紀檢工會辦公室201*年度工作總結(定稿)

重慶商務職業(yè)學院

201*年下學期紀檢工會辦公室工作總結

201*年在學院黨委領導、行政的支持下，貫徹落實科學發(fā)展觀，以教職工為本，努力促進學院內(nèi)涵發(fā)展，建和諧校園，做到服務學院大局、服務教職工群眾，加強創(chuàng)新工作方式，全面履行維護、建設、參與、教育四項基本職能，如質(zhì)如量如期地完成了學院黨政確定的工作任務和紀檢、工會制定的年度工作計劃，現(xiàn)簡要總結如下：

一、主要工作

1、搞好紀念建國60周年教職工攝影比賽,征集作品126件，評出一等獎4名，二等獎6名，三等獎16名，并將喜報掛在校園網(wǎng)，將獲獎作品做好櫥窗展示。并積極組織教職工參加市商委和市教委紀念建國60周年攝影比賽。

2、做好學院在編在崗教職工家庭總人口信息的采集、登記、匯總并上報。

3、草擬《重慶商務職業(yè)學院工會委員會關于建設節(jié)約型校園的通知》，并編發(fā)簡報3期。

4、積極組織參與由市教委、市婦聯(lián)開展的“重慶市十佳女園丁”評選活動。

5、建國60周年大慶在即，為豐富教職工校園文化生活，促進教工間的交流與溝通，結合學院實際，特舉辦以“我愛我的祖國”主題教育系列慶祝活動“迎國慶〃慶中秋〃話發(fā)展”座談會，并廣泛聽取了工會會員的心聲，收集了有利于工會發(fā)展的意見和建議16條，修改完善了工會活動計劃。

6、做好劉雅星等6家新生育子女慰問、登記、上報工作。

7、為教職工辦理獨生子女光榮證5份。

8、配合團委、學生處做好慶祝國慶60周年系列活動，收集整理工會、科學發(fā)展觀的圖片56張,配合組織宣傳處做好60周年國慶成果展版。

9、根據(jù)處室人員調(diào)整，做好工會小組成員的調(diào)整及工會會費的收取工作。

10、做好了第三、四季度教職工的生日慰問金的發(fā)放和女教職工下半年衛(wèi)生用品的發(fā)放工作。

11、撰寫了市教委組織的重慶市學校思想政治工作的經(jīng)驗交流材料（3000字）。

12、做好了學習實踐活動所有材料的匯總、歸檔共21盒，撰寫了學習實踐科學發(fā)展觀活動“回頭看”相關材料（3800字）。做好了學習實踐科學發(fā)展觀整改落實情況報表的上報

13、對“有話對校長說”的學生來信意見68條、校長回復相關事項進行了公示，并抓好督查督辦工作。

14、做好全院教職工和離退休職工的“中秋節(jié)”慰問活動和重陽節(jié)的退休職工的慰問工作。離退休職工的工資系統(tǒng)升級和社�？ǖ男畔⒆兏�登記和核實。

15、成功舉行了學院第二屆秋季運動會教職工運動會。16、協(xié)助重慶市婦聯(lián)舉辦了“關愛女性健康講座”。17、學院總人口管理匯總，錄入系統(tǒng)并上報。18、做好了201*年工會統(tǒng)計登記及上報工作和退休教職工的年報工作。

19、工會組織全院教職工開展“愛心在校園”募捐活動，參與募捐的98人，共籌集募捐款項11350元（壹萬壹仟叁佰伍拾元整）。

二、工作效果

舉辦的教職工系列文體活動，激發(fā)了教職工熱情，增強了凝聚力，營造了學院的和諧氛圍，強化了教職工“人氣”。

堅持“五必訪”和為教職工解難事、辦實事，維護了學院的穩(wěn)定與教職工合法權益，受到了教職工的好評。

三、存在不足與努力方向

總結一年的工作，還存在差距和不足，也是我們需要努力的方向：

開展教職工思想工作缺乏有力的方法和有效的渠道，普遍聯(lián)系教職工群眾不夠。師德建設工作還僅限于表面，深入不夠。還不能及時大膽反映教職工的意愿。維權工作還需努力，工會干部的維權水平與能力還有待進一步提高。在新的一年，要繼續(xù)在黨委領導和行政支持下，進一步落實科學發(fā)展觀，全面履行職責，圍繞學院的中心任務積極開展工作，全心全意為教職工服務，為學院的發(fā)展努力做好工作。

擴展閱讀：201*年度辦公室述職總結(定稿)

建“精英團隊”、“戰(zhàn)斗集體”、“和睦家庭”

區(qū)委辦公室領導班子201*年度述職述廉報告

201*年，是我們踏著快節(jié)奏、演繹多聲部、形成大合唱的一年。這一年，區(qū)委辦公室一班人帶領全體干部職工，始終緊扣中心、緊貼領導、緊抓落實，以永不滿足的追求內(nèi)強素質(zhì)、以永不陶醉的意識外樹形象、以永不懈怠的作為爭創(chuàng)一流、以永不停滯的干勁再上臺階，以人為師、以人為先、以人為本，齊心協(xié)力把區(qū)委辦公室建設成為精英團隊、戰(zhàn)斗集體、和睦家庭。201*年，先后獲得各類集體、個人榮譽32項。

以人為師：我們以勤奮學習為第一動力。干部職工走進了香港、浙大的課堂，來到了拆遷地塊、重大項目的現(xiàn)場，登上了青年人才論壇的講臺……

工作實踐告訴我們：服務領導、服務基層、服務群眾的能力與智慧，來源于堅持不懈的學習與體悟。我們始終堅持率先學習世情國情黨情與市情區(qū)情，將科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求和中央、全市、全區(qū)的重大決策部署精神轉(zhuǎn)化為參謀領導、服務決策的能力儲備、知識儲備；始終堅持廣學博取，支持干部回課堂學理論、推薦干部到部門學操作、帶領干部去一線學實情、鼓勵干部擠時間學新知。

回到課堂才真正認識到自己理論的差距，走進發(fā)達地區(qū)才真正感受到發(fā)展的差距，這是去年參加干部培訓的同志

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共同感慨。201*年，我們?nèi)�力為干部職工重返課堂、再當學生爭取機會、創(chuàng)造條件，先后支持艾正兵、王維、王衛(wèi)東、江南等班子成員參加了首期香港培訓班、浙大干訓班和市委黨校的學習，康健、何洪永等5名同志參加了全區(qū)科級干部培訓。通過他們的邊學、邊思、邊觀察、邊體會，既豐富了理論知識、又提升了思維境界，既感受了成功的經(jīng)驗、又增強了履職的責任。全年參加各類培訓的干部職工達22人次。

雖在起草領導講話中經(jīng)常寫到這些項目，但今天看了才真正對上號，這是秘書班子同志在參觀全區(qū)重大項目后的共同感嘆。為讓秘書班子更加深入、全面、準確的了解工作、了解項目、了解工程，我們先后組織其深入危改拆遷地塊、重大建設項目、森林工程、四久工程等現(xiàn)場，親眼目睹項目的進展情況、親身感受渝中的發(fā)展態(tài)勢；先后組織到到危改第四分指揮部等座談交流，切身體會了危改工作的艱辛過程、危改干部的奉獻精神，既培養(yǎng)了秘書班子干部主動走出辦公室、深入建設第一線的意識和習慣、又開拓了他們當好參謀助手的眼界和視野，既增強了感性的認識，又啟發(fā)了理性的思考。

主動參與到要求高、任務重的工作任務中，就一定能夠獲得辦公室工作所缺少的鍛煉和提高，這是三位抽調(diào)干部的共同感受。我們先后推薦了鄒曉宇、馮紅軍、程楓凱三名干部分別到科發(fā)觀辦公室和解放碑CBD、市委值班室?guī)椭�工作。他們通過全面參與所在單位的工作，接受了不同于辦公室工作

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的新環(huán)境、新任務的鍛煉、考驗，提高了他們的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題的能力和嚴謹細致的責任意識。

201*年度全區(qū)青年人才論壇吹來了一股‘委辦旋風’，這是去年青年人才論壇的共同見證。在這次論壇活動中，區(qū)委辦公室提交6篇論文，涉及區(qū)域經(jīng)濟一體化、沿江開發(fā)、城市歷史、保稅港區(qū)等多方面內(nèi)容，其中5篇論文獲獎，有3篇獲得一等獎、占全區(qū)的一半；在分論壇發(fā)布的8人中，區(qū)委辦公室占有3席；在推薦到主論壇的5篇論文中，區(qū)委辦公室獨上3篇。這是區(qū)委辦公室干部職工一年來學習成果的充分展示，也是干部職工爭當學習型干部、爭做學習標兵這一精神風貌的充分展現(xiàn)。

以人為先：我們以爭創(chuàng)一流為第一航標。秘書班子接受了“4.5分鐘”的新考驗，后勤服務經(jīng)歷了“11月9日”后的新轉(zhuǎn)變，機要保密彰顯了“365天”平淡但不平凡的新境界……

領導的要求、部門的期望警醒我們：區(qū)委辦公室作為區(qū)委的中樞部門、窗口部門，只有事事追求一流、處處爭創(chuàng)一流，才能真正贏得領導的信任、部門的信服、基層的信賴。我們始終追求出精品、講精致、精益求精，進一步樹立先進的形象、發(fā)揮標桿的作用、充當表率的示范。

4.5分鐘，這是秘書班子經(jīng)受的一次次深刻考驗。在去年全市經(jīng)濟工作會上，區(qū)委主要領導4.5分鐘的發(fā)言贏得了與會人員的一致好評、獲得了PPT評比的全市第一名。這樣的4.5

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分鐘，是去年秘書班子的高頻詞匯，從區(qū)縣負責人座談會發(fā)言、到專題工作會議匯報，從半年的五個重慶主城各區(qū)工作匯報、到年終的全市經(jīng)濟工作會發(fā)言，秘書班子為4.5分鐘、1000字冥思苦想、絞盡腦汁；這樣的4.5分鐘，是對秘書班子快速反應、準確反應的礪煉，從今天下午5點接到會議通知、到明天下午上報材料，從起草匯報材料、到制作每一張PPT、編輯每一本畫冊，秘書班子熬過了120多天次通宵達旦，秘書班子的同志也正是在這樣高頻率、快節(jié)奏的錘煉中不斷得到進步和成長。4.5分鐘，濃縮的是秘書班子這一年的工作。201*年，全區(qū)相繼召開黨的建設、五個渝中以及文化、教育、經(jīng)濟工作等專題工作會、全委會，這每一次會議都事關區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署，都關乎渝中未來的發(fā)展，秘書班子同志始終堅持超前一步思考、靠前一步參謀，先后完成的320余篇、150多萬字的文稿，主導起草的宜居、教育、社會事業(yè)、文化等重大決定、意見，都飽含著秘書班子近1900多天次5+2、白+黑、甚至8+8的艱辛，閃爍著大家思想與智慧的火花；始終堅持以深度服務決策、以廣度服務基層、以精度服務發(fā)展的信息工作理念，先后形成的《金融危機下服務業(yè)發(fā)展調(diào)研報告》等5期調(diào)研�？�、編輯刊發(fā)的21期《渝中信息》，既為領導決策提供了參考信息、又廣泛宣傳了基層單位的工作成效，精編上報的300余條要情信息，及時展示、反映了全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的成就和亮點；始終堅持不斷探索高位督查新機

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制、構建大督查新格局，區(qū)委主要領導先后12次帶隊就危改、交通等重大決策實施現(xiàn)場督查、協(xié)調(diào)，督查室協(xié)同組織區(qū)發(fā)改委、區(qū)建委、區(qū)信訪辦等部門就全區(qū)重點項目、信訪問題等開展了150多次專項督查、督辦工作，有力地推動了區(qū)委、區(qū)政府重大決策、領導指示的落實落地，劉強書記先后就4個10分鐘服務圈建設、雙月座談會落實情況等督查、督辦工作所作的批示、肯定，更是對我們工作的鞭策和鼓勵。

11月9日，這是后勤接待經(jīng)歷的一次特殊檢驗。11月9日，市人大光國主任率隊視察評估渝中五個重慶建設情況。面對區(qū)委主要領導作出的高標準、高要求，面對短短七天的緊張籌備時間，綜合科的同志跳出會務接待的固有思路，將這次迎檢接待作為從未嘗試過的重大活動來策劃、組織、實施，在整個過程中，他們既注重了活動的統(tǒng)籌思考、又細心地扣準到每一個細節(jié)，既反復做了多方案的比選、又多次深入到每一個現(xiàn)場查看，既精心做好會務的周到安排、又主動參與到現(xiàn)場講解、展板布、線路安排等每一個環(huán)節(jié)的設計，真正起到了迎檢活動中樞、紐帶，真正發(fā)揮了做好會務與協(xié)調(diào)事務的積極作用。綜合科的同志以他們統(tǒng)籌各方的大局觀念、追求精致的細節(jié)意識，確保了視察評估活動的高質(zhì)量、好反響。11月9日，這一天的經(jīng)歷集中展示的是綜合科同志一年的風采。在這一年，綜合科的每一名干部職工以他們細節(jié)決定成敗、精細決定形象的意識和作風，成功組織了紀念改革開放30周年

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座談會和區(qū)委十屆十次、十一次全委（擴大）會等30余次重大會議，圓滿完成了20次中央、市級領導視察和20多批次黨政代表團交流學習的接待服務工作，全力做好了市委巡視組、大走訪督查組等在區(qū)期間的后勤保障服務，全年33萬公里的安全行車里程、每月溫馨提示、每周鮮花點綴、每日水果服務更是展現(xiàn)著精致、細致的服務水平和質(zhì)量，全年86.6萬余張印刷量、3.7萬件送郵量、280人次會務接待加班、駕駛員3216人次加班體現(xiàn)著兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻的后勤服務形象。

365天，這是機要保密干部在平凡中體現(xiàn)不平凡的時間見證。把每一件平凡的事做好不簡單，把每一件平凡的事常年365天做好就更不平凡，在365個日日夜夜，天天不離崗、時時不離人。這是機要保密崗位的真實寫照。機要保密全體同志以保安全、保暢通為己任，值守著國家秘密這條生命線、安全線、保障線，通過全體干部的共同努力，全年310份密碼電報、1929份明傳電報、867件市委電子公文做到了零耽擱；通過保密知識競賽、保密干部培訓，特別是開展保密大檢查，機要保密干部以他們處處耐心細致、事事一絲不茍的表率示范，喚起了機關干部對無密可保、無密可泄那些錯誤思想的新警醒、新認識、新重視，有效防止了泄密事件的發(fā)生，確保了涉密保密零風險；通過切實強化政務值班、大力提升快速處理問題能力等，實現(xiàn)了機要政務通訊零事故。去年8月，中央保密委在來我區(qū)突擊檢查后，高度稱贊

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渝中機要保密工作做得細致、做得扎實；機要保密局保持了連續(xù)10年的全市先進集體榮譽。

以人為本：我們以和諧和睦為第一愿景。繁忙時不忘彼此分擔，歡樂時不忘彼此分享，困難時不忘彼此分憂……

區(qū)委辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)告誡我們：眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船。只有把每一位干部職工的智慧激發(fā)出來、我們的團隊才更富創(chuàng)新力、創(chuàng)造力，只有把每一位干部職工的力量凝聚起來，我們的隊伍才更富向心力、戰(zhàn)斗力。我們始終堅持一切為了干部職工、為了干部職工一切的理念，以團結的氛圍凝聚人、以和諧的環(huán)境感染人、以公正的機制激勵人，使今天我以辦公室為榮，明年辦公室以我為榮成為一種優(yōu)良傳統(tǒng)和團隊精神。

又是一個星期六、又是一夜通宵后、又是一次務虛會，這就是3月14日下午召開的辦公室201*年工作務虛會。為了大家能夠同時湊齊時間、集中精力開好這次務虛會，最可行的選擇就是占用班子成員和各科室負責人的黃金周末。這種現(xiàn)象已經(jīng)成為辦公室沒有上書的工作特點之一，這也是班子成員充分發(fā)揚周六保證不休息、周日休息無保證的辦公室精神，以身作則、表率示范的生動體現(xiàn)。一直以來，辦公室領導班子一班人始終堅持從我做起、向我看齊，努力作團結共事的示范，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，集體領導注重議大事、定方向、明責任，個人分工強調(diào)各負其責、各司其職，

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推進工作注意凝心聚力、協(xié)作配合，經(jīng)常性地利用領導出差、中午休息時間甚至周末等召開主任碰頭會、辦公會、民主生活會等，互通情況，交流思想，開展批評與自我批評，真正做到思想同心、目標同向、工作同步；努力作公道正派的示范，一方面，通過實行層級管理，放手、放膽、放權，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員、科級干部的積極性、創(chuàng)造性，培養(yǎng)鍛煉科級領導干部；另一方面通過壓擔子、教方法，幫助辦公室干部職工提高工作能力和水平，切實讓能干事、會干事的干部在成長過程中有機會、有舞臺。這一年，2名新任處級領導干部在這個集體成長成熟。

男女老少齊亮相，常委領導也登場，這是201*年全市黨委辦公室系統(tǒng)主城片區(qū)文藝匯演的生動一幕。去年*月*日，在我區(qū)承辦的這臺文藝匯演中，戴伶常委帶領區(qū)委辦公室精心準備、登臺表演的紅歌聯(lián)唱，從年過50的王維同志、到剛參加工作的魯果同志，從全部3名女同志、到老中青男同志，每一位登臺表演者都展示了自己多才多藝的風采與形象。我們正是通過廣泛組織發(fā)動干部職工參與這樣的各類活動，是干部職工在每一次參與中增進團結與默契，分享快樂與友情，先后組織開展迎國慶、愛祖國秋游活動、連續(xù)舉辦辦公室春節(jié)文藝晚會，集中力量承辦主城區(qū)黨委辦公系統(tǒng)唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事文藝匯演，發(fā)動干部職工參與全市黨委系統(tǒng)辦公室職工運動會，參加全區(qū)組織的登山、廣播操比賽等

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各種黨組織、工會活動等，既活躍了辦公室的集體氛圍，又對外樹立了良好形象；我們通過堅持開展四知道、五必談、五必訪、五個一活動，及時了解掌握職工思想動態(tài)，加深相互間的信任和理解，不斷調(diào)動、激發(fā)和保持工作熱情；通過對職工工作中、生活中遇到的困難和問題，積極出面協(xié)調(diào)，真心實意幫助，切實增強了干部職工的溫馨感和歸屬感，逐步形成了難事不推、好事不搶、榮譽不爭，各盡所能、各得其所、各有進步的良好局面。

不讓領導聲譽在自己這里受到影響，不讓區(qū)委和辦公室的形象在自己這里受到損害，這是每一名辦公室干部職工時刻敲響的警鐘。這一年，我們慎獨、慎微、慎行，謙虛謹慎、嚴于律已，樹好窗口部門、核心部門清正廉潔形象。班子一班人始終堅持用黨的紀律和領導干部的行為準則要求自己，帶頭嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行落實黨風廉政建設責任制，帶頭抵制各種不正之風，警鐘長鳴、防微杜漸，從未以任何名義謀取個人私利和小團體利益，班子成員無任何違法違紀行為。注重在干部職工中加強反腐倡廉教育，不斷提高干部職工的廉潔自律意識。以每一名同志的一言一行切實樹立起辦公室作風一流、業(yè)績一流的良好形象。一年來，辦公室全體干部職工模范遵守黨紀國法和機關守則，切實嚴格要求自己，真正做到了自重、自省、自警、自勵，廉潔奉公，無一人違反紀律規(guī)定。

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過去的一年，是我們經(jīng)歷快節(jié)奏、加速度的一年，也是我們各項工作不斷取得新成效的一年，通過全體干部職工的艱辛付出，圓滿完成了各項任務。但我們也看到，我們的學習氛圍和風氣還不夠濃，系統(tǒng)性、超前性還不夠強，服務意識、求精意識還不夠深，注重細節(jié)、注重細微的工作作風還不夠?qū)嵉炔蛔�，我們必須在今年的工作中切實加以克服和改進，以更加振奮的精神狀態(tài)，更加精細的工作作風取得新的更大成績。

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