201*綜合科工作計(jì)劃

武隆縣投資有限責(zé)任公司綜合科201*年工作計(jì)劃

201*綜合科工作思路：圍繞“五個(gè)更”開(kāi)展工作。即：“管理更規(guī)范、活動(dòng)更豐富、服務(wù)更到位、形象更提升、業(yè)績(jī)更突出”。努力爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型科室、服務(wù)型”科室，為保證201*年公司各項(xiàng)工作順利完成做好服務(wù)工作。

一、管理方面（一）綜合協(xié)調(diào)

全面樹(shù)立三意識(shí)：即“大局”意識(shí)、“統(tǒng)籌安排”意識(shí)、“服務(wù)”意識(shí)。通過(guò)每周綜合科工作例會(huì)（周五下午召開(kāi)），綜合科內(nèi)部溝通，強(qiáng)化“三意識(shí)”。達(dá)到目標(biāo)：1、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，抓住工作重點(diǎn)，籌劃、安排和處理各項(xiàng)事務(wù)，保證政令暢通，強(qiáng)化執(zhí)行力決策有效的落實(shí)。2、科學(xué)管理，協(xié)調(diào)縣級(jí)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室及集團(tuán)綜合部工作關(guān)系。3、內(nèi)部關(guān)系融洽，強(qiáng)化綜合科牽頭作用，努力開(kāi)展工作，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起潤(rùn)滑劑的作用，加大協(xié)調(diào)、溝通力度、配合其他科室完成其他業(yè)務(wù)工作。

（二）文秘工作

1、加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)。按現(xiàn)代企業(yè)管理和新形勢(shì)的要求，結(jié)合公司實(shí)際，完善公司工作制度建設(shè)和工作流程；明確綜合科各崗位工作職責(zé)，強(qiáng)化各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行力度，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明紀(jì)律。

2、加強(qiáng)督辦查辦力度。嚴(yán)格按照公司制度和年初目標(biāo)考核辦法要求，認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神及領(lǐng)導(dǎo)工作安排，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)督辦、查辦工作。重點(diǎn)通過(guò)開(kāi)展“百日攻堅(jiān)”、“重點(diǎn)工程月督查”、“季通報(bào)”等形式活動(dòng)，達(dá)到“加強(qiáng)項(xiàng)目跟蹤管理，加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度”的目的。

3、加強(qiáng)文秘日常管理。文秘日常工作紛繁雜亂。首先，要保持良好的心態(tài)，事事無(wú)小事的思想。接電話(huà)、處理每一份公文，都要思維清晰，確保文件周轉(zhuǎn)無(wú)差錯(cuò)、及時(shí)快捷高效。其次，要不斷思考、改進(jìn)工作方法，才能提高工作效率。另外，要加強(qiáng)文秘寫(xiě)作訓(xùn)練，通過(guò)學(xué)習(xí)縣上重要會(huì)議材料，領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)材料、深入基層一線實(shí)地感受各工作環(huán)節(jié)，提高文秘寫(xiě)作水平。

（三）人力資源管理。強(qiáng)化人事管理制度，做到以制度管人；加強(qiáng)員工考核與教育培訓(xùn)；完善的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成公平、競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。

1、加強(qiáng)公司員工的綜合能力培養(yǎng)。一是制定公司全年培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工個(gè)人素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行提升，以適應(yīng)公司發(fā)展的需求；二是制定個(gè)人年初計(jì)劃（建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案）；三是強(qiáng)化員工執(zhí)行力，培養(yǎng)樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

2、績(jī)效考核管理。一是加強(qiáng)月計(jì)劃管理。強(qiáng)化月計(jì)劃制定、優(yōu)

化考核方法，形成考核的科學(xué)性，并實(shí)行量化、分級(jí)考核制度。通過(guò)加大績(jī)效考核，客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)工作成效，在員工中形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；二是加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制：結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)有違反勞動(dòng)紀(jì)律，不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、

指揮等影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

二、信訪維穩(wěn)工作

全力做好信訪維穩(wěn)工作，健全健全信訪處理機(jī)制。按照依法及時(shí)解決問(wèn)題與疏通教育相結(jié)合的原則，努力構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)協(xié)調(diào)、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局。

三、宣傳工作

完善公司宣傳工作考核制度，強(qiáng)化公司形象宣傳力度，樹(shù)立宣傳“精品”意識(shí)，力爭(zhēng)推動(dòng)公司宣傳工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

措施：1、完善信息工作制度，下達(dá)宣傳目標(biāo)任務(wù)，采取獎(jiǎng)懲結(jié)合形式，加強(qiáng)宣傳報(bào)道；2、強(qiáng)化與宣傳部門(mén)、各級(jí)刊物聯(lián)系工作；3、策劃公司活動(dòng)，同時(shí)做好宣傳報(bào)道，宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，凝聚公司人心。

四、加強(qiáng)文明建設(shè)，提升公司形象

為進(jìn)一步鞏固和發(fā)展公司精神文明建設(shè)成果，營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深入開(kāi)展“我以公司為榮、公司以我為榮”活動(dòng)為總抓手，抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難，努力打造“武隆投資”新形象。

五、后勤服務(wù)管理

（一）認(rèn)真做好公司食堂管理，為全體員工提供安全、整潔的就餐條件。

（二）建立清潔衛(wèi)生長(zhǎng)效機(jī)制，美化清潔辦公室衛(wèi)生環(huán)境。

如：出臺(tái)《衛(wèi)生科室評(píng)比活動(dòng)辦法》，每月對(duì)各科室進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查。

（三）建立臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)辦公用品的購(gòu)置使用管理，并做好辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作。

（四）進(jìn)一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度，結(jié)合公司實(shí)際，在組織好研究、探討的基礎(chǔ)上，健全完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。

六、活動(dòng)方面

（一）組織婦女同志外出學(xué)習(xí)考察一次。（二）組織員工外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。（三）開(kāi)展公司成立十周年慶�；顒�(dòng)。（四）組織員工體檢活動(dòng)。

201*年2月20日

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學(xué)校辦公室綜合科201*年工作設(shè)想

1.建立完善規(guī)章制度。

綜合科是新設(shè)立的一個(gè)科室，通過(guò)建章立制落實(shí)崗位職責(zé)、理順各項(xiàng)業(yè)務(wù)、規(guī)范工作流程從而迅速啟動(dòng)、扎實(shí)推進(jìn)科室日常運(yùn)轉(zhuǎn)是當(dāng)務(wù)之急。通過(guò)完善工作制度，能夠強(qiáng)化“書(shū)記信箱、校長(zhǎng)信箱”的監(jiān)督保障職能和紐帶橋梁作用；能夠確保教授接待日制度的有效落實(shí)和常態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)；能夠提升綜合科服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作的整體水平。

具體涉及：推動(dòng)教授接待日深化改革的具體措施、配套制度和文件出臺(tái)；思考完善書(shū)記信箱、校長(zhǎng)信箱信訪處理、督辦落實(shí)、獎(jiǎng)勤罰懶的相關(guān)制度。

2.提升服務(wù)保障水平。

學(xué)校辦公室綜合科將圍繞“以服務(wù)師生為中心、以保障決策為中心、以教學(xué)科研為中心”的服務(wù)保障理念，不斷提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，在完成書(shū)記、校長(zhǎng)事務(wù)性服務(wù)工作的同時(shí)，適度發(fā)揮參謀輔助作用。

具體涉及：編輯整理書(shū)記、校長(zhǎng)重要講話(huà)、文稿，著重完成房校長(zhǎng)文集編輯出版，使房校長(zhǎng)在學(xué)校管理中創(chuàng)造的治校經(jīng)驗(yàn)和管理文化固化下來(lái)；進(jìn)一步提升書(shū)記校長(zhǎng)信箱信訪處理匯報(bào)的參謀輔助作用。3.加強(qiáng)調(diào)研學(xué)習(xí)思考。

在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，一方面收集信息，一方面深入實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)查研究和學(xué)習(xí)思考，找準(zhǔn)問(wèn)題，厘清思路，通過(guò)學(xué)習(xí)和思考增強(qiáng)綜合科工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)新性，自覺(jué)謀劃，創(chuàng)造性地開(kāi)展科室各項(xiàng)工作。

具體涉及：提高綜合科工作人員的文字水平；多向兄弟院校領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作取經(jīng)，進(jìn)一步理順工作思路，提升秘書(shū)工作水平。

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