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試用期員工月度考核表

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 20:27:02 | 移動端:試用期員工月度考核表

試用期員工月度考核表

試用期員工月度考核表

姓名所在部門考核時(shí)間范圍自評欄簽名:自評:工作態(tài)度:□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格工作能力:□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格工作業(yè)績:□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格指導(dǎo)老師評價(jià)欄考核等級評價(jià):□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格具體評價(jià)意見:下階段改進(jìn)目標(biāo):簽名:日期:工作態(tài)度:1.責(zé)任心(ABCD)2.合作性(ABCD)3.主動性(ABCD)工作能力:1.專業(yè)知識(ABCD)2.學(xué)習(xí)能力(ABCD)3.業(yè)務(wù)能力(ABCD工作績效:1.工作量(ABCD)2.工作質(zhì)(ABCD)3.工作效率(ABCD)工號崗位入職時(shí)間學(xué)歷自評:本月學(xué)習(xí)/工作情況總結(jié)(態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績,以具體數(shù)據(jù)或?qū)嵗偨Y(jié))主管領(lǐng)導(dǎo)審核意見:□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格具體評價(jià)意見:結(jié)論:□提前轉(zhuǎn)正□正常轉(zhuǎn)正□延至月日轉(zhuǎn)正□不予聘用簽名:日期:分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見:□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格具體評價(jià)意見:結(jié)論:□提前轉(zhuǎn)正□正常轉(zhuǎn)正□延至月日轉(zhuǎn)正□不予聘用簽名:日期:集團(tuán)人事經(jīng)理審核意見:轉(zhuǎn)正后職稱/職務(wù):職級:薪資:簽名:日期:人事行政總監(jiān)意見:簽名:總經(jīng)理審批意見:簽名:

試用期月度考核表填寫說明(背面)

第一條新進(jìn)人員根據(jù)工作性質(zhì)不同,試用期為1-2月,每月底填寫《試用期員工考核表》用人部門填寫考核意見評估,報(bào)集團(tuán)人事審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。第二條部門負(fù)責(zé)人簽署考核意見,考核分為A、B、C、D四個(gè)等級

A:優(yōu)秀(提前轉(zhuǎn)正,即一個(gè)月轉(zhuǎn)正):各方面表現(xiàn)出色,尤其是工作績效方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出對試用員工的要求;

B:良好(正常轉(zhuǎn)正,即兩個(gè)月轉(zhuǎn)正):各方面達(dá)到對試用期員工的目標(biāo)要求;C:合格(部門可按情況延長試用期):勉強(qiáng)達(dá)到對試用期員工的要求;D:不合格(取消試用資格不予聘用):達(dá)不到對試用期員工的基本要求。第三條員工轉(zhuǎn)正簽訂正式勞動合同后享受相應(yīng)的工資及福利待遇。

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試用期員工月度考核表

姓名所在部門考核時(shí)間范圍自評欄簽名:自評:工作態(tài)度:□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格工作能力:□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格工作業(yè)績:□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格部門經(jīng)理評價(jià)欄考核等級評價(jià):□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格具體評價(jià)意見:下階段改進(jìn)目標(biāo):簽名:日期:工作態(tài)度:1.責(zé)任心(ABCD)2.合作性(ABCD)3.主動性(ABCD)工作能力:1.專業(yè)知識(ABCD)2.學(xué)習(xí)能力(ABCD)3.業(yè)務(wù)能力(ABCD工作績效:1.工作量(ABCD)2.工作質(zhì)(ABCD)3.工作效率(ABCD)工號崗位入職時(shí)間學(xué)歷自評:本月學(xué)習(xí)/工作情況總結(jié)(態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績,以具體數(shù)據(jù)或?qū)嵗偨Y(jié))主管領(lǐng)導(dǎo)審核意見:□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格具體評價(jià)意見:結(jié)論:□提前轉(zhuǎn)正□正常轉(zhuǎn)正□延至月日轉(zhuǎn)正□不予聘用簽名:日期:分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見:□A、優(yōu)秀□B、良好□C、合格□D、不合格具體評價(jià)意見:結(jié)論:□提前轉(zhuǎn)正□正常轉(zhuǎn)正□延至月日轉(zhuǎn)正□不予聘用簽名:日期:部門經(jīng)理意見:轉(zhuǎn)正后職稱/職務(wù):職級:薪資:簽名:日期:辦公室總務(wù)意見:簽名:總經(jīng)理審批意見:簽名:

試用期月度考核表填寫說明(背面)

第一條新進(jìn)人員根據(jù)工作性質(zhì)不同,試用期為1-2月,每月底填寫《試用期員工考核表》用人部門填寫考核意見評估,報(bào)集團(tuán)人事審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。第二條部門負(fù)責(zé)人簽署考核意見,考核分為A、B、C、D四個(gè)等級

A:優(yōu)秀(提前轉(zhuǎn)正,即一個(gè)月轉(zhuǎn)正):各方面表現(xiàn)出色,尤其是工作績效方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出對試用員工的要求;

B:良好(正常轉(zhuǎn)正,即兩個(gè)月轉(zhuǎn)正):各方面達(dá)到對試用期員工的目標(biāo)要求;C:合格(部門可按情況延長試用期):勉強(qiáng)達(dá)到對試用期員工的要求;D:不合格(取消試用資格不予聘用):達(dá)不到對試用期員工的基本要求。第三條員工轉(zhuǎn)正簽訂正式勞動合同后享受相應(yīng)的工資及福利待遇。

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