廣東海洋大學(xué)工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家

廣東海洋大學(xué)工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家

校工會(huì)副主席述職報(bào)告（201*年4月10日）

丁永成

自201*年6月任校工會(huì)副主席以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)、學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全體工會(huì)會(huì)員的大力支持下，按照崗位職責(zé)、工作分工，認(rèn)真履行協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好教代會(huì)、工會(huì)日常工作，分管工會(huì)組織宣傳、文體青工和工會(huì)辦公室等工作，以“認(rèn)真學(xué)習(xí)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作，提高服務(wù)質(zhì)量，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年多來(lái)的工作情況向大家匯報(bào)，請(qǐng)予評(píng)議。

一、解放思想、虛心學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)認(rèn)真貫徹何真校長(zhǎng)在“解放思想，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀”領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上提出的領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想要在“提高素質(zhì)，增強(qiáng)能力，努力成為德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部”的要求，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。一是堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)，通過(guò)利用業(yè)余時(shí)間閱讀各類(lèi)報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)和觀看電視節(jié)目等形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面；二是積極參加省、市和學(xué)校組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十五大精神和新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》等，及時(shí)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，武裝自己的頭腦，才能樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、道德觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀，提高工作創(chuàng)新能力；

三是參加農(nóng)業(yè)推廣碩士學(xué)位學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更好地為廣大教職工服務(wù)；四是虛心向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位及其他同志學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高工作業(yè)務(wù)水平。通過(guò)加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)服務(wù)學(xué)校發(fā)展和服務(wù)教職工的能力，增強(qiáng)解決難點(diǎn)問(wèn)題的能力，努力使自己成為一個(gè)綜合素質(zhì)比較好的工會(huì)干部。

二、準(zhǔn)確定位、積極配合，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好工作作為部門(mén)副職，認(rèn)真貫徹學(xué)校黨委書(shū)記劉衛(wèi)國(guó)在“解放思想，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀”領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上提出的要求，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都要扮演好三重角色：參與集體決策、主持集體決策和在管理中創(chuàng)造性地執(zhí)行集體決策的角色。認(rèn)真找準(zhǔn)自己的工作定位，扮演好盡輔助之職，盡分管之責(zé)的角色，積極配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好教代會(huì)、工會(huì)等工作。一是做好二屆七次、三屆一次“雙代會(huì)”的各項(xiàng)籌備工作，起草工會(huì)工作報(bào)告、會(huì)員評(píng)家工作報(bào)告和工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告等；二是做好師德建設(shè)工作，組織師德年度考核、師德標(biāo)兵評(píng)選，開(kāi)展師德建設(shè)主題教育月活動(dòng)，舉辦“祖國(guó)在我心中”教職工歌詠比賽、師德標(biāo)兵事跡報(bào)告會(huì)、中青年教師授課觀摩競(jìng)賽和開(kāi)展“關(guān)愛(ài)學(xué)生”十佳教師評(píng)選等活動(dòng)，組織宣傳師德標(biāo)兵典型事跡；三是做好工會(huì)干部培訓(xùn)和表彰工作；四是組織教職工外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)；五是做好教職工節(jié)日慰問(wèn)、孤寡困難戶(hù)結(jié)對(duì)幫扶等工作。

三、不辭勞苦、默默無(wú)聞，全力做好組織宣傳工作

分管組織宣傳、工會(huì)辦公室工作,負(fù)責(zé)組織建設(shè)、文化建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)等，主要抓好以下幾項(xiàng)工作。

一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，抓好會(huì)員發(fā)展和部門(mén)工會(huì)換屆工作。根據(jù)全國(guó)總工會(huì)有關(guān)文件精神和學(xué)校試點(diǎn)探索，制訂并在“雙代會(huì)”上通過(guò)《廣東海洋大學(xué)非事業(yè)編制合同工加入工會(huì)組織的暫行辦法》，配合學(xué)校學(xué)科調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革，增設(shè)成立3個(gè)部門(mén)工會(huì)，協(xié)助指導(dǎo)全校8個(gè)部門(mén)工會(huì)進(jìn)行了換屆，24個(gè)部門(mén)工會(huì)分別召開(kāi)了“雙代會(huì)”，一年多來(lái)共發(fā)展會(huì)員138人，現(xiàn)有在編會(huì)員1985人，非事業(yè)編制會(huì)員106人。

二是加強(qiáng)信息隊(duì)伍建設(shè)，積極做好宣傳教育工作。健全和完善工會(huì)信息工作通訊隊(duì)伍，制訂《廣東海洋大學(xué)工會(huì)信息工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員評(píng)選暫行辦法》，表彰了201*年度優(yōu)秀通訊員，充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)工會(huì)信息員的積極性和主動(dòng)性。更新校工會(huì)網(wǎng)站，充實(shí)內(nèi)容、增加信息量、及時(shí)報(bào)道工會(huì)動(dòng)態(tài)，一年多來(lái)共編輯上傳工會(huì)動(dòng)態(tài)稿件180多篇，大大提高網(wǎng)頁(yè)信息量和質(zhì)量，成為名符其實(shí)的教職工“網(wǎng)絡(luò)之家”。創(chuàng)新編輯理念、增強(qiáng)策劃意識(shí)，做好《海大教工》編輯出版工作，編輯出版《海大教工》3期、出版宣傳櫥窗3期，撰寫(xiě)新聞稿件50多篇，被學(xué)校新聞網(wǎng)采用20多篇、湛江市總工會(huì)《湛江教衛(wèi)通訊》錄用22篇、廣東省教育工會(huì)通訊錄用9篇。201*年，我校工會(huì)被湛江市教育工會(huì)授予信息工作先進(jìn)單位，個(gè)人被評(píng)為優(yōu)秀信息員。

二是規(guī)范工會(huì)辦公室管理，做好文件和文字材料的把關(guān)工作。明確辦公室人員崗位職責(zé)和分工、規(guī)范辦文程序和辦事流程，提高辦事效率。認(rèn)真收集整理工會(huì)日常工作資料，起草和審核各類(lèi)文件，把好工會(huì)文件準(zhǔn)入關(guān)，規(guī)范工會(huì)文件。

三是認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，積極組織參加征文活動(dòng)。認(rèn)真組織我校教職工參加省、市紀(jì)念改革開(kāi)放30周年、校訓(xùn)解讀、“職工書(shū)屋”建設(shè)和社會(huì)轉(zhuǎn)型期高校師德建設(shè)研討會(huì)等征文活動(dòng)，我校多篇論文獲廣東省職工教育優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、“校訓(xùn)解讀”征文獎(jiǎng)等。認(rèn)真撰寫(xiě)論文參加廣東省教育工會(huì)工作研討會(huì)、粵西地區(qū)高校工會(huì)工作研究會(huì)年會(huì)，受到與會(huì)人員好評(píng)，共發(fā)表工作論文2篇。四、創(chuàng)新載體、完善服務(wù)，努力做好文體青工工作充分發(fā)揮工會(huì)群眾組織的特色和優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，開(kāi)展形式多樣的文化體育活動(dòng)，抓好各校區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所管理，關(guān)注教職工身心健康，不斷滿(mǎn)足教職工精神文化需求，營(yíng)造文明健康的校園文化，促進(jìn)和諧校園建設(shè)。一是以舉辦重大節(jié)日慶�；顒�(dòng)，激發(fā)教職工愛(ài)校、愛(ài)國(guó)的熱情。全年舉辦春節(jié)、元旦、“三.八”婦女節(jié)、“五.一”勞動(dòng)節(jié)、“六.一”兒童節(jié)、教師節(jié)、九.九重陽(yáng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)等紀(jì)念慶�；顒�(dòng)；二是舉辦各種體育文化活動(dòng)，倡導(dǎo)全民健身，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和向心力。如組織教職工參加學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，舉辦游泳、籃球、排球、乒乓球和羽毛球等體育競(jìng)賽活動(dòng)；三是支持群眾團(tuán)體協(xié)會(huì)常年開(kāi)展活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)體協(xié)

會(huì)活力；四是抓好各校區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所管理，及時(shí)進(jìn)行更新維護(hù)，提高服務(wù)質(zhì)量；五是舉辦青年教職工聯(lián)誼會(huì)，關(guān)心青年教職工的成長(zhǎng)。

五、團(tuán)結(jié)同志、廉潔自律，加強(qiáng)自身黨風(fēng)廉政建設(shè)在日常工作中，注重加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同志的溝通，營(yíng)造良好的工作氛圍。一是經(jīng)常主動(dòng)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作和思想動(dòng)態(tài)，正視自己的不足，端正自己的思想，為做好工作提供思想保證；二是加強(qiáng)與同志們的交流，平時(shí)多和同志們溝通工作和生活，盡自己最大的努力幫助同志們解決一些實(shí)際困難；三是管好自己的言行舉止，不犯自由主義，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，不利于工作的事不做，堅(jiān)持自己做人的原則。

平時(shí)時(shí)刻注意加強(qiáng)自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，雖然不在執(zhí)法管財(cái)?shù)膷徫簧�，但廉政建設(shè)一刻也不能放松。一是要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，主動(dòng)參加學(xué)校廉政建設(shè)教育活動(dòng)、看廉政片，讀廉政書(shū)，學(xué)廉潔人，加強(qiáng)自身的廉政教育，牢固樹(shù)立廉潔從政意識(shí)；二是嚴(yán)格遵守國(guó)家、省和學(xué)校的各項(xiàng)廉政制度，筑牢反腐倡廉的堅(jiān)固防線(xiàn)；三是自覺(jué)接受社會(huì)和全體工會(huì)會(huì)員的監(jiān)督，及時(shí)糾正自己行為和思想上的偏差，時(shí)刻保持清醒頭腦，保證不犯紀(jì)律、不觸紅線(xiàn)，保持潔身自律的良好形象。

在過(guò)去一年多的工作中，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，經(jīng)過(guò)自己的扎實(shí)工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾

個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)抓得不夠，不管是政治理論學(xué)習(xí)還是工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，都只停留在表面，缺少深入的研究，只求一知半解，不求精益求精；二是創(chuàng)新精神不夠，不論是文字工作還是日常工作，工作比較保守，缺少創(chuàng)新精神；三是工作不夠大膽，存在老好人思想，不敢大膽管理，不輕易得罪人。為了適應(yīng)新形勢(shì)、謀劃新發(fā)展，我決心在今后的工作中，進(jìn)一步解放思想、發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作，為學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展盡上自己的一份微薄之力。

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扎實(shí)做好會(huì)員評(píng)議職工之家工作

鄭州飛機(jī)裝備有限責(zé)任公司工會(huì)201*-11-2415:12:31

201*年，鄭州飛機(jī)裝備有限責(zé)任公司工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的工作部署，積極開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，并取得明顯的成效。主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織保證是關(guān)鍵

開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)是全國(guó)總工會(huì)為全面推進(jìn)職工之家建設(shè)，加強(qiáng)基層工會(huì)工作制定的一項(xiàng)重要制度和措施。按照省國(guó)防郵電工會(huì)關(guān)于在全省國(guó)防郵電系統(tǒng)廣泛開(kāi)展會(huì)員（或會(huì)員代表）民主評(píng)議職工之家活動(dòng)的工作部署，我們及時(shí)向公司黨委進(jìn)行匯報(bào)，制定了開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)實(shí)施方案，成立了以工會(huì)主席任組長(zhǎng)，工會(huì)副主席任副組長(zhǎng)，工會(huì)委員會(huì)委員、基層支會(huì)主席為成員的評(píng)家自查領(lǐng)導(dǎo)小組，按照會(huì)員評(píng)家活動(dòng)實(shí)施方案、步驟認(rèn)真組織開(kāi)展工作。二、宣傳鼓動(dòng)，營(yíng)造評(píng)家良好氛圍

組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和基層支會(huì)主席會(huì)議安排布置評(píng)家工作，并按照文件要求搞好宣傳發(fā)動(dòng)，要求基層支會(huì)按要求做好宣傳發(fā)動(dòng)，使廣大會(huì)員明確開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的真正目的和意義，各基層支會(huì)利用板報(bào)、晨訓(xùn)等形式進(jìn)行宣傳，公司工會(huì)在公司局域網(wǎng)進(jìn)行宣傳，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，使職工廣泛參與到評(píng)家活動(dòng)中來(lái)。通過(guò)大力宣傳，使基層支會(huì)和廣大會(huì)員對(duì)評(píng)家目的、意義、要求、進(jìn)度深入人心，提高職工會(huì)員對(duì)評(píng)家的熱情和參與度，對(duì)評(píng)家活動(dòng)的深入開(kāi)展產(chǎn)生了積極效應(yīng)。在活動(dòng)中抓好典型宣傳，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展好的支會(huì)進(jìn)行大力宣傳，以點(diǎn)帶面、示范引導(dǎo)，從而，密切了工會(huì)與會(huì)員的聯(lián)系，充分調(diào)動(dòng)會(huì)員參與工會(huì)活動(dòng)的積極性和熱情，增強(qiáng)基層支會(huì)的生機(jī)與活力。三、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，抓落實(shí)，搞好自評(píng)

工會(huì)對(duì)照會(huì)員評(píng)議職工之家考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)6大項(xiàng)24條，逐項(xiàng)逐條進(jìn)行對(duì)照自查，認(rèn)真開(kāi)展制度、標(biāo)準(zhǔn)、場(chǎng)所、重要活動(dòng)資料的整理。為了使評(píng)家活動(dòng)落到實(shí)處，達(dá)到效果，不走過(guò)場(chǎng)，我們根據(jù)每項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，先搞好自測(cè)自評(píng)工作。一是到基層支會(huì)走訪了解會(huì)員對(duì)本單位和公司開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)的看法，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議；二是發(fā)放問(wèn)卷形式，讓職工代表大會(huì)四個(gè)代表團(tuán)組織本團(tuán)會(huì)員（職工）代表進(jìn)行評(píng)家。公司四季度任務(wù)艱巨、產(chǎn)品交付任務(wù)重，為保證科研生產(chǎn)任務(wù)的完成，公司發(fā)出了大干動(dòng)員令，公司黨政工團(tuán)齊動(dòng)員，圍繞重點(diǎn)型號(hào)任務(wù)組成突擊隊(duì)，工會(huì)組織開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，整個(gè)四季度每天為生產(chǎn)一線(xiàn)加班職工供餐。在生產(chǎn)科研任務(wù)十分繁忙的情況下，我們結(jié)合生產(chǎn)的實(shí)際情況，為保證評(píng)家工作不走過(guò)場(chǎng)，向每個(gè)代表團(tuán)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷10份，發(fā)放40份，收回40份，會(huì)員（職工）代表全部同意公司符合全國(guó)模范職工之家。根據(jù)代表們對(duì)考評(píng)分的打分情況，我們進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，召開(kāi)會(huì)議向自查領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯報(bào)，征求意見(jiàn)，對(duì)大家提出的問(wèn)題進(jìn)行充實(shí)完善，對(duì)會(huì)員評(píng)家寫(xiě)出書(shū)面自查報(bào)告，并制作評(píng)家匯報(bào)PPT，確保自查落到實(shí)處。

四、申請(qǐng)上級(jí)工會(huì)，對(duì)公司會(huì)員評(píng)家活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收

按照會(huì)員評(píng)家程序，工會(huì)將評(píng)家自查報(bào)告上報(bào)省國(guó)防郵電工會(huì)，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的安排，11月14日省國(guó)防郵電工會(huì)主任鄭建華一行到鄭飛對(duì)會(huì)員評(píng)家工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)會(huì)員代表座談會(huì)，公司工會(huì)副主席戴金錫向檢查組匯報(bào)了公司工會(huì)開(kāi)展建家的具體做法和開(kāi)展會(huì)員評(píng)家自查情況，匯報(bào)結(jié)束后，召開(kāi)了會(huì)員代表座談會(huì)。為了使評(píng)家具有廣泛性，多方聽(tīng)取大家對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)，25名代表來(lái)自職工大會(huì)代表團(tuán)組長(zhǎng)、支會(huì)主席、職工代表、一線(xiàn)職工會(huì)員代表，一是通過(guò)座談聽(tīng)取會(huì)員代表對(duì)公司職工之家的真實(shí)看法和感受，在座談中大家暢所欲言，對(duì)公司工會(huì)下一步的工作提出了許多好的建議和想法；二是發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，每名會(huì)員代表對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和公司自查分情況并認(rèn)真填寫(xiě)，最后全體代表同意公司“全國(guó)模范職工之家”稱(chēng)號(hào)。

通過(guò)會(huì)員評(píng)家活動(dòng)我們的幾點(diǎn)體會(huì)：

1、加大“雙向”維護(hù)工作力度，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。要堅(jiān)持把職代會(huì)制度作為企業(yè)民主管理的基本形式，使黨的依靠方針從根本上得到落實(shí)。為充分發(fā)揮民主管理的主渠道作用，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，注重從源頭上堅(jiān)持兩手抓，堅(jiān)持和完善平等協(xié)商和鑒訂集體合同制度，工資集體協(xié)商制度、女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同，用合同形式把企業(yè)和職工的權(quán)利和義務(wù)固定下來(lái)。一是凡涉及職工切身利益及勞動(dòng)關(guān)系方面的問(wèn)題，都要經(jīng)過(guò)職工廣泛討論，并由工會(huì)與行政協(xié)商作出決定，使平等協(xié)商成為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的程序；二是把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為平等協(xié)商和集體合同的重點(diǎn)，著力解決勞動(dòng)關(guān)系中的突出問(wèn)題；三是建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，利用各種形式和措施發(fā)揮好職工的民主監(jiān)督作用，切實(shí)提高合同的質(zhì)量和履約率；2、以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力開(kāi)展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。職工素質(zhì)的提高是企業(yè)健康發(fā)展的不歇?jiǎng)恿�。為了提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司工會(huì)要圍繞公司科研生產(chǎn)中心工作，組織開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，積極組織參加全國(guó)、省市組織開(kāi)展的技能競(jìng)賽，鼓勵(lì)職工崗位成才，配合教培中心搞好職工技能鑒定，鼓勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，不斷提高職工的職業(yè)技能。

3、以“愛(ài)心活動(dòng)”為主題營(yíng)造和諧溫馨的職工之家。為職工群眾服務(wù)是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。公司從穩(wěn)定職工隊(duì)伍的高度出發(fā)，切實(shí)關(guān)心職工生活，著力解決職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的切身利益問(wèn)題。在幫扶機(jī)制上，要建立健全困難職工檔案，公司各級(jí)工會(huì)干部自覺(jué)承擔(dān)起“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”的職責(zé)，把“六清”即：（家庭成員狀況清、家庭實(shí)際收入清、家庭困難原因清、家庭生活變化清、職工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)清、家庭走訪住址清），融入到營(yíng)造和諧企業(yè)的具體工作中去。把職工的冷暖掛在心間，努力為職工多辦事、辦實(shí)事。無(wú)論是開(kāi)展“雙節(jié)”送溫暖、慰問(wèn)單親困難女職工、金秋助學(xué)活動(dòng)，還是平時(shí)探望住院職工，工會(huì)都要在第一時(shí)間把組織的關(guān)愛(ài)送給職工，讓職工切身感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

4、以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)大力開(kāi)展職工思想教育和文體活動(dòng)。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，工會(huì)有著義不容辭的責(zé)任和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，要抓好職工的思想教育，通過(guò)班前會(huì)、座談會(huì)、晨訓(xùn)、板報(bào)等形式搞好宣傳教育，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。工會(huì)要堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)的辨證統(tǒng)一，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高職工素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益作為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。

豐富職工文化生活，重大節(jié)日有活動(dòng)，日�；顒�(dòng)堅(jiān)持常年不斷線(xiàn)，充分發(fā)揮基層支會(huì)的作用，發(fā)揮各協(xié)會(huì)的積極性，為職工業(yè)余時(shí)間搭建施展才華的平臺(tái)，把大家凝聚起來(lái)，強(qiáng)身健體，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

關(guān)于開(kāi)展工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)總結(jié)

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和工會(huì)十五大精神，推進(jìn)中心工會(huì)建設(shè)，激發(fā)群眾活力，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和吸引力，提高工會(huì)工作的整體水平，我中心根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》（總工發(fā)[201*]28號(hào)）要求，制定了《武漢市建設(shè)工程交易中心工會(huì)關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)的實(shí)施方案》，并根據(jù)方案和城建委活動(dòng)方案的部署，在中心支部的領(lǐng)導(dǎo)下，于201*年3月1日召開(kāi)職工（會(huì)員）大會(huì)，開(kāi)展了評(píng)家活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、廣泛宣傳，充分調(diào)動(dòng)會(huì)員參與評(píng)家活動(dòng)的積極性。在委工會(huì)部署會(huì)員評(píng)家活動(dòng)方案后，中心工會(huì)積極行動(dòng)，向黨支部匯報(bào)相關(guān)情況，召開(kāi)班子會(huì)議進(jìn)行研究部署，制定活動(dòng)方案，并及時(shí)召開(kāi)職工大會(huì)傳達(dá)市總工會(huì)和委工會(huì)的活動(dòng)精神和會(huì)員評(píng)家的評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序，宣傳評(píng)家活動(dòng)的積極意義，激發(fā)會(huì)員群眾的參與熱情，確�；顒�(dòng)能取得實(shí)效，使工會(huì)組織成為職工依賴(lài)的家，使工會(huì)干部成為“職工的貼心人”。

二、突出重點(diǎn)，對(duì)會(huì)員評(píng)家六項(xiàng)基本內(nèi)容進(jìn)行自查。以會(huì)員評(píng)家的六個(gè)基本內(nèi)容為重點(diǎn)，中心工會(huì)對(duì)自身建設(shè)進(jìn)行自查，有針對(duì)性地解決突出問(wèn)題，以提升工會(huì)工作質(zhì)量上新臺(tái)階。

（一）中心工會(huì)組織體系健全。中心工會(huì)于201*年8月成立，在建委工會(huì)和中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會(huì)法》的要求，先后建立了女工委員會(huì)、劃分工會(huì)小組，制定工會(huì)干部崗位責(zé)任制，明確工會(huì)組織分工和職責(zé)范圍。加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，每年針對(duì)人員變動(dòng)，適時(shí)對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行重新登記，積極吸納職工加入工會(huì)組織，職工入會(huì)率達(dá)到100%。201*年，我們按照市總工會(huì)和委工會(huì)的要求，成立了中心工會(huì)法人，辦理了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)代碼證，建立了獨(dú)立工會(huì)財(cái)務(wù)賬號(hào)。08年6月，在委工會(huì)的指導(dǎo)下，通過(guò)職工大會(huì)進(jìn)行了工會(huì)換屆選舉，更新了會(huì)員組織，加強(qiáng)專(zhuān)兼職工會(huì)干部、積極分子隊(duì)伍建設(shè)。09年6月，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整，我們適時(shí)召開(kāi)職工大會(huì)，對(duì)中心工會(huì)增補(bǔ)工會(huì)委員候選人進(jìn)行了投票選舉，重新調(diào)整了工會(huì)委員會(huì)，并確定了組織委員、宣傳委員、女工委員、生活委員，進(jìn)行職責(zé)分工；建立了女工委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作。

（二）圍繞創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。多年來(lái)，中心以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)干部職工的創(chuàng)新活力，推動(dòng)了有形建設(shè)市場(chǎng)的發(fā)展。中心先后被武漢市總工會(huì)授予“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀；被中共湖北省委、湖北省人民政府評(píng)為“文明單位”;市建設(shè)工程管理“一條龍”服務(wù)窗口被中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)、全國(guó)婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組授予“全國(guó)巾幗文明崗”的光榮稱(chēng)號(hào)，被共青團(tuán)湖北省委湖北省精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室評(píng)為“青年文明號(hào)”；07年12月，被湖北省總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”的稱(chēng)號(hào)。09年，我們?cè)凇耙粭l龍”服務(wù)窗口開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”和“星級(jí)服務(wù)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，推行窗口人員AB崗制度，制定了《市建設(shè)工程管理“一條龍”服務(wù)窗口星級(jí)服務(wù)考核細(xì)則》，購(gòu)置安裝了“客戶(hù)評(píng)價(jià)器”，更新了計(jì)算機(jī)，由社會(huì)第三方對(duì)工作人員實(shí)行量化考核。堅(jiān)持每半個(gè)月對(duì)窗口工作情況進(jìn)行一次講評(píng)，每半年一小結(jié)，年終進(jìn)行總結(jié)表彰，以發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正缺點(diǎn)，收到了較好效果，“一條龍”窗口在武漢市“創(chuàng)新業(yè)績(jī)、創(chuàng)高效益”競(jìng)賽活動(dòng)中被武漢市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)評(píng)為“創(chuàng)新示范崗”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。同時(shí)，按照建委要求，“一條龍”窗口開(kāi)辟了綠色通道，對(duì)進(jìn)入窗口的重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)工程實(shí)行引導(dǎo)服務(wù)，辦理過(guò)程全程跟蹤。自窗口開(kāi)辟以來(lái)，武漢地鐵集團(tuán)、地產(chǎn)集團(tuán)等15個(gè)重點(diǎn)企業(yè)和軌道交通、地鐵、二環(huán)線(xiàn)、泛海城市廣場(chǎng)、萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、王家墩中央商務(wù)區(qū)等42個(gè)重點(diǎn)工程已經(jīng)享受到了“綠色通道”的暢通、快捷以及熱情周到的服務(wù)，部分企業(yè)送來(lái)了感謝信和牌匾。

（三）履行維權(quán)職責(zé)，積極推進(jìn)職工民主管理制度的實(shí)施。民主管理，在中心的工會(huì)工作中是一項(xiàng)新的課題，為填補(bǔ)這方面的管理知識(shí)缺口，我們積極參加市總工會(huì)、市建委工會(huì)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提升我中心職工民主管理水平，通過(guò)我們的工作提升職工民主管理意識(shí)，教育和引導(dǎo)職工正確行使自己的權(quán)力和義務(wù)，積極為中心的發(fā)展建言獻(xiàn)策，推進(jìn)職工民主管理制度的貫徹落實(shí)。近年來(lái)，中心工會(huì)以職工大會(huì)為橋梁，開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，多年來(lái)無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛等問(wèn)題。同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持和完善以職工大會(huì)為基本形式的民主管理制度，每年至少組織召開(kāi)一次職工大會(huì)。一是評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子工作，履行政務(wù)公開(kāi)日常工作職責(zé)；二是向職工報(bào)告近期行政工作，集中討論中心重大事項(xiàng)，落實(shí)職工大會(huì)各項(xiàng)職權(quán);三是協(xié)助和督促行政落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)。

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