鹽都區(qū)鎮(zhèn)殘疾人專職委員考核辦法

鹽城市鹽都區(qū)殘疾人聯(lián)合會文件

都殘發(fā)〔201*〕8號

鹽都區(qū)鎮(zhèn)(區(qū)、街道、中心社區(qū))殘疾人

專職委員考核暫行辦法

為進一步加強我區(qū)基層殘聯(lián)組織規(guī)范化建設，建立健全殘疾人專職委員管理機制，調(diào)動殘疾人專職委員的工作積極性，根據(jù)中殘聯(lián)《基層殘疾人組織規(guī)范化建設驗收標準》和《鹽都區(qū)殘疾人專職委員選聘管理辦法》的要求，特制定我區(qū)鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘疾人專職委員考核暫行辦法。

一、總則

鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘疾人專職委員考核，由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘聯(lián)共同進行，實行雙百分考核�？己瞬扇∪粘？荚u和年終考核相結(jié)合的方式進行�？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

二、考核

鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘聯(lián)考核內(nèi)容：（一）機關日常管理（10分）

遵守機關各項管理制度，著重考核上下班制度，學習制

度，參加單位組織的各種活動情況。經(jīng)常遲到早退、無故曠工、上班時間做與工作無關的事、不服從工作安排等相應扣分，情節(jié)嚴重的予以解聘。

（二）工作業(yè)績（60分）

著重考核殘疾人基礎工作：①健全殘疾人基礎檔案；②開展殘疾人入戶調(diào)查，③準確并全面掌握殘疾人的需求和情況；④積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀念日宣傳活動，組織殘疾人開展豐富多彩的文化體育活動。

（三）職業(yè)道德及社會公德（15分）

認真執(zhí)行政策，遵守職業(yè)道德，按原則辦事，尊重殘疾人，不刁難殘疾人。專職委員在任職期間，如違反法律法規(guī)、政策規(guī)定或個人思想道德品質(zhì)敗壞，不遵守社會公德，視情節(jié)輕重相應扣分。造成嚴重后果的予以解聘。

（四）滿意度測評（15分）

由鎮(zhèn)（區(qū)、街道、社區(qū)）殘聯(lián)組織測評。采用問卷調(diào)查或召開服務對象座談會、入戶了解等方式進行。

區(qū)殘聯(lián)考核內(nèi)容：（一）、工作業(yè)績（85分）

1、《殘疾人證》辦理與發(fā)放（5分）：認真做好辦理《殘疾人證》各項服務工作并及時將辦好的殘疾人證發(fā)放到殘疾人手中。

2、殘疾人保障金（10分）：按要求及時將有關年審通知送發(fā)到所轄區(qū)域內(nèi)各企業(yè)，送達率達80%以上，否則相應扣分。

3、殘疾人康復工作（20分）：做好殘疾人康復需求調(diào)查

和6周歲以下殘疾兒童、白內(nèi)障、假肢裝配、輔助器具適配、精神病人等康復對象篩查及資料上報工作，做到臺賬資料齊全規(guī)范，按要求及時上報；做好鎮(zhèn)級殘疾人康復托養(yǎng)中心（或康復托養(yǎng)院）建設工作。

4、特校招生（10分）：合并鎮(zhèn)每年推薦2名殘疾學生，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道、社區(qū)）每年推薦1名殘疾學生到市特殊學校就讀，增招1個殘疾學生加3分，增招1個貧困殘疾人家庭之女加1.5分（最高加分不超過10分）。

5、信息報送（10分）：合并鎮(zhèn)每月1.5篇，其它鎮(zhèn)（區(qū)、街道、社區(qū)）每個月1篇，按時報送到區(qū)殘聯(lián)。在《鹽都報道》、《鹽城殘聯(lián)信息》和市級報刊上發(fā)表的，有一篇加2分，在《江蘇殘聯(lián)》和省級以上報刊上，有一篇加4分（最高加分不超過10分）。在市級（含市級）以上報刊發(fā)表文章的，憑稿酬發(fā)票到區(qū)殘聯(lián)再領取同等稿酬。

6、政策落實（15分）：護理補貼、重殘補貼金、教育專項補貼、輪椅車燃油補貼等工作落實到位，做到上報及時、材料齊全準確。

7、殘疾人文體宣傳（10分）：積極開展各種殘疾人節(jié)日或紀念日宣傳活動(3分)；積極推薦本轄區(qū)內(nèi)殘疾人自強不息、自主創(chuàng)業(yè)，扶殘助殘的典型(3分)；每個鎮(zhèn)(區(qū)、街道中心社區(qū))推薦殘疾人文藝或體育運動員1人（4分）。

8、殘疾人信訪與維權（5分）：認真處理殘疾人來人來訪，對造成嚴重上訪事件的，視情節(jié)輕重扣分。

（二）學習、培訓和其他工作（15分）

認真參加區(qū)殘聯(lián)舉辦的業(yè)務培訓、學習、招聘會，參加

殘疾人工作業(yè)務知識考試（10分）。對上半年和全年工作進行書面總結(jié)，指出存在問題，并提出下一步工作設想（5分）。

三、獎懲

殘疾人專職委員的年度考核由區(qū)、鎮(zhèn)（區(qū)、街道、中心社區(qū)）殘聯(lián)組織進行。

按照激勵機制和競爭淘汰機制的原則，對殘疾人專職委員進行獎勵和淘汰。

1、年度考核成績?yōu)閮?yōu)秀的，為殘疾人工作做出重大貢獻，事跡突出的，區(qū)殘聯(lián)進行通報表彰。

2、年度考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職的予以續(xù)聘，基本稱職的，給予告誡談話和延期續(xù)聘。

3、年度考核結(jié)果為不稱職的，解除《聘用協(xié)議》。4、不服從殘聯(lián)領導，給工作造成嚴重損失或帶來不良影響的，經(jīng)調(diào)查核實，解除《聘用協(xié)議》。

四、其它

殘疾人專職委員主動提出辭職的，由本人提出書面申請，經(jīng)相關部門批準后，辦理相關手續(xù)，解除聘用協(xié)議。

本辦法由區(qū)殘疾人聯(lián)合會負責解釋。

二一二年三月三十日

擴展閱讀：殘疾人專職委員選聘及管理辦法

×××區(qū)殘疾人專職委員管理暫行辦法

第一章總則

第一條為進一步推動基層殘疾人組織規(guī)范化建設，努力建設一支適應我區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)殘疾人專職委員隊伍，根據(jù)民政部、財政部、人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會《關于進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織建設的意見》（殘聯(lián)發(fā)[201*]13號）和省、市有關文件精神，制定本辦法。

第二條本辦法中所指殘疾人專職委員是社區(qū)（村）殘協(xié)委員中，通過選聘產(chǎn)生的，專職或相對專職，協(xié)助殘協(xié)主席開展殘疾人工作的殘疾人專職委員。

第二章人員聘用

第三條殘疾人專職委員選聘，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

第四條殘疾人專職委員實行聘用制。聘用條件為：（一）遵守國家法律法規(guī)，熱愛殘疾人事業(yè)，具有敬業(yè)和奉獻精神。

（二）具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，能夠獨立履行崗位職責，具有一定的計算機操作基礎。

（三）持有《×××區(qū)殘疾人專職委員職業(yè)資格證書》。第五條選聘程序

（一）組織資格考試。由區(qū)殘聯(lián)牽頭，組織全區(qū)殘疾人專職委員職業(yè)資格考試，對通過考試人員，發(fā)放《×××區(qū)

殘疾人專職委員職業(yè)資格證書》。考試每年舉行一次，資格證書有效期為三年。

（二）申報崗位。各街鎮(zhèn)根據(jù)工作需要，在條件具備（殘疾人數(shù)達到30名以上，有殘疾人專職委員合適人選）的社區(qū)（村）設置崗位，向區(qū)殘聯(lián)提交《×××區(qū)社區(qū)（村）殘疾人專職委員崗位申報表》（附件1）。

（三）面試。持有《×××區(qū)殘疾人專職委員職業(yè)資格證書》者向所在社區(qū)（村）提出申請，填寫《×××區(qū)殘疾人專職委員應聘審核表》（附件2）。按照就地就近、公開公正原則，由各街鎮(zhèn)殘聯(lián)牽頭，社區(qū)（村）殘協(xié)參與，組織對符合條件的人員進行面試。

（四）考察。由街鎮(zhèn)殘聯(lián)牽頭，社區(qū)（村）殘協(xié)參與，對通過面試人員進行考察，聽取群眾對其反映，社區(qū)居委會（村委會）對其評價。

（五）簽定協(xié)議。按照擇優(yōu)錄取原則，錄用考察合格人員。社區(qū)（村）殘協(xié)與受聘人員簽訂協(xié)議書，實行一年一簽。

第三章工作職責

第六條殘疾人專職委員應履行以下職責：（一）承擔本社區(qū)（村）殘疾人組織的日常工作。（二）走訪聯(lián)系殘疾人家庭，了解殘疾人需求，反映殘疾人的困難和呼聲。

（三）建立健全社區(qū)（村）殘疾人基礎檔案、需求檔案和業(yè)務工作檔案。

（四）按照上級殘聯(lián)要求，開展殘疾人康復、就業(yè)、社

會保障、特殊教育、信訪、法律維權、無障礙監(jiān)督等各項工作。

（五）兼任殘疾人聯(lián)絡員、康復協(xié)調(diào)員，做好相關工作。（六）開展殘疾人素質(zhì)教育和文化體育活動，提高殘疾人平等參與社會的能力。

（七）宣傳殘疾人事業(yè)，動員社區(qū)（村）單位、居民開展扶殘助殘工作，營造良好的社會氛圍。

（八）做好殘疾人思想工作，帶領殘疾人參與社區(qū)（村）建設和社會生活。

第四章管理職責

第七條區(qū)殘聯(lián)負責對全區(qū)殘疾人專職委員管理工作進行指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核，其主要職責為：

（一）擬定殘疾人專職委員管理辦法等規(guī)范性文件。（二）牽頭組織殘疾人專職委員職業(yè)資格考試和認證，負責組織上崗培訓。

（三）負責各街鎮(zhèn)殘疾人專職委員崗位設置、聘用人員審核工作。

（四）負責監(jiān)督和考核街鎮(zhèn)對殘疾人專職委員的管理工作。每半年進行一次督查，每年進行一次考核。

第八條各街鎮(zhèn)殘聯(lián)負責對本轄區(qū)殘疾人專職委員管理工作進行指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核，其主要職責為：

（一）牽頭做好殘疾人專職委員資格考試組織、崗位設置、選聘組織、建檔等工作。

（二）負責殘疾人專職委員崗位、人員異動情況的登

記、審查工作。

（三）定期組織殘疾人專職委員召開工作會議，聽取其工作情況匯報，收集、整理其提出的問題、意見和建議。

（四）定期開展殘疾人專職委員培訓，為其自身發(fā)展提供有利條件。

第九條各社區(qū)（村）殘協(xié)具體負責本轄區(qū)殘疾人專職委員的聘用、考核、待遇落實等日常管理工作。

第五章人員考核與獎懲

第十條各街鎮(zhèn)殘聯(lián)本著科學合理、簡便規(guī)范的原則，制定殘疾人專職委員考核辦法并牽頭組織實施。考核采取日�？荚u和年終考核相結(jié)合的方式進行�？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

第十一條日�？荚u主要考評各項工作任務完成情況和參加學習、培訓情況。

第十二條年終考核內(nèi)容主要包括業(yè)績考核、服務對象滿意度測評、業(yè)務知識考核、解決實際問題的能力考核等。

第十三條考核結(jié)果及時反饋給本人并記錄檔案。第十四條對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的殘疾人專職委員予以續(xù)聘；對年度考核結(jié)果為不稱職的殘疾人專職委員由街鎮(zhèn)殘聯(lián)對其進行勸勉談話，并給予2個月的觀察期，期滿后稱職的予以續(xù)聘，仍不稱職的予以解聘。

第十五條年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的殘疾人專職委員由街鎮(zhèn)殘聯(lián)給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，同時作為向上一級推薦先進的重要依據(jù)。

第十六條連續(xù)三年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的社區(qū)（村）殘疾人專職委員，具備條件的可優(yōu)先推薦到街鎮(zhèn)殘聯(lián)擔任殘疾人專職委員。

第十七條殘疾人專職委員主動提出辭職的，由本人提出書面申請，經(jīng)社區(qū)（村）殘協(xié)、街鎮(zhèn)殘聯(lián)批準后，解除聘用協(xié)議，辦理終結(jié)補貼等相關手續(xù)。在審批期間，申請人不得擅自離職。

第六章補貼待遇及經(jīng)費來源

第十八條由街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）負責落實殘疾人專職委員相關待遇：每月崗位補貼不低于800元，并負擔其社保單位支付部分。各街鎮(zhèn)可參照其他公益性崗位發(fā)放年終績效考核獎。承擔社區(qū)（村）其他工作的應相應增加補貼。

第十九條建立殘疾人專職委員補貼增長機制，根據(jù)×××市工資指導標準和物價水平，適時、適當調(diào)整。

第二十條區(qū)殘聯(lián)按每個殘疾人專職委員每年壹萬元標準補貼到社區(qū)（村），補助資金按實際在崗人數(shù)每季度撥付一次，從殘疾人就業(yè)保障金中列支。街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）應配備部分資金，確保殘疾人專職委員待遇落實。

第七章附則

第二十一條對于殘疾人工作開展成效好、確有工作需要，但無具備聘用條件人員的社區(qū)（村），可由社區(qū)（村）推選一名殘協(xié)專職工作人員，負責社區(qū)（村）殘協(xié)日常工作，其相關待遇、管理可參照殘疾人專職委員辦法。聘用程序為：各街鎮(zhèn)向區(qū)殘聯(lián)提交《×××區(qū)社區(qū)（村）殘協(xié)專職工作人

員設置申請表》（附件3）；申報同意后，由社區(qū)（村）召開殘協(xié)會議推選，報街鎮(zhèn)殘聯(lián)同意，向區(qū)殘聯(lián)提交《×××區(qū)社區(qū)（村）殘協(xié)專職工作人員推選審核表》（附件4）。區(qū)殘聯(lián)按每人每年陸千元的標準補貼到社區(qū)（村），補助資金每半年撥付一次。

第二十二條對于暫無殘疾人專職委員、殘協(xié)專職工作人員的社區(qū)（村），由社區(qū)（村）殘協(xié)明確一名工作人員負責做好社區(qū)（村）殘疾人工作。

第二十三條本辦法自201*年7月1日起開始試行，由×××區(qū)殘疾人聯(lián)合會負責解釋。

附件：1、××區(qū)社區(qū)（村）殘疾人專職委員崗位申請表

2、××區(qū)殘疾人專職委員應聘審核表

3、××區(qū)社區(qū)（村）殘協(xié)專職工作人員設置申報表4、××區(qū)社區(qū)（村）殘協(xié)專職工作人員推選審核表

附件1：

××區(qū)社區(qū)（村）殘疾人專職委員崗位申請表

社區(qū)（村）名稱：社區(qū)（村）總?cè)藬?shù)殘疾人人數(shù)社區(qū)（村）開展殘疾人工作情況特色工作街鎮(zhèn)殘聯(lián)意見區(qū)殘聯(lián)審核意見注：本表一式三份，區(qū)殘聯(lián)、街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）各執(zhí)一份。附件2：

××區(qū)殘疾人專職委員應聘審核表

姓名畢業(yè)學校性別年齡文化程度聯(lián)系電話如系殘疾人親屬請注明與其關系殘疾類別和級別戶口所屬街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）郵箱或QQ號照片殘疾人專職委員資格證號殘疾人證號有何專長本人簡歷社區(qū)（意村）見殘協(xié)街意鎮(zhèn)殘見聯(lián)區(qū)殘意聯(lián)審見核-8-

注：本表一式三份，區(qū)殘聯(lián)、街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）各執(zhí)一份。附件3：

××區(qū)社區(qū)（村）殘協(xié)專職工作人員設置申報表

社區(qū)（村）名稱：社區(qū)（村）總?cè)藬?shù)殘疾人人數(shù)社區(qū)（村）開展殘疾人工作情況特色工作街鎮(zhèn)殘聯(lián)意見區(qū)殘聯(lián)審核意見注：本表一式三份，區(qū)殘聯(lián)、街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）各執(zhí)一份。附件4：

××區(qū)社區(qū)（村）殘協(xié)專職工作人員推選審核表

姓名畢業(yè)學校性別年齡文化程度聯(lián)系電話如系殘疾人親屬請注明與其關系殘疾類別和級別戶口所屬街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）郵箱或QQ號照片其他職業(yè)資格證件（填寫證件名稱和證件號）殘疾人證號有何專長本人簡歷社區(qū)（意村）見殘協(xié)街意鎮(zhèn)殘見聯(lián)區(qū)殘意聯(lián)審見核-10-

注：本表一式三份，區(qū)殘聯(lián)、街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）各執(zhí)一份

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