如何當(dāng)好征管科長(zhǎng)

尊敬的各位評(píng)委：

你們好！感謝組織上提供了這次讓我展示自身才華的機(jī)會(huì)！也非常榮幸能夠得到各位評(píng)委的檢閱！面對(duì)這機(jī)會(huì)，我對(duì)自己提出的口號(hào)是：抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)！今天我演講的題目是：責(zé)任心就是競(jìng)爭(zhēng)力

所謂責(zé)任心，是指?jìng)�(gè)人對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)家庭、對(duì)集體、對(duì)社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。

責(zé)任心與自尊心、自信心、進(jìn)取心、事業(yè)心、雄心、恒心、善心、關(guān)心相比，是“群心”燦爛中的核心。

如果我能通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，擔(dān)任征管科長(zhǎng)，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

一是以責(zé)任心為基礎(chǔ)，加強(qiáng)修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步；堅(jiān)持依法治稅，與時(shí)俱進(jìn)，努力掌握稅收政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高信息化技術(shù)應(yīng)用水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，以身作則，帶好隊(duì)，收好稅。

二是以責(zé)任心為前提，精誠(chéng)合作。團(tuán)結(jié)就是力量。要在和和睦睦基礎(chǔ)上加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，以人為本，以德服人，不斷提高科室凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三是以責(zé)任心為保障，協(xié)調(diào)關(guān)系。通暢就是效率。要在順順利利的基礎(chǔ)上有高的效率。效率是做好工作的靈魂，作為機(jī)關(guān)科長(zhǎng)，要正確處理好上下級(jí)之間的縱向關(guān)系，協(xié)調(diào)好科室之間的橫向聯(lián)系，確保工作效率，及時(shí)準(zhǔn)確高效的完成上級(jí)部署的各項(xiàng)工作。

四是以責(zé)任心為動(dòng)力，勇于開(kāi)拓。創(chuàng)新才能發(fā)展。要在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效。面對(duì)飛速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)，面對(duì)日新月異的科技進(jìn)步，稅收征管面臨新的挑戰(zhàn)，在征管手段上，要勇于創(chuàng)新，不斷推進(jìn)科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理。

五是以責(zé)任心為根本，廉政勤政。廉潔才能自律。要在堂堂正正做人上有新境界，在清正廉潔上樹(shù)立新形象。在日常工作、生活中，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。清正廉潔，恪盡職守。

二十多年的稅務(wù)工作歷程、三千七百多天對(duì)稅務(wù)工作的熱情、十年的征管工作實(shí)踐，以及我對(duì)稅收工作的責(zé)任心、事業(yè)心，我相信：我能當(dāng)好一名征管科長(zhǎng)！請(qǐng)?jiān)u委考察我，支持我，給我一個(gè)機(jī)會(huì)！古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！比绻�這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，我不能成功，作為副科長(zhǎng)，我也會(huì)一如既往加倍努力，協(xié)助科長(zhǎng)做好各項(xiàng)稅收征管工作。

各位評(píng)委，我再次感謝你們！感謝你們?cè)谶@寒冷的冬令時(shí)節(jié)，為稅收的又一個(gè)春天精心挑選著人才的種子，喚起我們夏日驕陽(yáng)般的工作熱情，帶給我們對(duì)稅收事業(yè)金秋豐收的期待。最后，

如何當(dāng)好征管科長(zhǎng)

［作者：行家點(diǎn)擊數(shù)：91更新時(shí)間：201*-12-13］今年縣局定為“基層建設(shè)年”，并以“如何做好分局長(zhǎng)（科長(zhǎng)）”為上半年基層建設(shè)會(huì)議主題，是貫徹以人為本，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的具體措施。分局長(zhǎng)、科長(zhǎng)是全系統(tǒng)的中層干部，擔(dān)負(fù)著承上啟下，具體組織實(shí)施“收好稅、帶好隊(duì)”工作的職責(zé)，是各項(xiàng)稅收工作得以有效開(kāi)展的組織保證。本人作為擔(dān)任征管科長(zhǎng)崗位，如何做好征管科長(zhǎng)，履行好自己的工作職責(zé)，是擺在個(gè)人面前值得認(rèn)真思考的問(wèn)題，是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、努力工作之后總結(jié)提高、認(rèn)識(shí)自我的過(guò)程。如何做好征管科長(zhǎng)，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該努力做好以下方面的工作：一、擺正位置、明確職責(zé)

征管科是局機(jī)關(guān)的職能科室之一，同其他科室一樣都是圍繞縣局的總體目標(biāo)和上級(jí)局處室的具體工作要求，督促指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。但征管科作為稅收業(yè)務(wù)科室之一又具有自身特點(diǎn)，做好征管科長(zhǎng)首先是要擺正位置，明確職責(zé)，解決好征管科工作“干什么、怎么干”的問(wèn)題。根據(jù)稅收工作性質(zhì)和管理的要求，稅收征管就是稅務(wù)機(jī)關(guān)憑借稅務(wù)行政管理權(quán)，依照稅收法規(guī)，對(duì)納稅人依法納稅過(guò)程進(jìn)行服務(wù)與監(jiān)控，以確保稅款按稅法規(guī)定的數(shù)額和程序入庫(kù)的管理活動(dòng)。稅收征管工作就是通過(guò)對(duì)納稅人的納稅行為施加影響，運(yùn)用貫徹制定、建立一系列的辦法、制度、措施以指導(dǎo)和監(jiān)督納稅人遵守稅收法規(guī)，正確履行納稅義務(wù)，縮小“稅收差距”，達(dá)到全面貫徹落實(shí)稅收政策，維護(hù)稅收秩序，保證稅收職能能夠順利實(shí)現(xiàn)，確保稅收收入的目的。稅收征管工作還應(yīng)結(jié)合不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，明確具體的工作內(nèi)容和要求。全面描述稅收征管基本內(nèi)涵和征管工作基本要求，對(duì)于理解領(lǐng)會(huì)總局及省、市局制定的征管法規(guī)、規(guī)定，貫徹落實(shí)上級(jí)局的各項(xiàng)工作要求，研究處理征管實(shí)際工作中出現(xiàn)的情況和具體問(wèn)題，指出問(wèn)題處理的建議和意見(jiàn)，都具有實(shí)際工作意義。對(duì)于做好征管科長(zhǎng)，擺正位置，明確職責(zé)起到思想認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)作用。二、更新觀點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)新形勢(shì)下，稅收工作提出了新的要求，特別是新的稅收征管法及其實(shí)施細(xì)則的頒布實(shí)施，以及信息技術(shù)的運(yùn)用，對(duì)稅收征管提出了新的要求。尤其作為征管科長(zhǎng)如何適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，運(yùn)用信息系統(tǒng)指導(dǎo)督促征管工作所面臨的考驗(yàn)。為此，一是轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)，樹(shù)立與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的新的學(xué)習(xí)觀，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是迎接挑戰(zhàn)和接受考驗(yàn)的思想基礎(chǔ)。目前以信息網(wǎng)絡(luò)為支撐，稅收征管系統(tǒng)廣泛使用，規(guī)范了稅收征管基礎(chǔ)工作。為此必須更新觀念，摒棄老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)，提高運(yùn)用水平，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及時(shí)地指導(dǎo)督促征管的基礎(chǔ)工作。二是尋找途徑，提高學(xué)習(xí)效能。一要加強(qiáng)書(shū)本知識(shí)學(xué)習(xí)。書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，利用業(yè)余時(shí)間多看書(shū)，更新知識(shí)，拓寬知識(shí)面，優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。二充分利用省、市、縣局組織學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率。三要加強(qiáng)實(shí)踐，認(rèn)真研究分析征管工作中存在的新情況，新問(wèn)題。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。適應(yīng)學(xué)習(xí)型組織的要求，自覺(jué)養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。三、以積極的態(tài)度工作

征管科長(zhǎng)同其他中層干部一樣，是特殊群體的一員，除了要與其他同志一樣承受各種緊張與工作壓力外，還必須要有一種內(nèi)在的壓力感，時(shí)刻懷有一種潛在的危機(jī)感，不斷堅(jiān)持一種時(shí)不我待的緊迫感。只有這樣才能形成積極的工作心態(tài)。也只有珍存這種積極負(fù)責(zé)的心態(tài)，無(wú)論什么崗位上，都能夠履行好職責(zé)，出色地完成好工作，以積極心態(tài)工作，持平常心生活。四、相互理解，加強(qiáng)溝通

根據(jù)稅收征管工作性質(zhì)和要求，征管科就是抓貫徹、抓落實(shí)。在日常稅收征管工作中有著大量的組織協(xié)調(diào)工作。因此，征管科長(zhǎng)要圍繞征管工作總體目標(biāo)和縣局的工作要求，擺正位置，處理好與基層的關(guān)系。積極主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，換位思考，求同存異，共同研究解決征管工作中存在的問(wèn)題。雖然協(xié)調(diào)溝通還需要有一定的方法、藝術(shù)、基礎(chǔ)。列寧曾說(shuō)過(guò)：“一打綱領(lǐng)，不如辦一件實(shí)事”。如何做好征管科長(zhǎng)，個(gè)人認(rèn)為工作上用不著信誓旦旦，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，身先士卒才能履行好職責(zé)，當(dāng)然更多的還需要領(lǐng)導(dǎo)重視和分局支持，促進(jìn)征管工作質(zhì)量的提高。

擴(kuò)展閱讀：如何當(dāng)好科長(zhǎng)心得

如何當(dāng)好科長(zhǎng)

首先，要打好一下三方面的基礎(chǔ)。一、要打好堅(jiān)定的政治思想基礎(chǔ)。貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想，將“十七”大報(bào)告的主題和靈魂貫穿于司法行政工作，牢固全心全意為人民服務(wù)的理念。

二、要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底,是開(kāi)展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。作為公證律師管理科科長(zhǎng)，不僅要做好科室的領(lǐng)導(dǎo)管理工作，更要有扎實(shí)的法律業(yè)務(wù)知識(shí)和律師管理工作技巧。只有這樣，才能更好地管理律師事務(wù)所，組織律師開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)調(diào)完成上級(jí)主管部門(mén)指派的各項(xiàng)工作，落實(shí)有關(guān)律師的工作任務(wù)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的針對(duì)性。

三、要建立良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)。良好的人際關(guān)系，是創(chuàng)造良好工作環(huán)境的前提，因此，在平時(shí)工作中，要建立和鞏固好以下四種關(guān)系：一是和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立良好的人際關(guān)系，使得主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作給予更多的關(guān)注，良好的溝通與協(xié)調(diào)，有利于提高工作效率；二是和局機(jī)關(guān)其他科室建立良好的人際關(guān)系，保持工作上的橫向聯(lián)系，爭(zhēng)取最為廣泛的支持；三是在本科室建立良好的人際關(guān)系，有利于發(fā)揮積極性，抑制消除極因素，提高科室的戰(zhàn)斗力、凝聚力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；四是和所轄律師事務(wù)所建立良好的工作關(guān)系，能更快更全面的掌握律師事務(wù)所的工作動(dòng)向，了解反饋信息制定工作計(jì)劃，做好工作準(zhǔn)備，順利的完成工作。

其次是要提高三個(gè)能力。

一、提高思想政治工作能力。就是要做好全體科員的思想政治工作，牢固樹(shù)立服務(wù)的工作理念，全心全意的做好律師管理工作。不斷地激發(fā)和調(diào)動(dòng)工作的積極性和創(chuàng)造性，緊緊圍繞全區(qū)全局的中心工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量，更好的完成各項(xiàng)工作。

二、提高開(kāi)展工作的創(chuàng)新能力。今年來(lái)，律隊(duì)伍在不斷的壯大，人們的法制意識(shí)也在不斷增強(qiáng)，在壯大和增強(qiáng)的同時(shí)也會(huì)出現(xiàn)新情況新問(wèn)題。面對(duì)這些情況和問(wèn)題，要帶領(lǐng)全科工作人員運(yùn)用在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)解決，將理論與實(shí)際工作向結(jié)合。創(chuàng)造性地解決問(wèn)題，探索新的工作內(nèi)容，完善新的工作方法，建立新的工作機(jī)制。三、提高組織協(xié)調(diào)能力。有效的協(xié)調(diào)可以減少和避免工作中的各種摩擦和矛盾的發(fā)生；有效的協(xié)調(diào)有利于形成工作的正常秩序；有效的協(xié)調(diào)可以使工作的諸因素達(dá)到最佳配合以實(shí)現(xiàn)最佳的整體效益；有效的協(xié)調(diào)可以調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，只有具備較高的協(xié)調(diào)能力，才能協(xié)調(diào)好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，才能協(xié)調(diào)好與同級(jí)科室的關(guān)系，才能協(xié)調(diào)好本科室的關(guān)系，才能協(xié)調(diào)好與下屬間的相互關(guān)系，最終，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。再次，樹(shù)立三種良好形象。

一、樹(shù)立模范的形象。在實(shí)際工作中，要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭工作，模范地遵守執(zhí)行紀(jì)律，保持清政廉潔，把主要精力放在工作上。

二、是樹(shù)立服務(wù)的形象�！邦I(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”，牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”，實(shí)踐江總書(shū)記的“三個(gè)代表”，全心全意地為人民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾的最根本利益，把機(jī)關(guān)公務(wù)員良好的服務(wù)帶給群眾。

三、樹(shù)立一流形象，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)地計(jì)劃工作，落實(shí)工作，在實(shí)踐中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、探索工作規(guī)律，開(kāi)拓新的工作思路，樹(shù)立“一流”的形象。

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