職代會工會主席匯報(bào)
工會工作匯報(bào)
XX集團(tuán)工會主席XXX(XXXX年X月XX日)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工代表:
上午好!今天我們在這里隆重召開XXXX集團(tuán)第X屆職工代表大會第X次會議,作為XX集團(tuán)的工會主席,我和各位代表一樣,深感肩上責(zé)任的份量,我們將在上級工會和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工在構(gòu)建“XXXX”,促進(jìn)集團(tuán)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展上扎扎實(shí)實(shí)開展工作,下面我受集團(tuán)公司工會委員會的委托,向大會作工作報(bào)告,請予審議。
一、XXXX年工會工作回顧
XXXX年,集團(tuán)公司工會在上級黨委政府和工會的領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營方針,立足實(shí)際,以“挖潛增效、控虧增盈”為中心,以“自主創(chuàng)新、建功立業(yè)”為主線,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,推進(jìn)企業(yè)民主管理,突出維護(hù)員工權(quán)益,深化職工之家建設(shè),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),團(tuán)結(jié)凝聚員工,保障了企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的全面完成。同時(shí),工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),結(jié)合工會自身特點(diǎn),充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),強(qiáng)化自身建設(shè),突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,為集團(tuán)公
司的快速穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
(一)加強(qiáng)職代會規(guī)范化建設(shè),強(qiáng)化民主管理,構(gòu)建“民主之家”。
公司每年召開一次職工代表大會,職代會充分發(fā)揮職權(quán)作用,堅(jiān)持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠(yuǎn)規(guī)劃,堅(jiān)持聽取和討論年度生產(chǎn)計(jì)劃和工作總結(jié),聽取和討論集團(tuán)工作報(bào)告、工會工作報(bào)告和工會財(cái)務(wù)工作報(bào)告,并提出意見和建議;聽取和審議提案征集和處理情況報(bào)告,以及生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護(hù)等情況的報(bào)告,先后經(jīng)職代會審議通過了《薪酬管理規(guī)定》、《車輛管理使用規(guī)定》、《請銷假制度》、《職工帶薪休假制度》、《職工住房分配方案》等幾十項(xiàng)涉及職工切身利益的制度和規(guī)定,充分行使了職代會的各項(xiàng)職權(quán),發(fā)揮了職代會作用。
201*年共征集到職工代表提案27份,立案25份,提案答復(fù)率100%,既體現(xiàn)了職工為自己公司出謀劃策的企業(yè)向心力和凝聚力,又體現(xiàn)了企業(yè)對職工提案的重視和負(fù)責(zé)。為更好地了解一線職工的心聲,及時(shí)反映職工的訴求,工會民主選舉職工代表及民主管理小組,賦予職工代表參與風(fēng)險(xiǎn)管理、參與商討職業(yè)健康安全等職責(zé),努力構(gòu)建一個(gè)安全、健康、舒適的工作生活環(huán)境。
廠務(wù)公開工作得到了深入開展,公司人事變動,評先選優(yōu),各項(xiàng)大政方針通過多種宣傳載體進(jìn)行公開,嚴(yán)格遵循“對有爭議的問題,暫做停辦”的原則,各項(xiàng)公示引起廣大職工重視,及時(shí)反饋意見為公司上層決策提供參考,實(shí)現(xiàn)真正意義上的企業(yè)就是
自己的家,自己就是企業(yè)主人的觀念。
(二)“XXX”競賽、“XXX”活動與安全文化交織,建設(shè)“安康之家”。
工會始終將開展“XXX”競賽、“XXX”活動的號召貫穿于公司整個(gè)安全生產(chǎn)全過程之中,認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的方針,在職工中大力弘揚(yáng)“沒有消除不了的隱患,沒有避免不了的事故”的安全理念。工會、安全部組織職工學(xué)習(xí)各種安全法規(guī),開展消防演習(xí)、安全知識競賽、安全知識征文等活動,使職工們在寓教于樂中自覺提高安全意識和行為水準(zhǔn)。公司先后榮獲“XXX安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“XXXXXXX競賽優(yōu)勝企業(yè)”和“XXXX勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
(三)豐富多彩的文體活動,展現(xiàn)職工風(fēng)采,構(gòu)建“文化之家”。
工會工作對推動公司企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。一是工會貼近職工,具有很強(qiáng)的號召力和吸引力,能夠及時(shí)了解和掌握職工群眾的所需所想。二是工會通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動,讓職工在參與活動的同時(shí)受到潛移默化的教育。三是工會有著組織開展群眾性活動的優(yōu)勢和傳統(tǒng),通過開展勞動競賽、合理化建議、文化體育活動來激發(fā)職工的熱情和智慧。
因此,公司一直十分注重職工的業(yè)余文化生活,堅(jiān)持經(jīng)常性開展多種形式的職工文體活動,豐富職工文化生活。如組織職工開展知識競賽、演講比賽、舉辦職工籃球賽等。同時(shí),圍繞企業(yè)
中心工作,堅(jiān)持“技能培訓(xùn)、技能練兵、技能競賽”活動,使職工的技能水平得到了不斷提升,行之有效地將企業(yè)的中心工作貫穿到了全體職工自覺行動之中。此外,公司在維護(hù)職工合法權(quán)益,協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系的同時(shí),積極為職工群眾真心實(shí)意解難事,實(shí)實(shí)在在辦好事,解除了廣大職工的后顧之憂。
(四)工會組織積極發(fā)揮作用,構(gòu)建“責(zé)任之家”。企業(yè)的發(fā)展,是黨的改革開放政策、政府的關(guān)懷和社會廣泛支持的結(jié)果,企業(yè)發(fā)展壯大以后,理所當(dāng)然應(yīng)回報(bào)社會,真心實(shí)意為社會做好事、辦實(shí)事。集團(tuán)工會充分發(fā)揮職能,廣泛宣傳,積極組織,呼吁員工向社會獻(xiàn)愛心。每年公司招聘的新員工都會到史口鎮(zhèn)敬老院慰問老人,為他們打掃衛(wèi)生,清洗衣物,和老人們拉家常,給老人們送去了愛心、送去了關(guān)心。通過這樣的活動,既增強(qiáng)了工會在職工心中的凝聚力、號召力,同時(shí)也培養(yǎng)了職工的愛心、孝心和社會責(zé)任感。
二、XXXX年工會工作重點(diǎn)
XXXX年,XX集團(tuán)工會工作的指導(dǎo)思想是:在上級總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)貫徹《工會法》、《勞動法》,充分發(fā)揮工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用,突出維權(quán)重點(diǎn),以爭創(chuàng)“模范職工之家”、建設(shè)示范基層工會為目標(biāo),在保障職工權(quán)益的基礎(chǔ)上保護(hù)和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,不斷推動企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展。工會將以職工思想教育為著力點(diǎn),提高工會工作執(zhí)行能力,推進(jìn)集團(tuán)工會建設(shè),激發(fā)基層工會活力,努力提高職工素質(zhì),
切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,團(tuán)結(jié)動員廣大職工,為圓滿完成集團(tuán)公司XXXX年各項(xiàng)工作任務(wù)充分發(fā)揮工會的“橋梁”、“紐帶”和推動作用。
(一)進(jìn)一步完善和深化職工維權(quán)體系,為構(gòu)筑和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,實(shí)現(xiàn)職工民主政治權(quán)利服務(wù)。
首先,使職代會成為集團(tuán)職工統(tǒng)一思想、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、溝通融合、振奮精神的根本途徑,實(shí)現(xiàn)職工參與民主決策、民主管理。其次,加大集團(tuán)事務(wù)和廠務(wù)公開的力度,提高認(rèn)識,建立廠務(wù)公開的長效機(jī)制。以總經(jīng)理任組長,工會主席任副組長,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將繼續(xù)扎實(shí)有效地開展工作,保證廠務(wù)公開持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行。再次,尊重職工權(quán)益,關(guān)心群眾生活。工作中,我們要注重職工權(quán)益和維護(hù)職工切身利益。一是設(shè)置專門“意見箱”接受職工監(jiān)督,虛心聽取職工意見;二是鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工通過誠實(shí)勞動,實(shí)現(xiàn)對物質(zhì)利益的正當(dāng)追求;三是關(guān)心職工疾苦,千方百計(jì)為職工排憂解難,把組織的溫暖送到職工的心坎上。通過一系列的工作,密切干群關(guān)系,凝聚集團(tuán)公司職工的心。
(二)加強(qiáng)職工之家建設(shè),舉辦豐富多彩的文化娛樂活動。“職工之家”的建設(shè),對加強(qiáng)工會自身建設(shè)和改革、增強(qiáng)工會活力,推進(jìn)工會重點(diǎn)工作向縱深發(fā)展,提高工會工作的整體水平起著重要的作用。為豐富廣大職工的業(yè)余生活,工會組織會不遺余力地開展各種文體娛樂活動,如職工籃球賽、兵乓球賽、棋
類比賽、卡拉OK比賽等;多組織集技能行、競爭性和娛樂性于一體的的職工技能練兵比賽、安全知識競賽等活動,調(diào)動職工的積極性,豐富職工的業(yè)余生活。
(三)深入開展“XXX”競賽,進(jìn)一步增強(qiáng)全公司員工的安全生產(chǎn)意識。
在已經(jīng)成立的“XXX”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組基礎(chǔ)上,建立健全各項(xiàng)安全規(guī)章制度,加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),強(qiáng)化職工的安全意識。201*年公司將繼續(xù)加大安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計(jì)劃的實(shí)施力度,加大現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度,最大限度消除安全隱患,將安全生產(chǎn)工作抓實(shí)、抓好。
(四)加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)工作。
做好女職工勞動保護(hù)工作,切實(shí)維護(hù)女職工的權(quán)益,為深入推進(jìn)女職工建功立業(yè)服務(wù)。集團(tuán)工會將進(jìn)一步鼓勵(lì)和支持女職工加強(qiáng)學(xué)習(xí),崗位成才,切實(shí)維護(hù)女職工的權(quán)益,做好女職工的“四期”保護(hù)等具體工作,充分調(diào)動和發(fā)揮廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
在即將過去的一年里,我們有成績也有不足。新的一年里,雖然當(dāng)前市場形勢非常嚴(yán)峻,但是集團(tuán)公司的發(fā)展前景廣闊、后勁十足,我們信心百倍。我們要以放眼全球的寬廣視野,以趕超先進(jìn)的雄心斗志,以奮發(fā)有為、激情超越的精神狀態(tài),與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,為創(chuàng)建XXXX做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
擴(kuò)展閱讀:公司工會主席職代會述職報(bào)告
公司工會主席職代會述職報(bào)告
各位代表、同志們:
今天我們迎來了*公司第一屆&次職工代表大會的勝利召開,F(xiàn)在,有我代表第一分公司工會委員會向大會作報(bào)告,請予以審議。201*年工會工作回顧................
201*年,一分公司的工會工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革改制展開,深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”的重要思想,以集團(tuán)公司“三會”精神為指針,圍繞集團(tuán)總公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)開展各項(xiàng)活動。一分公司全體職工立足本職,團(tuán)結(jié)拼搏,為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“273015”的奮斗目標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、一屆二次職代會及時(shí)召開,各種勞動競賽迅速掀起
201*年3月4日,一分公司在*召開了分公司一屆二次職代會,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了集團(tuán)公司職代會精神。要求全體職工積極行動起來,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“路橋精神”,投身到生產(chǎn)施工中去,實(shí)現(xiàn)201*年的跨越。結(jié)合“54321”創(chuàng)樹活動,推動公司技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)新。在*多次掀起大干高潮,在各分部、場站之間開展“比學(xué)趕幫超”的活動,以“質(zhì)量、進(jìn)度、安全、廉政、創(chuàng)新”為主題的勞動競賽活動。
為了更好的開展各項(xiàng)勞動競賽,使勞動競賽在施工生產(chǎn)中真正起到激勵(lì)作用,全面促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)。一分公司工會組織領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定了各項(xiàng)具體措施:
1、采用“流動紅旗”激勵(lì)各部門爭先創(chuàng)優(yōu)。分公司為全面貫徹集團(tuán)公司各項(xiàng)指示精神,在各部門之間開展“文明生產(chǎn)、規(guī)范辦公”的評優(yōu)工作。尤其是管理流程方面的規(guī)定,分公司要求各部門嚴(yán)格落實(shí)。通過每月一次的評比,用流動紅旗激勵(lì)大家嚴(yán)格履行集團(tuán)公司規(guī)章制度。
2、在廣大職工中充分做好宣傳工作,牢固樹立“質(zhì)量責(zé)任重于泰山、安全責(zé)任重于生
命”的思想觀念,正確處理質(zhì)量、安全與進(jìn)度和效益的關(guān)系,認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,進(jìn)一步完善安全質(zhì)量生產(chǎn)保證體系,成立防火、搶險(xiǎn)突擊小組等安全執(zhí)行小組,嚴(yán)格貫徹落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任。
3、繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動,努力增強(qiáng)廣大職工的自我保護(hù)意識和能力。進(jìn)一步做好群眾性的安全宣傳、教育和培訓(xùn)工作,增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和勞動技能,進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾遵章(來源于新世紀(jì)范本網(wǎng))守紀(jì)的自覺性,確保競賽活動安全有序地進(jìn)行。二、繼續(xù)推行廠務(wù)公開制度
為切實(shí)維護(hù)廣大職工的權(quán)益,充分發(fā)揮職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),工會加大了民主管理和民主監(jiān)督力度。各項(xiàng)目部設(shè)立了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話,繼續(xù)大力推進(jìn)廠務(wù)公開,不斷拓寬公開事項(xiàng)和領(lǐng)域。集團(tuán)公司改制完成后,企業(yè)的性質(zhì)和利益格局將發(fā)生本質(zhì)的變化,廣大職工由勞動者為企業(yè)資產(chǎn)的擁有者。經(jīng)營決策、資金投入、效益好壞、利益分配、收入多少等將成為廣大員工關(guān)注的“焦點(diǎn)”。*工會將最大限度地維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益和根本利放在首位,通過公開、監(jiān)督和制約,使職工的權(quán)益得到維護(hù),得到保障。為此,一分公司工會堅(jiān)持在職工考勤、崗位定級、干部選拔以及相關(guān)財(cái)務(wù)賬目等多項(xiàng)職工關(guān)心的問題給與公布和公示。
各部門在廠務(wù)公開的活動中,探索工作中的好做法,總結(jié)好經(jīng)驗(yàn),及時(shí)組織交流和推廣。公司將每年召開兩次廠務(wù)公開工作會議,總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)交流會,研究和探索我公司不同層次的廠務(wù)公開工作的新途徑、新內(nèi)容、新方法,促使廠務(wù)公開工作不斷拓展深化。公司將進(jìn)一步加大對民主管理、廠務(wù)公開工作的培訓(xùn)力度,根據(jù)工作中的實(shí)際,及時(shí)舉辦廠務(wù)公開工作培訓(xùn)班,不斷提高廠務(wù)公開工作質(zhì)量。廠務(wù)公開是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的一個(gè)重要方面,是促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和
穩(wěn)定的重要手段。一分公司工會組織站在“三個(gè)代表”的高度,統(tǒng)一思想,狠抓落實(shí),務(wù)求實(shí)效,把我公司的廠務(wù)公開工作推向新階段,使我公司的廠務(wù)公開工作在整個(gè)集團(tuán)公司的依法管理、規(guī)范發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度中發(fā)揮更大作用。三、面臨新形勢、新機(jī)制,加強(qiáng)工會自身建設(shè)
為了適應(yīng)新的變化,一分公司工會積極組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí),提高素質(zhì)和技能,一是加強(qiáng)了解和掌握改制后一系列有關(guān)的政策、法規(guī)和要求,切實(shí)提高思想水平和業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)新的工作要求。二是加強(qiáng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提高解決問題和分析問題的能力。三是建立規(guī)范的工作制度和目標(biāo),定期進(jìn)行檢查、分析、考核、評比,使工會工作適應(yīng)新情況,解決新問題。
四、關(guān)心職工疾苦,為職工排憂解難
我們時(shí)刻牢記工會為人民服務(wù)的宗旨,全心全意依靠廣大職工辦好企業(yè)的觀念,工人階級的優(yōu)良品質(zhì)和作風(fēng)。把關(guān)心職工、幫助職工、愛護(hù)職工放在工作的首位,以高度的政治責(zé)任感和滿腔的熱情關(guān)心群眾疾苦,深入開展“送溫暖”活動,切實(shí)負(fù)起特困職工“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人”的職責(zé)。給部分職工解決了住房困難問題,探望住院職工及家屬十四人次。工地“兩堂”建設(shè)齊全,潔凈衛(wèi)生,防暑降溫,防冷御寒用品、設(shè)備及時(shí)發(fā)放到位,使廣大職工在大干中保持了高漲的工作熱情、健康的體魄和旺盛的精力。
五、開展各種文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活
一分公司馬萊路項(xiàng)目及青銀路項(xiàng)目在工會的組織下開展了豐富多彩、喜聞樂見的業(yè)余文化活動,用健康有益的文體活動占領(lǐng)職工業(yè)余文化陣地。共舉辦了2次乒乓球比賽、2次籃球比賽、一次象棋比賽、承辦1次大型文藝演出、2次安全知識競賽等。為積極樹立集團(tuán)公司的品牌形象,我一分公司青銀路二合同和馬萊路十五合同在業(yè)主承辦的內(nèi)
部宣傳報(bào)紙上共計(jì)發(fā)表了二十六篇報(bào)道性文章,很好的宣傳了集團(tuán)公司的優(yōu)良形象。分公司還通過科學(xué)的獎(jiǎng)懲辦法鼓勵(lì)大家積極投稿,有專人負(fù)責(zé)整理成冊,出版了《工地通訊》十二期,宣傳欄辦了六期,黑板報(bào)十二期,涌現(xiàn)出大量的好人好事,推廣了經(jīng)驗(yàn),樹立了典型。
六、工作中存在的不足
在肯定成績的同時(shí)也要清醒的看到自身存在的差距與不足,這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面
(一)廠務(wù)公開工作不夠徹底,工會活動組織的不夠全面。這說明在今后還有大量的工作需要我們?nèi)ネ晟,還有很長的路要走。
(二)因施工項(xiàng)目分散,加之施工環(huán)境相對復(fù)雜,對于個(gè)別困難職工照顧不是很全面。(三)由于受施工條件的限制,工會組織的各種活動相對較少。
*年工會工作安排
*年我們*公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重,在建工程*項(xiàng)目,*合同項(xiàng)目。工地比較分散,參加一線施工人員眾多,這預(yù)示著今年的工會工作的開展將會有諸多不便和一定的難度。201*年一分公司工會工作總的要求是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)全國總工會提出的“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“3640365”奮斗目標(biāo),以公司生產(chǎn)經(jīng)營為重心,切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益,最大限度調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,團(tuán)結(jié)動員全體職工為公司加快發(fā)展發(fā)揮主力軍作用。
在今年工會工作重要抓住兩個(gè)重點(diǎn),一是實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好職工的各項(xiàng)利益;二是要想方
設(shè)法保護(hù)和調(diào)動職工們的工作積極性。以此為兩個(gè)基點(diǎn),全面展開各項(xiàng)相關(guān)工作,服務(wù)于廣大職工,促進(jìn)一分公司兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一、創(chuàng)建“模范職工之家”促進(jìn)工會自身建設(shè)
工會開展的黨政工共建“模范職工之家”活動,努力把基層工會建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工滿意的職工之家,推動公司民主政治建設(shè),增強(qiáng)基層工會活力,促進(jìn)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作來抓。
堅(jiān)持黨政工共建職工之家,成立建家升級領(lǐng)導(dǎo)小組員,深入開展“職工之家”建設(shè)活動,滿足職工精神和文化生活的需要。以建家工作推動民主政治建設(shè),提升工會工作水平。堅(jiān)持職工代表大會制度,加強(qiáng)民主管理做好廠務(wù)公開工作。加強(qiáng)工會自身建設(shè),創(chuàng)新工會工作模式。加強(qiáng)制度建設(shè),以人為本,營造積極的工作氛圍、構(gòu)建和諧教工之家。二、加大維權(quán)力度強(qiáng)化服務(wù)意識
隨著經(jīng)濟(jì)形勢的不斷發(fā)展,集團(tuán)各項(xiàng)改革的不斷深化,工會組織的思想觀念和思維方式也要隨之發(fā)生調(diào)整和變化。服從服務(wù)大局的視野要更加開闊,要圍繞大局想事、融入中心干事的融入意識,著眼整體、多元維護(hù)的服務(wù)意識,敢于維權(quán)、善于維權(quán)的責(zé)任意識,適應(yīng)形勢、以變應(yīng)變的跟進(jìn)意識更加主動。職工素質(zhì)工程和技術(shù)創(chuàng)新活動的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大,國有改制企業(yè)工會的維權(quán)機(jī)制跟進(jìn)要切實(shí)到位,困難職工幫扶救助機(jī)制更加完善。維權(quán)工作的力度明顯加大,服務(wù)全局的效果更加突出。
關(guān)心職工生活,做好送溫暖工作。貫徹《工會法》,認(rèn)真維護(hù)職工合法的經(jīng)濟(jì)、生活和健康權(quán)益。要加大參與涉及職工切身利益的改革方案制定、修改的力度,確保從源頭維護(hù)職工的合法權(quán)益。做好一年一次職工體檢工作,積極配合公司做好職工大病醫(yī)療管理工作。管好、用好集團(tuán)公司工會代辦的職工福利費(fèi),建立和健全困難補(bǔ)助的申報(bào)和審批制度,進(jìn)一步健全公司困難職工檔案。
繼續(xù)開展健康有益、豐富多彩的文體活動,充實(shí)職工們的業(yè)余文化生活。切實(shí)做好職工的思想工作,使得他們能夠輕裝上陣,全身心的投入到一線施工當(dāng)中去,確保全年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
三、完善職代會制度爭創(chuàng)星級職代會
加強(qiáng)民主管理,實(shí)行民主監(jiān)督,提高科學(xué)管理水平是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求,也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)企業(yè)競爭能力的標(biāo)志。從集團(tuán)公司實(shí)際情況出發(fā),加強(qiáng)基層工會職代會制度建設(shè)是今年職代會的工作重點(diǎn),一分公司工會將進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度,扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,創(chuàng)建“先進(jìn)星”職代會,不斷完善職代會制度,積極維護(hù)職工的合法的政治權(quán)益。繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開,做好職代會的推廣工作,保證職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。公司從上到下家里健全以職代會為基本形式的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)職代會的規(guī)范化建設(shè),全面落實(shí)好職代會各項(xiàng)職權(quán),確保職代會的質(zhì)量和效果,進(jìn)一步提高公司民主管理的水平。工會作為廠務(wù)公開的工作機(jī)構(gòu),注重抓好公開規(guī)范程序,嚴(yán)格公開內(nèi)容,防止公開項(xiàng)目的遺漏。我們要全面實(shí)行廠務(wù)公開申報(bào)制度,凡有需要公開的內(nèi)容,必須及時(shí)填報(bào)“廠務(wù)公開申報(bào)表”。同時(shí),工會注重收取職工對公開內(nèi)容的意見和建議,及時(shí)反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門,并準(zhǔn)確地做好公開資料的收集、整理和歸檔,確保廠務(wù)公開工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理。我們在推行廠務(wù)公開過程中,始終堅(jiān)持“三原則”,一是凡涉及公司改革和發(fā)展的重大問題必須公開;二是凡公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的問題必須公開;三是凡涉及職工切身利益的問題必須公開。四、開展勞動競賽活動緊抓兩個(gè)文明建設(shè)
一分公司工會組織將繼續(xù)堅(jiān)持勞動競賽與一線的生產(chǎn)施工有機(jī)結(jié)合的原則,維護(hù)好職工的合法權(quán)益,最大限度的保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性,以各項(xiàng)先進(jìn)施工
技術(shù)、科學(xué)管理方式創(chuàng)新活動為載體,不斷豐富勞動競賽的形式和內(nèi)涵。我們將從一公司自身的實(shí)際工作情況出發(fā),制定出具體的競賽活動措施,抓住有利時(shí)機(jī),掀起大干高潮。把勞動競賽落到實(shí)處,責(zé)任到人,定期檢查,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。并不失時(shí)機(jī)地實(shí)現(xiàn)競賽“升級換代”,從而確保勞動競賽常年不衰、常賽常新。做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,勞動競賽將賦予公司一線工地蓬勃的生機(jī)和活力。
去年,我一公司精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明工作都取得了顯著成效,但是隨著經(jīng)濟(jì)形勢的不斷發(fā)展,企業(yè)改革的不斷深化,此項(xiàng)工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。
一是大力加強(qiáng)政治理論教育,不斷解放思想,理清發(fā)展思路。堅(jiān)定不移地抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),為公司各項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二是加強(qiáng)職工教育,促進(jìn)路橋職工的全面發(fā)展。對職工進(jìn)行社會主義、集體主義、愛國主義教育,進(jìn)一步增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感。通過開展向新時(shí)代先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動,觀看電視宣傳片,參加公民道德建設(shè)學(xué)習(xí),舉辦職工知識競賽,對職工進(jìn)行思想道德教育,培養(yǎng)職工遵紀(jì)守法、明禮誠信、敬業(yè)愛崗、奉獻(xiàn)社會的良好道德品質(zhì)。三是深入開展一線職工精神文明單位創(chuàng)建活動,塑造交通工程建設(shè)行業(yè)良好形象,更好的宣傳“山東路橋”這一品牌。
各位代表,一分公司在201*年里面臨的是挑戰(zhàn),更是機(jī)遇;有困難,也充滿希望。希望大家能夠統(tǒng)一思想,明確目標(biāo),積極行動起來。鼓足干勁,充分發(fā)揮我們路橋集團(tuán)的“鐵軍”優(yōu)秀品質(zhì),為確保完成集團(tuán)公司提出的“3640365”工作目標(biāo)而努力奮斗!謝謝大家!
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