鎮(zhèn)安縣河里鎮(zhèn)維穩(wěn)工作總結

鎮(zhèn)安縣河里鎮(zhèn)維穩(wěn)工作總結

今年以來，在市委、市政府、市政法委的領導下，在市級有關部門的具體指導下，我始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全市政法工作會議精神，通過一系列工作舉措的有效實施，為全鎮(zhèn)營造了良好的社會環(huán)境。現(xiàn)將一年來維穩(wěn)工作情況匯報如下：

一、健全維護社會穩(wěn)定的長效工作運行機制

沒有穩(wěn)定，就談不上發(fā)展。年初，在鎮(zhèn)黨委帶領下，我和班子成員一道堅持把維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理視為黨委、政府的頭等大事，將維穩(wěn)工作列入重要議事日程，制訂了全年工作計劃，并列入年終目標考核。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各村、各企事業(yè)單位齊抓共管的格局，同時結合普法教育和綜治工作，成立了維護社會穩(wěn)定、社會治安綜合治理和普法教育領導小組，落實工作人員，工作經(jīng)費，進一步強化了維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理的組織領導機構。

二、協(xié)調(diào)各部門，做好突出涉穩(wěn)問題的化解工作1、今年4月27日至5月17日，我鎮(zhèn)涌泉村六組、玉江村十三組村民多次到鎮(zhèn)政府上訪，反映河灘地土地問題。對于村民反映的問題，我積極協(xié)調(diào)各有關部門開展聯(lián)合調(diào)查工作，并在市工作的指導下，按照“以法律、法規(guī)和土地管理規(guī)章為依據(jù)，堅持從實際出發(fā)，尊重歷史，面對現(xiàn)實”的處理原則，對村民反映的問題進行了答復，化解了這一涉穩(wěn)突出問題。

2、抓好抓好移民穩(wěn)定工作。移民是我鎮(zhèn)一個特殊群體，移民工作的好壞直接影響到鎮(zhèn)上其他工作的開展。針對漢源移民黃朝忠死亡撫恤金分配問題、漢源移民李元成民事糾紛賠償問題，鎮(zhèn)上多次進行討論研究，安排專人負責協(xié)調(diào)解決。三、消除隱患，做好重大時間節(jié)點期間全鎮(zhèn)穩(wěn)定工作在“5.6”、“5.12”兩周年、上海世博會、廣州亞運會、“9.13”、“十一”、“10.18”等重大時間節(jié)點期間，狠抓矛盾糾紛排查化解工作，著力加強不穩(wěn)定因素排查，健全工作臺賬，做到上下信息互通，確保了敏感時段安全穩(wěn)定。四、不斷強化維穩(wěn)意識，認真做好信訪工作

1、災后恢復重建以來，在征地拆遷、農(nóng)房重建中不斷出現(xiàn)矛盾糾紛，上訪問題尤為突出。在處理矛盾糾紛上，我將群眾信訪工作列入重要議事日程，不等不靠親自抓，并召開信訪工作專題會議，進一步落實責任，明確目標，極大地增強了鎮(zhèn)、村、組三級干部對做好信訪工作的責任感和使命感，使得信訪工作上有人問，中有人管，下有人辦。2、按照年初制定的信訪接待活動實施方案，定時召開大接訪活動，將上訪變下訪，讓群眾有渠道進行訴求，切實解決一系列問題，將不穩(wěn)定因素在萌芽階段給予解決。五、認真開展社會穩(wěn)定方面的法制宣傳活動在鎮(zhèn)黨委領導下，我突出重點，結合“五五”普法，加大對國家有關法律、法規(guī)和政策的宣傳教育，讓群眾知法、懂法、用法，防止盲目上訪和越級上訪，宣傳群眾嚴格按照法律政策辦事，切實維護廣大人民群眾的合法權益。在今后工作中，本人將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導，在黨委的正確領導下，以維護社會穩(wěn)定為基礎，排查調(diào)處好各類糾紛和難點問題，來推動玉泉社會經(jīng)濟有序發(fā)展。

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馬場垣鄉(xiāng)二0一一年上半年工作匯報材料

各位領導：

首先，我代表馬場垣鄉(xiāng)黨委和政府向各位領導蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導工作表示熱烈歡迎。下面，將我鄉(xiāng)各項工作進展情況做簡要匯報，不妥之處請批評指正。

一、基本情況

全鄉(xiāng)共有7個行政村，78個合作社，19730人，4213戶。人均收入為5892元。共有9個黨支部。其中，農(nóng)村黨支部7個，機關支部1個，學區(qū)支部1個；現(xiàn)有黨員503人，其中女黨員68名，少數(shù)民族黨員135名。

二、黨建工作

（一）精心組織、合理安排、圓滿完成了村級“兩委”換屆選舉工作

加強領導，強化指導，鄉(xiāng)黨委多次召開黨委會議，對村級換屆選舉工作進行了研究和部署。通過“支部引導、村委參與”的方式召開村民代表大會，始終堅持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的原則，拓寬選人用人渠道，選好配強村“兩委”班子。按照著力改善村“兩委”班子年齡、文化、性別結構的思路，進一步加大年輕干部和婦女干部的選拔力度，鼓勵和支持共青團組織負責人、優(yōu)秀回鄉(xiāng)知識青年、大學生“村官”和婦女組織負責人以及農(nóng)村致富帶頭人參加村“兩委”選舉。村級換屆產(chǎn)生支部書記7名、支部副書記4名，村主任7名、副主任3，支委委員17名、村委委員17名。其中大學生村官擔任支委委員1名，村委委員1名。新當選的“兩委”村干部占65%，平均年齡比上一屆小4歲，少數(shù)民族干部和婦女干部比上一屆多增加了3名，新的村“兩委”

班子成員在年齡、性別、民族的結構發(fā)面較上一屆明顯優(yōu)化，為加快農(nóng)村基層做成建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎促進農(nóng)村經(jīng)濟、社會、文化全面協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。

（二）以紀念建黨90周年為契機，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、廣泛宣傳，培樹典型，大力營造濃厚氛圍。采取多種行之有效的宣傳手段，全方位、多角度、深層次地宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全鄉(xiāng)共懸掛橫幅14多條，更新宣傳欄10多次。6月初從村黨支部中篩選先進黨支部1個和優(yōu)秀黨員1名，舉辦了全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡報告會。各村廣泛開展了黨員先進事跡報告會和致富能人現(xiàn)身說法活動，掀起了新的熱潮。努力營造“學先進，趕先進，當先進”的良好風氣。

2、兌現(xiàn)承諾，民主評議，科學發(fā)展。把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能辦好的事情作為兌現(xiàn)公開承諾的重點，廣泛開展公開承諾活動，著力解決群眾關注的突出問題。201*年全鄉(xiāng)共承諾各類事項194項，踐諾185件：其中機關支部承諾事項10件，已踐諾10件；機關黨員承諾事項45件，已踐諾42件；村支部共承諾事項41件，已踐諾37件；黨員承諾事項98件，已踐諾96件。

3、緊緊圍繞迎接和紀念建黨90周年創(chuàng)先爭優(yōu)，組織開展了一系列紀念活動，組織百人合唱團參加全縣的唱紅歌大賽。并在全鄉(xiāng)各支部中開展慶“七一”歌詠、舞蹈比賽。走訪慰問老黨員、老干部和困難群眾10戶，營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

（三）以開展各種活動為切入點、深入推進黨的基層組織建設

1、狠抓干部理論學習、規(guī)范干部的從政行為。鄉(xiāng)黨委制定了中心組學習計劃、干部理論學習計劃，全鄉(xiāng)機關干部每人撰寫學習心得4篇，學習筆記近2萬字。且把《廉政準則學習》列入中心組學習計劃和黨員干部5月份專題學習的內(nèi)容。鄉(xiāng)黨委在調(diào)查研究，認真討論的基礎

上，重新制定了《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《馬場垣鄉(xiāng)干部考核辦法》、《黨員承諾制》、《群眾辦事大廳工作制》等制度，通過建章立制，我鄉(xiāng)黨員干部職工顧全大局意識、服務群眾意識進一步增強。

2、開展黨代表常任制工作

鄉(xiāng)黨委研究制定了我鄉(xiāng)開展黨代表大會常任制工作的實施意見，并組織黨代表對我鄉(xiāng)金星村、香水村、金星中學進行了集中視察，爭取到意見建議11條，并以督辦通知的形式下發(fā)給各支部進行了整改落實。

3、進一步深化“五有五能、五講五比”活動。按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，在各黨支部大力開展了“五有五能、五講五比“活動，各支部把“五有五能”和“五講五比”活動擺上重要工作日程，精心安排，狠抓落實。緊密結合實際，并制定具體了實施意見和工作措施，各村支部在“種、養(yǎng)、勞務”等不同產(chǎn)業(yè)上培養(yǎng)樹立了一批致富帶頭黨員，充分發(fā)揮了致富帶頭人的引領作用，各村致富帶頭黨員達到全村黨員的20%以上，并確定致富帶頭人與貧困戶的幫戶制度。對“五有五能”黨支部和“五講五比”黨員的評定實行量化考核，動態(tài)管理。年終，由鄉(xiāng)黨委具體抓好考核評比。對“五有無能、五講五比”活動中表現(xiàn)突出的黨支部和黨員進行表彰。

4、優(yōu)化黨組織設。根據(jù)各支部的實際和黨員年齡、文化程度、專業(yè)特長以及黨員居住分布情況，結合農(nóng)村黨員“設崗定責”活動，以此加強了農(nóng)村黨員集中教育管理，發(fā)揮黨員帶頭作用，搞活黨員之間相互學習、相互交流。全鄉(xiāng)共建“優(yōu)化組織設”活動黨小組49個，即：種植黨小組10個，養(yǎng)殖黨小組8個，勞動致富黨小組10個，治安聯(lián)防黨小組7個，參政議政黨小組7個，文化宣傳黨小組7個。各黨小組以

建立“黨員服務中心”或“村民事務代理中心”為載體，通過集中學習、培訓輔導、觀摩交流、傳授經(jīng)驗等方式，為基層黨員和群眾搭建服務平臺，進一步提升了農(nóng)村黨支部在建設社會主義新農(nóng)村中的地位和作用�！皟�(yōu)化組織設”活動開創(chuàng)了基層黨建工作新局面。一是黨組織和黨員作用得到了充分發(fā)揮；二是黨組織對黨員的教育管理實現(xiàn)了全覆蓋；三是黨組織活動充滿生機活力�！皟�(yōu)化組織設”活動使黨的建設與農(nóng)村經(jīng)濟工作得到相互促進。各村黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面發(fā)揮積極作用，尤其是在全鄉(xiāng)種養(yǎng)殖業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展方面起到了輻射帶動作用。

5、深入開展“四培雙帶”工作。鄉(xiāng)上制定了“四培雙帶”活動年度計劃，確定了重點培養(yǎng)人員及目標，并登記造冊。今年已確定致富能手29名，入黨積極分子7名；黨員致富標兵培養(yǎng)成村后備干部16名，小康建設帶頭人15名。

6、加強農(nóng)村黨員遠程教育站點建設。我鄉(xiāng)已建成農(nóng)村黨員干部遠程教育站點共5個，全部投入使用，運行正常，設備管理和使用由專人負責，鄉(xiāng)村兩級充分利用閑暇時間統(tǒng)一組織黨員干部及部分村民認真學習黨的方針、政策，科技知識等，進一步拓寬了視野，增長了知識。上半年全鄉(xiāng)共播放電教片40場次，觀看人數(shù)達1266人次。

7、繼續(xù)開展“基層組織年”活動。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，堅持把黨建工作擺在重要工作的日程，以“基層組織建設年”活動為重點，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以社會主義新農(nóng)村建設為契機，以調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構為發(fā)展方向，以增加農(nóng)民收入為目的，狠抓落實各項工作，使全鄉(xiāng)各項事業(yè)進展順利。

三、社會管理創(chuàng)新工作

在加強和創(chuàng)新社會管理工作中，以“制度建設規(guī)范化、管理方式精細化、責任體系網(wǎng)格化、服務工作人本化、防控體系立體化”為內(nèi)容，加強創(chuàng)新社會管理模式，有力的推進社會管理創(chuàng)新工作。

（一）制度建設規(guī)范化。針對當前農(nóng)村工作實際，制定完善了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位責任制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周匯報、公示制度》等26項鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度。進一步規(guī)范了鄉(xiāng)、村兩級干部工作行為，對各村重大事項決策、重點項目實施、惠農(nóng)政策落實等工作進行全程監(jiān)督，確保村干部嚴格依法履職。建立村干部集體辦公制度，金星、團結、香水、下川口為一類村，實行村干部集體辦公服務全天制，磨灣子、馬聚垣、翠泉村為二類村實行服務隔天制，實現(xiàn)了村級集體辦公服務制度化。

（二）管理方式精細化。鄉(xiāng)政府與各村簽訂目標責任制，并進行嚴格考核；對承諾的為民辦實事項目進行年公開，對重點項目完成情況進行月公開，對各辦公室工作完成情況和干部工作情況進行周公示，并對部署的各項任務實行跟蹤督辦，確保了各項任務落到實處。日常工作實行“兩會制”，每周一召開全鄉(xiāng)干部大會，安排部署本周工作，明確工作任務；每周五下午召開干部會議，匯報總結本周工作完成情況，研究部署下周工作任務，商定重大事項。實行村事村民定、村民管、村民評制度，凡涉及村里重大事項，均按照一事一議和三議一表決的程序討論決定，村民對村干部行使的權力進行事前、事中、事后全過程監(jiān)督，對村干部的工作情況進行民主評議，調(diào)動了群眾參與社會管理的積極性和主動性。

（三）責任體系網(wǎng)格化。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革基礎上，進一步理順管理體制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作流程圖，把各項工作任務落實到人、主管辦公室，按照“網(wǎng)格化管理”的要求，對全鄉(xiāng)區(qū)域進行網(wǎng)絡劃分。全鄉(xiāng)為網(wǎng)絡一級總網(wǎng)絡，以村委單位劃分七個二級網(wǎng)絡，以社為單位劃分78

個三級網(wǎng)絡。并把香水村作為網(wǎng)絡化管理試點村�？茖W劃分網(wǎng)格，整合資源，組成團隊或服務，以鄉(xiāng)分管領導、村兩委干部，司法所、派出所、衛(wèi)生、獸醫(yī)、駐村工作人員組成，作為網(wǎng)格化管理服務力量，明確職責、對網(wǎng)絡內(nèi)制定工作制度、工作臺帳、服務事項、聯(lián)系卡、公示牌，形成網(wǎng)格化責任體系，全面開展綜合服務工作。

（四）服務工作人本化。設立鄉(xiāng)政府服務大廳，內(nèi)設9個服務窗口，繪制辦事程序流程圖，推行《首問責任制制度》、《限時辦結制制度》等制度，公開辦事人員、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事內(nèi)容、收費項目和收費標準。設立引導員，對辦事群眾正面引導，到辦事窗口，并設立了意見箱。明確舉報電話，加強對辦事大廳工作人員的監(jiān)督。創(chuàng)新聯(lián)系群眾方式，網(wǎng)絡服務團隊，每年至少走訪200戶農(nóng)戶，就村基本狀況、村集體經(jīng)濟、農(nóng)民增收和群眾需求等問題開展全面系統(tǒng)調(diào)查，對調(diào)查中掌握的突出問題登記造冊，責任到人，妥善處理，真正讓群眾滿意。重點發(fā)展了團結和金星村。及時了解群眾在生產(chǎn)生活方面的突出問題，有針對性地爭取、安排、實施為民辦實事項目五件，有效解決了群眾的實際困難，提升了群眾幸福指數(shù)。

（五）防控體系立體化。整合綜治、司法、派出所、信訪等資源，健全完善治保、調(diào)解組織及治安巡邏聯(lián)防隊等社會維穩(wěn)組織，合理劃分防控區(qū)域，逐步建立“點線面相結合，人防物防技防意識防相結合”，實行一體化運作、組團式服務。健全村、社區(qū)特殊人群服務管理機制，建立特殊人群管理工作臺賬和高危特殊人群個人檔案，采取“零距離”、“結對子”、等幫教方式，幫助刑釋解教人員順利轉(zhuǎn)化、妥善安，社區(qū)矯正人員解除心結、融入社會。把寺廟作為基層社會單位，納入社會建設和管理范圍，完善教職人員社會保障，將教職人員納入居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療和最低生活保障范圍內(nèi)。深入排查土地征用、采砂、民

事糾紛等方面的矛盾，嚴密管控社會重點人群，及時有效化解各類矛盾和問題。做到了小事不出村、大事不出鄉(xiāng)。

四、政府工作

（一）農(nóng)業(yè)工作：恢復和啟動了金星村溫棚達386棟，冬季蔬菜種植工作已開始，核桃育苗基地200畝，月菊、枸杞、丁香、沙柳、杏子等育苗基地500畝，韭菜生產(chǎn)基地100畝，番茄制種基地60畝，南瓜、西紅柿、棘椒等露天蔬菜生產(chǎn)基地800畝，章丘大蔥生產(chǎn)基地150畝，翠泉村44家“農(nóng)家樂”觀光休閑區(qū)等已建成投入使用，顯現(xiàn)出良好的經(jīng)濟效益，設施農(nóng)業(yè)、蔬菜制種、養(yǎng)殖小區(qū)建設初具規(guī)模，全鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)格局基本形成。

（二）林業(yè)工作：一是林權制度改革工作，全鄉(xiāng)總面積11793、目前勘界已完成，香水村林權證已發(fā)放，其他村整理檔案和證件發(fā)放當中。二是草原生態(tài)獎勵機制試點工作，涉及面積85955畝，現(xiàn)已完成勘界登記工作。

（三）畜牧工作：規(guī)模養(yǎng)殖戶達441戶，其中規(guī)模養(yǎng)牛240戶，規(guī)模養(yǎng)豬32戶，規(guī)模養(yǎng)羊132戶，規(guī)模養(yǎng)兔37戶。全鄉(xiāng)奶牛數(shù)量已達2956頭，生豬飼養(yǎng)量達5200頭，羊飼養(yǎng)量達1201*只，獺兔量達6500只，其中奶牛標準化養(yǎng)殖場有3處，生豬標準化養(yǎng)殖場2處，肉羊育肥場有2處。年均收入達1800萬元左右。

（四）項目建設方面：一是爭取200萬元整治金星、團結村村容村貌，清理邊渠溝8公里，設垃圾箱30個，配備垃圾車2輛，挖掘車2輛。二是開通了香水村城鄉(xiāng)公交車。三是下川口村“天路桃源”景區(qū)建設進展順利，已完成3410畝的造林任務，新建育苗基地460畝，新修公路4公里。四的是“兩園”建設穩(wěn)步推進，拆遷和征地收尾工作已結束。五是投資50萬元新建養(yǎng)老院一處。六是投資60萬元

新修香水村渠道12公里。七是積極配合鐵路復線、金星電廠等重點項目的協(xié)調(diào)工作。

（五）計劃生育工作：全鄉(xiāng)育齡婦女4272人、手術對象60人、已結扎41人、皮埋10人、二胎放環(huán)42人，已征收社會撫養(yǎng)費3500元，“三查”率達85%以上。

（六）養(yǎng)老保險工作：應收10434人，現(xiàn)已收7445人，完成率達71.34%

（七）民政工作：全鄉(xiāng)共有低保戶464戶、1263人，共有危房改造戶164戶，其中千鄉(xiāng)建設工程下川口76戶，香水65戶，其余23戶為重災戶和急需戶。目前，已有60戶完成危房改造，104戶正在修建當中，其中39戶主體建設基本完工，65戶已開工建設

（八）土地流轉(zhuǎn)工作：金星征地45畝（51戶），已發(fā)放30戶（九）勞務輸出工作：1-8月轉(zhuǎn)移勞動力5015人次，勞務收入為2403萬元，其中省外輸出2186人次，省內(nèi)輸出1400人次，就地輸出1429人次。全面完成金秋拾棉專列輸出90人次

（十）戶籍改革工作：已完成2632戶、12408人，完成率62.4%

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