交通征稽所總結(jié)

諸葛站征稽所工作總結(jié)

今年上半年，我站在偃師市交通規(guī)費(fèi)征稽所的正確領(lǐng)導(dǎo)和諸葛鎮(zhèn)人民政府的大力支持下，在工作中創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)費(fèi)征稽工作又好又快發(fā)展的良好局面。截至7月份，共完成交通規(guī)費(fèi)40余萬元，其他各項(xiàng)指標(biāo)較上年同期均有增長，為完成全年的征收任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一、工作完成情況：

1、注重宣傳，營造良好征稅環(huán)境

為使交通規(guī)費(fèi)征收工作深入人心，提高車主依法繳費(fèi)意識，我們常年堅(jiān)持進(jìn)行多種多樣的宣傳活動，并通過開展上路宣傳、參加政府組織的各類活動、散發(fā)傳單等多種形式，宣傳河南省人民政府第113號《河南省公路交通規(guī)費(fèi)征收管理辦法》，宣傳養(yǎng)路費(fèi)征收管理辦法及各項(xiàng)便民服務(wù)措施，宣傳交通規(guī)費(fèi)征收政策的嚴(yán)肅性，宣傳養(yǎng)路費(fèi)“取之于車，用之于路”的原則，動員車主按章交費(fèi)，打消了部分車主等待觀望，伺機(jī)逃費(fèi)的僥幸心理，增強(qiáng)了車主主動納費(fèi)的意識，營造了良好的征收環(huán)境。

2、創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)征稽工作健康發(fā)展

在征費(fèi)工作中，針對征費(fèi)環(huán)境復(fù)雜、征收難度較大的實(shí)際，我們創(chuàng)新工作方法，緊密結(jié)合征費(fèi)形勢，根據(jù)不同車輛不同情況，堅(jiān)持以查促征，采取電話預(yù)約與電話催繳相結(jié)合、定點(diǎn)稽查與流動稽查相結(jié)合、晨查夜檢與日�；�查相結(jié)合等多種方法，開展多元化稽查，增強(qiáng)了稽查工作的靈活性。同時，建立健全征收機(jī)制，充分利用征費(fèi)大廳、運(yùn)政等部門的信息，摸清漏費(fèi)車輛，對各類漏費(fèi)車輛進(jìn)行全面的清理整頓，努力降低漏征率。

3、狠抓管理，提高征稽人員整體素質(zhì)

我站加強(qiáng)對征稽人員的管理，提高人員的整體素質(zhì)。在工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)交通規(guī)費(fèi)征收法規(guī)、行政執(zhí)法等，提高依法行政能力，規(guī)范執(zhí)法行為。在諸葛鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)中，為樹立諸葛良好的對外形象，我站人員配合鎮(zhèn)政府，清理規(guī)范鎮(zhèn)區(qū)停車場，治理整頓車輛亂停亂放現(xiàn)象，營造鎮(zhèn)區(qū)良好環(huán)境。

二、下半年工作打算

1、努力配合鎮(zhèn)政府搞好一切工作，為打造諸葛鎮(zhèn)區(qū)全新形象做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作方法，正確處理好征繳矛盾，創(chuàng)造性的開展征稽工作，努力提高工作能力和水平，促進(jìn)規(guī)費(fèi)征收健康穩(wěn)步增長。

3、結(jié)合新政策積極探索征稽工作發(fā)展的新路子，推出新舉措，嘗試新方法，謀求新機(jī)遇。

擴(kuò)展閱讀：赤峰交通征稽分局201*年上半年工作總結(jié)

赤峰交通征稽分局二Ｏ一Ｏ年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

201*年工作已經(jīng)過半，赤峰交通征稽分局在成品油價格和稅費(fèi)改革實(shí)施階段，在部分工作職能職責(zé)即將轉(zhuǎn)變之際，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)貫徹全區(qū)交通工作會議暨全區(qū)交通系統(tǒng)廉政工作會議精神，緊緊圍繞服務(wù)好交通發(fā)展這一主題，不斷強(qiáng)化管理舉措，大力推進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，確保了本系統(tǒng)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步開展，順利完成了階段性工作目標(biāo)和任務(wù)。為了進(jìn)一步汲取有益管理經(jīng)驗(yàn)、完善管理舉措、突顯管理效益，保持總體工作的循序漸進(jìn)，不折不扣完成本年度各項(xiàng)工作任務(wù)，在回顧總結(jié)上半年工作基礎(chǔ)上，對下半年各項(xiàng)工作的開展作出明確安排和部署。

一、201*年上半年通行費(fèi)征收任務(wù)完成情況

截止201*年6月15日，分局十八個通行費(fèi)收費(fèi)所累計(jì)征收通行費(fèi)1.05億元，完成年度征收任務(wù)的44.3%，較去年同期增長28.9%。

二、上半年具體工作開展情況

（一）積極開展反腐倡廉教育，營造清正廉潔工作氛圍分局黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將其視為一切工作有序開展的基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照“為民、務(wù)實(shí)、廉政”的要求，在教育、監(jiān)督、預(yù)防等方面下工夫。為了樹立黨員干部正確的事業(yè)觀、價值觀、政績觀，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良工作作風(fēng)，使社會主義核心價值體系在實(shí)際工作中予以完整體現(xiàn)，進(jìn)一步凸顯黨員干部在工作中的堡壘作用，分局通過開展觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示片活動，使干部職工進(jìn)一步樹立起崇高的理想信念，實(shí)現(xiàn)了用黨的光輝思想和先進(jìn)理論武裝一支思想過硬、意志堅(jiān)定、克己奉公隊(duì)伍的目標(biāo)。上半年黨風(fēng)廉政教育本著職權(quán)有約束、行為有規(guī)范的原則，繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)管理考

核范圍，把加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)管理工作務(wù)實(shí)開展起來，促進(jìn)全體黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想性進(jìn)一步純潔。形成了分局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局所各負(fù)其責(zé)，職工全員參與的管理體制和工作機(jī)制，進(jìn)一步形成了清正廉潔的工作局面。

（二）保持隊(duì)伍整體思想穩(wěn)定，積極應(yīng)對征稽機(jī)構(gòu)體制改革為了確保征稽機(jī)構(gòu)體制改革的順利進(jìn)行，確保職責(zé)職能的平穩(wěn)轉(zhuǎn)換，確保干部職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定如初。分局將維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定工作放在主抓位置。通過會議強(qiáng)調(diào)、通知要求、基層調(diào)研等形式，要求廣大干部職工要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、超前意識，正確認(rèn)識成品油價格和稅費(fèi)制度改革在社會總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的促進(jìn)作用和劃時代意義，要對征稽機(jī)構(gòu)總體改革方向有一個正確和樂觀的認(rèn)識。上述卓有成效的舉措，穩(wěn)定了隊(duì)伍，樹立了信心，強(qiáng)化了隊(duì)伍的凝聚力和規(guī)范性，適應(yīng)了新時期工作發(fā)展多元化的要求。根據(jù)上半年實(shí)際工作需要，針對部分通行費(fèi)所人員嚴(yán)重短缺這一實(shí)際。分局本著務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、靈活的原則將部分原從事養(yǎng)路費(fèi)征收工作業(yè)務(wù)素質(zhì)高、嚴(yán)于律己、年富力強(qiáng)的人員分流到基層收費(fèi)所充實(shí)基層力量，提高工作效率，充分體現(xiàn)了分局在新形勢、新機(jī)遇面前做好本職工作和迎接新挑戰(zhàn)的決心和信心。

（三）不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)中求進(jìn)上半年，分局繼續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)性管理工作，及時調(diào)整工作思路，科學(xué)統(tǒng)籌，健全機(jī)制，為整體工作有序開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

紀(jì)檢監(jiān)察工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作主要圍繞“清正廉潔”這一根本要求，從抓學(xué)習(xí)和完善制度建設(shè)入手，在教育、監(jiān)督、預(yù)防等方面下工夫。以切實(shí)抓好各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和隊(duì)伍廉潔自律工作為目標(biāo)，將學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》活動扎實(shí)開展起來，視其為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的有利時機(jī)，自覺將學(xué)習(xí)活動與完善機(jī)關(guān)制度相結(jié)合，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，在分局上下形成了濃

厚的學(xué)習(xí)氛圍。在具體學(xué)習(xí)貫徹活動中，對副科級以上干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解《廉政準(zhǔn)則》的指導(dǎo)思想、基本精神、主要內(nèi)容提出了更高要求。為了達(dá)到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長的實(shí)際效果，分局將學(xué)習(xí)貫徹活動作為加強(qiáng)隊(duì)伍管理、監(jiān)督、教育的有效途徑，通過研讀原文，宣講輔導(dǎo)，討論交流等多種形式，加深對《廉政準(zhǔn)則》的認(rèn)識和理解。通過組織機(jī)關(guān)科室副科級以上黨員干部和各基層所主要負(fù)責(zé)人參加《廉政準(zhǔn)則》試卷答題活動，強(qiáng)化學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》教育活動。對系統(tǒng)內(nèi)副科級以上黨員干部（含基層所負(fù)責(zé)人）發(fā)出學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》以及黨內(nèi)法規(guī)為主要內(nèi)容的答題卷42份，收回42份。通過學(xué)習(xí)和答卷，黨員干部對《廉政準(zhǔn)則》黨內(nèi)法規(guī)的重大意義、基本精神和主要內(nèi)容有了更加深刻的理解，為促進(jìn)交通征稽向公路路政執(zhí)法監(jiān)督平穩(wěn)過渡，廉潔奉公，穩(wěn)定職工隊(duì)伍奠定了良好的理論基礎(chǔ)。

通行費(fèi)征收管理工作。為了進(jìn)一步突出通行費(fèi)征收管理工作的重要性，提高管理質(zhì)量，優(yōu)化管理資源，凸顯管理效益，分局在上半年繼續(xù)強(qiáng)化了由通管辦、稽核科、征管科三個科室參與組建的聯(lián)合檢查組工作力度。加大對征收行為，政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。實(shí)現(xiàn)了監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與指導(dǎo)的三統(tǒng)一，真正體現(xiàn)出管理意識的超前性，管理手段的科學(xué)性、管理水平的先進(jìn)性，更加突出管理的時效性、力度性，完整性，最大限度的保障了各項(xiàng)收費(fèi)政策的規(guī)范執(zhí)行，為通行費(fèi)征收工作循序漸進(jìn)開展起到積極地促進(jìn)作用。

上半年，加強(qiáng)對通行費(fèi)征收管理方面還主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得當(dāng)。分局領(lǐng)導(dǎo)本著立足實(shí)際、著眼未來的發(fā)展思路，根據(jù)現(xiàn)階段征稽機(jī)構(gòu)面臨的形勢和任務(wù)，以完善管理、健全機(jī)制、規(guī)范工作、明晰思路為原則；以尋求和解決制約當(dāng)前工作發(fā)展中存在的疑、難點(diǎn)問題為目標(biāo)；以突出處理共性問題，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)個性問題并加以解決為出發(fā)點(diǎn)，對基層各項(xiàng)工作開展情

況進(jìn)行了調(diào)研。突出“以人為本”、“服務(wù)基層”管理理念，從關(guān)心職工工作、生活環(huán)境入手，務(wù)實(shí)解決好基層工作中存在的實(shí)際困難；強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)各科室的職能觀念應(yīng)有所轉(zhuǎn)變，將服務(wù)與監(jiān)管有機(jī)融合，改變工作方式和工作作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)管理，切實(shí)發(fā)揮出應(yīng)有的職能作用，取得了很好的實(shí)際效果。

堅(jiān)持以費(fèi)收為中心，堅(jiān)持規(guī)范化管理，堅(jiān)持按章收費(fèi)，在上半年通行費(fèi)征管工作中繼續(xù)得以凸顯。在做好通行費(fèi)征收動態(tài)分析和監(jiān)管工作的同時，分局把清理整頓“特權(quán)車”、“人情車”等擅自減免車輛通行費(fèi)工作一抓到底，毫不懈�。贿M(jìn)一步嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，加大對繞道逃費(fèi)車輛的查處力度，把提高實(shí)征率、加強(qiáng)“綠色通道”監(jiān)管工作務(wù)實(shí)開展起來，保障“綠色通道”真正“綠色”通行，維護(hù)征收工作政策執(zhí)行、規(guī)范行為、服務(wù)社會、穩(wěn)定隊(duì)伍的四統(tǒng)一。做到“應(yīng)收盡收”，多源頭、多渠道提高通行費(fèi)征收實(shí)征率。

務(wù)實(shí)有效的管理舉措，提高了通行費(fèi)征收隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，規(guī)范了征收行為，充分向社會各界展示了“文明窗口”新形象，使征收政策得到規(guī)范執(zhí)行，使征收環(huán)境日益得到優(yōu)化；“綠色通道”通行秩序穩(wěn)定有序，人情車、特權(quán)車現(xiàn)象繼續(xù)得到有效遏制，服務(wù)質(zhì)量不斷提升，征收內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)一步和諧，費(fèi)收額不斷攀升。

行政辦公室工作。行政辦公室工作以重制度、重管理、重實(shí)效為目標(biāo)，積極發(fā)揮后勤保障作用和服務(wù)職能。務(wù)實(shí)的將機(jī)關(guān)辦公室與基層所辦公室工作緊密相連，形成了條理清晰、操作性較強(qiáng)的可見性工作格局，在實(shí)際具體工作中表現(xiàn)為后勤保障作用和服務(wù)職能進(jìn)一步凸顯。針對基層通行費(fèi)所房建等基礎(chǔ)設(shè)施存在的質(zhì)量問題，根據(jù)實(shí)地查看結(jié)果，將真實(shí)情況及時行文上報(bào)，尋求問題的最終解決；檔案管理工作質(zhì)量高、管理效益突出；固定資產(chǎn)管理工作總體水平再上新臺階，資產(chǎn)清查、審核、造冊工作基本實(shí)現(xiàn)程序化、達(dá)到規(guī)范化；資產(chǎn)購置能夠

嚴(yán)格履行“政府采購”程序，資產(chǎn)處置按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置；花園式單位建設(shè)力度愈加強(qiáng)化，在機(jī)關(guān)庭院栽花種草，綠化、美化了工作環(huán)境；車輛管理進(jìn)一步得到加強(qiáng)，派車、修車審批制度日益得到規(guī)范，保障了行車的安全和車輛使用管理的規(guī)范性；法制宣傳教育意識不斷加強(qiáng)，“五五普法”宣傳教育活動扎實(shí)有序開展；綜合治理和安全生產(chǎn)管理工作按章穩(wěn)步開展，為各項(xiàng)工作的安然有序進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

政工工作。為了更好的發(fā)揮政工工作的基礎(chǔ)作用，分局把各基層所精神文明建設(shè)和職工培訓(xùn)教育年度計(jì)劃科學(xué)合理安排,使之切合實(shí)際工作；把思想政治工作務(wù)實(shí)開展起來，做到了政治學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、重實(shí)際；對用工制度規(guī)范性做了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，按時足額為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；認(rèn)真執(zhí)行工資待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),較好地完成了各項(xiàng)階段性工作任務(wù)。在做好上述日常工作的同時，制定出臺征稽機(jī)構(gòu)體制改革工作建議方案及相關(guān)事宜；推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化和制度化，按相關(guān)要求組織本系統(tǒng)符合條件的副科級以上干部參加路政執(zhí)法監(jiān)察總隊(duì)各支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子副職競聘工作；在基層黨組織和廣大黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨建工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。結(jié)合分局通行費(fèi)征收工作實(shí)際，積極組織各基層通行費(fèi)所參加“交通運(yùn)輸文明杯”競賽活動；為提高通行費(fèi)聘用收費(fèi)人員技能水平，及時動員、組織本系統(tǒng)通行費(fèi)收費(fèi)人員參加自治區(qū)交通系統(tǒng)收費(fèi)及監(jiān)控員職業(yè)技能鑒定工作，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的組織和精心安排，確保了培訓(xùn)、考務(wù)、鑒定工作的有序進(jìn)行。

財(cái)審工作。為了全面規(guī)范和加強(qiáng)交通行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理規(guī)定，規(guī)范經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，切實(shí)提高資金使用效益，分局繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，積極推行政府集中采購管理；堅(jiān)持“專款專用”原則。為了加強(qiáng)財(cái)審工作的透明度，規(guī)范支出行為，于四月上旬專門召開會

議，做出預(yù)算草案；借以增強(qiáng)科學(xué)理財(cái)意識，保證了資金使用的公開、科學(xué)、合理；財(cái)務(wù)收本著“積極穩(wěn)妥，收支平衡”的原則，確保人員工資、社保支出、必需的公用支出以及預(yù)算安排的專項(xiàng)支出項(xiàng)目，真正做到了厲行節(jié)約，避免了奢侈浪費(fèi)，保證了預(yù)算資金使用的有效性，進(jìn)一步維護(hù)了預(yù)算的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。

票證工作。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)交通規(guī)費(fèi)票證管理辦法》，加大政策執(zhí)行情況和減免征收業(yè)務(wù)及通行費(fèi)票證管理工作審核力度。在具體工作開展中，進(jìn)一步明確了票證申領(lǐng)發(fā)放手續(xù)，賠償責(zé)任制等相關(guān)問題，使票證的保管、請領(lǐng)、使用、核銷進(jìn)一步規(guī)范化。重點(diǎn)對各基層所票證的請領(lǐng)和發(fā)放程序予以規(guī)范，杜絕過度發(fā)放票證和在收費(fèi)亭內(nèi)超額、超量存放票證現(xiàn)象的發(fā)生。廢棄票的處理更加合乎相關(guān)規(guī)定，使票證規(guī)范化管理程度進(jìn)一步得到提高；對在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問題予以了及時強(qiáng)調(diào)、糾正、解決，確保了票證審核率、票證差錯率符合區(qū)局要求，強(qiáng)化了票管工作對規(guī)費(fèi)征收的監(jiān)督保障作用。

稽核工作。分局高度重視行風(fēng)建設(shè)工作，并將該項(xiàng)工作放在主抓位置，對《交通行政執(zhí)法忌語》與《交通行政執(zhí)法禁令》等規(guī)章制度的執(zhí)行提出了更高要求。按照自治區(qū)交通廳《全區(qū)交通系統(tǒng)糾風(fēng)工作和行業(yè)文明工作進(jìn)行互檢的通知》要求，對相關(guān)工作作出具體安排，在逐步加強(qiáng)“文明窗口”形象建設(shè)的同時，使風(fēng)紀(jì)風(fēng)貌和行為規(guī)范進(jìn)一步得到加強(qiáng)，營造了良好的內(nèi)外部征收環(huán)境，切實(shí)達(dá)到“文明執(zhí)法、熱情服務(wù)”的宗旨要求。在加強(qiáng)干部職工思想教育，推進(jìn)制度建設(shè)方面，工作重點(diǎn)放在了提升隊(duì)伍思想素質(zhì)、改變工作作風(fēng)、監(jiān)督服務(wù)職能履行等方面。為了保障鮮活農(nóng)副產(chǎn)品在公路運(yùn)輸過程中的便捷、快速、順暢，避免違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，分局本著“強(qiáng)化監(jiān)管、規(guī)范征收、服務(wù)三農(nóng)”的工作思路，不斷加大綠色通道政策執(zhí)行的檢查力度。分局稽核工作人員多次深入省際通道各通行費(fèi)

收費(fèi)所收費(fèi)一線，檢查綠色通道政策執(zhí)行情況，進(jìn)一步嚴(yán)肅和規(guī)范了綠色通道政策執(zhí)行，確保了費(fèi)收的應(yīng)收盡收。此外，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位，按照區(qū)局的安排部署，及時組織了本系統(tǒng)第一批人員參加了執(zhí)法人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，為盡快進(jìn)入路政執(zhí)法工作角色起到了積極的推動作用。

（四）加強(qiáng)法制宣傳教育工作，切實(shí)提高干部職工法律意識201*年是“五五”普法宣傳教育的最后一年。分局從提高本系統(tǒng)干部職工法律意識出發(fā)，于年初認(rèn)真制訂本年度“五五普法”活動計(jì)劃，明確工作目標(biāo)，確定工作措施及工作要求。安排部署綜治和普法建設(shè)階段性工作。為了突出普法依法治理的務(wù)實(shí)性，把普法工作與創(chuàng)建平安單位結(jié)合起來，使全分局綜治和普法工作更具豐富內(nèi)容和實(shí)效。分局組織相關(guān)工作人員聆聽了北京交通干部管理學(xué)院政法系主任張柱庭主講的以“促進(jìn)依法行政、文明執(zhí)法，全面推進(jìn)交通系統(tǒng)法制建設(shè)步伐的加快”為主題的專題講座，進(jìn)一步提高了本系統(tǒng)廣大干部職工法律素質(zhì)，進(jìn)一步現(xiàn)出遵紀(jì)守法的良好工作氛圍,為征稽工作的發(fā)展?fàn)I造良好法治環(huán)境，增強(qiáng)了嚴(yán)格執(zhí)行政令的自覺性和責(zé)任感，確保了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境依法運(yùn)行。（五）深化精神文明創(chuàng)建目標(biāo)，突出窗口文明新形象在上半年的精神文明創(chuàng)建工作中，繼續(xù)拓寬創(chuàng)建渠道，深化創(chuàng)建思路，提高創(chuàng)建水平，把創(chuàng)建目標(biāo)、要求、任務(wù)納入到精神文明建設(shè)整體工作中，切實(shí)做到了思想認(rèn)識到位、組織落實(shí)到位、管理責(zé)任到位。務(wù)實(shí)有效的精神文明創(chuàng)建工作又結(jié)碩果，在參加赤峰市文明委組織的全市首屆窗口行業(yè)“文明杯”競賽評比活動中，被命名為組織工作先進(jìn)單位；省際通道天山收費(fèi)所、赤大高速公路玉龍收費(fèi)所、通赤高速公路撒力把收費(fèi)所被命名為競賽活動優(yōu)勝單位。

為了全面提升通行費(fèi)征收服務(wù)水平，突出“管理服務(wù)年”規(guī)范化管理、人性化服務(wù)這一根本主題，最大限度體現(xiàn)出精神

文明創(chuàng)建在整體征收工作中的導(dǎo)向作用，不斷優(yōu)化和凈化通行費(fèi)征收環(huán)境，分局以“交通運(yùn)輸文明杯”規(guī)范化服務(wù)競賽活動為契機(jī)。明確要求所屬各通行費(fèi)所要以立足崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)為載體，緊緊圍繞“保征收任務(wù)圓滿完成”、“強(qiáng)化文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識”、“提高征收工作管理水平”為活動開展的總體工作思路，實(shí)現(xiàn)工作效率高效化、服務(wù)人性化、管理規(guī)范化的既定工作目標(biāo)。為了保障活動的有序開展，充分體現(xiàn)對精神文明創(chuàng)建工作的重視程度，分局專門制定了實(shí)施方案，對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施步驟、目標(biāo)要求予以了明確。力求通過務(wù)實(shí)開展競賽活動，使通行費(fèi)征收隊(duì)伍切實(shí)擔(dān)負(fù)起一份責(zé)任、盡好一份義務(wù)、貢獻(xiàn)一份力量，真正樹立起“窗口行業(yè)”文明服務(wù)新形象。

（六）加強(qiáng)綜治工作不放松，強(qiáng)化安全生產(chǎn)保穩(wěn)定在上半年的綜合治理和強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作中，主要根據(jù)一系列有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的通知要求，結(jié)合當(dāng)前本系統(tǒng)工作實(shí)際情況，在進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作憂患意識的基礎(chǔ)上，在堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的治理方針前提下，把安全生產(chǎn)作為各項(xiàng)工作有序開展的必要保障，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把握安全生產(chǎn)思想主線，把安全生產(chǎn)工作意識始終貫穿于實(shí)際工作中。通過開展安全自查自糾工作，明確安全機(jī)制，確保人員和財(cái)產(chǎn)的絕對安全。此外，以“安全生產(chǎn)月”活動的開展為契機(jī)，以抓好職工安全教育和安全制度建設(shè)為基礎(chǔ)，繼續(xù)加強(qiáng)安全防范措施，化解各種矛盾和不穩(wěn)定因素，做好矛盾排查和調(diào)處工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。切實(shí)做到一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。建立和健全干部值班制度和信息上報(bào)體系，確保發(fā)生問題第一時間上報(bào)分局，有效化解矛盾和問題。在深化平安建設(shè)，促進(jìn)和諧發(fā)展主題統(tǒng)攬下，把在實(shí)踐工作中有關(guān)安全生產(chǎn)、防處突發(fā)公共事件、開展“排查隱患”等方面的工作、有益的經(jīng)驗(yàn)及措施、做法在全系統(tǒng)加以總結(jié)推廣，使每一名職工都成為活動的參加者和受益者，真正實(shí)現(xiàn)征收整體工作的

平穩(wěn)、有序進(jìn)行。

（七）以服務(wù)基層為中心，竭力改善基層工作生活環(huán)境為了進(jìn)一步穩(wěn)定隊(duì)伍思想，維護(hù)正常的工作、生活環(huán)境，充分體現(xiàn)出對基層工作的重視程度，確保通行費(fèi)征收工作健康有序開展。針對部分基層通行費(fèi)收費(fèi)所房建基礎(chǔ)建設(shè)質(zhì)量問題及無車庫、無通訊設(shè)施等實(shí)際情況，針對性的確定了解決方案、尋求解決辦法。并及時將相關(guān)情況客觀、真實(shí)上報(bào)區(qū)局，以尋更多的資金支持。此舉促進(jìn)了規(guī)范化示范所建設(shè)步伐，維護(hù)了正常工作秩序和生活環(huán)境，使機(jī)關(guān)和基層工作有機(jī)融為一體，實(shí)現(xiàn)了人性化管理、規(guī)范化管理、務(wù)實(shí)化管理的有機(jī)結(jié)合。

三、201*年下半年工作安排

下半年，在積極應(yīng)對征稽機(jī)構(gòu)體制改革、掌握路政工作性質(zhì)、理清工作思路的前提下，以繼續(xù)強(qiáng)化通行費(fèi)征收管理工作力度，以加快征收進(jìn)度，確保征收任務(wù)圓滿完成為目標(biāo)，以堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、管理驅(qū)動、文化帶動、黨建保證為手段，促進(jìn)整體工作再上新臺階。

（一）做好新機(jī)構(gòu)成立各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以嶄新的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)

下半年，將要面對征稽機(jī)構(gòu)名稱變更、職能轉(zhuǎn)換、崗前培訓(xùn)等系列問題。因此，要對這些工作有一個必要和清醒的認(rèn)識，要對當(dāng)前的形勢有一個科學(xué)正確的判斷，不斷提高工作的預(yù)見性。要扎實(shí)做好路政人員崗前培訓(xùn)工作，與地方交通行政主管部門相關(guān)業(yè)務(wù)的銜接工作要積極主動、靈活有效；要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、超前意識，繼續(xù)保持高昂的斗志和飽滿的工作熱情，盡快適應(yīng)新的崗位和工作環(huán)境，精通新的業(yè)務(wù)和知識；把握新的工作思路和動向，把交通征稽工作者勤學(xué)善思、學(xué)以致用的精神不斷融入到實(shí)際工作中去，確保征稽機(jī)構(gòu)體制改革圓滿順利完成，為今后工作取得優(yōu)異的成績夯實(shí)基礎(chǔ)。（二）做實(shí)做好通行費(fèi)征管工作，切實(shí)做到“應(yīng)征不漏，

應(yīng)收盡收”

下半年通行費(fèi)征收工作應(yīng)采取標(biāo)本兼治的原則，在進(jìn)一步加強(qiáng)對各通行費(fèi)所站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查的基礎(chǔ)上，要積極與各相關(guān)部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)，全面貫徹執(zhí)行通行費(fèi)各項(xiàng)方針、政策，推動通行費(fèi)征收工作順利開展。根據(jù)收費(fèi)工作的實(shí)際情況，把文明禮貌、熱情服務(wù)、規(guī)范收費(fèi)充分融入到實(shí)際工作中來。與此同時，要嚴(yán)肅免征車輛的審批程序，做好動態(tài)分析，不斷提高征收隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，把建設(shè)一支思想進(jìn)步、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬的收費(fèi)隊(duì)伍作為工作有序開展的既定目標(biāo)。充分向社會各界展示征費(fèi)職工的風(fēng)采和良好的精神面貌及文明“窗口”新形象，達(dá)到進(jìn)一步推進(jìn)科學(xué)化、規(guī)范化管理，提升服務(wù)水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)技能之目的。

（三）加大基礎(chǔ)工作管理力度，促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)中有序開展

堅(jiān)定不移的把抓基礎(chǔ)管理工作放在首位，使基礎(chǔ)工作的規(guī)范性作用真正得以發(fā)揮，依舊是分局今后工作重點(diǎn)。把對各基層所精神文明建設(shè)和職工培訓(xùn)教育年度計(jì)劃科學(xué)合理安排,使之切合實(shí)際。在認(rèn)真執(zhí)行工資待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行職工請銷假制度，做好臨時用工的規(guī)范工作更要趨向于規(guī)范；后勤保障工作要以重制度、重管理、重實(shí)效為目標(biāo)，形成條理清晰、操作性較強(qiáng)的可見性工作格局，使后勤保障作用和服務(wù)職能進(jìn)一步凸顯，為各項(xiàng)工作的安然有序開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；稽核工作在注重行風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，要以目標(biāo)化管理考核工作為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范和加強(qiáng)紀(jì)律性工作的檢查。通過不定期、不定時、不定線的隨機(jī)抽查，對“文明窗口”形象建設(shè)工作、征收行為是否規(guī)范等方方面面進(jìn)行細(xì)致、全面的檢查和監(jiān)督，促進(jìn)“文明執(zhí)法、熱情服務(wù)”工作新秩序的形成。加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)性管理工作，繼續(xù)把嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，強(qiáng)化預(yù)算管理，科學(xué)理財(cái)，統(tǒng)籌規(guī)劃，切實(shí)提高資金使用效益作為下半

年財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)。強(qiáng)化票管監(jiān)督，加強(qiáng)票證管理，加強(qiáng)對基層收費(fèi)所使用管理票證（卡）的監(jiān)管力度，做好日常性的自檢自查工作，保證票證審核率、票證差錯率符合區(qū)局要求。

（四）全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作進(jìn)程，促進(jìn)整體工作的穩(wěn)中求進(jìn)

全面推進(jìn)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展尤為重要，也是確保各項(xiàng)工作正常開展的基本前提。下半年要繼續(xù)按照“為民、務(wù)實(shí)、廉政”的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)促黨建工作的蓬勃開展。要本著職權(quán)有約束、行為有規(guī)范的原則，建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系；使黨員干部真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢筑反腐倡廉的思想道德防線；繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)管理考核范圍，層層簽定責(zé)任狀，職工全員參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制；在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)管理工作，促進(jìn)全體黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想性進(jìn)一步純潔；把完善創(chuàng)新基層黨建工作作為重點(diǎn)，在強(qiáng)化分局黨委核心領(lǐng)導(dǎo)力的同時，促進(jìn)所與所之間黨建工作的聯(lián)動，為基層所黨支部建設(shè)不斷注入新的活力。

（五）以提高精神文明創(chuàng)建水平為基準(zhǔn)，以營造和諧穩(wěn)定的征繳環(huán)境為己任，真正形成良好的征收工作氛圍

應(yīng)按照《赤峰交通征稽分局201*-201*年精神文明建設(shè)規(guī)劃》安排部署，在明確總體目標(biāo)和階段性任務(wù)總體思路下，采取以點(diǎn)帶面，以面帶全部的創(chuàng)建形式，最大限度的激發(fā)全體干部職工精神文明建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使精神文明建設(shè)提高到一個新水平。

創(chuàng)建、培樹工作要積極做到善于引導(dǎo)教育、精心培育和不斷創(chuàng)造條件的相互結(jié)合，切實(shí)提高工作的科學(xué)性、實(shí)效性，有計(jì)劃、有安排、有步驟，有針對性地推進(jìn)創(chuàng)建、培樹工作，從而提高窗口文明程度，全面提升行業(yè)形象，營造和諧穩(wěn)定的征

繳環(huán)境。在以規(guī)費(fèi)征收為核心工作的基礎(chǔ)上，使精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)相互促進(jìn)。下半年的精神文明創(chuàng)建工作要以“樹行業(yè)新風(fēng)，塑窗口形象”為主題，以“交通運(yùn)輸文明杯”競賽活動為契機(jī)，真正形成崇尚文明、弘揚(yáng)正氣、奮發(fā)向上的良好工作氛圍，讓精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階。在推進(jìn)創(chuàng)建工作不斷向前的基礎(chǔ)上，積極響應(yīng)廳開展的“管理服務(wù)年活動”，積極參加自治區(qū)文明委舉辦的“文明杯”競賽活動，力求通過以“樹立行業(yè)新風(fēng)，彰顯文明形象”為主題的創(chuàng)建活動的開展，面提升行業(yè)服務(wù)形象，營造和諧穩(wěn)定的征繳環(huán)境。在活動開展過程中，要進(jìn)一步注重精神文明建設(shè)工作的導(dǎo)向作用，不斷提高創(chuàng)建水平和創(chuàng)建目標(biāo)。把典型培樹和精神文明建設(shè)緊密聯(lián)系，盡快在本系統(tǒng)形成后進(jìn)趕先進(jìn)，先進(jìn)趕典型，典型倍出的精神文明創(chuàng)建新局面，真正形成崇尚文明、弘揚(yáng)正氣、奮發(fā)向上的良好工作氛圍，讓精神文明創(chuàng)建工作的導(dǎo)向作用愈加明顯。

（六）正確認(rèn)識職工教育培訓(xùn)的意義，推動隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)步伐的加快

下半年對職教培訓(xùn)工作要有新的認(rèn)識，不能簡單的理解為只是一個學(xué)習(xí)的過程。要正確認(rèn)識到：職教培訓(xùn)工作是對實(shí)踐工作的檢驗(yàn)，是促進(jìn)實(shí)踐工作發(fā)展的有效途徑。把職教培訓(xùn)融入到實(shí)際工作中，最大限度的使職工的個體潛能得以挖掘，真正實(shí)現(xiàn)職教培訓(xùn)工作扎實(shí)基本功、提高隊(duì)伍素質(zhì)之作用。同時要不斷加大職工教育培訓(xùn)投入力度，鼓勵和支持職工參加學(xué)歷教育和成人再教育，并逐漸形成制度化、規(guī)范化、條理化，使職工教育培訓(xùn)的力度和范圍不斷加大，以促進(jìn)整體工作的不斷發(fā)展。

在抓好職教培訓(xùn)工作的同時，以提高隊(duì)伍整體素質(zhì)為基點(diǎn)，把重點(diǎn)放在拓寬培訓(xùn)思路，優(yōu)化培訓(xùn)環(huán)境，強(qiáng)化路政執(zhí)法培訓(xùn)等方面，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)力度。針對培訓(xùn)面廣、線長這一實(shí)際情況，采取以各基層所根據(jù)自身工作實(shí)際自發(fā)組織學(xué)習(xí)為主，

集中培訓(xùn)、崗位練兵、分局指導(dǎo)為輔的培訓(xùn)方式強(qiáng)化培訓(xùn)力度，避免培訓(xùn)過程中的不切實(shí)際和流于形式。要通過制訂切實(shí)可行的教育培訓(xùn)方案，開展基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)等多項(xiàng)具有較強(qiáng)針對性和實(shí)效性主題教育活動，達(dá)到按需施教、學(xué)以致用的職教培訓(xùn)本質(zhì)要求。

（七）以服務(wù)基層為中心，保障基層生活質(zhì)量，激發(fā)職工的工作熱情。

基層職工為征收工作的發(fā)展群策群力，甘愿付出，是整體工作發(fā)展的中堅(jiān)力量。改善基層所辦公條件，營造良好的征收環(huán)境是分局長期主抓工作之一。為此，分局將務(wù)實(shí)將該項(xiàng)工作開展起來，進(jìn)一步穩(wěn)定隊(duì)伍思想，維護(hù)正常工作秩序，突出以人為本的管理理念。在今后的工作中，分局將把有限的資金用到實(shí)處，在掌握基層工作實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，本著想基層所想、需基層所需的原則，把事關(guān)基層職工切身利益的無論大事小情都要一一予以落實(shí)解決。這方面，各職能科室要提高認(rèn)識，切實(shí)履行職能，為基層工作有效的開展提供便利。

（八）強(qiáng)化安全防范意識和綜合治理工作，唱響事業(yè)和諧發(fā)展主旋律

下半年，分局將一如既往堅(jiān)決貫徹執(zhí)行關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列方針政策，唱響和諧主旋律，牢固樹立安全重于泰山的思想，在進(jìn)一步強(qiáng)化安全工作憂患意識的基礎(chǔ)上，把各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動進(jìn)一步延伸，在突出防范意識和責(zé)任意識并重原則的同時，實(shí)現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體職工共參與良好局面。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工遵紀(jì)守法和平安建設(shè)意識，健全信訪責(zé)任制，堅(jiān)持做好信訪工作，對隊(duì)伍內(nèi)較突出的矛盾糾紛、治安問題及時排查、解決；注意在綜治和安全工作落實(shí)上出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問題，更新思想觀念，完善綜治措施，牢固樹立綜治工作和安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的意識，把安全窗口前移，對綜合治理和安全生產(chǎn)工作

切實(shí)做到常抓不懈。要保障信息的暢通，廣泛組織開展以“治理隱患、防范事故”為主題的宣傳活動，采取職工喜聞樂見、易于接受的形式，著重宣傳安全生產(chǎn)理念，使安全、安防工作深入人心，貫穿于整體工作，把安全責(zé)任制落到實(shí)處，確保一方平安。使安全、安防工作深入人心，貫穿于整體工作，在“安全生產(chǎn)”和“穩(wěn)定才能發(fā)展”主題思想統(tǒng)領(lǐng)下，真正實(shí)現(xiàn)整體工作的安然有序。

（九）健全干部規(guī)范管理制度，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍管理科學(xué)化

建立科學(xué)有效、完善的任用體制和實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍規(guī)范化管理將融入到今后干部隊(duì)伍建設(shè)中。為此，分局將在尊重人、教育人的基礎(chǔ)上，不斷拓寬視野，理清思路，加快干部隊(duì)伍規(guī)范化進(jìn)程，積極營造能者上、平者讓、庸者下的用人格局。對干部的考核主要以德、能、勤、績、廉五個方面作為主要依據(jù)，為“想干事、能干事、干實(shí)事”的德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)管理人才積極創(chuàng)造條件、搭建平臺，使其在優(yōu)化的環(huán)境中充分發(fā)揮自我、實(shí)現(xiàn)自我、超越自我，彰顯實(shí)際工作中的突出作用。

在對干部隊(duì)伍具體管理工作中，分局將以加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)為主線，以章制建設(shè)和落實(shí)作為規(guī)范干部隊(duì)伍的主要措施從正確的管理思路出發(fā)，采取得當(dāng)?shù)氖侄�，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任感、緊迫感和使命感的加強(qiáng)，積極推進(jìn)干部隊(duì)伍規(guī)范化管理進(jìn)程，促進(jìn)干部人事管理科學(xué)化發(fā)展步伐的加快。

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