試用期工作總結(jié)
試用期工作總結(jié)
我叫×××,居住于濟(jì)源市沁園辦事處東留村建筑隊(duì)家屬院。于201*年12月5日進(jìn)入公司,任人力資源部招聘與培訓(xùn)專員一職。由于先前自己已經(jīng)有多年人事工作經(jīng)驗(yàn),較為熟悉本崗位的基本工作流程,所以工作狀態(tài)進(jìn)入較快。根據(jù)公司的要求,結(jié)合部門工作開展的實(shí)際情況,我當(dāng)前的工作重點(diǎn)在人事管理方面,開展情況如下:
一、校對(duì)員工參保信息,逐步建立各項(xiàng)“管理臺(tái)賬”
公司員工的參保信息管理當(dāng)前比較粗放,無“員工參保明細(xì)臺(tái)賬”、“五險(xiǎn)一金繳費(fèi)臺(tái)賬”,缺乏整體控制,部分影響了社保業(yè)務(wù)的開展:
1、無“員工參保明細(xì)臺(tái)賬”,部分人員參保狀態(tài)不明,出現(xiàn)部分員工社保關(guān)系未曾轉(zhuǎn)入,而公司已經(jīng)代扣費(fèi)用的現(xiàn)象。
2、無“員工參保明細(xì)臺(tái)賬”,部分人員參保時(shí)間未曾控制到位,不能判定員工正常的參保時(shí)間,同時(shí)也影響了部分離職員工的失業(yè)申報(bào)。
3、無“五險(xiǎn)一金繳費(fèi)臺(tái)賬”,社保局出具的社保繳費(fèi)明細(xì)與公司員工工資代扣費(fèi)用不能一一對(duì)應(yīng),出現(xiàn)部分漏扣、多扣現(xiàn)象。
4、無“五險(xiǎn)一金繳費(fèi)臺(tái)賬”,公司員工社保實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)與代扣基數(shù)不統(tǒng)一,出現(xiàn)部分員工社保應(yīng)繳費(fèi)用少扣現(xiàn)象。
上述工作目前正在開展:“五險(xiǎn)一金繳費(fèi)臺(tái)賬”雛形基本建立,先后完成了201*.10~201*.01月份社保繳費(fèi)明細(xì)臺(tái)賬,實(shí)現(xiàn)了社保局征繳計(jì)劃與公司員工應(yīng)繳費(fèi)用的對(duì)應(yīng),201*.01月份即可使用規(guī)避由此帶來的工作風(fēng)險(xiǎn);“員工參保明細(xì)臺(tái)賬”受社保局系統(tǒng)的不正常及公司人事檔案資料的不健全影響,預(yù)計(jì)201*.02月份方可建立雛形。
期間,規(guī)范了兩人次參保狀態(tài),調(diào)整了10余人次參;鶖(shù),公司員工參保及繳費(fèi)狀態(tài)逐步受控。
二、為公司領(lǐng)導(dǎo)及部門其它相關(guān)工作開展提供咨詢服務(wù)入職以來,在對(duì)公司各項(xiàng)工作不甚了解的情況下,為公司領(lǐng)導(dǎo)及部門同事提供人事政策咨詢是自己的份內(nèi)職責(zé),先后整理出了工傷政策、合同管理、離職管理等方面的資料為公司或部門決策提供參考。
三、協(xié)助部門同事開展了一些臨時(shí)性工作
1、起草了《201*年度培訓(xùn)計(jì)劃》初稿、《本部門201*年度工作總結(jié)》初稿、《技術(shù)服務(wù)協(xié)議》初稿等。
2、多次跟蹤了”員工社?ā稗k理事宜,預(yù)計(jì)201*.01月份,公司員工首批社保卡可以辦理完畢。
3、跟隨部門領(lǐng)導(dǎo)及同事多次深入車間進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)工作紀(jì)律檢查。四、下步工作重點(diǎn)
我個(gè)人認(rèn)為,公司人事工作開展起點(diǎn)高,但管理基礎(chǔ)薄弱,缺乏規(guī)范。因此,近階段的首要工作還是做好各項(xiàng)人事管理實(shí)務(wù),同時(shí)建立各項(xiàng)工作規(guī)范。
1、完善公司《員工花名冊(cè)》各項(xiàng)信息,補(bǔ)充檔號(hào)、參保信息、工作崗位、用工形式等內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)公司員工個(gè)人信息的總控。
2、建立“應(yīng)聘員工管理臺(tái)賬”、“入職員工體檢管理臺(tái)賬”、“合同管理臺(tái)賬”、“員工招工管理臺(tái)賬”、“員工參保管理臺(tái)賬”、“員工假期控制管理臺(tái)賬”、“員工離職管理臺(tái)賬”,實(shí)現(xiàn)公司員工各項(xiàng)信息管理的“臺(tái)賬”化。
以上是我對(duì)自己當(dāng)前工作的總結(jié)及近期時(shí)間內(nèi)的工作計(jì)劃,當(dāng)上述人事管理實(shí)務(wù)工作完成后,下一步就是各項(xiàng)人事管理工作流程與制度的建立與規(guī)范及職稱申報(bào)等相關(guān)人事工作的開展。
總之,感謝騰盛給我提供了發(fā)揮我個(gè)人所長(zhǎng)的舞臺(tái),我會(huì)把握機(jī)會(huì),為騰盛的發(fā)展盡心盡力。
人力資源部
201*年1月10日
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工作總結(jié)
我于201*年7月19號(hào)來到*******,短短的六個(gè)月試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)新人,剛?cè)肼毜臅r(shí)候什么都不懂,通過這段時(shí)期的磨練,現(xiàn)在已經(jīng)充分融入到了工作環(huán)境中,也參與完成了一些設(shè)計(jì)項(xiàng)目,自己的工作能力也得到了快速的提升。
這段時(shí)間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我通過不懈努力,各方面均取得一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào):
一、學(xué)習(xí)企業(yè)文化,遵守企業(yè)規(guī)章制度
通過參加入職培訓(xùn),我了解到我院“構(gòu)筑時(shí)代,設(shè)計(jì)未來”的設(shè)計(jì)使命,并開始秉持“厚德仁人,維新至善”的核心價(jià)值觀,堅(jiān)持“明、快、嚴(yán)、實(shí)”的的企業(yè)作風(fēng)。在這半年的時(shí)間里,我嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,不遲到,不早退,積極參與公司組織的團(tuán)體活動(dòng),并在院運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得了兩個(gè)二等獎(jiǎng)。通過參與活動(dòng)及工作交流,我快速地融入到了工作環(huán)境中,與同事關(guān)系處理融洽。
二、主要工作業(yè)績(jī)
在試用期內(nèi),我按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),完成的主要設(shè)計(jì)項(xiàng)目有《*******》廢水池施工圖的設(shè)計(jì)工作,《*****》紫外光消毒池初步設(shè)計(jì),《*******》車庫倉(cāng)庫的初步設(shè)計(jì),參與了******投標(biāo)、******投標(biāo)等等。通過實(shí)際工程來鍛煉自己的設(shè)計(jì)能力,使自己工作業(yè)務(wù)水平有了快速的提高。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),培養(yǎng)能力
作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員,在進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)時(shí),要嚴(yán)格遵守設(shè)計(jì)規(guī)范規(guī)定,所以我平時(shí)注重規(guī)范學(xué)習(xí),加強(qiáng)規(guī)范條文記憶和理解。同時(shí),我加強(qiáng)軟件操作能力訓(xùn)練,主要包括PKPM、CAD、理正結(jié)構(gòu)工具箱等軟件,通過操作軟件,將規(guī)范的條文規(guī)定運(yùn)用在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)過程當(dāng)中。作為一名新同志,我積極向前輩學(xué)習(xí),研究學(xué)習(xí)他們的設(shè)計(jì)成果,不懂的就請(qǐng)教他們,在他們的幫助和支持下,我在使用期內(nèi)成長(zhǎng)很快。
四、存在的問題和改進(jìn)的方向
由于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是一個(gè)比較復(fù)雜的過程,要遵守的規(guī)范條文比較多,作為一名新同志,對(duì)這些規(guī)范條文還是缺乏足夠的理解,同時(shí),我對(duì)PKPM設(shè)計(jì)軟件還不是很精通。在今后一段時(shí)間內(nèi),在完成工作任務(wù)之余,我將繼續(xù)加強(qiáng)規(guī)范學(xué)習(xí)和軟件操作訓(xùn)練。
試用期結(jié)束了,代表著我的工作即將正式展開,我將以良好的心態(tài)和飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中,去面對(duì)未來的挑戰(zhàn),對(duì)我來說一切才剛剛開始。
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