工會上半年工作總結(jié)及計劃
工會上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃
××××××公司工會自組建以來,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),在上級工會及我公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下,緊緊圍繞公司的各項中心工作,履行工會職責(zé),發(fā)揮工會組織作用,維護(hù)職工的合法權(quán)益,提高職工的維權(quán)意識,通過各種形式開展豐富多彩的活動,充分調(diào)動了職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,促進(jìn)公司工會各項工作再上一個臺階,現(xiàn)對上半年的工作進(jìn)行一個客觀、實際的總結(jié)。
一、認(rèn)真履行工會的基本職責(zé),加強(qiáng)企業(yè)民主制度建設(shè),在新形勢下履行好工會的各項職能。
認(rèn)真履行好維護(hù)和保障職工權(quán)益的職能,全心全意為廣大員工服務(wù),我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點,不斷完善職代會制度、強(qiáng)化源頭參與、做好宏觀維護(hù)。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主治理,民主監(jiān)督制度,推行企務(wù)公開,讓員工知情,讓員工議事,讓員工監(jiān)督。
二、熱心作好福利工作,做全體員工的貼心人。
2月,我公司召開年終總結(jié)會暨新年聯(lián)歡會,表彰了先進(jìn)員工和先進(jìn)集體,并為全體員工發(fā)放春節(jié)福利,公司領(lǐng)導(dǎo)登門拜訪慰問公司困難員工,為他們送去了慰問金。
2月份下旬,××××××××××××3月,××××××××。
4月,組織全體員工參加義務(wù)植樹活動,提高了大家的能動性,培養(yǎng)了員工的歸屬感和主人翁意識。
6月,××××
三、扎實推進(jìn)青年、女工工作,關(guān)注職工身心健康。1、3月,開展“三八”婦女節(jié)女職工慰問活動。2、3月,開展單位工會組織的女工委員健康大步走活動。上半年,我公司工會的各項工作在上級工會及單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下,在全體員工的共同努力下,工會各項工作都取得了較好的成績,我們在充分肯定成績的同時,也看到了存在的問題,下半年,我們將繼續(xù)圍繞公司工會的發(fā)展目標(biāo)工作,克服缺點,改進(jìn)方法;深入調(diào)研,掌握實情;加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù);大膽探索工會工作新思路、新方法,促使工作再上一個新臺階。針對這些問題,我對下半年的工會工作提出了改進(jìn)的措施,主要有:
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,使企業(yè)的各項目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗,不斷進(jìn)行完善。4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動。5、實施職工素質(zhì)工程,全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。(1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)。
(2)工會要通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺,提高職工的崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,加強(qiáng)制度建設(shè),形成長效機(jī)制。
2、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動態(tài)管理,掌握和指導(dǎo)車間級工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。
三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力。1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,把“維護(hù)”落在實處。
2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用,使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”。
3、切實關(guān)心職工生活。
4、加強(qiáng)改革過程中的工會工作,發(fā)揮工會作用,切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益,保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。
四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上,在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。
2、抓好三大載體,努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí),教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;
根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗,發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。
五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率,自覺地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來。
2工會要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動。4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。
5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。
6、工會經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。
7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作,圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步,增強(qiáng)工會組織活力,改善職工工作、生活條件等。
8、加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作,提高工作能力和素質(zhì),提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。
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工會上半年工作總結(jié)及下半年計劃
工會成立以來,在分行黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在各工會分會的共同努力下,我行工會緊緊圍繞市總工會的工作目標(biāo),結(jié)合我行工作實際和工會自身特點,開拓進(jìn)取,求真務(wù)實,不斷強(qiáng)化自身建設(shè),積極開展各項工作,推進(jìn)職工素質(zhì)提升,為職工辦實事,增強(qiáng)我行干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力為開創(chuàng)我行發(fā)展新局面做堅強(qiáng)后盾,F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
一、積極完善組織建設(shè)
經(jīng)分行黨委同意,省分行工會批復(fù),我行工會第一次代表大會于201*年5月22日在分行八樓會議室隆重召開。工會“一大”的勝利召開也意味著我行工會工作步入一個新臺階。
大會選舉出第一屆委員會委員21名,選舉出第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會委員5名,選舉出女職工委員會委員7名。同時選舉出我行工會主席、副主席,經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會主任、副主任。
在分行工會的指引下,各支行也陸續(xù)召開了分會第一次代表大會,并選舉產(chǎn)生了各分會主席。
隨著我行各層面工會選舉工作的結(jié)束,我行工會已初步成為一個有完善組織體系的團(tuán)體,也為工會工作更好的開展提供基礎(chǔ)。
二、廣泛開展文體活動,豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨,開展豐富多彩的文體活動。(一)組織職工參加201*年全國金融系統(tǒng)羽毛球賽
201*年全國金融系統(tǒng)羽毛球賽于6月拉開帷幕,工會積極動員職工及各分會與各金融機(jī)構(gòu)、合作單位進(jìn)行約賽。比賽截止到目前,分行工會已與省行、中國人壽財險、保利地產(chǎn)琶洲公司等公司進(jìn)行比賽,并取得良好成績,我行積分也在逐日上升。在職工活動之余,也與各金融機(jī)構(gòu)、各合作單位進(jìn)行交流,也極大地樹立了我行品牌,與客戶間的合作也更密切,為我行業(yè)務(wù)發(fā)展助推動力。
(二)組織職工參加籃球賽、足球賽、網(wǎng)球賽等
同時工會也組織職工每周定期參加籃球賽、足球賽、網(wǎng)球賽,為職工業(yè)余生活提供豐富資源。
三、第一期職業(yè)技能大賽
由分行人力資源部主辦,分行工會協(xié)辦的我行第一期職工職業(yè)技能大賽初賽于5月29日在郵政培訓(xùn)中心進(jìn)行。在分行人力資源部的精心組織下,在工會密切配合下,各支行踴躍報名,積極推薦了32名優(yōu)秀選手參加分行初賽。這次比賽極大地促進(jìn)了基層職業(yè)技能趕學(xué)比超的良好氛圍。
四、幫扶困難職工
困難職工幫扶工作也在工會成立后逐步開展。5月底,當(dāng)獲知荔灣之后員工李志強(qiáng)的雙胞胎女兒早產(chǎn)導(dǎo)致發(fā)育不全,重癥室開銷僅半個月就高達(dá)十幾萬的消息后,我會發(fā)動全行員工獻(xiàn)愛心。我會也代表分行去慰問了困難職工家庭,同時也將善款交付困難職工,以解職工燃眉之急。而在全行同事的關(guān)心下,職工李志強(qiáng)的女兒們也逐漸康復(fù)。
五、工會簡報
我會第一期簡報已于6月底編輯制作完成。簡報是工會與職工交流的一種渠道,我會以簡報的形式將所有職工活動,職工努力的另一面展現(xiàn)出來,使職工了解我行,了解工會,也提高了職工對企業(yè)的凝聚力。
下半年主要工作有:一、完善各類臺帳、制度(一)建立會員檔案
建立完善的會員檔案,掌握全行員工基本情況,對以后更好的開展工會工作做基礎(chǔ)
(二)制定困難職工補(bǔ)助管理辦法,建立我行困難職工檔案參照市總工會、市郵政局等單位管理辦法,制定我行困難職工補(bǔ)助管理辦法,并建立我行困難職工檔案,以了解我行困難職工具體情況,及時給予慰問幫扶,以實際行動為員工做實事,解難事。
(三)記錄各類會議、活動情況
記錄各類工會會議、工會組織的各類活動、各分會的會議及活動等,為更好的保留會議及活動的開展情況,也為制作工會簡報提供素材。
二、組織職工參加文體活動
(一)組織職工開展羽毛球賽、籃球賽
1、每周定期組織職工參加羽毛球、籃球、足球、網(wǎng)球運(yùn)動。2、7-8月按賽區(qū)形式組織各單位開展羽毛球賽、籃球賽。(二)組織職工參加全國金融系統(tǒng)羽毛球賽
參加全國金融系統(tǒng)羽毛球賽,不僅能提高我行員工參加運(yùn)動的頻次,還可以在行業(yè)間進(jìn)行交流學(xué)習(xí),也為以后各項同行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展增設(shè)渠道。
同時我會前期已制定各支行參加羽毛球賽方案,在提高基層員工運(yùn)動量的同時,也能為各支行更好的與合作單位進(jìn)行交流并深入合作提供平臺。
(三)參加省行建行5周年慶活動
1、組織職工參加省分行工會組織的5周年慶文藝匯演評選活動,我會推薦了增城支行的《歡樂草原》做為參選節(jié)目。一方面積極配合省行匯演,另一方面也對相關(guān)員工給予及時慰問。
2、同時配合省行做好5周年慶的其他各項活動。(四)重陽節(jié)登高活動
我會將于9月份重陽節(jié)前夕,組織在崗職工及退休職工參加登山活動,并在重陽節(jié)對退休職工送去慰問。
三、職工慰問幫扶工作(一)開展職工子女暑期培訓(xùn)班
7-8月我會主辦開展職工子女暑期培訓(xùn)班,培訓(xùn)班以自愿報名為原則,收集各單位職工子女培訓(xùn)需求,我會統(tǒng)籌擬定課程表,組織好為期2個月的暑期培訓(xùn)。
(二)節(jié)日慰問困難職工
建立我行困難職工檔案后,每月對困難職工進(jìn)行上門拜訪,摸查現(xiàn)況,了解困難職工需求,為職工排憂解難。
(三)夏日“送清涼”活動我會擬在7月份對全行外勤人員進(jìn)行走訪慰問“送清涼”,對分行外勤一線人員逐個走訪逐個慰問,做到清涼送到每位外勤員工手上,讓員工感受分行的關(guān)懷,感受工會的體貼。
四、工會宣傳工作(一)每季度一期工會簡報
我會堅持每季度出一期工會簡報,將工會每季度活動展現(xiàn)出來,同時也告知員工分行有各種活動,提高員工參與度。
(二)分行各類活動的宣傳
我會積極配合分行各部組織的職工活動,并為活動做宣傳工作。(三)學(xué)習(xí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》
我會于6月14日在市總工會參加了廣州市工會學(xué)習(xí)貫徹《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》輔導(dǎo)報告會。我行女職工占比較大,因此需特別注意女職工身心健康,為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,維護(hù)女職工合法權(quán)益。我會也將于下半年對此規(guī)定做更大層面的宣導(dǎo)。
五、職工醫(yī)療
(一)審核職工及職工子女上下半年醫(yī)療費(fèi)報銷
1、審核上半年職工醫(yī)療費(fèi)及男職工獨生子女醫(yī)療費(fèi)報銷。2、審核下半年職工醫(yī)療費(fèi)及女職工獨生子女醫(yī)療費(fèi)報銷。(二)市總重病、女工安康續(xù)保工作
做好每年市總重病及女工安康到期職工的續(xù)保工作。(三)省行省重病投保工作
待省行工會做好省重病具體辦法后做好我行所有員工投保工作。六、職工之家建設(shè)
結(jié)合省行職工之家建設(shè)計劃,規(guī)劃建設(shè)我行職工之家工作。從根本上解決我行一線機(jī)構(gòu)需求,為職工工作、學(xué)習(xí)提供良好的環(huán)境,也可促進(jìn)職工工作積極性。
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