鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出工作總結

XX鄉(xiāng)位于古城區(qū)東北部，幅員面積220.09平方公里，離城60公里，下轄三個村委會，共1617戶，農業(yè)人口6968人，居住著以納西為主的漢、苗、壯、普米、傈傈等多種民族。到201*年為止，每人均純收入僅為1020元，是目前XX區(qū)最為邊遠、貧困、多民族的鄉(xiāng)之一。

201*年9月份以來，我鄉(xiāng)成立了勞動保障所，高度重視我鄉(xiāng)的勞動力轉移輸出工作，由專職副鄉(xiāng)長負責，抓好勞動力轉移輸出工作。為推進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展提供了一個新的平臺。通過調查、統(tǒng)計，201*年我鄉(xiāng)勞動力數(shù)4387人，其中剩余勞動力數(shù)為1615人，男781人，女834人，農村剩余勞動力極其豐富。1-3季度，配合上級勞動部門，共向上海、昆明、惠州等城市輸出農村勞動力四百多人次，切實幫助農村剩余勞動力轉變了就業(yè)觀念，提高了就業(yè)能力，拓寬了農民增收渠道。今年，在區(qū)委、區(qū)政府及勞動部門的大力支持下，在鄉(xiāng)黨委政府的高度重視，堅強領導下，我鄉(xiāng)勞動保障所工作取得新的進展，超額完成勞動部門下達的目標任務�，F(xiàn)將一年以來的工作自查結果，歸結如下：一、提高認識，加強領導

勞務輸出問題，事關人民群眾的根本利益，事關全區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展的大局，搞好勞動保障工作對麗江實現(xiàn)“二次騰飛”和古城區(qū)實施“八大”戰(zhàn)略、培育“六大”產業(yè)，實現(xiàn)“五大”目標，具有深遠而重大的意義，同時對我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面穩(wěn)定與發(fā)展起到了巨大的推動作用。我們充分認識到：只有在努力經(jīng)營小局的同時，自覺地、積極地去把握大局、端正小局觀，融入大局，服務大局，地方經(jīng)濟的發(fā)展才會有更廣闊的視野，更堅實的基礎，才會獲有更可觀的整體效益、更強大的推動力量。鄉(xiāng)黨委政府始終對此提高認識，高度重視，及時從各單位抽調精干人員15名成立了XX鄉(xiāng)勞動力轉移輸出領導小組，領導小組下設辦公室，并配有專門的工作人員2名負責處理日常事務。對我鄉(xiāng)勞動保障工作的順利實施提供了堅實的組織保障。此外，在鄉(xiāng)財政十分困難的情況下，政府對勞動保障工作提供了充足的活動經(jīng)費，從而給此項工作的順利開展經(jīng)費上的保障。二、大力宣傳，積極動員

我鄉(xiāng)受客觀條件限制，在宣傳上沒有先進的設備可采用，但工作人員采取一切可利用的方式大力開展宣傳動員工作。包括發(fā)文件，宣傳標語、黑板報以及給農民百姓的書信形式，嚴格實行工作責任制度、每個村委會專門有一名副主任負責勞動保障工作，開展宣傳動員、接受群眾報名等工作，把宣傳工作

做到全鄉(xiāng)每一個角落，實現(xiàn)了家喻戶曉。結合“六個一”活動，積極響應把活動辦成人民滿意工程的號召，我鄉(xiāng)掀起了勞務輸出的新高潮，共輸出勞務人員72人，此次勞務輸出是全鄉(xiāng)自開展勞務輸出工作以來成效最為顯著的一次，切實幫助了農村剩余勞動力轉變就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力，拓寬農民增收渠道，為XX鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全民發(fā)展奠定了堅實的基礎。

三、組織培訓、宣傳科普

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級各有關部門的關心和支持下，我鄉(xiāng)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強技術創(chuàng)新，促進科技進步，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康、協(xié)調發(fā)展。一直以來，鄉(xiāng)勞動和社會保障所緊緊圍繞“科技興鄉(xiāng)”這一發(fā)展思路，本著讓全鄉(xiāng)農民群眾更好的掌握“科學種地、科學養(yǎng)殖、科學管理”這一原則，根據(jù)各村委會的地域、氣候特征和經(jīng)濟社會發(fā)展狀況及當?shù)厝罕妼�科學技術的需求，共組建了蔬菜、養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、桃樹、核桃、花卉、葡萄等培訓班，共計學員1950人，為XX鄉(xiāng)實現(xiàn)“科技興農、科技興鄉(xiāng)”提供了保障。

四、加強科技培訓

提高農民整體素質，培養(yǎng)造就有文化、懂科技、會經(jīng)營的新型農民，是建設社會主義新農村的迫切需要。因此，我們不

斷加大對農民的農村實用技術技能培訓，提高農民務農技能，使之成為新型農民。201*年，我鄉(xiāng)針對種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)開展培訓26期，培訓2900多人次；

五、下年的工作計劃

一、加強勞動保障所建設。按照配強配齊勞動保障所人員要求，配好勞動保障員。采取業(yè)務培訓的形式，提高素質，熟習業(yè)務。

二、繼續(xù)抓好勞務輸出工作。按照區(qū)工作要求，年初工作目標，通過鄉(xiāng)勞動保障所工作人員努力，最大限度輸送意向外出人員外出務工。

三、創(chuàng)建鄉(xiāng)勞動保障和社會就助服務中心，構建平臺，服務廣大勞動人民群眾。

201*年我鄉(xiāng)勞動保障工作取得了令人矚目的成績，在今后的工作中，將繼續(xù)采取超常規(guī)措施，不斷完善各項措施，扎實開展各項工作，解決好存在的問題，提高認識，開拓創(chuàng)新，振奮精神，把我鄉(xiāng)勞動保障工作抓實、抓嚴、抓細，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展作出積極的貢獻。

XX鄉(xiāng)勞動保障所

二○一○年十一月二十日

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出工作總結

近年來，鎮(zhèn)黨委、政府把勞務輸轉工作作為發(fā)展農村經(jīng)濟，增加農民收入，全力推進社會主義新農村建設的一大產業(yè)來抓,全面調整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識,立足優(yōu)勢，整合資源,采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進勞務經(jīng)濟發(fā)展步伐,取得了一定成效。近三年，勞務輸出人數(shù)累計達2.xxxx人(次)，其中組織輸出0.xxxx人(次)，自謀輸出0.xxxx人(次)，就地轉移0.xxxx人(次)，勞務收入累計達619xxxx元。勞務收入占農民人均純收入的3xxxx。全鎮(zhèn)在東南沿海建立勞務基地xxxx，勞務基地累計達1xxxx�，F(xiàn)將近年來工作情況匯報一、強化組織領導，落實工作責任鎮(zhèn)黨委、政府順應大勢，切實轉變對城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結構的固有觀念和思維定勢，充分認識到新時期加快農村勞動力轉移的重大意義。堅持把勞務輸出做為解決“三農”問題、增加群眾收入的主要途徑，建立了由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領導，鎮(zhèn)勞務工作站牽頭,各村、社區(qū)緊密配合，村民小組勞務信息員參與齊抓共管，勞務中介組織、勞務經(jīng)紀人、帶頭人積極參與，內外協(xié)調，上下聯(lián)動的勞務輸轉組織網(wǎng)絡,其中:鎮(zhèn)勞務工作領導小組下設三個職能小組,村社建立16xxxx的勞務工作小組。為靠實責任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作中的重要位置，加大勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍

針對部分群眾文化素質低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網(wǎng)絡、新聞媒體、板報、標語、報紙等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。二是在鎮(zhèn)、村、社干部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)�風險的守舊思想。三是及時總結全鎮(zhèn)勞務輸轉工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織務工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流他們外出務工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。四是結合“春風行動”和“再就業(yè)援助月”活動，積極開展職業(yè)介紹和“五送一落實”活動，拓展就業(yè)援助渠道，制定服務計劃書份，下發(fā)“春風服務卡”228份。三年來，全鎮(zhèn)召開各類會議近400場(次)，粘貼宣傳標語2244條，出黑板報12期10xxxx塊，走訪居民、農戶上萬人(次)，發(fā)布各類宣傳單及勞務用工信息800xxxx份。通過宣傳發(fā)動，全鎮(zhèn)勞動力外出務工的愿望日趨強烈，外出務工的信心日益增強。三、整合資源優(yōu)勢，認真組織培訓

實現(xiàn)勞務輸轉由數(shù)量型向質量型轉變、苦力型向技能型轉變、粗放型向集約型轉變、分散型向規(guī)模型轉變，提高勞動者的素質是關鍵。一是整合資源強化素質培訓。充分利用鎮(zhèn)農科教中心基地網(wǎng)絡設施，緊緊依托勞動、安監(jiān)、鄉(xiāng)企、建筑等部門，有計劃、分階段對外出務工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項目的素質培訓。二是因需施教進行對接培訓。采取依托用人單位，實行委托培訓、定點培訓、聯(lián)合企業(yè)培訓。重點開展了家電維修、家政服務、汽車、農用車輛駕駛員、安全管理等行業(yè)的技能培訓，提高培訓的針對性、實用性和有效性，經(jīng)過培訓的人員均實現(xiàn)了轉移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢進行崗位培訓。在原有培訓設施的基礎上，今年，鎮(zhèn)政府又擠出資金1xxxx元，建成鎮(zhèn)勞動力培訓基地，購置了投影儀、電焊機、電動縫紉機、電工維修設備等，聘請專兼職教師1xxxx，組織建筑公司xxxx項目部務工人員和有培訓意愿的農民工舉辦了瓦工、架子工、抹灰工、混凝土工、防疫、能源沼氣建設、實用電工等1xxxx專業(yè)的職業(yè)技能培訓班，有60xxxx人參加各班次培訓，按照各專業(yè)的要求，縣勞動部門組織進行了資格考試，對考試合格的人員申請了職業(yè)資格證書和培訓證書，實行帶證輸出，持證上崗。至目前，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班109期，受訓人員達762xxxx(次)。四、穩(wěn)固基地，擴大輸轉規(guī)模

充分利用已建立的勞動力市場服務網(wǎng)絡，立足城郊、信息暢通、建筑工程企業(yè)多、勞務輸轉靈便的優(yōu)勢，堅持把就地輸轉一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動輸轉一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式，擴大勞務輸轉的規(guī)模和渠道。一是穩(wěn)定就地勞務轉移。圍繞城郊做文章，開拓眼界搞三產。全鎮(zhèn)在縣城范圍內從事餐飲、商業(yè)、娛樂、修理等各類個體從業(yè)人員達180xxxx；沙建公司xxxx項目部常年組織本鎮(zhèn)160xxxx名勞動力參與建筑工程，并有3xxxx小型建筑工程隊活躍在張掖、高臺及本縣參與小康住宅建設，常年帶動勞務輸出80xxxx(次)。二是能人帶動繼續(xù)鞏固西北勞務基地。在開辟新基地的同時,繼續(xù)同老基地保持良好合作關系,勞務輸出呈現(xiàn)出常年性“東南飛”與季節(jié)性“走西口”的喜人局面。全鎮(zhèn)培育出五三村王淑珍、西頭號村賈天海、東寨村顧學明、張華林、沙河村汪世明等3xxxx勞務帶頭人，赴青海、酒泉、敦煌、×××、張掖等地，從事工礦企業(yè)、鐵路電氣化改造、高速公路建設。三是主動聯(lián)系拓展東南沿海勞務基地。鎮(zhèn)上繼續(xù)堅持領導外出考察基地、與用工單位聯(lián)系、及時發(fā)布用工信息等措施，把有組織向東南沿海輸出作為今年勞務輸出的重頭戲，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級職能作用，積極與深圳百靈職業(yè)介紹所、深圳永信職業(yè)介紹所建立了勞務協(xié)作關系，近三年，共向東南沿海輸送勞動力90xxxx人，占有組織輸出人員的1xxxx，使有組織輸出成為勞務輸出的重頭戲。四是探索輸轉新途徑。依托在外務工的“勞務帶頭人”、“勞務能人”，發(fā)揮他們豐富的市場信息和廣泛的社會關系，開展帶動式輸轉；依托深圳永信職介所，×××餐飲業(yè)張華林，化音村在×××天然氣公司的宋瑞，西頭號村在奧瑞金務工的賈天海，先后向深圳、×××、成都等地帶出本鎮(zhèn)青壯年勞力70xxxx人，帶動了勞務輸出，為外出務工人員創(chuàng)造了良好的務工條件，避免了外出務工人員的盲目性和回流率。

五、建立勞動力市場，開展全方位服務

今年，按照勞動力市場建設要求，我鎮(zhèn)掛牌成立了沙河鎮(zhèn)勞動力市場，配備專職工作人員，完善了服務設施，開展了求職登記，職業(yè)介紹，職業(yè)指導，政策咨詢，職業(yè)培訓等一條龍服務。一是強化信息服務。進一步健全完善了勞動力資源數(shù)據(jù)庫和勞務用工信息庫，實行動態(tài)管理，對準確真實的用工信息，及時編印下發(fā)《沙河信息服務》62期420xxxx份，為前來求職的人員開展了職業(yè)指導，為200xxxx人提供了用工信息，做到信息上下銜接、內外溝通、快捷高效；二是加強維權服務。認真開展農民工維權活動，督促用人單位依法與農民工簽訂規(guī)范的勞動合同，配合

勞動部門加大對農民工侵權案件的查處力度，及時協(xié)調沙建公司各項目部發(fā)放農民工工資31xxxx元；三是提供組織服務。對每一批外出人員鎮(zhèn)上都舉行隆重的“勞務大軍歡送儀式”，鎮(zhèn)上領導全部參加，并由領導或干部帶隊護送，與用工單位協(xié)作溝通，先后向外輸送務工人員800xxxx(次)，使外出務工人員輸?shù)贸�、留得住、掙上錢；四是開展優(yōu)質服務。開辟勞務輸出綠色通道，免費為外出務工人員體檢、統(tǒng)一辦理證件；協(xié)調各村為外出人員家庭開展了農忙互助、解決生產生活中的實際問題，解除了外出務工人員后顧之憂。五是提供政策服務。認真落實就業(yè)再就業(yè)、靈活就業(yè)、異地就業(yè)、小額擔保貸款等優(yōu)惠政策，大力開發(fā)公益性崗位，積極鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，各社區(qū)為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位xxxx多個，下發(fā)勞務信息40xxxx條，有120xxxx實現(xiàn)了再就業(yè)。六是大力發(fā)展民營勞務組織。鎮(zhèn)上積極培育勞動力市場載體，建立規(guī)范的勞務派遣組織,鼓勵支持民辦職業(yè)介紹所和勞務經(jīng)紀人的發(fā)展。作為勞動力市場建設的有力補充，選擇信譽較好、關系廣泛的勞務能人汪淑珍、和常年開展縫紉工培訓的樊金花,免費辦理各類證件,提供辦公場地，指導開展求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、擇業(yè)指導、維權服務等業(yè)務，提供勞務供求信息咨詢，支持鼓勵她們成立了沙河銀橋勞務公司、和沙河金花勞務派遣公司，使她們按市場規(guī)律運作，逐步規(guī)范輸出渠道，市場化輸出務工人員，幫助他們發(fā)展壯大，讓他們介紹帶動更多的富余勞動力外出務工。存在的問題：

一是外出務工人員組織化程度低，由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場，導致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，導致外出人員有組織輸出率僅達4xxxx，從根本上影響了群眾外出的積極性。

二是勞動者整體素質偏低。培訓缺乏相應的師資力量和培訓設施，全鎮(zhèn)現(xiàn)有城鄉(xiāng)富余勞動力828xxxx，有技術技能的298xxxx，占3xxxx，無技術技能的529xxxx，占6xxxx，由于務工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個別輸出人員素質低，吃苦精神不強，輸出質量低，還不能適應工作的需要，盡管我鎮(zhèn)的培訓基地購置了部分設施，但還是比較單一，使培訓有一定的局限性。

三是經(jīng)費短缺。由于鎮(zhèn)財政困難，解決外出人員培訓、護送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。

下一步的打算：

按照“鞏固西部，擴大沿海，拓展規(guī)模，提升層次”的總體工作思路，繼續(xù)把勞務輸轉工作作為發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟，增加農民收入的重要措施來抓，全鎮(zhèn)積極培養(yǎng)勞務輸轉明星和勞務輸轉骨干，支持和鼓勵發(fā)展民營勞務機構，使輸出勞務進入市場化運作，年輸轉勞動力890xxxx(次)，力爭實現(xiàn)勞務收入250xxxx元。

1、進一步理順有組織勞動力轉移渠道。加強與東南沿海勞務中介組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務工基地，以勞務基地的進一步拓展，保證勞務輸轉的持續(xù)發(fā)展。

2、樹立品牌意識，抓好特色培訓工作。堅持市場引導培訓，培訓促進轉移的原則，大力開展勞動技能培訓，充分發(fā)揮培訓網(wǎng)絡和陣地作用，提高務工人員素質，以需定培，讓更多的人學到一技之長，計劃在三年內，將全鎮(zhèn)40歲以下富余勞動力全部培訓一次，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

3、狠抓勞動力市場建設。加大基礎設施投入，加強工作人員培訓，大力開展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調控有力、服務完善、城鄉(xiāng)一體的目標，實現(xiàn)公共就業(yè)服務體系的制度化、專業(yè)化和社會化。

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