松桃電廠燃料部人員職責與考核

松桃電廠燃管部人員職責與考核

（201*年度）

一、責任目標

燃料收購27萬噸/年，考核25萬噸/年。按燃料調(diào)查區(qū)域分三個燃料收購管理片區(qū)（組），每組（2人）收購燃料9萬噸/年，考核8.5萬噸/年。

二、工作職責

燃管部事務工作由劉平負責；大客戶管理由楊朝貞負責，藺以攏配合；村級收購模式建立由張亞洲負責，趙德磊配合；綜合

管理由王敏負責。

（一）、綜合管理：負責燃料部內(nèi)務管理。負責會務、文電運傳、記載，“三單”及文檔收集管理；相關(guān)統(tǒng)計、報表的編制和上報；承辦編輯內(nèi)部信息簡報與數(shù)據(jù)庫資料的收集、更新，燃料設(shè)施設(shè)備管理、資料使用記載、合同報送、審定錄入項目的請款，月報資金計劃、嚴格考勤和開支費用記載。

（二）、燃料管理：

１、負責燃料資源市場的調(diào)研并建立翔實的資源數(shù)據(jù)庫（1）、負責燃料資源及運輸市場的調(diào)研工作，并建立資源分布、儲量、可收購量的數(shù)據(jù)庫及其數(shù)據(jù)的按期更新；

（2）、負責做好車輛調(diào)度，確保燃料運輸工作正常進行；（3）、負責跟蹤市場動態(tài)及時了解燃料市場競爭情況，掌握市場變化及競爭對手經(jīng)營需求情況；分片區(qū)分類實施動態(tài)管理；

（4）、根據(jù)燃料資源調(diào)查結(jié)果，確定電廠燃料收購區(qū)域，按照電

廠燃料收購品種確定初始收購價格，制定電廠燃料收購保障方案；

２、負責燃料市場的宣傳作好燃料收購準備工作（1）、負責燃料宣傳方案的策劃，組織與實施及效果反饋；（2）、負責宣傳廣告詢價與報批落實；

（3）、負責梳理、優(yōu)化燃料收購流程；負責燃料收購預案的落實；（4）、簽訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級燃料專業(yè)收購合作社、加工廠燃料收購協(xié)議；

３、建設(shè)及培育燃料收購網(wǎng)絡(luò)，建立長效穩(wěn)定的收購保障機制（1）、負責村級燃料收購模式的推進與實施，現(xiàn)場收購的組織與管理及技術(shù)培訓；負責簽訂村級燃料收購服務協(xié)議；

（2）、負責燃料村級收購專業(yè)合作社加工點的建設(shè)選址和設(shè)備選型及技改，負責燃料的現(xiàn)場破碎組織工作；

（3）、負責燃料村級收購專業(yè)合作社加工點燃料源頭收購，加工過程中的質(zhì)量監(jiān)督，燃料運輸過程中質(zhì)量監(jiān)督控制；

（4）、負責燃料村級收購專業(yè)合作社加工點的對口服務與管理，對燃料加工點燃料的量、質(zhì)、價負責；簽訂燃料供應合同；

（5）、負責建立大客戶信息檔案，與農(nóng)林加工企業(yè)簽訂長期、穩(wěn)定的燃料供應合同；拓展周邊縣燃料大戶收購網(wǎng)絡(luò)體系；

（6）、負責宣傳發(fā)動、組織燃料運輸；實施燃料資源合理調(diào)配；（7）、負責開發(fā)燃料新市場，燃料新品種，保障電廠燃料穩(wěn)定供應，確保燃料品種多樣化。

４、負責燃料成本的測算及燃料價格的報批。

（1）、負責制定、監(jiān)管松桃凱迪電廠生物質(zhì)燃料調(diào)運臺賬；跟蹤外部燃料價格變化；

（2）、負責調(diào)查填報生物質(zhì)燃料價格測算表；正確掌握、控制燃料收購過程中燃料成本構(gòu)成；

（3）、負責調(diào)查填報生物質(zhì)燃料價格審批表；５、負責定期編制各類計劃及臺賬

（1）、負責按年、季、月編制燃料采購計劃，收購資金計劃等；（2）、負責編制燃料合同臺賬及燃料供應信息臺賬與資金臺賬；（3）、負責編制電廠燃料月度經(jīng)營分析報告，搞好燃料資源預算；

三、考核內(nèi)容與標準

(一)、操行評定（10分）

1、遵章守紀操守嚴謹（2分）：嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司制度和工作紀律；廉潔自律，嚴謹做人，誠信做事；上班時間不做與工作無關(guān)的事，有事離開必須按程序請假并履行手續(xù)；工作必須事前請示，事后專報，重大事項必須報告；堅持單項有反饋，凡事有追蹤，事事有回音，樁樁有落實，件件有結(jié)果；堅持日記載、周評議、月總結(jié)（當月工作日志檢查和業(yè)績考評），階段有考核，年終定績效。

2、忠誠公司團結(jié)協(xié)作（3分）：忠實執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略，認真領(lǐng)會領(lǐng)會董事會決策、積極落實公司決定、竭力完成考核目標；具有強烈的與公司共發(fā)展的報負和責任感并與時俱進，少說多做、

團隊協(xié)作、給力工作。服從安排，角色到位，各司其職，按時完成

交辦的各項工作任務（辦結(jié)后兩天內(nèi)提交資料并核實）。

3、加強學習提高能力（2分）：認真精學專業(yè)知識和公司業(yè)務流程及其規(guī)定，虛心向農(nóng)民學習、向?qū)＜艺埥�、同事之間互相學習，

提高解決實際問題的能力和溝通協(xié)調(diào)能力；積極實踐，竭力成為公司MVP員工。

4、積極進取創(chuàng)造業(yè)績（3分）：認真執(zhí)行公司決策，不等不靠積極自動加壓工作。按目標勤思考想辦法，保持激情、增量保質(zhì)；工作計劃必須服從公司要求按輕重緩急制定，做到人人有業(yè)績目標。

（二）、工作業(yè)績（90分）：按照燃管職責要求進行分項評分。1、燃料數(shù)據(jù)庫建立（10分）

（1）、燃料資源數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)翔實3分；數(shù)據(jù)更新及時2分；（2）、村級燃料收購專業(yè)合作社布點合理5分；2、燃料數(shù)量（20分）

（1）、燃料收購數(shù)量（月度）=電廠年度燃料收購總量/12*10（2）、庫存燃料的平均周轉(zhuǎn)日數(shù)=庫存破碎的燃料數(shù)量/燃料平均日消耗量（按照30天計10分）*10

3、燃料質(zhì)量（20分）

（1）、含水率（10分）=∑水分*數(shù)量/∑數(shù)量*100%（平均含水率>30%，該項指標為0；25%-30%計8分，

（2）村級燃料收購=收購專業(yè)合作社的燃料/電廠燃料總收購量*5（3）大客戶收購=農(nóng)林加工企業(yè)收購燃料／電廠燃料收購總量*5（三）、考核結(jié)果運用：

1、工資=工資額×實際得分／100

2、工作經(jīng)費（績效）=燃料收購量*（0.5元／噸）*實際得分／100

三、時間節(jié)點與要求：

（一）、燃料收購于9月10日開始啟動；9月底完成燃料收購1.2萬噸；12月底燃料總量達到9萬噸；201*年8月底燃料總量達到25萬噸。

（二）、燃料收購保障方案及收購價格報批于8月30日前結(jié)束。（三）、燃料資源數(shù)據(jù)庫于雙月修正一次。

（四）、每月25日提交燃料分析報告與燃料收購資金計劃。（五）、從201*年9月執(zhí)行。

201*.8.10.

擴展閱讀：電廠燃料管理崗位工作標準

燃料管理崗位工作標準

1-1、燃料部崗位職責

一、燃料部部長崗位職責在廠部的領(lǐng)導下：

1.全面負責燃料部各項管理工作

2.全面負責參與燃料公司燃煤采購合同的簽訂

3.全面負責燃料部日常管理工作,組織燃料部全體人員在擴大煤源的同時,嚴把入廠煤檢驗、檢斤關(guān),對煤場及燃料管理部的管理工作負責.

4.貫徹落實廠部各項管理制度，完成領(lǐng)導交辦的臨時任務5.負責本部門安全文明生產(chǎn)及廉政監(jiān)督教育6.對本部門人員享有工作調(diào)配權(quán)、獎勵考核權(quán)

7.不定期對燃料管理部工作進行抽查(每月對各崗位抽查一次)二、燃料部副部長崗位職責在部長的帶領(lǐng)下：

1.協(xié)助部長完成燃料部日常管理工作

2.協(xié)助部長貫徹落實各項管理制度，并對制度提出修改建議3.協(xié)助部長完成本部門安全文明生產(chǎn)工作，對各崗位進行考核4.部長不在時代理部長職責5.完成領(lǐng)導交辦的其他任務6.對本部員工獎勵、考核有建議權(quán)三、燃料部計劃調(diào)運崗位職責在部長的領(lǐng)導下：

1.負責合同礦點的合同和煤礦檔案的管理（建立合同臺帳，內(nèi)容包括合同礦名、合同量、熱值區(qū)間、運距、煤質(zhì)情況、信譽度聯(lián)系人、電話等內(nèi)容）。

2.負責計劃編制（根據(jù)燃料公司全年合同情況及廠里生產(chǎn)安排，編制年度進煤計劃，報自購煤領(lǐng)導小組批準，根據(jù)年度進煤計劃編制月度進煤計劃，報主管廠長批準）

3.負責汽車煤調(diào)運（根據(jù)月度進煤計劃安排周調(diào)煤計劃，并組織實施，根據(jù)煤質(zhì)情況必要時進行計劃調(diào)整，調(diào)整計劃報部長批準）4.負責進廠煤統(tǒng)計（每周對進廠煤進行一次統(tǒng)計，落實計劃完成情況，每周一上午將計劃完成情況報部長），每周對合同執(zhí)行情況進行一次統(tǒng)計（包括各礦本周進煤量，累計進煤量，合同完成率等），為計劃調(diào)運提供依據(jù)。

5.負責對進廠煤煤質(zhì)進行監(jiān)督了解（進煤期間每日到煤場對各供煤礦煤質(zhì)進行查看，發(fā)現(xiàn)煤質(zhì)異常采取措施予以糾正，并做好記錄，并及時匯報部長，并通知供煤礦點）

6.負責參與經(jīng)濟分析（根據(jù)統(tǒng)計提供的每月進煤量、標煤單價，及當月入廠煤平均熱值參與經(jīng)濟分析，為下月進煤計劃提供依據(jù)，同時了解入爐煤當月平均熱值，掌握入廠煤和入爐煤熱值差）7.完成部長、副部長交辦的臨時任務四、燃料部統(tǒng)計崗位職責在部長、副部長的領(lǐng)導下：1.負責進廠煤統(tǒng)計（每日根據(jù)入廠煤過磅單及報表對當日進煤量進行統(tǒng)計，根據(jù)入廠煤化驗報告，統(tǒng)計各供煤礦點熱值，每周對入廠煤進行統(tǒng)計匯總包括各供煤礦進煤量、本周熱值加權(quán)平均數(shù)及當月各礦累計加權(quán)平均熱值），報部長、計劃調(diào)運。每月22日計算出各礦點入廠煤平均熱值）

2.負責填寫各種報表、結(jié)算表（每日將進煤情況報燃料公司，要求報表準確及時，每月23日將結(jié)算表報自購煤領(lǐng)導小組，經(jīng)自購煤領(lǐng)導小組審核后報燃料公司）

3.負責經(jīng)濟分析（每周對入廠煤和入爐煤熱值情況進行一次分析，計算煤耗、庫存量和標煤單價），月末進行全面分析。

4.向過磅員收取各煤礦每車過磅單,稽核各煤礦在煤礦的過磅重量與我廠過磅誤差.

五、燃料部質(zhì)量計量管理崗位職責在燃料部部長副部長的領(lǐng)導下：

1.負責對進廠煤質(zhì)量進行監(jiān)督（對采制化過程進行監(jiān)督管理，對入廠煤質(zhì)量進行目測檢查）2.負責掌握進廠煤數(shù)量

3.負責煤質(zhì)異常匯報工作及處理,有權(quán)對煤質(zhì)不好的供煤礦進行停止供煤，直至解除合同。

4.負責了解合同煤礦煤質(zhì)，了解鍋爐燃燒情況，給計劃調(diào)運提供調(diào)運煤質(zhì)計劃

六、燃料部采制班班長崗位職責在燃料部部長副部長的領(lǐng)導下

1.負責采制化設(shè)備、設(shè)施的維護、維修,缺陷的申報及班組設(shè)備定期檢驗的申報

2.負責入廠煤驗收管理中采、制、化三個環(huán)節(jié)的管理，貫徹落實

采制化管理制度。

3.負責工作場所及衛(wèi)生責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生4.負責班組安全文明生產(chǎn)

5.負責做好采、制、化臺帳,加強日常管理,組織參加學習培訓,進行日常考核

6.負責本班所需定期檢定設(shè)備計劃的申報及實施七、燃料部采制樣崗位職責在班長的領(lǐng)導下:

1..負責目測進廠煤,對煤質(zhì)進行監(jiān)督2.負責采樣時進廠煤相關(guān)信息的錄入

3.負責按國標進行采樣，按時、按批送樣，維護車輛采樣秩序,對違規(guī)車輛進行處理4.負責配合相關(guān)部門工作

5.做好煤樣交接，并在煤樣交接薄上簽字確認6.按國標進行制樣，按國標留存煤樣及棄樣。7.負責備查樣管理.

八、燃料部煤場管理班班長崗位職責

1.在燃管部主管部長的領(lǐng)導下，全面負責燃管班行政及安全管理工作。負責班組設(shè)備設(shè)施的維護、維修,缺陷的申報,負責管理煤場及過磅計量。

2.負責組織安排接卸地點并帶領(lǐng)班組成員指揮接卸

3.負責在接卸中對煤質(zhì)進行監(jiān)督,對有問題的煤進行處理，對煤場的安全工作及不安全情況及時處理并匯報。4.負責維護接卸秩序,對違規(guī)車輛進行處理。5.負責制定燒舊存新方案并實施。6.負責協(xié)助盤煤及測量機具油耗。

7.負責指導推土機、裝載機、裝卸隊的日常、安全工作。8.負責班組衛(wèi)生責任區(qū)管理及班組文明生產(chǎn)工作。

9.負責做好班組臺帳,加強日常管理,組織學習培訓,進行日�？己�。

10.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。九、燃料部煤場管理崗位職責在班長的領(lǐng)導下:

1.在班長的領(lǐng)導下，負責安排接卸地點并指揮接卸

2.負責在接卸中對煤質(zhì)進行監(jiān)督,對有問題的煤進行處理，對煤場的安全工作及不安全情況及時處理并匯報。3.負責維持接卸秩序,對違規(guī)車輛進行處理。4.負責提出燒舊存新方案建議。

5.負責指導推土機、裝載機、裝卸隊的日常工作，監(jiān)督安全工作。6.完成班長交辦的其它工作任務。十、燃料部化驗崗位職責

在燃料部部長或副部長的領(lǐng)導下:1.負責本班所需定期檢定設(shè)備計劃的實施

2.負責對部門進煤按批進行化驗，煤樣交接時簽字確認3.負責對化驗結(jié)果進行及時的追蹤,如發(fā)現(xiàn)明顯異常及時反復試驗并匯報部門領(lǐng)導。

4.負責正確填寫原始記錄并按規(guī)定時間及時出具化驗報告，在化驗報告上簽字后，報審核人進行審核，審核人審核后簽字確認5.負責工作場所及環(huán)境衛(wèi)生,達到國標

6.負責做好班組臺帳,加強日常管理,組織學習培訓,進行日常考核

十一、燃料部計量崗位職責

1．在燃管班長的領(lǐng)導下，負責本班磅房設(shè)備設(shè)施的維護、維修,

缺陷的申報，對入廠煤車車過衡負責。

2．負責運輸車輛信息的錄入準確，審查過衡的數(shù)據(jù)及收煤時的運輸卡、過磅單、過境票，不準使用過期卡、提前卡，不得壓票。3．負責入廠煤計量和向相關(guān)部門提供數(shù)量驗收記錄,協(xié)助統(tǒng)計做好工作。

4．過重車或回皮時不準急速上磅，前后輪胎停位磅板內(nèi)，司駕室內(nèi)不準留人。過磅計量時如發(fā)現(xiàn)煤車超重立即通知煤場管理員進行跟蹤檢查。

5．計量員必須認真執(zhí)行煤場管理員通知的扣噸處理決定，并做好記錄，記錄內(nèi)容包括扣噸原因、數(shù)量等內(nèi)容。

6．過磅計量必須由電腦自動讀取數(shù)據(jù)，毛重不得手工輸入數(shù)據(jù)，計量準確率100。過磅計量報表必須電腦自動打印生成，不得修改。

7．磅房室內(nèi)保持干凈整潔，非計量人員不得進入磅房，特別是煤礦人員不得入內(nèi)。

8．煤車回皮要求做到車車回皮，不得調(diào)用皮重，如遇到特殊情況需匯報主管領(lǐng)導批準,回皮時查看入廠煤驗收單是否簽字齊全，簽字不全拒絕回皮。

友情提示：本文中關(guān)于《松桃電廠燃料部人員職責與考核》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，松桃電廠燃料部人員職責與考核：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《松桃電廠燃料部人員職責與考核》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/616492.html

• 上一篇：電廠燃料管理部長
• 下一篇：燃料生產(chǎn)管理標準