關(guān)于年終總結(jié)及評(píng)比的通知
關(guān)于年終總結(jié)及評(píng)比的通知
監(jiān)理部全體員工:
201*年即將過去,為了總結(jié)成績,找出不足,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,為明年的工作再上臺(tái)階,監(jiān)理部將開展年終個(gè)人總結(jié)和評(píng)比活動(dòng),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
1、年終個(gè)人總結(jié)以書面的形式。要求回顧主要工作,總結(jié)優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、貢獻(xiàn),提出建議和要求。切忌空話、廢話、套話。字?jǐn)?shù)不超過1200字。
2、201*年12月23日晚七點(diǎn)召開全體職工大會(huì),宣讀個(gè)人總結(jié),每人限時(shí)3分鐘。通過宣讀總結(jié),以利大家互相了解,為評(píng)比投票做好準(zhǔn)備。在職工大會(huì)上,還將選出職工代表3名及代表組長。
3、評(píng)比采取投票表決的方式。每位職工在選票上勾選8~12名相對(duì)先進(jìn)的個(gè)人、勾選4~6名相對(duì)落后的個(gè)人。
4、投票采取記名投票的方式?偙O(jiān)負(fù)責(zé)對(duì)投票信息保密。每位職工有獨(dú)立自主投票的權(quán)利,總監(jiān)有權(quán)要求有明顯分歧的投票人對(duì)投票意圖進(jìn)行解釋,但不改變投票結(jié)果。
5、投票時(shí)間為201*年12月25日下午5:00~5:30。直接將選票送至總監(jiān)室,由總監(jiān)和職工代表小組組長共同接收。
6、總監(jiān)一人投5票、副總監(jiān)和總監(jiān)助理一人投3票、站長一人投2票。7、休假或出差人員由其所在的站長(主任)或分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)通過傳真、郵件等形式收集個(gè)人總結(jié)并代為宣讀,投票由休假或出差人員的站長(主任)通知其用短信或郵件發(fā)至總監(jiān)?偙O(jiān)手機(jī)13633019997,郵箱cwxxL@163.com。
8、對(duì)先進(jìn)個(gè)人,頒發(fā)證書、通報(bào)、獎(jiǎng)金3000元。對(duì)后進(jìn)人員,視其本人意愿,選擇辭職、降級(jí)、待崗等處分。
9、總監(jiān)和到崗未超過3個(gè)月的人員(201*年10月1日以后到崗)不參加總結(jié)和評(píng)比?偙O(jiān)可以投票。
特此通知!
201*年12月13日武漢長科監(jiān)理公司橋鞏水電站監(jiān)理部
201*年度評(píng)比選票
投票說明:
1、本表采用記名打分,請(qǐng)把姓名填寫于左側(cè)裝訂線的背面,總監(jiān)閱后裝訂,負(fù)責(zé)保密;
2、采用勾選投票方式。
對(duì)您認(rèn)為表現(xiàn)相對(duì)較好的人員,在選擇框內(nèi)打“√”。人數(shù)為8~12人,少于8人或多于12人,選票作廢。
對(duì)您認(rèn)為表現(xiàn)相對(duì)較差的人員,在選擇框內(nèi)打“×”。人數(shù)為4~6人,少于4人或多于6人,選票作廢。
對(duì)于不做選擇的人員,在選擇框內(nèi)打“0”。
3、投票時(shí),應(yīng)與人員的職務(wù)、職責(zé)、待遇等掛鉤,而不應(yīng)做簡單比較。有關(guān)人員分工情況可通過聽取個(gè)人總結(jié)、查閱有關(guān)文件或找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詢問獲取。
4、此次投票關(guān)系到評(píng)先和處分,請(qǐng)慎重投票。人員類別姓名選擇框姓名選擇框姓名選擇框賴躍強(qiáng)王然王濤站長及以上人員趙交靈廖濱李光輝任重陽季生國黃新明泄水閘孫家斌曹旭光錢兆民質(zhì)安部劉洪春劉生勇——吳浩魯承久王韜廠房站趙交清張新階王金玲船閘站胡林付登宇曾飛李韋————陳新和盧炎盛何志成機(jī)電站錢林甫胡蒙憫呂曉東金結(jié)站秦程遠(yuǎn)時(shí)昭暉孟憲偉范鑫————辦公室吳莉萍喻健生楊俊合同部胡藝蘭道海黃云芳
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關(guān)于開展二一一年度年終總結(jié)評(píng)比的通知
公司所屬各單位:
經(jīng)研究,公司決定組織進(jìn)行二一一年度年終總結(jié)評(píng)比,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、年終總結(jié)工作:
在201*年1月1日前,各公司(雙佳公司、岳陽公司、湘佳食品、畜牧公司)自行組織召開主管以上人員(含主管)本年度履職情況的述職工作暨本單位年終總結(jié)會(huì)議,同時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)參加。述職報(bào)告及單位年度工作總結(jié)于201*年1月1日前交公司辦公室。
二、年終評(píng)先工作:
1、評(píng)比時(shí)間:從201*年1月1日開始,到201*年1月10日前結(jié)束,各公司評(píng)先名單于201*年1月12日前交公司辦公室。
2、參評(píng)對(duì)象:公司所屬各單位及全體員工(在公司工作不滿6個(gè)月的員工和任職不到半年的主管及以上管理人員不參加評(píng)優(yōu))。
3、評(píng)先項(xiàng)目:優(yōu)秀員工、優(yōu)秀主管、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員、先進(jìn)單位。
4、評(píng)先辦法:
(1)優(yōu)秀員工按公司根據(jù)20%比例(被評(píng)先人數(shù)=總?cè)藬?shù)×20%所得之?dāng)?shù)按小數(shù)點(diǎn)后第一位四舍五入后所取之?dāng)?shù),不足一人的取一人)分配的名額,由各單位按評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)自行組織評(píng)比。
(2)優(yōu)秀主管(指除一般員工以外,部門經(jīng)理以下管理人員,同時(shí)不含班組長)按20%的比例(被評(píng)先人數(shù)=總?cè)藬?shù)×20%所得
之?dāng)?shù)按小數(shù)點(diǎn)后第一位四舍五入后所取之?dāng)?shù),不足一人的取一人),分公司按評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)集中評(píng)比。
(3)優(yōu)秀管理者(指各公司主管以上,總經(jīng)理以下管理人員)分公司按全年績效考核成績?nèi)∨琶壳罢撸磳?shí)行績效考核的公司按評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)比(名額分配:人數(shù)在3人及以下取1名,3人至5人取2名,5人至10人取3名,10人及以上取4名)。
(4)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員由公司黨支部按支部黨員人數(shù)25%的比例集中評(píng)比。
(5)優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員按公司工會(huì)會(huì)員2%比例集中評(píng)比,原則上被評(píng)選本年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的,不參與此項(xiàng)評(píng)比。
(6)先進(jìn)單位(指雙佳公司、岳陽公司、湘佳食品、畜牧公司)評(píng)選一名,取本年度凈利潤最大的一名。
5、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
(1)、熱愛公司、忠誠公司、愛崗敬業(yè);
(2)、工作、學(xué)習(xí)積極努力,有創(chuàng)新意識(shí),工作業(yè)績突出;(3)、主動(dòng)服務(wù)用戶,服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量好;(4)、服從安排,能積極完成各項(xiàng)工作任務(wù);(5)、團(tuán)結(jié)同事,協(xié)作精神強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)精神好;(6)、遵法守紀(jì),職業(yè)道德、社會(huì)公德好。6、相關(guān)要求:
(1)、評(píng)先要講究實(shí)事求是,以工作(生產(chǎn))業(yè)績、態(tài)度為主,不能搞一團(tuán)和氣。
(2)、各單位評(píng)先要嚴(yán)格按照評(píng)先辦法進(jìn)行,并及時(shí)上報(bào),不得多報(bào)和少報(bào)。
(3)、公司將在201*年1月20日前對(duì)各項(xiàng)評(píng)先名單完成審定。三、各單位評(píng)先名額分配:
單位董事會(huì)、辦公室審計(jì)委員會(huì)、財(cái)務(wù)部生產(chǎn)部員工人數(shù)優(yōu)秀員工主管人數(shù)優(yōu)秀主管管理者人數(shù)優(yōu)秀管理者131174(含搬運(yùn)工30人)125114937(含注射、鑒別9人)03374246673216011210701785135032139014818183713412153104雙佳農(nóng)牧人資部采購部品控部服務(wù)部營銷部孵化場(chǎng)種禽部湘佳畜牧岳陽湘佳湘佳食品合計(jì)雙佳黨支部雙佳工會(huì)黨員人數(shù):13,評(píng)優(yōu)人數(shù):3工會(huì)人數(shù):228,評(píng)優(yōu)人數(shù):5特此通知
湖南雙佳農(nóng)牧科技有限公司
二一一年十二月十一日
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