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201*年社保工作匯報

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201*年社保工作匯報

201*年社保工作匯報

我村201*年社保工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)社保所的具體指導(dǎo)下,在村黨支部、村民委員會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我村于201*年1月成立了村低保工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體辦理村低保工作。根據(jù)上級的工作安排,我村于201*年3月開始對原有39戶低保對象進(jìn)行復(fù)查,并對新提交申請的20余戶群眾進(jìn)行分片入戶調(diào)查,經(jīng)調(diào)查,通過村低保領(lǐng)導(dǎo)小組研究、核算,村組織了有村民代表、黨員代表、低保領(lǐng)導(dǎo)小組成員等共計20人召開了低保聽證會,經(jīng)評議,原39戶無異議,新增對象中8戶全票通過,共計低保對象45戶、66人,發(fā)放低保金123452元/年。同時,對申請大。ㄅR時)醫(yī)療救助的33戶困難群眾,進(jìn)行了調(diào)查,經(jīng)村兩委研究決定上報鎮(zhèn)社保所,現(xiàn)已審批30戶,還有3戶在審批中。同樣,對申請臨時困難救助的8戶困難群眾,進(jìn)行了入戶調(diào)查,并上報社保所,現(xiàn)已審批3戶,還有5戶在審批中。

在申請、入戶、評議的過程中,我村兩委成員積極主動宣傳、講解低保,社會救助的相關(guān)政策,解釋相關(guān)業(yè)務(wù)辦理程序及所需提供的證明材料。同時工作開展力求做到公開、公平、公正,公開舉報電話、設(shè)舉報箱,加大監(jiān)督管理力度。同時,不定期組織低保對象、黨員干部、村民代表集中學(xué)習(xí)醫(yī)療救助、困難救助、農(nóng)村低保家庭收入核算辦法等各類社會救助政策,培訓(xùn)相關(guān)人員業(yè)務(wù);再組織黨員干部、村民代表、兩委成員以分片走訪、開院壩會的形式進(jìn)行相關(guān)政策的宣傳教育,盡量做到各項惠民政策都家喻戶曉。

一年來,我村在社保工作中,嚴(yán)格按照政策辦事,堅持公開、公平、公正原則。認(rèn)真施行黨和國家的好政策,讓各項惠民政策真正的落在實(shí)處。當(dāng)然在工作的開展過程中,我村還是體現(xiàn)出一些不足的地方,相信在黨委政府、鎮(zhèn)社保所、村支兩委的領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大老百姓的支持下,在今后,我村的社保工作一定會做得更好。

201*年12月20日

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201*年度工作總結(jié)

縣社會保險事業(yè)管理中心

201*年縣社保中心在縣委、縣政府和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,以黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生這條主線,突出抓好《社會保險法》貫徹實(shí)施、新農(nóng)保啟動試點(diǎn)、社會保險擴(kuò)面征繳、提高社會保障能力、強(qiáng)化社保基金監(jiān)管、全面提高社保經(jīng)辦管理水平六項重點(diǎn),構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的社會保險工作體系和服務(wù)體系,圓滿完成了各項工作任務(wù),為推動全縣人力資源和社會保障事業(yè)開創(chuàng)新局面做出了積極貢獻(xiàn)。

一、以黨建工作為抓手,不斷提高經(jīng)辦隊伍綜合素質(zhì)(一)抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)內(nèi)功,在學(xué)習(xí)工作中提素質(zhì)。從全面提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力出發(fā),堅持把理想信念教育與素質(zhì)能力建設(shè)貫穿社保工作全過程,健全完善學(xué)習(xí)制度,制定學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)配檔表,確保了集中學(xué)習(xí)時間每周不少于半天。注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。全體黨員干部職工在今年的各種學(xué)習(xí)活動中,每人寫筆記3萬多字,撰寫心得體會7篇。通過學(xué)習(xí),黨員干部職工綜合素質(zhì)明顯提高。三名預(yù)備黨員

按期轉(zhuǎn)正。

(二)樹標(biāo)桿、學(xué)先進(jìn),在比學(xué)趕超中顯氛圍。積極開展“季度先鋒”活動,發(fā)掘和樹立本單位的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,做到黨員群眾有身邊的學(xué)習(xí)典型,每季度評選一個先進(jìn)集體和一名先進(jìn)個人,為每個科室和干部職工樹立了標(biāo)桿,讓干部職工比有標(biāo)桿、學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo);讓先進(jìn)的有光榮感,一般的有緊迫感,后進(jìn)的有危機(jī)感,形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的爭創(chuàng)氛圍。

(三)亮身份、明承諾,在干事創(chuàng)業(yè)中樹形象。我們始終以“打造一流隊伍、提供一流服務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績”為奮斗目標(biāo),以“服務(wù)方式零距離、服務(wù)流程零障礙、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)零投訴、服務(wù)效率零積壓、工作紀(jì)律零違規(guī)”為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),秉承“文明、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)理念,開展了亮明個人身份、亮明服務(wù)承諾、亮明業(yè)務(wù)流程“三亮”活動,努力讓參保人員放心、舒心、開心、省心、稱心和安心,為進(jìn)一步推動社會保障工作邁上一個新臺階發(fā)揮了良好的作用,在干事創(chuàng)業(yè)中樹立了良好的社會形象。

(四)強(qiáng)管理、聚合力,在經(jīng)辦服務(wù)中創(chuàng)一流。一是強(qiáng)化內(nèi)部整合。今年4月份,我們按照“三定方案”的要求,結(jié)合中心實(shí)際情況,采取全出竟進(jìn)的辦法,通過競爭上崗?fù)瓿闪藘?nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整,進(jìn)一步理順了職責(zé)關(guān)系,優(yōu)化了機(jī)構(gòu)設(shè)置,完善了運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了各項職能和人員的

徹底整合。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步制定完善了內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度,形成用制度管事、管人、管錢的有效機(jī)制,保證了各項工作的順利進(jìn)行。同時,全面開展“工作作風(fēng)評議”和“事不過三”服務(wù)承諾活動,進(jìn)一步提高工作效能,提升單位形象。由于業(yè)績突出,單位和個人多次受到上級部門的表彰:被省、市、縣授予《全市社會保險統(tǒng)計工作先進(jìn)單位》、《全市社會保險宣傳先進(jìn)單位》、《濰坊市人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位》、《全市醫(yī)療生育保險工作先進(jìn)集體》、《濰坊市老齡工作先進(jìn)單位》,馬海寧、陳桂玲同志分別被評為“全縣勞動模范”和“臨朐201*十大孝星”,有6人次獲得省市縣的表彰(省級2人次、縣級4人次)。

二、以《社會保險法》實(shí)施為契機(jī),全力抓好社會保險擴(kuò)面征繳工作

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳,《社會保險法》的貫徹實(shí)施落到了實(shí)處。一是全體干部職工先學(xué)一步,學(xué)深學(xué)透,深刻領(lǐng)會《社會保險法》的精神和主要內(nèi)容,力求融會貫通,為進(jìn)一步做好社保工作提供強(qiáng)大動力。二是利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體,通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓(xùn)班、開展《社會保險法》知識問答和《社會保險法》宣傳日活動等形式,深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳,共發(fā)放各種宣傳資料50萬余份,接待咨詢服務(wù)10萬余人次。在全縣形成“人人知社保,個個

懂社!钡姆諊鰪(qiáng)全社會的參保繳費(fèi)意識。三是對全縣企事業(yè)單位進(jìn)行了《社會保險登記證》年檢工作,有力促進(jìn)了用人單位依法參保繳費(fèi)。四是配合局監(jiān)察大隊對40多家有代表性的企業(yè)進(jìn)行了專項執(zhí)法檢查,重點(diǎn)檢查了企業(yè)參加社會保險的基本情況和《社會保險法》貫徹落實(shí)情況,促進(jìn)了《社會保險法》的貫徹落實(shí)。

(二)創(chuàng)新工作思路,社會保險擴(kuò)面征繳工作取得了明顯成效。在各項社會保險擴(kuò)面征繳工作中,我們創(chuàng)新工作思路,完善工作措施,全面落實(shí)擴(kuò)面征繳目標(biāo)責(zé)任制度,強(qiáng)化內(nèi)部目標(biāo)責(zé)任管理,認(rèn)真落實(shí)考核獎懲辦法,鞏固完善領(lǐng)導(dǎo)掛帥、分工包干、全力攻關(guān)的工作機(jī)制,充分調(diào)動工作積極性,確保全面超額完成各項社會保險擴(kuò)面征繳任務(wù),力爭在全市位次前移。

在社會保險擴(kuò)面征繳工作中,一是強(qiáng)化審計稽核,把審計稽核作為推動擴(kuò)面征繳的有力武器,對部分企業(yè)進(jìn)行了以參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)為重點(diǎn)的實(shí)地稽核。二是繼續(xù)清理企業(yè)欠費(fèi),提高征繳率和清欠率,確保參保人數(shù)、實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)和基金收入同步增長,確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。三是重點(diǎn)做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織、個體工商戶、自由業(yè)者擴(kuò)面工作,特別是做好鋁合金、不銹鋼、紡織企業(yè)的參保工作,盡可能提高職工參保率。四是針對伊利、藍(lán)帆、華建、山水水泥等大企業(yè),落實(shí)骨干力量靠上去做工作,切實(shí)發(fā)揮好新建企業(yè)、

大型企業(yè)在社保擴(kuò)面工作中的龍頭帶動作用。截至目前,全年累計新增參保職工5353人,完成局下達(dá)全年擴(kuò)面任務(wù)的121.66%;累計凈增養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保職工分別是2119人、5338人、2929人、1042人,分別完成市下達(dá)計劃的192.64%、266.9%、195.27%、115.78%;全年累計征繳各項社會保險70449萬,各種保險均完成市下達(dá)征繳計劃的100%以上。

在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中,總結(jié)出了“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏表、表不漏項”的“五不漏”,和“摸清一人登記一人,成熟一家收費(fèi)一家,完成一村做實(shí)一村”的“六個一”工作要求,采取“邊摸底、邊收繳、邊發(fā)放”的“三邊”工作法,三步并作一步走,壓茬進(jìn)行,保證了工作質(zhì)量和進(jìn)度,創(chuàng)造了收發(fā)兩個百分百的佳績,被國務(wù)院列為201*年全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)縣,全縣參保登記491819人,收繳保費(fèi)1.44億元,為12萬老年人發(fā)放養(yǎng)老金3680萬元。

在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴(kuò)面征繳工作中,把兒童和青少年這一特殊群體作為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴(kuò)面的重點(diǎn),將其作為關(guān)心下一代健康成長的一件惠民實(shí)事來抓,向全縣八萬多名學(xué)生家長發(fā)出信函,宣傳學(xué)生參加居民醫(yī)療保險的相關(guān)政策、醫(yī)保待遇、報賬補(bǔ)償辦法、基金管理制度,為孩子撐起了健康“保障傘”。全縣參保繳費(fèi)7.98萬人,完成市下達(dá)計

劃的150.56%。

三、以保障民生為己任,全面落實(shí)各項社會保險待遇(一)健全機(jī)制,確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。一是進(jìn)一步健全養(yǎng)老金社會化發(fā)放長效機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)養(yǎng)老金計發(fā)辦法,認(rèn)真扎實(shí)地做好退休職工養(yǎng)老金及相關(guān)待遇調(diào)整計發(fā)工作。二是繼續(xù)加大養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證力度,強(qiáng)化對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的稽查和管理,打擊欺詐騙保行為,從制度上解決待遇支付中的虛報冒領(lǐng)問題。全年累計撥付各項社會保險待遇52628萬元,撥付率均為100%。其中:企業(yè)養(yǎng)老保險21820萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險18536萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險10795萬元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險285萬元;工傷保險900萬元;生育保險291萬元。三是進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,促進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作再上新臺階。在市社保中心組織的全市“社會保險杯”企業(yè)退休職工夠級比賽中,我縣社保中心組織的代表隊獲得第二名的好成績。

(二)惠及民生,繼續(xù)提高各項社會保險待遇。連續(xù)7年為企業(yè)離退休人員調(diào)整待遇,人均養(yǎng)老金比過去翻了一番;進(jìn)一步擴(kuò)大門診特殊慢性病病種、支付范圍,新增加了8種慢性病病種,調(diào)整了住院醫(yī)療費(fèi)用首次起伏標(biāo)準(zhǔn),年內(nèi)從第三次住院開始,不再設(shè)置起付標(biāo)準(zhǔn),一個醫(yī)療年度,基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療保險基金最高支付限額分

別提高到6萬和24萬元;進(jìn)一步調(diào)整完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策,調(diào)整后社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、一、二、三級醫(yī)院報銷比例分別提高為90%、80%、70%、60%,新增加了城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療救助,年度最高為12萬元;為部分工傷人員、護(hù)理人員、供養(yǎng)人員調(diào)整了補(bǔ)助,1級至4級傷殘職工增加了3個月的本人工資,5級至6級上次職工增加了2個月的本人工資,7級至10級傷殘職工增加了1個月的本人工資;生育醫(yī)療費(fèi)平產(chǎn)由原來的1000元提高到了201*元,剖宮產(chǎn)由原來的2500元增加到了3500元。

四、以提高社會保障能力為動力,穩(wěn)步推進(jìn)社會保險制度改革

(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng),強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。一是深入宣傳,齊力發(fā)動。通過舉辦培訓(xùn)班、懸掛標(biāo)語橫幅、發(fā)放明白紙、干部職工走村入戶等方式,深入開展了一系列靈活多樣、成果顯著的宣傳活動,面對面地為廣大城鄉(xiāng)居民算經(jīng)濟(jì)賬、明白賬,使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險這項惠民政策家喻戶曉、深入人心,形成了“人人談養(yǎng)老、個個愿參保”的良好氛圍。二是完善政策,著力創(chuàng)新。結(jié)合我縣實(shí)際靈活設(shè)計繳費(fèi)檔次,設(shè)立了100元到2500元的八個不同繳費(fèi)檔次,由參保人自主選擇,多繳多得。60周歲以上城鄉(xiāng)無保障老人可以自愿補(bǔ)繳累計不超過15年的保險費(fèi)。對重度殘疾人由政府補(bǔ)貼最低繳費(fèi)檔次的50%。三是督查考核,強(qiáng)力推進(jìn)。

制定了《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴(kuò)面考核辦法》,成立10個服務(wù)督導(dǎo)小組,分別包靠一個鎮(zhèn)街和一個縣直大口,靠上指導(dǎo)服務(wù)。搞好督促檢查,及時發(fā)現(xiàn)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,推廣交流好的經(jīng)驗(yàn)和做法,確保了全覆蓋工作目標(biāo)的順利完成。

(二)健全體系,逐步提高社會保險保障能力。一是根據(jù)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險市級統(tǒng)籌新要求,調(diào)整辦事程序和工作方式,搞好政策、經(jīng)辦流程、數(shù)據(jù)信息等資源的全方位整合,確保工作的順暢對接。著力抓好《濰坊市工傷保險市級統(tǒng)籌辦法》的貫徹落實(shí),做到參保范圍對象、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、基金管理、工傷認(rèn)定、待遇支付、經(jīng)辦流程與全市“六統(tǒng)一”。我縣8萬多名城鎮(zhèn)參保職工不再受地域限制,可在全市內(nèi)任何一家定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)就醫(yī)。二是積極探索推進(jìn)生育津貼社會化發(fā)放和生育醫(yī)療費(fèi)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算,并積極做好生育保險全市統(tǒng)籌的調(diào)研和相關(guān)準(zhǔn)備工作。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》和省《轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》,在制定切實(shí)可行的操作辦法的基礎(chǔ)上,細(xì)化操作流程,簡化辦理手續(xù),有效促進(jìn)了人才的合理流動。四是積極探索制定職工醫(yī)保普通門診費(fèi)用統(tǒng)籌辦法,通過縮小個人醫(yī)療賬戶規(guī)模、統(tǒng)籌基金出一部分等方式籌措資金,單獨(dú)設(shè)立職工醫(yī)保普通門診費(fèi)用起付線、報銷比例和最高支付限額,解決職工個人

普通門診費(fèi)用負(fù)擔(dān)重的問題。進(jìn)一步擴(kuò)大門診特殊慢性病病種和支付范圍。確保了基本醫(yī)療保險待遇的落實(shí)。

五、以提高經(jīng)辦水平為目標(biāo),加快推進(jìn)“三化”建設(shè)(一)以現(xiàn)代化管理,方便參保群體一生。按照市中心要求,積極推行“社會保險網(wǎng)上申報和查詢”的使用,目前已有330家參保單位開通“網(wǎng)上申報和查詢”業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)化管理,既方便了參保單位和職工,又提高了工作效率和業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性,受到了企業(yè)職工的歡迎和市中心的肯定。

(二)以信息化管理,服務(wù)參保群體一生。為確保社保卡發(fā)放工作順利進(jìn)行,讓廣大參保職工盡快享受到改革開放成果,分別在中心服務(wù)大廳、就業(yè)辦服務(wù)大廳、工商銀行開設(shè)社保卡服務(wù)窗口,為進(jìn)一步彰顯社?ǖ幕菝裥院屠裥,采取了上門為高齡、重病臥床不起等特殊參保群體進(jìn)行“一站式”社?ǚ⻊(wù),為1235名破產(chǎn)企業(yè)已回原籍的參保職工進(jìn)行社?ㄐ畔⒉杉,進(jìn)一步加快了社?òl(fā)放進(jìn)度。截至目前,已有72207人申領(lǐng)確認(rèn),有6萬人進(jìn)入制卡階段。

(三)以精準(zhǔn)化管理,記錄參保群體一生。社保檔案是“記錄一生、管理一生、跟蹤一生、服務(wù)一生”的惠民工程,按照市中心、縣檔案行政管理部門規(guī)定和要求,制定了《臨朐縣社會保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法》,大力推進(jìn)社會保險業(yè)務(wù)

檔案管理規(guī)范化建設(shè),依法為參保單位和個人提供檔案信息查詢服務(wù)。將檔案升級達(dá)標(biāo)工作列入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核,在今年的檔案管理工作中,被評為省二級先進(jìn)單位。在新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險整檔過程中,不斷總結(jié)創(chuàng)新工作方法,嚴(yán)格按照要求的規(guī)定及程序收集、整理、立卷、歸檔、保管新農(nóng)保業(yè)務(wù)材料,確保了歸檔材料的真實(shí)、完整和安全。

六、以確;鸢踩珵榛鶞(zhǔn),強(qiáng)化財務(wù)管理和內(nèi)控工作(一)強(qiáng)化內(nèi)部控制,確保社會保險基金的安全運(yùn)營。一是進(jìn)一步健全規(guī)范內(nèi)控制度,加強(qiáng)內(nèi)部審計,明確各項業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé),規(guī)范工作人員的操作行為,提高風(fēng)險管理的監(jiān)控能力,達(dá)到防范風(fēng)險的目的。二是認(rèn)真貫徹國家和省、市有關(guān)方針政策和制度規(guī)定,逐一落實(shí)和細(xì)化社會保險基金管理制度,不斷完善工作運(yùn)行、應(yīng)急處理、綜合業(yè)務(wù)考核工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)“安全、高效、規(guī)范、有序”的目標(biāo)要求。切實(shí)履行社會保險基金預(yù)算草案編報和預(yù)算執(zhí)行職責(zé),進(jìn)一步提高預(yù)算執(zhí)行力。三是按照做實(shí)賬戶基金管理的規(guī)定,按時歸集資金,確;鸢踩,實(shí)現(xiàn)保值增值。

(二)嚴(yán)格財務(wù)管理,確保經(jīng)辦工作正常開展。一是認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,成立了財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組,大額開支由集體決定,形成了民主決策的財務(wù)管理工作制度。二是管理制度化。制定了詳細(xì)的財務(wù)管理制度,使之規(guī)范管理,嚴(yán)格遵循,在今年審計、財政、物價等部門財務(wù)審核中,都給予了很高

的評價。三是實(shí)行緊縮開支政策,花最少的錢辦最多的事。在保證人員工資和正常辦公的前提下,因工作需要,該花的錢積極籌措,不該花的錢一分也不亂花,保證了各項工作的正常開展。

七、201*年工作打算

201*年全縣社會保險工作的指導(dǎo)思想是:深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,順應(yīng)城鄉(xiāng)人民過上更好生活的新期待,堅持以服務(wù)發(fā)展、保障民生為主線,健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,全面提高社會保險經(jīng)辦管理水平,努力實(shí)現(xiàn)我縣社會保險事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

(一)全力抓好社會保險擴(kuò)面征繳工作。繼續(xù)擴(kuò)大各項社會保險覆蓋范圍,將符合條件的各類群體納入相應(yīng)的社會保險制度,重點(diǎn)做好城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作。確保全面超額完成各項社會保險擴(kuò)面征繳任務(wù),力爭在全市的考核中位次前移。

(二)全面貫徹實(shí)施《社會保險法》。將《社會保險法》的貫徹實(shí)施納入“六五”普法規(guī)劃,利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體,通過印發(fā)宣傳單、舉辦培訓(xùn)班等形式,深入鎮(zhèn)村、企業(yè)大張旗鼓的宣傳,在全縣形成“人人知社保,個個懂社!钡姆諊,增強(qiáng)全社會的參保繳費(fèi)意識。

(三)逐步提高社會保險保障能力。逐步提高各項社會

保險統(tǒng)籌層次,不斷增強(qiáng)保障能力。全面實(shí)施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度,實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋。探索建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,穩(wěn)步提高養(yǎng)老金水平,進(jìn)一步做實(shí)基本養(yǎng)老保險個人賬戶。完善城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度,逐步提高基本醫(yī)療保險保障水平,實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療保險制度全覆蓋。探索建立工傷預(yù)防、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的工傷保險制度體系。

(四)強(qiáng)化社會保險基金監(jiān)督管理。建立健全社會保險基金預(yù)決算制度,健全行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)管體系,提升社會保險基金監(jiān)管技術(shù)和能力,實(shí)現(xiàn)對社會保險基金征收、管理、支付和運(yùn)營全程監(jiān)管,確;鸢踩。

(五)提升社會保險管理服務(wù)水平。加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè),推進(jìn)社會保險經(jīng)辦服務(wù)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè),健全管理體制,整合經(jīng)辦資源,加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)設(shè)施建設(shè),規(guī)范服務(wù)流程,提升管理手段。

二0一一年十二月十二日

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