shì)的發(fā)展。在這方面我們始終堅(jiān)持廣泛的宣傳教育,促使職工認(rèn)清當(dāng)前的運(yùn)作狀況、社會(huì)和業(yè)主的要求、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)。今年公司職工共有20多人次參加了各種文化業(yè)務(wù)崗位的學(xué)習(xí)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用5050元(十月底,公司還組織參加全國物業(yè)招標(biāo)培訓(xùn),其間還參觀了深圳二個(gè)小區(qū)的物業(yè)管理和服務(wù))。這個(gè)月公司組織代表隊(duì)參加市物業(yè)管理首屆辯論賽,這是擴(kuò)大企業(yè)聲譽(yù),展現(xiàn)企業(yè)能力、文化水平的極好機(jī)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作十分重視,在比賽準(zhǔn)備階段,參與辯題的分析并做出指導(dǎo)性指示。代表隊(duì)負(fù)責(zé)人也積極組織討論并向?qū)<艺?qǐng)教,隊(duì)員辯手們也都十分認(rèn)真投入,加班加點(diǎn),力求將辯論稿準(zhǔn)備充分,并結(jié)合我們的工作經(jīng)驗(yàn),提出實(shí)際范例充實(shí)我們提出的論據(jù)。通過二輪的比賽,公司代表隊(duì)取得了第三名的好成績,這是公司第一次參加行業(yè)之間的一種友誼比賽,對(duì)提高我們對(duì)本行業(yè)的管理服務(wù)理論及實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)、理解十分有益。
三、發(fā)揮工會(huì)的橋梁作用,為職工辦實(shí)事好事。
工會(huì)在日常工作中,注意做好節(jié)假日職工的活動(dòng)安排,組織職工開展活動(dòng),堅(jiān)持做好每月為過生日的職工送賀信、賀卡,全年該項(xiàng)費(fèi)用13400元。對(duì)職工子女就學(xué)進(jìn)行補(bǔ)助,全年計(jì)11270元。對(duì)生病住院的職工及、直系親屬住院、死亡,工會(huì)都主動(dòng)、及時(shí)上門慰問、送上補(bǔ)助慰問款,全年共用補(bǔ)助慰問金4800元!叭ò恕眿D女節(jié),組織女職工到南靖熱帶雨林游覽,組織女職工婦檢,費(fèi)用880元;發(fā)放女職工保健費(fèi)6880元。配合行政部做好夏季的防暑降溫,購買分發(fā)涼茶、防暑藥品。中秋節(jié),組織博餅活動(dòng)。在慶祝開發(fā)公司“二十周年的征文”活動(dòng)中,公司員工積極參加,在書法、詩詞、文章、照片等各類征文中都積極投稿。重陽節(jié)組織退休老職工登山活動(dòng),年初還召開退休老職工座談會(huì),對(duì)他們提出的問題進(jìn)行解釋說明(一是有關(guān)股份投資;二是節(jié)
日的活動(dòng)費(fèi)用;三是職工體檢和婦檢;四是對(duì)單親職工的關(guān)心照顧),安撫了他們的情緒。12月9日,又召集他們座談,學(xué)習(xí)、傳達(dá)《廈府[201*]綜095號(hào)》及《廈勞發(fā)[201*]039號(hào)》文,就公司實(shí)施企業(yè)退休人員移交社會(huì)化管理服務(wù)工作的情況向他們做宣傳、解釋,打消了他們的顧慮。通過開展一系列的活動(dòng),體現(xiàn)了集體的溫暖和企業(yè)對(duì)老職工的關(guān)心。
在工會(huì)組織建設(shè)上,今年補(bǔ)充了因退休、調(diào)離而產(chǎn)生的空缺,健全了工會(huì)組織,定期召開工會(huì)會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)的指示精神和工作任務(wù)的布置,研究工作方法以維護(hù)職工的權(quán)益。
四、存在的不足和和問題
工會(huì)的活動(dòng)及工會(huì)小組的活動(dòng)組織不多,由于公司有個(gè)別部門崗位實(shí)行三、四班制,崗位定編一人一崗,所以組織集體活動(dòng)較難實(shí)行。
職工的思想觀念轉(zhuǎn)變跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求,部分職工還認(rèn)為是固定工,因而工作效率不高,缺乏工作熱情和主動(dòng)性,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的改革往往只考慮個(gè)人利益的得失,缺乏整體意識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作規(guī)律的認(rèn)識(shí)。
工會(huì)積極分子的工作水平不高,缺少專門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。因此,在工會(huì)工作中存在不到位或沒有做好的現(xiàn)象。
總之,通過總結(jié),即看到成績也找出不足的問題,這樣我們就能在新的一年里,發(fā)揚(yáng)好的,克服差的,使工會(huì)的工作能隨著形勢(shì)的發(fā)展越做越好。
廈門市員當(dāng)新市區(qū)物業(yè)有限公司工會(huì)委員會(huì)
二OO二年十二月三十一日
附:201*年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況。
其中:公司行政撥款其中:元旦二OO二年度工會(huì)收支情況
230121.91
150000利息收入1133.26撥交經(jīng)營收入75465.65會(huì)員會(huì)費(fèi)3523204491.24
24800春節(jié)47201*51002880國慶35100職工生日13400困難補(bǔ)助4800
上交201*年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)3940.04上交201*年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)4527.94退休老人活動(dòng)費(fèi)2200其他支出(購賀卡等)357上繳市總經(jīng)費(fèi)30186.26單位:元
5一、收入:二、支出:“五〃一”“六〃一”
擴(kuò)展閱讀:二OO二年森林防火工作總結(jié)
佳木斯市人民政府森林防火指揮部二OO二年森林防火工作總結(jié)
市政府:
二OO二年森林防火工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省森防指的大力支持和指導(dǎo)下,經(jīng)過全市各級(jí)政府、林業(yè)主管部門及森防戰(zhàn)線廣大干部職工的艱苦努力,克服了去冬今春降水量偏少,春防初期森林火險(xiǎn)等級(jí)較高,進(jìn)入春防戒嚴(yán)期后,入山采集人員大量增加,野外火源管理難度較大等不利因素。春防期間除發(fā)生三起荒火外,既無火警又無火災(zāi),圓滿地完成了市政府春定目標(biāo),實(shí)現(xiàn)全市連續(xù)十六年無重大森林火災(zāi)的目標(biāo)。
一、春防工作主要特點(diǎn)
全市從3月15日進(jìn)入春季森林防火期,4月1日進(jìn)入戒嚴(yán)期,至6月15日春防結(jié)束。今春森防工作總體有思路,具體有方案,戰(zhàn)役有組織,撲救有預(yù)案,各項(xiàng)工作有條不紊。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn):
(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視,森防工作氛圍濃烈。
市委、市政府以及各縣(市)、區(qū)、各部門對(duì)今春森林防火工作高度重視。市委書記、市長王國學(xué)、副書記劉鐵民、市政府副秘書長、農(nóng)委主任劉宜林等森防指主要領(lǐng)導(dǎo)在防火關(guān)鍵時(shí)期多次帶領(lǐng)工作組深入重點(diǎn)林區(qū)檢查春防工作。3月
13日市長王國學(xué)在北京開人代會(huì)期間親自簽發(fā)了做好春防工作的命令。3月26日王市長在全市春防動(dòng)員會(huì)議上對(duì)今春防火工作又一次進(jìn)行部署,并同七個(gè)縣(市)區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了防火責(zé)任狀。4月22日王國學(xué)市長主持召開了市森防指成員會(huì)議,就如何抓好“五一”戰(zhàn)役檢查工作進(jìn)行全面布防,對(duì)森防指成員檢查提出了具體安排。戒嚴(yán)期間,王市長、劉書記、劉秘書長多次聽取市防火辦的匯報(bào)并親自到市防火辦研究部署工作。
市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)森防工作的高度重視,加大了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)森防工作的領(lǐng)導(dǎo)力度,各縣(市)區(qū)和市林業(yè)局、合江管局、建三江農(nóng)墾分局的領(lǐng)導(dǎo)以及市森防指的包片成員都能認(rèn)真到防火辦坐鎮(zhèn)指揮,并按方案要求深入到林區(qū)檢查防火工作,市林業(yè)局局長崔景全、合江管局局長于衛(wèi)民、三江農(nóng)墾分局林業(yè)處處長宋連福、黑龍江北方林業(yè)有限公司婁太山總經(jīng)理先后多次深入到重點(diǎn)林區(qū)反復(fù)檢查森林防火工作。
春防期間,由市森防指成員帶隊(duì)組織了七個(gè)檢查組到防火第一線檢查。佳木斯軍分區(qū)副司令員王振鳳、三江自然保護(hù)區(qū)管理局張喜祥局長在檢查完東部防區(qū)后,向市指揮部報(bào)告了檢查情況。市林業(yè)局抽出7名副處級(jí)干部,14名科長組成七個(gè)工作組,代表市政府分赴各縣、市進(jìn)行蹲點(diǎn)檢查,不完成任務(wù)不撤回。樺南縣、湯原縣、湯原管局、富錦市、佳郊、鶴立、樺南森工局等單位都由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),到各自轄
區(qū)檢查工作。據(jù)統(tǒng)計(jì),全市共先后組織工作組70多個(gè),有561名領(lǐng)導(dǎo)參加檢查春防工作,其中地市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)6人,縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)85人,科級(jí)干部470人。
(二)嚴(yán)格管理,預(yù)防措施到位。
3月15日省政府召開了全省森林防火電視、電話會(huì)議,王東華副省長就如何抓好今春防火工作做了重要講話。為切實(shí)落實(shí)好省會(huì)議精神,市森防指副總指揮、市委副書記劉鐵民專門對(duì)貫徹落實(shí)省會(huì)議精神提出具體要求,即:加強(qiáng)宣傳教育,思想認(rèn)識(shí)到位;堅(jiān)持嚴(yán)管,嚴(yán)查、嚴(yán)處,火源管理到位;強(qiáng)化林火監(jiān)測(cè),切實(shí)把“打早、打小、打了”和集中優(yōu)勢(shì)兵力打殲滅戰(zhàn)的方針落實(shí)到位;立足于撲大火,打惡仗,春防準(zhǔn)備到位;堅(jiān)持標(biāo)本兼治,以重點(diǎn)火險(xiǎn)區(qū)綜合治理為突破口,森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到位;密切配合,協(xié)同作戰(zhàn),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)措施抓到位。要求全市對(duì)防火工作的責(zé)任制進(jìn)行一次全面檢查,針對(duì)溫家寶副總理提出的防火責(zé)任制落實(shí)的五條標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真對(duì)照檢查,查找漏洞,查找不足。使全市各有關(guān)單位切實(shí)做到山有人管,林有人護(hù),火有人防,責(zé)有人擔(dān),層層落實(shí)防責(zé)任制,全市簽訂責(zé)任狀450多份,確保森林防火責(zé)任落實(shí)到基層,落實(shí)到人頭,落實(shí)到林地。
在抓火源管理上,我們著重開展了“三個(gè)戰(zhàn)役”。即清明節(jié)、五一節(jié)和采山野菜“戰(zhàn)役”,成效顯著。在進(jìn)入春防前,市森防指在制定春防工作方案時(shí)就確定和安排要開展好這
三個(gè)“戰(zhàn)役”,特別是針對(duì)五一節(jié)放長假,入山旅游、種地、搞副業(yè)人員增多的情況,認(rèn)真貫徹省市通知精神,各地都開展了“五一節(jié)戰(zhàn)役”的大發(fā)動(dòng)、大動(dòng)員,抓住關(guān)鍵時(shí)段,關(guān)鍵地區(qū)。據(jù)統(tǒng)計(jì),清明節(jié)和五一節(jié)期間,全市召開防火各種會(huì)議71次,出動(dòng)宣傳車150臺(tái)次,廣播電視宣傳278次,清除非法入山人員70多人,清除地窩、散亂居民點(diǎn)、農(nóng)業(yè)點(diǎn)16處,使清明節(jié)、五一節(jié)和山采戰(zhàn)役開展的卓有成效。
在火源管理上,各地都采取了一些切實(shí)可行,卓有成效的辦法。湯原、樺南針對(duì)本轄區(qū)采金生產(chǎn),野外采金點(diǎn)用火難以控制的實(shí)際,采取政府牽頭,多部門配合,協(xié)同動(dòng)作,狠抓管理,嚴(yán)格控制,收到了很好的效果。湯原管理局、鶴立林業(yè)局緊緊依靠地方政府,召開聯(lián)防會(huì)議,就采山菜用火占了很大比重的情況,他們采取由村、場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),進(jìn)行有組織地入山采集,這些辦法雖然沒較高的科技含量,但是體現(xiàn)了嚴(yán)格管理,收到很好的效果。
進(jìn)入戒嚴(yán)期后,各地嚴(yán)格火源管理,堅(jiān)持查隱患、查漏洞、加大處罰力度。樺川縣、湯管局、富錦市對(duì)戒嚴(yán)期隨意用火的責(zé)任人分別處以行政拘留十五天和四天的處理,教育了群眾,提高了護(hù)林員的責(zé)任心,增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí),震動(dòng)很大。
(三)集中優(yōu)勢(shì)兵力,撲救措施到位。
經(jīng)過總結(jié)多年的撲火教訓(xùn),很多火災(zāi)是由于對(duì)火災(zāi)初發(fā)
階段的撲救工作重視不夠,火場(chǎng)未來氣候條件估計(jì)不足,造成在撲救初發(fā)階段的火災(zāi)時(shí),人員不足,舍不得投入兵力,形不成拳頭,形不成絕對(duì)的兵力優(yōu)勢(shì),火越打越大,人越上越多,損失驚人。我市在撲救今春的山火中,吸取了歷史的教訓(xùn),一旦發(fā)生火情,集中足夠的優(yōu)勢(shì)兵力,務(wù)求一次出擊,短時(shí)間內(nèi)撲滅。富錦、湯原管局、孟家崗林場(chǎng)認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)指示,狠抓撲火隊(duì)伍建設(shè),防火期間撲火隊(duì)伍全天待命,確保一有火情迅速出擊,使火情得以控制及時(shí)撲滅。合江武警森林部隊(duì)在撲救今春山火中發(fā)揮了突擊隊(duì)和主力軍的作用。今春二次支援牡丹江、雙鴨山撲火任務(wù),受到當(dāng)?shù)卣褪∩乐割I(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。
(四)狠抓投入,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到位。
自去年秋防以來,在市委、市政府、省防火辦的大力支持下,全市投入十五萬元完成了通訊改造的一期工程并收到了很好的效果。待近日二期改造完成后,全市將形成暢通的市、縣、林場(chǎng)三級(jí)無線通訊網(wǎng)絡(luò),徹底解決多年來困擾我市的森防無線通訊不暢的問題。
春防期間,全市各防火了望塔盡職盡責(zé),全天了望,為有火早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早撲救,實(shí)現(xiàn)打早、打小、打了做出了較大貢獻(xiàn)。春防期間市森防指積極運(yùn)作,利有生態(tài)效益補(bǔ)償金建設(shè)全省了望體系的有利時(shí)機(jī),及早申報(bào)、認(rèn)真規(guī)劃,順利完成了前期工作,只等省計(jì)劃批下來各地就可以運(yùn)作安
裝。工程完成后,我市重點(diǎn)林區(qū)將基本實(shí)現(xiàn)了望覆蓋率100%,為建設(shè)高、中、低三級(jí)了望體系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為推進(jìn)森林防火現(xiàn)代化建設(shè),全市重點(diǎn)加強(qiáng)了森防部門微機(jī)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),市政府投入七萬元為市森防指購了微機(jī)、攝像機(jī)、掃描儀等現(xiàn)代化辦公用品,各縣(市)區(qū)也積極籌措資金用于網(wǎng)絡(luò)建設(shè),春防結(jié)束前,已有5個(gè)縣(市)區(qū)完成了微機(jī)聯(lián)網(wǎng)工作,其它單位在年底前也將完成。
(五)提高綜合素質(zhì),防火辦自身建設(shè)到位。今春全市進(jìn)行了市、縣兩級(jí)機(jī)構(gòu)改革,各地防火辦人員都進(jìn)行了新的調(diào)整。為適應(yīng)當(dāng)前森防工作形勢(shì)發(fā)展的需要,市森防指先后派員參加了省舉辦的微機(jī)、無線通訊培訓(xùn)班,并組織全市各縣(市)區(qū)防火辦主任,參加了省撲火指揮員培訓(xùn)班,提高了各級(jí)防火機(jī)構(gòu)的綜合素質(zhì)。并在各級(jí)防火機(jī)構(gòu)中明確了“檢查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)”為各級(jí)防火部門的工作核心,保護(hù)森林資源,防止森林火災(zāi)的發(fā)生是根本任務(wù)。在春防后期,市森防指還組織全市東、西兩大防區(qū)進(jìn)行了拉練檢查,重點(diǎn)檢查了各地防火部門的業(yè)務(wù)建設(shè)、辦公自動(dòng)化建設(shè),使各相關(guān)單位取長補(bǔ)短,相互借鑒,汲取經(jīng)驗(yàn)、彌補(bǔ)不足,共同推進(jìn)全市森林防火工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
二、存在的主要問題
我市今春的森林防火工作雖然取得了比較好的成績,但經(jīng)過這次拉練檢查和日常抽查看,仍然存在著一些不容忽視
的問題,主要表現(xiàn)在:一是火源管理有漏洞。從發(fā)生的火情、火警分析看,全部是人為火,說明在一些單位和部門火源管理的措施還沒有得到完全落實(shí),有很多工作沒有到位,致使山火不斷發(fā)生。二是有火瞞報(bào),不報(bào)的現(xiàn)象普遍。三是各級(jí)聯(lián)防工作,小聯(lián)防好于大聯(lián)防,大聯(lián)防好于區(qū)域聯(lián)防。今年東西兩大聯(lián)防值班單位富錦、佳郊,工作有起色,先后都制定了聯(lián)防計(jì)劃和工作方案,使停滯幾年的聯(lián)防活動(dòng)又起死復(fù)活。但大聯(lián)防區(qū)有待于進(jìn)一步加強(qiáng),聯(lián)防內(nèi)容還需要細(xì)化和量化,使其更具有操作性。四是一些地方防火投入少,現(xiàn)代化建設(shè)程度低。明顯體現(xiàn)在大部分防火辦沒有專用防火指揮車。
三、下步工作安排
全市的森林防火工作6月15日就結(jié)束了,秋防將從9月中旬開始。從長遠(yuǎn)著想,本著早打算、早部署、早安排的原則,為了更好地完成秋防工作,奪取今年全年的森林防火工作勝利,在秋防到來之前,著重抓好以下幾項(xiàng)工作。
(一)加強(qiáng)森林防火專業(yè)人員的培訓(xùn),全面提高專業(yè)人員的綜合素質(zhì)。為了實(shí)現(xiàn)全市內(nèi)業(yè)建設(shè)逐步走向規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化,完成全市森林防火微機(jī)組網(wǎng)工作,擬于7月份舉辦微機(jī)操作專業(yè)人員知識(shí)培訓(xùn)班,無線通訊撲火隊(duì)長業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(二)通訊網(wǎng)絡(luò)二期改造工程抓緊結(jié)束。了望塔建
設(shè)按省計(jì)劃抓好施工安裝工作。
(三)防火各種設(shè)施、設(shè)備檢修、封存。縣、場(chǎng)兩級(jí)防火辦內(nèi)業(yè)建設(shè)按缺啥補(bǔ)啥的原則抓緊落實(shí)。防火責(zé)任狀內(nèi)容沒有落實(shí)的在秋防前辦好。
二OO二年六月十五日
主題詞:森林防火工作總結(jié)抄送:市委辦、市政府辦、市農(nóng)委、各縣(市)區(qū)森防指
省、市直有關(guān)單位
佳木斯市森防指辦公室二OO二年六月十五日印發(fā)
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