0510414支部組織紀(jì)檢委員工作計(jì)劃 (2)

0510414支部組織紀(jì)檢委員工作計(jì)劃

作為一個班委，首先我在這里感謝全班同學(xué)對我的信任，因?yàn)槲艺J(rèn)為組織委員是一個班級很重要的職位，他的工作就是要處理好班級各班委之間的協(xié)調(diào)，對班級工作有一個全面的統(tǒng)籌。

雖然我做是一個班委，但是我相信自己會這這個職位上做好，能為同學(xué)和班級做出自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn)，能夠?yàn)橥瑢W(xué)們大學(xué)生活帶來無限的樂趣，能夠發(fā)揮自己的特長是同學(xué)們的大學(xué)生活更加豐富多彩、更加有意義！

去年在組織委員陳華貴的帶領(lǐng)下我們班的各項(xiàng)活動都組織的有條不紊，現(xiàn)在他把竭力棒傳給了我，為了能讓讓組織委員像去年一樣發(fā)揮作用甚至更好的發(fā)揮作用，更好的為班級和同學(xué)們服務(wù)，結(jié)合大二學(xué)習(xí)情況我制定了以下工作計(jì)劃：

一、工作方面：努力配合各個班委做好學(xué)校和學(xué)院交給的各項(xiàng)任務(wù)，近期主要是做好迎評促建工作，為學(xué)校的迎評工作做出我們班的一點(diǎn)貢獻(xiàn)，爭取在班級評優(yōu)活動中我們班能夠位列其中、榜上有名。然后就是到十月中旬，我們學(xué)校將要舉行全校的運(yùn)動會，讓更多的同學(xué)參與運(yùn)動會、奉獻(xiàn)運(yùn)動會，體驗(yàn)競技場上帶來的刺激與歡樂！二、活動方面：

1、評估結(jié)束后組織一次秋游活動，放松同學(xué)們心情的同時進(jìn)一步促進(jìn)班級團(tuán)結(jié)。

2、元旦的時候組織一個知識競答比賽，內(nèi)容就是關(guān)于一些生活常識以及大二上學(xué)期學(xué)的一些內(nèi)容，在放松愉悅的同時幫助同學(xué)們鞏固以下所學(xué)的內(nèi)容。

3、元旦后期末考試即將來臨，到時如果有時間將組織大家去福利院做一些自己力所能及的事，獻(xiàn)出自己的一點(diǎn)愛心。

4、也可以組織同學(xué)們?nèi)�學(xué)校的附屬醫(yī)院見習(xí)，多學(xué)習(xí)些知識，掌握更多的臨床實(shí)踐技能，為以后步入社會打下基礎(chǔ)！三、學(xué)習(xí)方面：

1、繼續(xù)上學(xué)習(xí)班級學(xué)習(xí)方面好的措施，加強(qiáng)班級考勤工作，實(shí)行班級一百分制。

2、集全班力量為計(jì)算機(jī)二級考試的同學(xué)服務(wù)，確保有個高的通過率。3、做好12月份的四級備考工作，確保全班通過英語四級考試。

世上無難事，只要肯登攀，我相信在全班同學(xué)的共同努力下，我們班在工作和學(xué)習(xí)方面都會取得優(yōu)異的成績。

大二的船已經(jīng)吹響遠(yuǎn)航的汽笛，讓我們昂起頭去搏擊大海，去拼搏，為青春留下絢麗的色彩。

0510414支部

201*.9.

擴(kuò)展閱讀：[08032709]勤工紀(jì)檢委工作計(jì)劃

工作計(jì)劃

一、概述

工作組名稱：勤工助學(xué)紀(jì)律檢查委員會（以下簡稱：紀(jì)檢委）

工作組內(nèi)容：根據(jù)全校勤工助學(xué)工作部門的工作內(nèi)容，對所有參加勤工助學(xué)的同

學(xué)進(jìn)行督察和考核，評比優(yōu)秀員工和“勤工助學(xué)先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號等。工作組目的：為加強(qiáng)對勤工助學(xué)活動的管理，維護(hù)學(xué)校的正常秩序；使所有同學(xué)

的工作更加公正清楚，工作更加仔細(xì)明確，服務(wù)更加周到；使同學(xué)們在工作中更加熟悉自己的工作內(nèi)容和在本崗位的處事方法和服務(wù)態(tài)度，以及團(tuán)隊(duì)合作能力，培養(yǎng)學(xué)生的工作能力和社會適應(yīng)能力，全面提高學(xué)生的整體素質(zhì)，在工作中學(xué)習(xí)，在工作中成長。

二、工作制度

1.所有工作由部長全權(quán)安排分配，部長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作組成員工作，組織工作組會議安排工作并討論考核結(jié)果和獎懲處分；與其他各勤工助學(xué)工作點(diǎn)溝通與聯(lián)系，組織處理申訴和復(fù)查工作；

2.工作組內(nèi)部分設(shè)為A、B兩個小組，兩組相互監(jiān)督，并對對方進(jìn)行考評和評議；

3.各小組5人，設(shè)組長1名，安排、組織并落實(shí)小組工作；4.工作組成員必須堅(jiān)持以下基本原則：

（1）堅(jiān)持公正公平、實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格要求自己，以身作則；（2）禮貌待人，按理處事，堅(jiān)持服務(wù)原則；

（3）對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅處理每一件事情，并做好記錄在案；（4）富有責(zé)任感、使命感和緊迫感，工作仔細(xì)；

（5）保持儀表端正、整潔、語言文明，不得隨意妨礙干擾他人的

正常工作；

（6）嚴(yán)格遵守勤工助學(xué)規(guī)章制度；

5.設(shè)專人負(fù)責(zé)每一項(xiàng)工作，一人一職，要求對自己的工作有準(zhǔn)確的記錄和備案；

6.檢查工作實(shí)行任檢制，即每次檢查都更換檢查人員。被檢查的部門實(shí)行抽簽制。在一個月之內(nèi)，每人都要參加檢查，并且每個部門都將被檢查；

第１頁/共6頁7.工作組定期召開全體委員會議，安排部署工作；

8.定期向全體勤工助學(xué)部門公布紀(jì)檢委檢查情況，并組織做好總結(jié)上報(bào)上級部門；

9.安排委員輪流值班，接待投訴和申請復(fù)查，正確處理；

10.工作組實(shí)行首接責(zé)任制。堅(jiān)持“誰首次接待，誰負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)”的原則，做到“接訪有疏導(dǎo)責(zé)任、辦案有質(zhì)量責(zé)任、轉(zhuǎn)辦有反饋責(zé)任、查后有息訴責(zé)任”；

11.工作組實(shí)行責(zé)任追究制。對檢查不認(rèn)真、記錄有誤、調(diào)查處理不當(dāng)?shù)模�追究有關(guān)人員責(zé)任；

12.每次檢查由工作組部長抽簽選取部門，安排小組進(jìn)行檢查，各小組做好詳細(xì)的檢查記錄（見附表），由部長隨機(jī)抽取一序列號與之對應(yīng)后，將序列號交另一小組進(jìn)行討論，而序列號所對應(yīng)的部門的名單則存放于部長處，序列號與所對應(yīng)部門如何對應(yīng)嚴(yán)格保密；

13.檢查小組討論實(shí)行多勝制，每次討論會議嚴(yán)禁只有偶數(shù)人員參加，必須為奇數(shù)，如若實(shí)在只有偶數(shù)人員可參加討論，則減去一人再進(jìn)行討論會議；

14.樹立對工作高度負(fù)責(zé)的精神，求效率，保質(zhì)量，避免相互推諉扯皮，少說空話，多辦實(shí)事，當(dāng)天能完成的事決不拖延；

15.樹立全局觀念，協(xié)調(diào)一致，做到既有明確分工，又互相配合，完成各項(xiàng)工作；

16.認(rèn)真解決實(shí)際問題，不能解決的要盡快與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，并耐心做好解釋工作，防止矛盾激化，擴(kuò)大事態(tài)；

17.積極做好其他各項(xiàng)工作。

三、考核評比

1.考核原則

考核以定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，負(fù)責(zé)人不定期檢查與考勤相結(jié)合。每月根據(jù)負(fù)責(zé)人的考查意見和考勤情況，結(jié)合紀(jì)檢委的定期檢查或不定期的抽查意見三方面綜合確定，以考勤為主，考核或考查為輔。

2.學(xué)生參加學(xué)校組織的勤工助學(xué)活動，原則上實(shí)行一人一崗，特困生可根據(jù)實(shí)際情況，一人雙崗；

第２頁/共6頁3.各已設(shè)置勤工助學(xué)崗位的單位，原則上由勤辦推薦學(xué)生，如有特殊要求也可以經(jīng)勤辦同意備案后自行招聘；

4.有下列情況之一者，學(xué)生處勤辦將依據(jù)有關(guān)規(guī)定調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動：

（1）學(xué)生因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)的；

（2）凡上崗參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，若出現(xiàn)吸煙、酗酒等違紀(jì)現(xiàn)象，或在工作時間使用筆記本電腦、PSP、DVD隨身機(jī)進(jìn)行看電影或玩游戲等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，停止勤工助學(xué)活動或取消其下學(xué)年勤工助學(xué)資格；

（3）在組織檢查中有不良現(xiàn)象，或在工作中多次受到顧客的批評或投訴，經(jīng)教育無效者，停止勤工助學(xué)活動或取消其下學(xué)年勤工助學(xué)資格；

（4）在工作時間多次著裝不整潔、穿拖鞋，或無視組織紀(jì)律，經(jīng)勸告不改者，停止勤工助學(xué)活動或取消其下學(xué)年勤工助學(xué)資格；

（5）曾安排勤工助學(xué)崗位，無正當(dāng)理由不參加者。5.考核內(nèi)容

考核實(shí)行百分制，分為A、B、C、D、E五種表現(xiàn)情況，A等：90100，B等：8089，C等：6079，D等：5059，E等：50分以下。在考核時根據(jù)實(shí)際的情況以及同學(xué)的工作表現(xiàn)給予考核意見；

A等考核表現(xiàn)：非常勝任，有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動積極性，準(zhǔn)時上班，保證工作時間和工作質(zhì)量，能出色的完成各項(xiàng)任務(wù)，師生評價優(yōu)良；

B等考核表現(xiàn)：比較勝任，能夠按安排、按制度完成各項(xiàng)任務(wù)，工作比較積極，為組織積極出謀劃策；

C等考核表現(xiàn)：基本勝任，能夠按安排、按制度完成各項(xiàng)任務(wù)；D等考核表現(xiàn)：能夠遵守相關(guān)崗位制度完成各項(xiàng)任務(wù)，但主動積極性不夠，工作毛糙，拖沓；

E等考核表現(xiàn)：故意不完成分配的工作任務(wù)，不服從安排，無視組織紀(jì)律，不遵守崗位的相關(guān)制度；

6.其他具體的考核細(xì)節(jié)將根據(jù)實(shí)際情況逐步完善，另附附件，與本條款有同樣的效力。

第３頁/共6頁四、權(quán)力和義務(wù)

（一）參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生擁有以下權(quán)利：

1.有權(quán)參加學(xué)校組織或介紹的校內(nèi)外各種勤工助學(xué)活動，有權(quán)參加校內(nèi)有關(guān)單位組織的校內(nèi)勤工助學(xué)活動；

2.有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況和工作性質(zhì)，拒絕用人單位的協(xié)議外要求，有權(quán)拒絕參加可能會產(chǎn)生不良影響的勤工助學(xué)活動；

3.有權(quán)要求勤辦協(xié)調(diào)解決與用人單位之間發(fā)生的糾紛，保障自身合法權(quán)益；

4.有權(quán)通過市政府部門批準(zhǔn)的各類職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得勤工助學(xué)的信息和推薦。

（二）參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生應(yīng)履行以下義務(wù)：

1.認(rèn)真完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加校系組織的集體活動，在學(xué)有余力的情況下參加勤工助學(xué)活動；

2.履行與勤辦、用人單位達(dá)成的協(xié)議，認(rèn)真完成工作任務(wù)；

3.遵守國家法律、法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及用人單位的有關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；

4.學(xué)生參加校內(nèi)外勤工助學(xué)活動，須本人申請，校勤辦審批同意；5.自覺參加學(xué)校組織的各種公益勞動。

五、獎懲制度

（一）法律責(zé)任

1.學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，勤辦須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，勤辦須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。

2.協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

3.在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第４頁/共6頁（二）獎懲制度

1.組織根據(jù)檢查評比情況，工作好的給予獎金和升職的獎勵，工作不好

的給予扣發(fā)工資甚至紀(jì)律處分；

2.實(shí)行獎牌制度，分綠牌、黃牌、紅牌。綠牌為優(yōu)秀，為獎勵；黃牌為

警告處分，紅牌為開除處分。累計(jì)三張黃牌為一張紅牌，一張綠牌可消除兩張黃牌處分記錄(注：一旦抵用則綠牌記錄取消，但獎罰金照常扣發(fā))。

3.獎勵制度

（1）在紀(jì)檢委的工作檢查中，個人獲得優(yōu)秀成績或A等表現(xiàn)評比的，給予獎金****元，并給予綠牌一張，在推選部長或者副部長等職務(wù)和評比優(yōu)秀員工和校級榮譽(yù)“勤工助學(xué)先進(jìn)個人”時優(yōu)先考慮；

（2）個人獲得優(yōu)良成績或B等表現(xiàn)評比的，給予獎金****元；（3）團(tuán)體組織獲得優(yōu)秀成績或A等表現(xiàn)評比的，給予組織獎金****元，并給予團(tuán)體組織綠牌一張，并在評比優(yōu)秀組織和校級榮譽(yù)“勤工助學(xué)先進(jìn)個人”時優(yōu)先考慮；

（4）團(tuán)體組織獲得優(yōu)良成績或B等表現(xiàn)評比的，給予組織獎金****元；（5）其他獎勵制度在逐漸完善中另附附件。4.懲罰制度

（1）凡違反學(xué)校校紀(jì)校規(guī)的將按學(xué)校的制度進(jìn)行處分；

（2）檢查中個人評比較差、為D等表現(xiàn)的，給予扣除****元工資的處分或者給予黃牌警告一張；

（3）個人評比很差、為D等表現(xiàn)、受到他人投訴次數(shù)低于三次（不含零次）的，給予扣除****元工資的處分或者給予黃牌警告兩張；

（4）個人評比非常差、為E等表現(xiàn)或者受到他人投訴次數(shù)超過三次（含三次）的，給予紅牌一張，開除處分；

（5）團(tuán)體組織表現(xiàn)比較差、為D等表現(xiàn)或者受到他人投訴低于三次（不含零次）的，給予組織一張黃牌警告處分，并要求負(fù)責(zé)人寫檢查和整改計(jì)劃；

（6）團(tuán)體組織表現(xiàn)很差、為D等表現(xiàn)、受到他人投訴低于三次（不含零次）的，給予組織兩張黃牌警告處分，并要求負(fù)責(zé)人寫檢查和整改計(jì)劃；

（7）團(tuán)體組織表現(xiàn)非常差、為E等表現(xiàn)或者受到他人投訴超過三次（含

第５頁/共6頁三次）的，給予組織兩張黃牌警告處分，撤銷負(fù)責(zé)人職務(wù)。對負(fù)有主要責(zé)任的成員給予個人紅牌開除處分；

（8）其他懲罰制度在完善中另附附件。

五、投訴和申訴

任何個人或者團(tuán)體組織對其他勤工助學(xué)崗位的個人或者團(tuán)體組織有意見的，或者對紀(jì)檢委的工作有意見的，可向紀(jì)檢委索要投訴表，填寫好相關(guān)信息后交紀(jì)檢委，紀(jì)檢委將在兩天之內(nèi)予以答復(fù)；

任何個人或者團(tuán)體組織對紀(jì)檢委的評比有意見的，可向紀(jì)檢委索要申訴表。填寫好相關(guān)信息后交紀(jì)檢委，紀(jì)檢委將在兩天之內(nèi)予以解釋或者安排復(fù)查的答復(fù)。對解釋或者復(fù)查仍有意見的，可向紀(jì)檢委上級部門申請?jiān)賹彶�，但此次審查為終審。

附：《檢查處理書》

《投訴書》《投訴通知書》《審查通知書》

《審查結(jié)果通知書(被投訴人)》《審查結(jié)果通知書(投訴人)》《申訴書》《申訴通知書》

《申訴審查結(jié)果通知書》

六、附則

1.本條例最終解釋權(quán)歸上海理工大學(xué)學(xué)生工作部（處）。2.本條例自公布之日起施行。

學(xué)生工作部（處）201*年3月11日

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