騰訊微博校園渠道10月工作總結(jié)

騰訊微博校園渠道10月工作總結(jié)

截止日期如約而至10月份的工作考核到今天零點(diǎn)正式結(jié)束。這個(gè)月大家頂著壓力扛了下來(lái)，在此向大家說(shuō)聲辛苦了謝謝大家。接下來(lái)的11月大家的壓力會(huì)減輕很多，第二批物料也將悉數(shù)到位。（徐夢(mèng)潔組的第一批物料因?yàn)樘厥庠�因耽擱將會(huì)隨第二批物料一起發(fā)送）我之前就和大家說(shuō)過(guò)凡是這個(gè)月沒(méi)有特殊原因的但是校園微博鏈接邀請(qǐng)沒(méi)有達(dá)到30的人將全部視為未通過(guò)考核這部分人將離開我們的團(tuán)隊(duì)。之前說(shuō)的這些考核性質(zhì)的話全部生效。

我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)必須是一只紀(jì)律嚴(yán)明的團(tuán)隊(duì)，容不得半點(diǎn)馬虎，不能接受的可以盡早離開。這些都沒(méi)關(guān)系只能說(shuō)在渠道方面不適合你但是其他方面我們還是可以有合作。我們一開始就說(shuō)了聚集在這里最寶貴的就是能結(jié)識(shí)朋友。我希望各位能得償所愿。我也一樣。

---------------------------------------------------------------------------------------明天開始四大組長(zhǎng)就將開始對(duì)各位的績(jī)效考核進(jìn)行打分。這之前績(jī)效表里有些東西需要各位大使配合完成。

1）在本郵件中回復(fù)提交如下信息

1.校園微博邀請(qǐng)碼（就是各位邀請(qǐng)鏈接最后一串字碼）：__________2.微群網(wǎng)址：________微群成員數(shù)：_____

3.常規(guī)廣告推廣及反饋（海報(bào)、傳單等）BBS發(fā)帖網(wǎng)址：________微博網(wǎng)址：_______

(要求1、發(fā)到校園人氣論壇BBS；2、反饋的照片清晰、照片數(shù)量至少5張；3、引導(dǎo)其他用戶關(guān)注帖子內(nèi)容，參與評(píng)論。4.微博內(nèi)容必須圖文并茂)

4.新聞哥官號(hào)地址鏈接__________（本月微博數(shù)必須大于100）郵件最后有示例各人對(duì)照回復(fù)。

2）需要大家提交一些物料照片打包壓縮發(fā)給組長(zhǎng)文件名為“物料張貼+學(xué)校+姓名”

3）另外每個(gè)人去做一份總結(jié)反饋。關(guān)于9月10月新浪在各個(gè)高校的活動(dòng)情況，明天中午2點(diǎn)以前郵件給到我，最好有圖片，有文字。明天2點(diǎn)之前沒(méi)有交到我郵箱的此項(xiàng)考核零分。然后視內(nèi)容評(píng)定考核等級(jí)。

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示例：郭威兵

1.校園微博邀請(qǐng)碼：A6E7170B9DE9F87092D2.微群網(wǎng)址：微群成員數(shù)：45

3.BBS：

微博網(wǎng)址：

4.新聞哥官號(hào)地址鏈接:

擴(kuò)展閱讀：騰訊微博校園渠道工作細(xì)則

騰訊微博高校渠道工作細(xì)則

三、校園主管主要工作職能1、上級(jí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)：大區(qū)主管+省主管2、工作職責(zé)：

社團(tuán)關(guān)系組建：校園主管在職期間負(fù)責(zé)本校所有社團(tuán)，協(xié)會(huì)等學(xué)生組織的關(guān)系組建，并與之保持長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。便于活動(dòng)的開展和商務(wù)銷售支持的進(jìn)行。

微博推廣：在自己負(fù)責(zé)的校園中利用一切能利用的資源進(jìn)行校園微博的推廣，包括線上宣傳、線下物料宣傳、活動(dòng)推廣等（見(jiàn)詳細(xì)工作培訓(xùn)資料），按時(shí)完成公司的目標(biāo)任務(wù)�；顒�(dòng)執(zhí)行：配合公司統(tǒng)一安排，在大型活動(dòng)期間積極組織協(xié)調(diào)兼職人員、社團(tuán)或者自己的團(tuán)隊(duì)完成校園活動(dòng)的執(zhí)行，并做好活動(dòng)的總結(jié)反饋。

活動(dòng)策劃：根據(jù)本校實(shí)際情況和需求，策劃校園推廣活動(dòng)，提交給省主管審核。活動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格控制活動(dòng)費(fèi)用。

參與培訓(xùn)：服從省主管的安排，積極認(rèn)真的參加每周主管例會(huì)和推廣培訓(xùn)會(huì)議，學(xué)習(xí)推廣技巧及相關(guān)資料。

情報(bào)收集：跟蹤自己學(xué)校其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，隨時(shí)向省主管反饋匯報(bào)；收集反饋用戶遇到的產(chǎn)品問(wèn)題，多提針對(duì)性建議。學(xué)校信息發(fā)生變更時(shí)，及時(shí)整理相關(guān)資料提交給省主管。周報(bào)制度：每周通過(guò)遠(yuǎn)程管理系統(tǒng)定時(shí)向省主管提交工作周報(bào)，反饋?zhàn)约汗ぷ髑闆r和市場(chǎng)信息。

數(shù)據(jù)反饋：校園主管每個(gè)月的月末都會(huì)收到省主管下發(fā)的當(dāng)月其負(fù)責(zé)的學(xué)校的注冊(cè)數(shù)據(jù)，校園主管可以對(duì)工資提出異議。3，工作要求：

1．不履行職責(zé)：不遵守規(guī)章制度，連續(xù)2周未提交工作報(bào)告，對(duì)總部及省主管安排的工作，

不執(zhí)行任務(wù)達(dá)到兩次者，本公司將取消該主管資格。2．末位淘汰制：校園主管初期工作前三個(gè)月內(nèi)，不下達(dá)任務(wù)。三個(gè)月后連續(xù)3次未完成指

標(biāo)比例排行最末，且校園主管工作不積極的，可以取消校園主管的資格。但是工作態(tài)度積極的，可以考慮繼續(xù)留任。3．損害公司形象：若發(fā)現(xiàn)有其他損害公司形象行為，給予一次警告，第二次開除，本公司

將取消該主管資格。4．財(cái)務(wù)問(wèn)題：若發(fā)現(xiàn)有財(cái)務(wù)作弊問(wèn)題，本公司將立即取消該同學(xué)校園主管資格。

PS：表現(xiàn)優(yōu)秀的校園負(fù)責(zé)人或者省主管可以到公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)優(yōu)秀的可以成為騰訊的正式員工。

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