201*年縣工會職工書屋建設總結和201*年計劃

彭山縣總工會職工書屋建設情況

201*年工作情況

為深入貫徹十七大關于加強文化建設，構建學習型社會，提高全民族文明素質的工作要求，我會在工作中，積極開展了“職工書屋”的建設，并取得了一定的成效。現將201*開展“職工書屋”建設情況總結如下：

一、充分認識建設職工書屋的重要意義

建設職工書屋，為職工學習知識、獲取信息、提高素質、豐富文化生活提供方便條件，是學習貫徹十七大精神的一項具體行動，是工會積極推動企業(yè)文化建設的重要舉措；是工會發(fā)揮組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益作用的重要體現，對提高職工隊伍的整體文化素質和職業(yè)技能，增強企業(yè)核心競爭力具有重要的現實意義；“職工書屋”建設是實施職工素質工程的一項重要舉措，是新時期發(fā)揮工會“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益”的有效途徑。

二、搶抓機遇，組織到位

為了提高職工思想文化素質、滿足日益增長的精神文化需求，我們抓住市工會推進基層“職工書屋”建設的機遇，把建設“職工

書屋”擺上重要議事日程，把“職工書屋”建設作為各級工會組織提升服務功能的重要陣地來抓，旨在以“職工書屋”為平臺，在廣大職工群眾中傳播先進文化，普及科技知識，引導職工群眾“愛讀書、讀好書”保障職工群眾的基本文化權益，豐富職工群眾的精神文化生活。我們實事求是、因地制宜，從自身的實際出發(fā)進行“職工書屋”建設，既注重滿足職工群眾的現實需要，又注重調動共建單位的參與積極性和創(chuàng)造性，力求實效。

成立了縣總工會職工書屋建設領導小組，由縣總工會常務副主席任組長，副主席任副組長，成員５人，為職工書屋建設提供了堅強的組織保障。

三、鼓勵基層工會增強基礎設施建設，加強職工書屋的管理工作

縣總工會并多方籌措職工書屋建設資金，先后投資五萬余元購買書籍贈送給“職工書屋”，鼓勵基層工會為職工群眾創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境和學習條件。

縣總工會始終堅持把職工書屋作為"創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工"活動的有效平臺。201*年，按照市總工會的要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為指導，著力提高廣大職工的綜合素質，提升企業(yè)和職工的競爭能力、學習能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力，認真開展全方位服務，不斷增加服務維度，提高服務質量，各“職工書屋”應急為讀者所急，想為讀者所想，在采編、借閱、閱覽室開放、發(fā)放書

籍等工作方面狠下工夫，建立了“職工書屋”管理制度、管理人員制度、圖書借閱制度、損壞、丟失賠償制度等。四、職工書屋建設成效顯著。

職工書屋自創(chuàng)建以來，我縣總工會已經擁有5個職工書屋，場地總面積800平方米，各類藏書5300余冊，報刊20余種，電子音響制品45張，確保了閱讀者的各種需求。職工書屋建設以來，廣大職工受益匪淺，起到良好作用。一是“職工書屋”建立后，職工群眾學習氛圍更加濃厚，通過讀書活動對職工群眾工作、生活有明顯改善，職工素質進一步提高，職工知識水平和工作能力更加增強，對社區(qū)、村和社會的經濟共獻更加明顯，“職工書屋”對本單位工會組織以外的群眾影響巨大；二是職工工作能力大幅增強，激發(fā)了廣大職工學習興趣，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

201*年工作計劃

一、加強領導，精心組織。實施“職工書屋”建設工作，是我縣文化建設的一項重要政治任務。為加強統(tǒng)一組織協(xié)調，我會成立“職工書屋”建設領導小組，小組下設辦公室，負責我會“職工書屋”的部署、組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督檢查工作。各基層工會組織要統(tǒng)一認識，加強領導，及時成立相應的組織機構，充分協(xié)調各方面力量，積極參與“職工書屋”建設，做到組織落實、人員到位，切實做好“職工書屋”建設工作的領導和組織工作，把“職工書屋”

打造成內聚人氣、外樹形象的職工文化新品牌。

二、完善制度，嚴格管理�？h工會負責對基層工會“職工書屋”的選點、裝備、驗收、監(jiān)督、考核和指導工作。各基層工會要把好圖書選擇關，嚴防不良出版物進入“職工書屋”，要建立健全“職工書屋”借閱和管理的各項規(guī)章制度，逐步完善圖書管理員責任制度，確保我縣“職工書屋”建設工作取得實效。

三、廣泛宣傳，掀起讀書高潮。在“職工書屋”建設過程中，要堅持以人為本，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能，通過開展讀書知識競賽、讀書會、讀書演講、讀書節(jié)、讀書論壇、星級書屋評選等豐富多樣的活動，努力為職工群眾提供健康向上、豐富多彩的精神文化產品，引導職工“愛讀書，讀好書、善讀書”。要切實組織好以“捐一本好書，獻一份愛心”為主題的捐書助讀活動，不斷擴大“職工書屋”的藏書量，提高社會影響力，努力掀起新的職工讀書熱潮。

四、靈活機動，籌集資金�！奥毠�書屋”建設所需經費，由各基層工會自行解決。在“職工書屋”建設工作中，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，要積極爭取基層黨支部和行政的支持，本著職工捐贈和單位投入相結合。

總工會

201*年7月6日

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縣總工會201*年工作總結及201*年工作計劃

今年以來，縣總工會在縣委和上級工會指導下，在縣政府和社會各界的大力支持下，認真學習縣委和上級工會的有關會議精神，以黨的十七大精神為指導，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，突出開展維權機制建設、困難職工幫扶、基層工會建設和建功立業(yè)活動四項重點工作，全面落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結動員全縣廣大職工為建設和諧建功立業(yè)，為推動我縣經濟社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻。全縣工會工作今年以來成績顯著。

一、201*年工會工作回顧

1.把握重心，服務大局，主力軍作用明顯發(fā)揮

我們動員全縣廣大職工廣泛開展轉型我爭先，跨越我奉獻，當好主力軍、建功‘十二五’活動，大力實施職工經濟技術創(chuàng)新工程，把提高職工技術素質、開展崗位技能競賽作為職工經濟技術創(chuàng)新工程的核心內容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開展創(chuàng)爭活動，培育職工學習風尚。繼續(xù)積極推進創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動，以學習型企業(yè)和學習型班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，全面興起創(chuàng)爭熱潮。在活動中涌現出來的縣鎮(zhèn)總工會被省總工會授予五星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會稱號，縣馬家莊鄉(xiāng)總工會被市總工會授予四星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，今年10月又有6家鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會申報太原市四星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和4家基層工會申報太原市四星級基層工會，在此基礎上，我們又進一步加大力度、拓展范圍，使創(chuàng)爭活動滲透到班組、車間及學校。二是積極開展以轉型我爭先，跨越我奉獻，當好主力軍、建功‘十二五’活動為主題的職工群眾性經濟技術創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。全縣各企事業(yè)單位結合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調動廣大職工的生產和工作積極性。在職工群眾性經濟技術創(chuàng)新活動中，有千余名職工參加了職工群眾技術創(chuàng)新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進了企業(yè)科學發(fā)展和技術進步。在建功立業(yè)活動中涌現出:獲得省五一勞動獎章先進個人1名；市五一表彰先進集體4個，其中五一勞動獎狀1個、集體一等功3個；市五一表彰先進個人7名，其中五一勞動獎章2名、個人一等功5名。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。

2.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高

我們面對職工隊伍結構和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業(yè)建

設，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權力。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。三是為了有效地調整勞動關系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度。四是在6月積極開展了安全生產月活動，并于6月12日和安監(jiān)局、交警隊、計劃生局等部門在縣影劇院內采取懸掛宣傳橫幅、標語、發(fā)放安全宣傳資料等形式，工會先后發(fā)放安全生產宣傳資料1000多份，并對縣新開元礦業(yè)有限公司等十幾家非公企業(yè)500余名職工進行了安全生產問題問卷調查，通過安全生產月活動的開展，進一步增強了我縣職工的安全生產意識。五是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的安全生產事故的調查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。

3.夯實基礎，擴大履蓋，標準化建設明顯加快

我們按照哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織的建會原則，創(chuàng)新思路，強化措施，著力構建橫向到邊，縱向到底的工會組織網絡，把壯大組織隊伍和加快標準化建設步伐作為今年工作的重要內容。在今年工會組建月活動中，重點突破非公企業(yè)這個難點。根據全總、省總、市總要求，對全縣250個非公企業(yè)進行了數據庫的審核錄入。由于非公有制企業(yè)點多面廣，主要分布于生態(tài)、養(yǎng)殖、餐飲服務、基建等行業(yè)，遍

布城鄉(xiāng)，其中職工在25人以下的多達100余個企業(yè)。經過逐戶上門、逐戶登記、逐戶組建完善的辦法，250家私營企業(yè)目前共建工會組織162個，覆蓋企業(yè)250家，其中單獨建會150個，聯(lián)合基層工會12個，發(fā)展會員11446人。私營企業(yè)中工會組建率達到98%。

4.服務職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現

我們按照縣委、政府和上級工會的工作部署，帶著感情、帶著責任、帶著使命，切實轉變觀念，強化服務意識，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的惠民行動，努力為全縣困難職工辦實事、辦好事、解難事。一是深入開展送溫暖工程。今年在元旦、春節(jié)、五一、中秋、十一等各重大節(jié)日前送溫暖活動和平時困難職工幫扶救助中，先后共走訪慰問和救助困難職工和困難勞模900多戶（次），發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計27萬余元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關懷送到他們的心坎上；二是積極解決困難職工、農民工子女上學難問題,認真開展金秋助學活動。7、8月我們通過在全縣范圍內的調查核實，今年縣考上大學的職工子女和農民工子女共有148名，經過仔細排查摸底充分利用《工會幫扶工作軟件》資源優(yōu)勢，主動聯(lián)系，除去上級工會、扶貧辦以及慈善會救助的困難職工家庭子女，確定了資助對象70名，其中中央財政資金救助15名，市財政資金救助53名，縣財政資金救助2名，共計助學金額11.3萬元。三是繼續(xù)開展好職工大

病醫(yī)療互助活動。今年（第六期）全縣參加大病醫(yī)療互助工程活動單位共149個，參加人數4150人，繳納互助金149400元。全年互助活動中大病受理人數達到76人次，報銷互助金達到39萬余元。四是積極響應全縣慈善一日捐活動的號召，并于11月11日下午在工會機關舉行了慈善一日捐捐款活動�？h工會機關全體人員9人參加了捐款活動，共捐得善款480元。并派專人將所募集的善款及時送交縣慈善會辦公室。

5、完善維權機制，加大維權力度，構建和諧勞動關系維護職工的合法權益是工會的基本職責，工會的作為主要看維權。維權的核心，就是要全面落實全心全意依靠工人階級的方針，全面維護職工群眾的利益。主要從兩方面抓起。

一方面是從老板教育抓起。在我們社會主義的旗幟下，工人階級當家作主的地位絲毫不能動搖。這一點必須讓企業(yè)老總們清楚地知道，自覺地落實，衷心地維護。

一是組織企業(yè)老總開展經常性的思想教育，有意讓老板們特別是私營老板參加縣舉行的各種大型會議、專題報告會、專題教育活動，從思想上進行理論灌輸；

二是組織觀看優(yōu)秀影視劇目或新聞資料片，用先進的人和事教育和感染他們；

三是有條件時組織他們到鄰近國企觀摩學習。通過這些方式，讓企業(yè)老總努力做到在政治上尊重工人階級，在發(fā)展上依靠工人階級，在感情上真心接納工人階級。去年以來，我們先后組

織全縣各類企業(yè)經營管理人員觀摩尖山鐵礦安全生產線一次，觀摩太原煤氣化龍泉煤礦勞動保護作業(yè)流程一次，組織觀看西山困難職工幫扶工作電視專題片三次，起到了較好的引導教育作用。

另一方面是從職工維權做起。

一是組織保證。已建工會企業(yè)全部設勞動爭議調解機構，新建工會同時設調解機構和人員；有女工的企業(yè)全部建立女工委員。

二是制度保證。全面落實兩個普遍要求，已建工會單位（企、事）全部建立和逐步完善職代會制度、廠務公開制度和以工資集體協(xié)商為重點的集體協(xié)商制度。

三是活動引領。每年堅持開展平等協(xié)調集體合同與工資集體協(xié)調活動月，工資集體協(xié)商攻堅行動，勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，以及安康杯競賽活動等，營造維權氛圍，強化維權聲勢。

四是典型帶動。召開現場觀摩會，讓企業(yè)老板和工會主席實地觀摩縣公路段、華恒礦業(yè)公司召開職代會、簽訂集體合同，構建和諧勞動關系的做法經驗，在各企業(yè)加以推廣。

五是加強培訓教育，樹立自強意識，提高職工素質，去年以來，先后出資8萬元，購置工會工作小百科、工會法、勞動法等資料發(fā)給基層工會，組織學習。深化創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動，今年結合紀念建黨90周年，開展職工知識競賽，獲市總三等獎。

六是突出女工保護，維護女工權益。組建工會同時成立女工部，設女工委員。女工較多的企、事業(yè)單位在簽訂集體勞動合同的同時簽訂女職工專項集體合同。一年組織一次女職工健康普查，嚴格依法保護女職工享受法定假日，盡力為女職工創(chuàng)造舒心的工作生活環(huán)境。

6、較好地完成了縣委、縣政府安排的工作任務

今年以來，我們較好地完成了縣委、政府安排的其它各項工作任務。并根據縣委、政府對聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶工作的要求，積極深入開展了聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶活動。工會今年上半年所包村為縣米峪鎮(zhèn)鄉(xiāng)柴廠村，下半年所包村為縣鎮(zhèn)我家村。今年上半年，我們共投入5000元對所包村柴廠村環(huán)境衛(wèi)生進行了大清理，并走訪慰問了貧困戶、老黨員和三老人員20戶，發(fā)放物資、幫扶金共計3000元；今年下半年根據縣委的工作安排，工會全體黨員干部駐村入戶認真履行工作職責，充分發(fā)揮指導協(xié)調的作用，為所包村我家村的黨建、新農村建設、維護穩(wěn)定、農民增收及村委會換屆選舉圓滿成功等工作做出了應有的努力和貢獻。

為了適應新形勢對工會工作的新要求，我們不斷加強自身建設，從多方面入手，加大工會工作的規(guī)范化管理，工會在職工群眾中的影響力和凝聚力進一步增強。一是加強機關作風建設。今年以來認真組織機關干部職工加強政治理論和業(yè)務知識學習，努力做到用科學的理論武裝工會干部的頭腦，使機關干部職工在行為實踐上有明顯的改觀，工作作風有明顯的轉變，宗旨意識、服

務意識明顯增強；年初領導班子成員都進行了工作分工，簽訂了年度工作目標責任書，落實了工作任務，使人人有目標、工作有重點、任務有時限，確保了階段目標工作任務如期實現。二是加強工會干部隊伍建設。今年10月21日對全縣67名基層工會主席進行了工運理論和工會業(yè)務知識培訓，提高了我縣工會干部隊伍的整體素質，強化了工會干部隊伍能力建設。三是進一步建立完善了內部各項規(guī)章制度和長效機制。在組建工作上，實行縣總工會領導干部掛點包干聯(lián)系基層工會制度，把機關人員分片聯(lián)系包干；在機關內部管理上，制訂完善出臺了接待制度、公務車管理制度、內部目標管理考核工作獎懲辦法等，有力地促進機關內部管理逐步走上了制度化．規(guī)范化的軌道。

回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務更具有艱巨性和復雜性。主要有：隨著經濟體制的深刻變革和職工隊伍結構的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強；職工的維權機制需要進一步完善；工會干部的工作能力需要進一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經濟社會又好又快發(fā)展和構建和諧做出新的更大的貢獻。

二、201*年工會工作計劃

201*年工會工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結動員全縣廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真貫徹落實市委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為全縣經濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。

1、圍繞縣經濟社會發(fā)展，團結動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展轉型我爭先，跨越我奉獻，當好主力軍、建功‘十二五’活動主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

2、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善廠務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。以促進就業(yè)為目標，完善健全工會就業(yè)咨詢、

創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及金秋助學等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

3、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展講文明、樹新風等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展抓典型、樹正氣活動。加大對勞模的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展三八、五一及十一等職工文化體育健身系列活動。

4、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、兩新組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

5、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。一是要深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現工會女職工組織同步組建，以建功十二五，巾幗繪和諧為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經費收繳、資產管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經費收繳力度，確保工會經費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產監(jiān)管體系，促進工運事業(yè)健康發(fā)展。四是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。

縣總工會

201*年11月29日

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