201*年1月工作計劃

201*年1月份工作計劃

在公司領(lǐng)導及各部門負責人的配合下，也在部門全體員工的努力下，較之以前各項工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過各部門分級管理中，全面提升了管理水平，增強了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力。作為人事行政部職能部門，首先也是要以身作則，嚴于律己，作好表率，同時在管理中體現(xiàn)“細心、原則與變通”。

現(xiàn)對于一月份計劃安排如下：

1、逐步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，修訂公司管理制度。

2、完成日常人事招聘與崗位配置。3、公司食堂與員工宿舍有效管理。

4、加強車輛管理，嚴格要求按時對車輛進行保養(yǎng)、維護工作，合理安排車輛。5、年終會晚宴的籌備與安排。6、SAP系統(tǒng)上線的積極配合。7、公司辦公用品及電腦物品盤點存庫。

8、做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。9、對相關(guān)人事資料進行匯總整理，規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進行資料分類存檔。

人事行政工作是一個繁雜的工作體系，下一步，我必須加強行政人事工作的執(zhí)行力度，搭建好企業(yè)與員工之間的橋梁，在工作中不斷學習，不斷增強自身修養(yǎng)，加強公司業(yè)務知識的學習，完成人事和行政工作任務及公司領(lǐng)導安排的各項事務。

人事行政部陳曼琳201*-1-

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工作計劃201*年1月

一月感染管理科工作計劃

一、做好元旦和春節(jié)假日期間的工作安排。

二、查找醫(yī)院感染相關(guān)的法律法規(guī)，并根據(jù)規(guī)定制定我院的各項規(guī)章制度。

三、制訂、修訂感染管理的規(guī)章制度、流程及各種方案，并下發(fā)到全院。

四、制定重點科室的操作規(guī)范，力求符合醫(yī)院感染的規(guī)定要求。五、做好傳染病的報告和上報工作，要求做到填寫項目齊全，不漏項，認真負責，不遲報，杜絕漏報。

六、完成血液透析機的申報資料工作，上報市衛(wèi)生局醫(yī)政科。

阜新市新邱醫(yī)院感染管理科

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