試用期總結(jié)報告

試用期總結(jié)報告

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試用期總結(jié)報告

從201*年3月至今的這段時間，我收獲很多，對我的人生的成長，思維的成熟具有重要的意義。

這段時間一段人生的成長，一次角色的轉(zhuǎn)變，從學校到公司，由學生變?yōu)橐幻�公司的員工，整天面對的不再是老師和同學，而是領導和同事以及服務的客戶與設備等�，F(xiàn)在的生活環(huán)境和生活方式與以前迥然不同，但不管怎樣我已經(jīng)幸運的邁出了走向社會的第一步。

作為一個初入職場的新人，剛進公司的不安情緒，不知如何跟同事和上司溝通交流，不知該怎樣把工作做得更好，不知怎樣更好的去服務于客戶。但是這幾個月以來，在公司寬松融洽，各個員工積極進取的工作氛圍下，經(jīng)過項目領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了工作流程，很好地完成了各項任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

我從開始到現(xiàn)在，一直處在樓宇智能化運維這方面。不管是市政府、法院、檢察院、110以及會展中心，都是類似的系統(tǒng)，分別為：

1.智能一卡通系統(tǒng)2.視頻監(jiān)控系統(tǒng)3.多媒體會議系統(tǒng)4.LED顯示屏5.機房系統(tǒng)6.計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)7.智能集成管理系統(tǒng)(IBMS)8.樓宇自控系統(tǒng)(BAS)9.背景廣播系統(tǒng)10.數(shù)字媒體信息發(fā)布系統(tǒng)11.報警系統(tǒng)12.綜合布線系統(tǒng)13.無線通訊系統(tǒng)14.安檢系統(tǒng)

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15.客流量統(tǒng)計系統(tǒng)16.信息化管理平臺

這幾個月中，我在****以及*****對各個系統(tǒng)進行了了解和學習，其中門禁、會議、監(jiān)控、車庫門、機房、LED等系統(tǒng)學習了解較多，其他各系統(tǒng)也做了一定的認識。同時，我還參與了一次對110項目文檔的建立等。前期，一些工作不是很順利，都是由項目領導帶領我們了解現(xiàn)場，并完成各個工作項目；之后，好一部分都由我們獨立完成。

在這幾個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和智能化運營維護維護能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。

作為初入職場的我，在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面。在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多。因此我更加迫切的實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

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新員工試用期工作總結(jié)報告

姓名部門畢業(yè)院校試用期限工號崗位專業(yè)入職日學歷指導人填表日期201*.6.21201*年4月7日~201*年6月30日試用期工作總結(jié)(由員工本人填寫，不得少于500字)一、對維信諾企業(yè)文化的理解。維信諾公司持續(xù)增強自身研發(fā)與制造技術的實力，不斷創(chuàng)新，拓展與上下游產(chǎn)業(yè)鏈合作領域和方式。本著“拓展視界，提升人類視覺享受”的愿景，以“以科技創(chuàng)新引領中國OLED產(chǎn)業(yè)”為使命，促進中國大陸平板顯示產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，全力推動OLED的產(chǎn)業(yè)化步伐。維信諾的核心價值觀：激情創(chuàng)業(yè)，永不放棄�？萍紴楸�，持續(xù)創(chuàng)新。高效務實，使命必達。追求卓越，合作共贏。維信諾的質(zhì)量、HSF、環(huán)境方針以質(zhì)為先，以客為尊�？萍紕�(chuàng)新，持續(xù)改進。節(jié)能減排，遵守法規(guī)。綠色管理，服務社會。二、試用期工作小結(jié)和所取得的主要成績。通過這三個月學習，我已經(jīng)融入這個大家庭，在這里我感覺到了與其它公司不一樣的企業(yè)人文關懷。同事與同事之間，還有領導與下屬之間都很親切。我的指導人龐丹丹，給了我細心的指導，讓我在工作當中很快的熟悉環(huán)境，并進入到工作狀態(tài)。在工作當中，熟悉了公司識別的過程（COP過程6，MP過程6，SP過程14），了解公司的組織架構(gòu)及13個職能部門的職責權限。查看二、三級文件，熟悉了對各個流程之間的相互關系、作業(yè)方法、檢驗標準等。已經(jīng)多次順利的完成各個部門的內(nèi)審，和各內(nèi)審員之間配合愉快，和受審部門很好的溝通協(xié)調(diào)。三、工作中存在主要問題或困難，以及未來的工作計劃。目前在工作存在的主要困擾一是對產(chǎn)品不熟悉，二是英文水平欠缺。在后續(xù)的工作中，我會努力的學習產(chǎn)品流程，每個星期抽時間去現(xiàn)場學習。計劃到201*年10月份能夠?qū)Ξa(chǎn)品的熟悉度提高一個臺階，能夠掌握各段產(chǎn)品生產(chǎn)流程以及各制程主要影響參數(shù)、檢驗項目標準及頻率。利用業(yè)余時間學習英語，保證基本讀寫無障礙，質(zhì)量體系專業(yè)術語能熟練運用。計劃201*年達到公共英語三級水平。四、跟以前服務過的企業(yè)相比，維信諾較滿意和較不足的地方，以及對公司管理的建議。和其它公司相比，我認為維信諾的執(zhí)行力和企業(yè)的人文關懷相對較好。提個小的建議，就是領導們的辦公室是否可以懸掛標示牌，因為經(jīng)常有人問，哪位領導坐哪個辦公室！五、※評價所負責的部門或團隊的優(yōu)勢和劣勢，未來的改進計劃。（此問題限管理人員回答）簽名日期年月日指引文件：試用期管理辦法表單編號：KQR-C-066-

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