繼續(xù)教育學(xué)習(xí)心得

黑龍江省201*年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

淺談工程建設(shè)領(lǐng)域職業(yè)犯罪

近年來，隨著經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展步伐的加快，大量基本建設(shè)項目不斷上馬，呈現(xiàn)出一派蒸蒸日上的繁榮景象。各行各業(yè)建設(shè)工程投資不斷增大，城鄉(xiāng)面貌日新月異。建筑行業(yè)大力開展“創(chuàng)優(yōu)奪杯”，施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，建筑工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)水平明顯提高，市場競爭機制正在逐步形成。但遺憾的是與此同時，在大規(guī)模的工程建設(shè)中，社會上一些不正之風(fēng)、腐敗現(xiàn)象在建筑市場滋長蔓延之勢也明顯增強，大樓豎起，干部倒下的情況時有發(fā)生。由于少數(shù)干部經(jīng)不住“糖衣炮彈”的襲擊，貪污、受賄、玩忽職守等職務(wù)犯罪案件屢有發(fā)生，出現(xiàn)了“工程建設(shè)上馬，干部中箭落馬”等腐敗現(xiàn)象，既而工程質(zhì)量下降，“豆腐渣工程”增多，給黨和國家造成了巨大損失。去年12月20日，人稱“土地奶奶”的遼寧省撫順市國土資源局順城分局原局長羅亞平因貪污受賄6000余萬元一審被判死刑。經(jīng)查，羅亞平從201*年至201*年期間，利用為開發(fā)商拿地、辦理規(guī)劃審批手續(xù)等機會，采取造假套取土地補償金等手段貪污3400余萬元，通過倒賣土地資源獲利3700余萬元，另有4400多萬元的資產(chǎn)不能說明其合法來源，涉案總金額高達1.1億余元。羅亞平一案具有典型性：國土資源是重要的生產(chǎn)要素，又是不可再生的稀缺資源，隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，國土資源的供需矛盾日益突出。在巨額利益驅(qū)動和誘惑下，近年來國土資源領(lǐng)域腐敗問題比較嚴重。由此可見，工程領(lǐng)域中的職務(wù)犯罪是一種最具危險性的權(quán)力腐敗，必須從源頭上預(yù)防和治理。我著重就建筑領(lǐng)域內(nèi)職務(wù)犯罪的表現(xiàn)形式、特點、產(chǎn)生的原因及預(yù)防對策作一探討。

一、建筑行業(yè)易產(chǎn)生腐敗的環(huán)節(jié)及特點。

（一）、工程項目審批環(huán)節(jié)。項目審批部門不負責(zé)任，瀆職、濫用職權(quán)或受利益驅(qū)動對審批項目明知是違反國家政策而違規(guī)上馬，如江蘇“鐵本”案件。接受賄賂，對不符合審批條件或條件不健全的項目違規(guī)批準(zhǔn)立項。

（二）、施工、監(jiān)理環(huán)節(jié)。在施工過程中，工程質(zhì)量的每一道環(huán)節(jié)都應(yīng)有施工管理人員及監(jiān)理人員的監(jiān)督和制約，但往往經(jīng)受不住糖衣炮彈的襲擊，本應(yīng)固

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若金湯的工程，當(dāng)錢與權(quán)交成了朋友后，一些工程管理和監(jiān)理人員便消極履行職責(zé)，導(dǎo)致“豆腐渣工程”接連不斷；如長江堤防腐敗案。

（三）、重要設(shè)備和材料的招投標(biāo)環(huán)節(jié)。工程建設(shè)中設(shè)備和材料的采購人員接受回扣或拿了“好處費”以后，購進一些以劣充優(yōu)，質(zhì)次價高的設(shè)備或材料，直接影響了工程質(zhì)量。

（四）、招標(biāo)合同簽定環(huán)節(jié)。一些施工單位，為了拿到工程，簽定工程施工合同，用錢鋪路賄賂工程項目管理人員，搞暗箱操作。項目管理人員嚴重不負責(zé)任，不認真履行職責(zé)，導(dǎo)致瀆職行為發(fā)生。

（五）、款項支付環(huán)節(jié)。為了盡早順利的得到工程款，行賄受賄是腐敗分子慣用的手段

（六）、工程質(zhì)量檢驗、驗收環(huán)節(jié)。一些技術(shù)力量薄弱的建筑企業(yè)或個體從業(yè)人員，為了渾水摸魚或以次報優(yōu)，便用金錢千方百計的賄賂工程質(zhì)量檢驗，驗收人員。

（七）、工程完工后留守環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)極易被人忽視，一些大的工程完工后，往往會剩余大量廢料或邊角料，由于管理不嚴，這些東西被工程留守人員變賣后，不是個人貪污就是幾個人私分。在建筑行業(yè)存在貪污賄賂、瀆職等諸多職務(wù)犯罪現(xiàn)象中，賄賂行為始終伴隨在建筑行業(yè)的角角落落，是建筑行業(yè)腐敗行為的高發(fā)點。

二、建筑領(lǐng)域內(nèi)職務(wù)犯罪產(chǎn)生的主要原因。工程建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)職務(wù)犯罪產(chǎn)生的原因是多方面的，我市建筑領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生職務(wù)犯罪的原因歸納起來，主要有：

（一）、經(jīng)濟制度和體制不完善，存在一定弊端。當(dāng)前，在經(jīng)濟體制由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中，行政手段和市場手段同時發(fā)揮作用，難免存在諸多缺陷：既存在計劃體制的較大弊端，也有新體制的幼稚和不成熟，客觀上為少數(shù)腐敗分子提供了可乘之機，使得經(jīng)濟活動中滲透了權(quán)力的“魔力”，在這種行政手段與市場手段并存的情況下，企業(yè)走向市場步履艱難。有權(quán)的部門和人員能夠憑借手中的權(quán)力左右市場行為的取向，無權(quán)單位和個人想辦事、辦成事，只有靠

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錢來進行“感情投資”、“買通關(guān)節(jié)”。這種私下的“權(quán)”和“錢”的交易行為，是發(fā)生職務(wù)犯罪的主要根源。

（二）、市場行為不規(guī)范導(dǎo)致無序競爭。由于我國的市場經(jīng)濟體制剛剛建立，還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，這就使少數(shù)人有了可乘之機，從而導(dǎo)致正常經(jīng)濟活動中，行賄受賄、收受回扣、請客送禮、高消費之風(fēng)有增無減，有的企業(yè)雖然靠歪門邪道取得了暫時的經(jīng)濟效益，卻擾亂了建設(shè)市場，腐蝕了黨員干部，損害了國家的利益，最終損害了企業(yè)的長遠利益。建筑施工企業(yè)被迫參與這種不正當(dāng)?shù)臒o序競爭，不得不大幅度地提高業(yè)務(wù)招待費用，為了繞過財務(wù)制度的束縛，一些企業(yè)設(shè)立了“小金庫”。加之公有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清和對經(jīng)營者的約束不力，造成了國有資產(chǎn)的大量流失，為滋生腐敗提供了溫床。

（三）、缺乏有效監(jiān)督，處罰力度不夠�，F(xiàn)有的監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)缺乏相對獨立性，制約職能和手段不夠強大，難以發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用。盡管我們現(xiàn)在有上級監(jiān)督、同級監(jiān)督和群眾監(jiān)督，但上級組織和基層群眾都不可能及時了解具體情況，等到把情況搞清楚了，已變成了事后監(jiān)督，錯失了將其遏制在“萌牙”狀態(tài)的時機。當(dāng)然，了解情況最清楚、最及時的是同級監(jiān)督，但現(xiàn)在這種同級監(jiān)督機構(gòu)的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，使得這種監(jiān)督變得軟弱無力，形同虛設(shè)。特別是個別心術(shù)不正的領(lǐng)導(dǎo)打著減人增效的旗號，有意識地削弱基層紀檢監(jiān)察機構(gòu)的作用，使之既缺乏辦案條件，又缺乏辦案手段，更缺乏辦案人力，稍大一點的案件只能移交司法部門處理。另外，懲治腐敗的法律還不夠完善。在多種經(jīng)濟成份和多種所有制關(guān)系并存的市場經(jīng)濟條件下，對形形色色賄賂國家公職人員的社會群體制約還不夠，因而，許多腐敗分子及其幫兇逃脫了處罰，長期逍遙法外。

三、遏制建筑領(lǐng)域內(nèi)職務(wù)犯罪的對策與措施。官員腐敗是古今中外存在的普遍現(xiàn)象，具有一定的歷史、社會根源，但不是不可對付的，只要我們的政策措施跟上，即使不能完全消除腐敗，也能夠?qū)⒏瘮‖F(xiàn)象及其危害降到最低程度。懲治少數(shù)人職務(wù)犯罪不會影響經(jīng)濟發(fā)展。新加坡的經(jīng)驗已經(jīng)證明，懲治腐敗和發(fā)展經(jīng)濟并不矛盾。遏制我市工程建設(shè)領(lǐng)域中的腐敗行為，應(yīng)從以下幾個方面著手：

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（一）、深化改革，理順關(guān)系。遏制建筑領(lǐng)域內(nèi)的職務(wù)犯罪最根本的措施還是要靠深化體制改革。許多資本主義國家，如：韓國等，在其經(jīng)濟騰飛的初期階段，也曾因腐敗成風(fēng)，造成工程質(zhì)量低劣。再如：我國商品短缺時期，曾困擾我們多年的不正之風(fēng)“開后門”現(xiàn)象，在改革開放的今天已成為歷史。黨中央提出要加快改革開放的進度，繼續(xù)深化經(jīng)濟體制和政治體制的改革，這是遏制職務(wù)犯罪的希望所在。通過精減龐大臃腫的政府機構(gòu)，理順行政職能，實行政企分開，才能從真正意義上把企業(yè)推向市場。要通過干部管理體制的改革，建立起科學(xué)規(guī)范的干部管理體制、運行機制和監(jiān)督機制，促進干部樹立對黨負責(zé)和對人民負責(zé)的高度的政治責(zé)任心，從干部管理體制上預(yù)防職務(wù)犯罪。

（二）、規(guī)范市場，公平競爭。首先要建立規(guī)范的建設(shè)工程招投標(biāo)交易市場，嚴格按照規(guī)定程序運作，杜絕“暗箱”操作，防止招投標(biāo)過程中的關(guān)系標(biāo)、形式標(biāo)和陪標(biāo)等弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，使所有建筑施工企業(yè)能在公平、公開、公正的環(huán)境中自由競爭。同時，還要對建設(shè)工程的物資采購實行公開招投標(biāo)，制止私下交易，增加透明度，從根本上遏制物資采購環(huán)節(jié)中的以次充好、回扣等不正之風(fēng)。另外，工程建設(shè)交易市場還要推行“雙合同”制，即：甲、乙雙方除了簽訂《工程承包合同》外，還要同時簽訂《黨風(fēng)廉政合同》。明確雙方的廉政責(zé)任和違反合同的處罰措施，從而增強雙方的廉政意識，確保建筑工程優(yōu)質(zhì)，人員優(yōu)秀。

（三）完善制度，堵塞漏洞。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“制度好，可以使壞人無法任意橫行，制度不好，可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)�走向反面�！币獜闹贫壬辖鉀Q問題，使腐敗分子無機可乘。要完善建筑企業(yè)的財務(wù)管理制度，嚴格財務(wù)監(jiān)督機制，全面推進財務(wù)會計上級委派制。企業(yè)業(yè)務(wù)招待費開支要做到公開、透明，并定期向職代會報告。按照公司法，有限責(zé)任公司和股份有限公司其最高權(quán)利機構(gòu)是職工代表大會，所有花錢有關(guān)的事項都應(yīng)該是公開和透明的，否則職代會有權(quán)罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。同時，堅決取消“小金庫”，從源頭上堵塞企業(yè)資金流失的渠道。另外，在建筑企業(yè)，還要全面實行企務(wù)公開，逐步推行政府采購制。進一步明確“職”、“權(quán)”、“利”，對干部的福利待遇逐步“化暗為明”，要實行廉政責(zé)任制和責(zé)任追究制，問題出在下級或同級，板子要打在“一把手”的身上，只有這樣，才能促使我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部用制度管人，用制度約束其身，用制度堵塞漏洞，從根本上防止職務(wù)犯罪的發(fā)生。

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（四）、加強教育，提高素質(zhì)。在市場經(jīng)濟條件下，要使黨員、干部永遠保持清醒地頭腦，防止消極腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，最根本的是要抓好預(yù)防性教育，普遍提高廣大黨員、干部的思想政治素質(zhì)，增強抵御各種腐朽思想的免疫力。要取得職務(wù)犯罪防范的主動權(quán)，一靠教育，二靠制度�？拷逃�提高干部的思想政治覺悟，靠制度管理現(xiàn)代企業(yè)，這兩個關(guān)口把好了，就能減少腐敗機會，做到有效預(yù)防。要抓緊鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)和實踐，使廣大干部樹立正確的人生觀、價值觀，淡化“官念”，增強“公仆”意識。要把黨的十五屆六中全會《決定》和中紀委七次會議精神貫穿于預(yù)防職務(wù)犯罪教育之中，經(jīng)常利用正反典型，開展以案說紀教育，做到“警鐘常鳴”。要建立健全干部廉政檔案，全面推行干部定期“述廉”和定期交流換崗等措施。近期尉建行同志說過：“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭對大多數(shù)同志來說，主要是自我接受教育和自我防范問題，通過辦案懲處的是極少數(shù)腐敗分子，而受教育的是多數(shù)人�！�

總之，抓好工程建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)職務(wù)犯罪預(yù)防是一個長期地過程，不可能畢其功于一役，需要標(biāo)本兼治，綜合治理。南京要實現(xiàn)“富民強市，加快發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須要有穩(wěn)定的市場經(jīng)濟秩序、良好的發(fā)展環(huán)境、廉潔自律的干部隊伍。通過廣大干部職工的不懈努力，工程建設(shè)領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)一定能夠取得更大的成效。

作者：肖華學(xué)號111103094681工作單位：嫩江縣容大建設(shè)監(jiān)理公司

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能夠參加這次黑龍江省201*年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)，進入素有“工程師搖籃”之稱的名校哈爾濱工業(yè)大學(xué)，學(xué)習(xí)機械工程專業(yè)知識，我感到十分的榮幸和激動。在這一階段的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我認真學(xué)習(xí)了我國機械領(lǐng)域著名教授、吳偉國教授的課程，通過兩位老師耐心、細致、生動的講解，讓我學(xué)習(xí)到了許多新的知識，也激發(fā)了我對新知識的熱情，從兩位老師身上，我看到了他們學(xué)識淵博、閱歷豐富、待人以誠、平易近人、刻苦敬業(yè)、治學(xué)嚴謹?shù)木�神，真正體現(xiàn)了哈工大“規(guī)格嚴格，功夫到家”校訓(xùn)，感受到了名校的風(fēng)采。同時也讓我意識到自身還有很多不足之處，在今后實際生活工作中，我將努力學(xué)習(xí)不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取為單位、為社會創(chuàng)造更多的效益，為祖國的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻自己的一份綿薄之力。時間轉(zhuǎn)瞬即逝，轉(zhuǎn)眼間這次培訓(xùn)就要結(jié)束了。通過這一階段的學(xué)習(xí)，我的個人思想素養(yǎng)、專業(yè)知識水平、對前沿科學(xué)技術(shù)知識的認識都得到了很大程度的提高，為今后開展本職工作，更好地服務(wù)于單位的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個方面的體會。一

轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，增強學(xué)習(xí)觀念

參加這次繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)之前，認為這次培訓(xùn)只不過是走走過場而

已，老師不會重視我們，也不會為難我們，對我們提出一些嚴格的要求。隨之我們對自己的期望值就變得更低，這都是因為在平時的工作生活中，一些壞的觀念和習(xí)慣造成的。在平時的工作中，受工作環(huán)境的影響，周圍身邊的同事再學(xué)習(xí)觀念薄弱，自己隨大流也不重視對新的科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)。同時由于對自己負責(zé)的業(yè)務(wù)已經(jīng)熟練掌握，簡單的認為就可以不用再學(xué)習(xí)了，也助長了這種不學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，久而久之就養(yǎng)成了不學(xué)習(xí)的壞習(xí)慣。通過這次知識更新培訓(xùn)，讓我重新審視了自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，也讓我對自己工作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的科學(xué)前沿技術(shù)有了一定的了解。發(fā)現(xiàn)了在集中供熱領(lǐng)域，我國與國外集中供熱先進國家不管是在管理上還是在技術(shù)上都存在較大的差距。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：我國目前采暖系統(tǒng)普遍在低負荷、低效率下運行，實際供暖面積平均只有設(shè)備能力的40%左右，管網(wǎng)輸送效率低，管道泄漏和偷水現(xiàn)象嚴重;建筑的保溫隔熱和氣密性能差；鍋爐運行效率低，能源消耗量高，我國的單位面積供暖耗煤量是發(fā)達國家的2-3倍。從舒適度來看，我國住宅的-1-

黑龍江省201*年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得室溫一般只保證16℃，而發(fā)達國家住宅的室溫一般為22℃；我國的供熱品質(zhì)差，室溫冷熱不均；當(dāng)前采暖費按面積計費，用戶不能自行設(shè)定和調(diào)節(jié)室溫，用戶外出或上班時，無法調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度，使熱能白白浪費。我國供暖系統(tǒng)只有簡單的調(diào)節(jié)手段，水力水平失調(diào)、垂直失調(diào)嚴重；絕大部分鍋爐供熱系統(tǒng)采用直接聯(lián)接方式，鍋爐運行人員普遍靠經(jīng)驗燒鍋爐，沒有測溫裝置，無法對運行工況進行系統(tǒng)的分析判斷，供熱參數(shù)未能在最佳工況下運行；供熱部門為了保證供熱標(biāo)準(zhǔn)，只能超負荷供熱或以“大流量、小溫差”方式供熱；就集中供熱系統(tǒng)來說，則對各個熱力站進行獨立調(diào)節(jié)，在熱源不足的情況下產(chǎn)生各熱力站“爭食”現(xiàn)象，使熱網(wǎng)末梢熱力站無熱可供，造成熱用戶水平失調(diào)及垂直失調(diào)，使集中供熱優(yōu)越性很難充分發(fā)揮，這都是一些我們工程技術(shù)人員急需解決的問題。此外通過這次學(xué)習(xí)，也激發(fā)了我對本領(lǐng)域前沿科學(xué)技術(shù)知識學(xué)習(xí)的興趣，對國外先進供熱系統(tǒng)的運行及管理技術(shù)有了一定的了解，在以后的工作和生活中，我將轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，增強學(xué)習(xí)觀念，爭取能夠與時俱進，進一步學(xué)習(xí)本領(lǐng)域國內(nèi)外先進的科學(xué)技術(shù)知識，爭取為公司下一步的供熱系統(tǒng)改造貢獻自己的一份力量。開拓眼界，二開拓眼界，深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識

通過“機器人控制的實際應(yīng)用”專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，不但讓我加深了對專業(yè)知識的掌握，也通過老師介紹國內(nèi)外最新的機器人控制及應(yīng)用技術(shù)開拓了眼界。這對以后創(chuàng)新性的開展工作具有極大的幫助作用。具體來說，通過這次學(xué)習(xí)掌握了機器人操作臂的機構(gòu)、正/逆運動學(xué)求解問題、機器人操作臂的動力學(xué)方程（運動方程式）、參數(shù)識別原理和算法、位置軌跡控制（PD控制、前饋控制+PD反饋控制、計算力句法、加速度分解法等）、力控制、Robust控制、自適應(yīng)控制、多機器人操作臂協(xié)調(diào)控制、主從操作臂控制等算法控制等專業(yè)知識。老師也將這些專業(yè)知識怎樣應(yīng)用到現(xiàn)實生活中去進行了生動的講解，并通過國內(nèi)外最新的應(yīng)用實例來加深我們隊這些專業(yè)知識的認識，也使這些專業(yè)知識更生動、更形象。參加培訓(xùn)前，認為我所在供熱公司的沒有什么潛力可挖。通過這次繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)，讓我對供熱系統(tǒng)的節(jié)能減排、降低運營成本、提高供熱質(zhì)量有了更加深刻的認識，也為下一步進行供熱系統(tǒng)的改進開拓了思路。在接下來的工作中，我將在這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的參數(shù)識別原理和算法以及自適應(yīng)控制等算法與自己的本職工作相結(jié)合，應(yīng)用到供熱系統(tǒng)的自動控制改進中去。實現(xiàn)熱網(wǎng)系統(tǒng)的自動控制功能，可以大大降低運營成本、提高供熱質(zhì)量。據(jù)查資料了-2-

黑龍江省201*年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得解，節(jié)能達10%以上，具有較高的經(jīng)濟效益和社會效益。通過這次培訓(xùn)，讓我的專業(yè)知識進行了一次徹底的更新，拋棄了一些以前固化在大腦中的過時了的思想，汲取了當(dāng)前科學(xué)技術(shù)發(fā)展前沿一些新鮮血液，使我對工作、對生活都有了全新的認識。

工作展望及個人發(fā)展目標(biāo)三工作展望及個人發(fā)展目標(biāo)

在公司下一步進行的熱網(wǎng)改造項目中，我要將這次學(xué)習(xí)的專業(yè)理論知識與工程實際相結(jié)合，將學(xué)習(xí)到的知識和想法應(yīng)用到下一步的工作中去。首先，實現(xiàn)供熱鍋爐的自動控制，在室外安裝溫度傳感器測量室外溫度，進一步利用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法或遺傳算法預(yù)測整個供熱系統(tǒng)的熱負荷，然后對鍋爐喂煤系統(tǒng)實現(xiàn)自動控制，進而實現(xiàn)鍋爐的自動控制。其次，實現(xiàn)換熱站的自動控制，換熱站利用PLC采集換熱站一次網(wǎng)、二控制系統(tǒng)基于PLC和GPRS通訊系統(tǒng)來實現(xiàn)。次網(wǎng)的供回水回路的溫度、壓力、流量等信號，將所采集數(shù)據(jù)通過GPRS系統(tǒng)上傳到熱網(wǎng)調(diào)度中心，并執(zhí)行熱網(wǎng)調(diào)度中心所發(fā)出的指令，完成二次網(wǎng)供水溫度的控制、二次網(wǎng)流量的控制以及二次網(wǎng)補水系統(tǒng)的控制。其中，二次網(wǎng)供水溫度的控制是由PLC控制一次網(wǎng)電動調(diào)節(jié)閥的開度來實現(xiàn)的，二次網(wǎng)流量的控制是通過控制二次網(wǎng)循環(huán)泵的變頻器來實現(xiàn)的，二次網(wǎng)補水系統(tǒng)的控制室通過控制補水泵的變頻器來實現(xiàn)的。再次，完成熱網(wǎng)調(diào)度中心的設(shè)計。熱網(wǎng)調(diào)度中心功能包括：熱網(wǎng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理、存儲、監(jiān)控界面顯示以及向下位機傳送控制命令等，主要通過模糊神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)PID控制器、組態(tài)軟件以及通訊模塊來實現(xiàn)。最后，完成整個熱網(wǎng)遠程測控系統(tǒng)的搭建和調(diào)試。整個熱網(wǎng)遠程系統(tǒng)投入使用后，可實現(xiàn)各換熱站的無人值守，提高供熱質(zhì)量，降低能源消耗，具有較高的應(yīng)用價值。這次繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)也讓我對自己有了清楚地認識，對自己將來的發(fā)展進行了重新的規(guī)劃。在以往踏實肯干的基礎(chǔ)上，多學(xué)習(xí)先進科學(xué)知識、多運用創(chuàng)新性思維思考問題，并將理論知識與工程實際結(jié)合，為公司創(chuàng)造更多的效益，爭取早日能夠成為企業(yè)的技術(shù)骨干。在此基礎(chǔ)上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標(biāo)。-3-

黑龍江省201*年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得四總結(jié)

時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間這次黑龍江省201*年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識更新培訓(xùn)就要結(jié)束了。在這段時間了，我不僅僅學(xué)習(xí)到了知識，還讓我在精神、思想方面對自己有了進一步的認識，同時接觸到了很多國內(nèi)最新的科學(xué)技術(shù)知識和科研項目，開闊了自己的眼界。同時我感覺到自己要學(xué)習(xí)的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實。隨著公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標(biāo)奮斗。我迫不及待想回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學(xué)習(xí)到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓單位、社會，更是讓自己滿意的答卷

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